Qadın sahibkarlığının tədqiqatının metodoloji problemləri. Qərbdə qadın araşdırmaları və onların qadınla bağlı araşdırmalardan fərqi Bu baxımdan bir sıra problemli məsələlər önə çəkilməlidir.

Müasir transformasiya edən cəmiyyətdə sosial-iqtisadi proseslərin qiymətləndirilməsi birmənalı deyil. Geniş yayılmış fikirlərdən biri budur ki, baş verən hər şey düşünülmüş hərəkətlərin, “planlı siyasətin” nəticəsidir.Lakin bəyanatların mahiyyətindən asılı olmayaraq, bütün sosial transformasiyalarda kişi və qadın iştirak edir; yaşlı və gənc – bütün sosial qruplar. və cəmiyyətin təbəqələri.Qeyd etmək lazımdır ki, insanlar yaranan yeni münasibətlərdə obyektiv iştirak edən tarixi subyektlər kimi çıxış edirlər.

Gender tədqiqatları son onilliklərdə böyük sosial rezonans qazanmışdır. Qadınlar kəsişmə nöqtəsində olan siyasi, sosial, iqtisadi tədqiqatların və elmlərin obyektinə çevrilirlər. Bu məsələ qəzet və jurnal səhifələrində müzakirə olunur, qadının cəmiyyətdəki yeri ilə bağlı fikirlərin, prinsipial mövqelərin toqquşması səbəbindən vaxtaşırı müzakirələr alovlanır. Sosial münasibətlərin inkişafının yeni mərhələsi kişi, şəxsiyyət, qadınla bağlı geniş məsələlərin nəzəri inkişafına və həllinə təkan verir.

Gender tədqiqatları bütün insan münasibətlərini əhatə edir. Gender tədqiqatının metodologiyası sosial kontekstdə gender fərqləri nöqteyi-nəzərindən cəmiyyətdəki fərdlərin həyatının öyrənilməsini nəzərdə tutur.

Gender sosiologiyası müasir poliparadiqma sosiologiyası çərçivəsində inkişaf edərək sosioloji biliklər sistemində özünü getdikcə daha çox təsdiq edir. S.İ.Qriqoryevin qeyd etdiyi kimi: “...bir elm kimi sosiologiya P.Sorokinin anlayışında sosial həyatın sosial-mədəni dinamikasını, mədəni və tipoloji əsaslarını dərk etməyə yönəlmiş biliklər sistemi kimi təqdim olunurdu”. Beləliklə, müasir cəmiyyətin inkişaf qanunauyğunluqlarının tipologiyası və təhlili üçün P.Sorokinin mədəni əsasların funksional əhəmiyyəti haqqında fikirlərinin daha da inkişaf etdirilməsi, onun genişlənməsinə və möhkəmlənməsinə imkan verən yeni ideyaların irəli sürülməsi üçün zəruri ilkin şərtlər yaradılmışdır. bu gün birlikdə mövcud olan böyük sosioloji nəzəriyyələrin inteqrasiyası üçün əsaslar, eləcə də ortaya çıxan yeni konsepsiyalar. .

Gender sosiologiyası mikro, mezo və makro səviyyələrdə gender əsasında sosial təbəqələşmənin təhlilini əhatə edən istiqamətdir. Bu təhlil əsasən sosial-iqtisadi və ya sosial-mədəni aspektləri əhatə edə bilər” D238, səh. 169].

Tədqiqatın obyekti həm ayrılmaz çoxluq kimi, həm də əksliklərin birliyi və mübarizəsi qanununun fəaliyyətini əks etdirən bu sistemin tərkib hissələri kimi bir-biri ilə əlaqəli olan kişi və qadınlardır.

Bütöv bir məcmus: cəmiyyəti dəyişdirməyə yönəlmiş birlikdə kişilər və qadınlar. Sistemin ayrı-ayrı elementlərinin fərdi nəzərdən keçirilməsi spesifik xüsusiyyətlərlə xarakterizə olunan əhali vahidlərinin, ayrı-ayrı demoqrafik və sosial qrupların ətraflı öyrənilməsini nəzərdə tutur. Burada həm ümumi, həm də xüsusi nəzərə almaq məqsədəuyğundur. Eyni zamanda, bu, istisna edilmir, əksinə, tender paradiqması çərçivəsində müxtəlif yanaşmaların inkişafı gözlənilir.

Bu sualların yaşı, sərhədi yoxdur, onlar əbədidir, çünki həyatın keyfiyyəti həm kişilərdən, həm də qadınlardan asılıdır. Dünya belə yaranıb və bu gün hətta gender tədqiqatlarının əleyhdarları da bununla hesablaşmalı olurlar. Dünyanın heç bir ölkəsində “qadın” məsələsi hələ də öz həllini tapmadığından bu məsələyə baxmağın aktuallığını və həyat qabiliyyətini sübut etməyə ehtiyac yoxdur.

Feminologiya bizə gender problemlərinin bəzilərini əks etdirən bir elm kimi görünür. Bir nəzəri cərəyan kimi feminizm kişi yönündən daha çox inkişaf etmişdir ki, bu da əsasən qadın ayrı-seçkiliyi ilə bağlıdır. Amma bu o demək deyil ki, bu gün dünyanı öz anlayışına görə yaradan əhalinin kişi hissəsinin problemi yoxdur.

Biz inanırıq ki, kişi və qadının əsas həyat məsələləri ümumi və vahiddir. Amma bu gün dünya əhalisinin kişi hissəsinin böhrandan çıxış yolu, dünyanı idarə edir, qadın problemlərinin həlli yolu ilə yatır / kişilərin hələ dərk etmədikləri. Belə bir baxış birdən-birə gələ bilməz, ona görə də qurulmuş “kişi hökuməti” sistemi ətalətlə hərəkətini davam etdirir, çünki tarixin təkərini dayandırmaq mümkün deyil, ancaq onun hərəkətinin gedişatını dəyişdirmək olar.

Bu baxımdan, iddia etmək olar ki, insan münasibətlərinin humanistləşdirilməsi və uyğunlaşdırılması prosesi təkcə Rusiyanın deyil, dünya birliyinin əsas problemidir və təbii ki, bir gündə həll edilə bilməz.

20-ci əsr bəşəriyyətə dünya sivilizasiyasının qorunub saxlanmasını yaşamaq üçün ən vacib məsələlərdən biri kimi gətirdi və onların həlli böyük dərəcədə qadının tutduğu mövqedən, onun fəaliyyətindən, qarşıya qoyulmuş humanist funksiyanı yerinə yetirməkdə səmərəlilik dərəcəsindən asılıdır. hər cür təcavüzün aradan qaldırılmasında. Bu qənaəti təkcə tarixi materiallar, nəzəri təhlillər deyil, həm də tətbiqi sosioloji və sosial-psixoloji tədqiqatlar təsdiq edir.

Ötən əsr ekspertlər tərəfindən “qadın inqilabı” adlandırılan bir fenomenin tarixi arenaya çıxması baxımından əlamətdardır. Əgər əvvəllər "ümumiyyətlə insan" altında heç bir xüsusi praktiki narahatlıq olmadan mahiyyətcə "tap" - insan başa düşürdülərsə, bu gün bu abstraksiya öz fəaliyyətini dayandırır. Əsrin sonlarında müasir dünyada qadınların yerini müəyyən edən prinsipial olaraq yeni aktual problemlər irəli sürülür. K.Marks, E.Dürkheim, M.Veber və başqaları kimi nəzəriyyəçilərin əsərlərində “ənənəvi hakimiyyətin süqutu” məsələsi qaldırılır ki, bu da cəmiyyətdəki insanların gücünə aiddir.

İstər klassik, istərsə də müasir müzakirələr sosial həyatın “ictimai” və “özəl” sferalarının qarşılıqlı əlaqəsi problemini qoyur. Klassik modeldə kişi ailədən kənarda aktivdir, o, "cəmiyyətin ictimai sferasını təşkil edir", qadın isə "şəxsi və ya ailə" ilə məhdudlaşır.

Beləliklə, nəzəriyyəçiləri çoxdan həyatın ictimai sferasında kişi və qadınların qarşılıqlı əlaqəsi narahat edirdi. Təbiət hadisəsi kimi tanınan və qəbul edilən təcrübə geridə qalır.

Tədqiqat prosesində belə bir qənaət təkcə tarixi materiallar, nəzəri təhlillər deyil, həm də tətbiqi tədqiqatlarla təsdiqlənir. Tədqiq olunan məsələnin regional aspekti, qadının statusuna, roluna, həyat planlarına, dəyər oriyentasiyalarına təsirinin nəzərə alınması ilə əlaqədar olaraq qadının həyatının ümumi meyllərinin və orijinallığının müəyyən edilməsi işdə böyük yer tutur. konkret sosial-iqtisadi, ictimai-siyasi, sosial-mədəni və digər şərtlər.

Bu mövzunun seçilməsi həm də Rusiyanın indiki böhran şəraitində qadınların çoxşaxəli fəaliyyətini aktivləşdirməsi zərurətindən irəli gəlir ki, bu da Monteskyenin tərifinə görə, kişilərin belə qəddar qayda-qanunlarını yumşaltmağa tək o qadirdir.

Tədqiqat problemi nəzəri konsepsiya hazırlamaq və tender ziddiyyətlərinin həlli istiqamətlərini müəyyən etməkdir. indiki mərhələ cinslərin sosial qarşılıqlı əlaqəsi haqqında adi fikirlərin köklü transformasiyası şəraitində cəmiyyətin inkişafı.

Problemin elmi inkişaf dərəcəsi. Tədqiq olunan problem, bir tərəfdən, genişliyi ilə, digər tərəfdən, elmi təhlilinin qeyri-bərabərliyini və müxtəlifliyini izah edən tələffüz olunan spesifikliyi ilə fərqlənir. Cinsiyyət sosiologiyasının mövzu sahəsinə adətən aşağıdakılar daxildir: gender mədəni stereotipləri, rollar və münasibətlər, gender kimliyi və sosial davranış əlaqəsi, cinsi əmək bölgüsü və təbəqələşmənin tarixi nümunələri.

Ötən illərin, o cümlədən müəllifin tədqiqatları qadını onun şəxsiyyət kimi formalaşması, həyatın bütün sahələrində kişilərin bərabərhüquqlu tərəfdaşı kimi qəbul etməmişdir. Qadınlar cəmiyyətin iqtisadi, siyasi və sosial-mədəni həyatının tarixi əhəmiyyətli fəal subyekti kimi deyil, daha çox regionun, ölkənin inkişaf obyekti kimi öyrənilmişdir.

Qadın problemlərinə həsr olunmuş nəşrlərin aşkar müxtəlifliyinə baxmayaraq, qeyd etmək lazımdır ki, onlar obyektin bütün sosial-iqtisadi komponentlərin bir-biri ilə əlaqəli və bir-birindən asılı olduğu ayrılmaz bir sistem kimi öyrənilməsinə kifayət qədər diqqət yetirmirlər.

Dissertasiyada müəllifin tərcüməsində həm yerli dövri nəşrlərdən və elmi monoqrafiyalardan, həm də xarici nəşrlərdən istifadə edilmişdir. Daxili nəzəriyyədə əmək bazarında qadın problemi 80-ci illərin sonu - 90-cı illərin əvvəllərində (iqtisadi islahatların başlanğıcından) yüksəlməyə başladı, əmək bazarının gender aspektini əks etdirən məqalələr və əsərlər meydana çıxdı. Ancaq bu mövzuda ədəbiyyat çox azdır.

Rusiya cəmiyyətinin inkişafının konseptual istiqamətləri, qadına biganə olmayan və onunla birbaşa əlaqəli olan mənəvi əsasları, sosial münasibətlərin formalaşması üçün ilkin şərt kimi təhsil paradiqmasının inkişafı əsərlərə həsr edilmişdir. alimlərindən: 3. T. Qolenkova, S. İ. Qriqoryeva, L. G. Quslyakova, V. İ. Zaqvyazinsky, A. N. Zaitseva, A. G. Zdravomyslova, N. D. Zotova-Matveeva, V. A. Mansurov, G. V. Osipova, V. F. A. İ. , M. N. Şerbinin, V. A. Yadov, R. G. Yanovski və bir çox başqa elm adamları, filosoflar, sosioloqlar və iqtisadçılar.

Qadınların həyatındakı problemlərə çoxlu sayda tədqiqatlar həsr edilmişdir. Beləliklə, gender siyasətinin inkişafında, qadın problemlərinin inkişafında töhfə verdilər: A. Bebel, I. V. Besstuzhev-Lada, L. Yu. Bondarenko, D. Brothers, E. Veselnitskaya, O. M. Vovchenko, A. Woodhouse ,

E. G. Qruzdeva, T. M. Demidenko, E. N. Erşova, İ. Kalabaxina, G. N. Karelova, O. G. Kiryanova, J. N. Landrum, E. E. Novikova, O. B. Oskolkova, L. S. Rzhanitsyna, N. M. Rimaşevskaya, L. Silova, D. L., R.

A. V. Fedulova, B. Fridan, E. Fromm, O. A. Xasbulatova, A. İ. Çernıx, E. S. Çertixina, L. T. Şineleva, R. Q. Yanovski və başqa alimlər.

Əmək bazarının tədqiqi aşağıdakı alimlərin əsərlərində öz əksini tapmışdır: N. Arxipova, İ. Maslova, A. A. Nikiforova, V. A. Pavlenkov, N. M. Rimashevskaya, S. Roşçina, 3. A. Rıjikova, S. Smirnova, 3. Xotkina, S. S. Utinova. və qeyriləri.

B.Bodrova, V. İ. Vlasov, E. Q. Qruzdeva, L. L. Lim, T. A. Maşika, O. Podkolodnaya, L. S. Rjanitsyna, N. M. Rimaşevskaya, G. P. Sergeeva, 3. Xotkina və başqaları onu daha çox iqtisadi kateqoriya kimi qəbul edirlər.

Alimlər İ.Bezqrebelnaya, İ.E.Zaslavski, O.Kondratiyeva, İ.Maslova, L.A.Nemtsova, A.A.Nikiforova, V.A.Pavlenkov, Yu.Çernov, A.İ.Çernıx və başqalarının əsərləri.

Problemlər sosial müdafiə və qadınların dəstəyi L. A. Vasyunina, N. Kurbatova, A. M. Panov, A. Safonov,

E. I. Xolostova və başqa alimlər.--

Son zamanlara qədər mənfi xarakter daşıyan karyera anlayışı L.Volkova, S.Karter, A.N.Silin, J.Sokol, A.P.Taranov, A.E.Çirikova, L.Şerbiç və başqalarının əsərlərində tədqiq edilmişdir.

Qadınlar öz əsərlərini karyeranın peşəkar və təhsil komponentlərinə həsr edirlər: N. Kirillova, N. Ratnikova, L. S. Rzhanitsyna, G. P. Sergeeva və digər tədqiqatçılar.

Müasir liderin tender qiymətləndirməsi: K. Kirsch, B. Kyumbel, K. Frey, A. E. Chirikova və digər elmi tədqiqat müəllifləri tərəfindən aparılmışdır.

Rusiya nəzəriyyəsi və praktikasının yeni və aktual problemləri biznesin inkişafı problemləridir. Dissertasiya işində istər sahibkarlıq fəaliyyətinin və biznesin ümumi problemləri, istərsə də qadın biznesinin tədqiqi ilə müxtəlif dərəcədə məşğul olan bir sıra alimlərin əsərlərindən istifadə edilmişdir: A. R. Alaverdova, V. S. Afanasyev, L. V. Babayeva, V. İ. Verxovin, L. A. Qarankina, N. Zarubina, T. İ. Zaslavskaya, S. B. Loginova, A. Orlova, V. V. Radaeva, V. G. Smolkova, E. A. Tonçu, A. Yu. Çepurenko, A. E. Çirikova, F. Şamxalov və b.

Rus reallığında qadınların iştirakı siyasi həyat. Bu fenomen hələ dərk edilməmişdir. G.Q.Sillastenin elmi tədqiqatlarının əsas hissəsi cəmiyyətin demokratikləşməsi məsələlərinə, fikrimizcə, gender sosiologiyasının bu sahəsində mühüm nəticələr əldə etmiş qadın həyatının siyasi aspektlərinə həsr edilmişdir; S. G. Aivazova, E. A. Zdravomyslova, E. F. Laxova, D. V. Olşanskinin, R. E. Yanovskinin əsərləri böyük maraq doğurur.

Tədqiqatın məqsədi qadın problemlərinin qnoseoloji köklərini müəyyən etmək və onların həlli yollarını tapmaq, hər bir insanın həyatında əsas determinant olan əmək bölgüsü ilə qadın həyatını multifaktorial vahid model kimi öyrənmək olub. , eləcə də qadın karyerasının mahiyyətini, qadın statusunun formalaşması və inkişafının səbəb-nəticə əlaqələrini öyrənmək .

İşdə həll olunan vəzifələr:

Müasir cəmiyyətdə gender tədqiqatlarının vəziyyətinin qiymətləndirilməsi; qadın problemlərinin yaranmasının sosial-iqtisadi aspektlərinin xüsusiyyətlərinin müəyyən edilməsi;

Qadınların sosial qrup kimi rol və status xüsusiyyətlərinin müəyyən edilməsi;

Cəmiyyətin transformasiyası şəraitində qadınların əmək bazarında mövqeyinin təhlili, qadınların məşğulluğu problemləri, işsizliyin feminizasiyası, qadınların yeni əmək münasibətlərinə uyğunlaşması;

Qadının karyerasının dinamikası ilə həyatın digər aspektləri arasında əlaqənin əsaslandırılması; fərdin peşə statusunun xüsusiyyətlərini müəyyən edən təhsil də daxil olmaqla;

Müasir liderin gender qiymətləndirilməsi, qadın biznesinin inkişafı üzrə tədqiqatlar və Rusiya cəmiyyətinin uğurlu islahatının tərkib hissəsi kimi qadınların siyasətdə rolunun müəyyən edilməsi.

Tədqiqatın obyekti fərdi və sosial vəhdətdə sosial-demoqrafik qrup kimi qadınlardır.

Qadının həyat fəaliyyətinin status-rol dinamikasının tədqiqat üçün hədəf təyini şəklində təhlil edilməsi zərurəti qadının yaşayış sahəsinin sosial-iqtisadi, sosial-mədəni xüsusiyyətlərinin tədqiqat predmeti kimi seçilməsinə səbəb olmuşdur. Tədqiqatın əsas predmet fraqmenti insanın sosial-iqtisadi problemlərinə, keçid dövrünün dəyişən iqtisadi şəraitinə uyğunlaşma xüsusiyyətlərinə diqqət yetirən əmək bazarında qadınların davranışıdır.

İş zamanı aşağıdakı elmi fərziyyələrin sınaqdan keçirilməsi nəzərdə tutulurdu

Cəmiyyətdə qadın və kişi bərabərliyi real deyil, nominal parametrdir;

Qadın həyatın demək olar ki, bütün sahələrində ayrı-seçkiliyə məruz qalır, lakin kişilərin mübariz mentalitetini neytrallaşdırmaq üçün “kişi” cəmiyyətinə təsir imkanından istifadə etmir, əksinə, qadın, bir qayda olaraq, modelə uyğunlaşır. "muzokratiya";

Bazar münasibətləri, iqtisadiyyatda islahatlar qadınların sosial-iqtisadi və şəxsi vəziyyətini pisləşdirdi; sosial mexanizmlərin müdafiədə müasir tələblərə cavab verməməsi;

Müasir cəmiyyətdə qadınların peşəkar, intellektual potensialından kifayət qədər istifadə olunmur, bu səbəbdən də bərpası mümkün olmayan itkilərə məruz qalır;

“Gender balansı” modelinin qurulması yolu ilə gender tərəfdaşlığı qadın biznesinin inkişafını, qadınların dövlət səviyyəsində idarəetmə qərarlarının qəbuluna cəlb olunmasını əvvəlcədən müəyyən edir.

Tədqiqatın metodoloji və nəzəri əsaslarını dünya elmi fikri klassiklərinin fundamental ideyaları, yerli və xarici alimlərin: sosioloqların, filosofların, iqtisadçıların sosial idrakın metodoloji məsələlərinə və insan həyatının problemlərinə həsr olunmuş əsərləri təşkil edir.

Dissertasiya tenderdən istifadə edir Kompleks yanaşma, elmi biliyin obyektini onun çoxölçülü sosial-iqtisadi müxtəlifliyində təhlil etməyə imkan verir. Bundan əlavə, tədqiqat sistemli və funksional yanaşma nöqteyi-nəzərindən həyata keçirilir: qadınların həyatı cəmiyyətdəki müxtəlif əlaqələr və münasibətlərin inkişaf edən və dinamik inteqral sistemi kimi təhlil edilir.

Empirik əsas və tədqiqat metodları. Tədqiqatın empirik əsası aşağıdakılardan ibarət idi: Tümen Regional Məşğulluq Mərkəzindən və Tümen Regional Statistika İdarəsindən alınan statistik məlumatlar; Rusiya Federasiyasının Dövlət Statistika Komitəsinin birdəfəlik xüsusi sorğularının nəticələri; gender məsələləri üzrə yerli və xarici ekspertlərin araşdırmalarının ikinci dərəcəli təhlilinin materialları.

İşin nəzəri və tətbiqi xarakteri, obyektin və mövzunun çoxölçülü olması, tədqiqatın mürəkkəbliyi müxtəlif metodlar toplusunu, zəruri proqramların, texnologiyaların işlənməsini, alətlərin modelləşdirilməsini və tənzimlənməsini, çoxmərhələli tədqiqat prosesini müəyyən edir. , burada qadın problemlərinin müxtəlif sahələrində aparılan tədqiqatın müəllifi tərəfindən toplanmış materialın sistemləşdirilməsi ilkin olaraq çıxış edir. .

İşdə nəzəri və empirik tədqiqatın ənənəvi üsullarından, sosioloji və iqtisadi sintez və təhlildən, iştirakçı müşahidəsindən istifadə edilmişdir.

Dissertasiyada müəllifin layihələri üzərində və onun rəhbərliyi altında, eləcə də tədqiqat qruplarında (təhlil və şərh müəllif tərəfindən həyata keçirilmiş) işlərin nəticələri təqdim olunur. Tümen vilayətində qadınların həyatını izləyən sosioloji monitorinq 1995-1998-ci illərdə aparılıb. müəllif tərəfindən hazırlanmış sorğu vərəqəsinə görə (1989-cu ildə bir tədqiqat qrupu tərəfindən Tümen vilayətində keçirilmiş, nəticələri monoqrafiyada öz əksini tapmış anket sorğusunun qısaldılmış versiyası) müqayisəli metoddan istifadə etməklə. Anket üsulu ilə 1548 qadın əhatə olunub. Nümunə toplusu sistemli kvota seçmə üsulu ilə formalaşdırılıb. Ekspert sorğuları müsahibə formasında - rəsmiləşdirilmiş və qeyri-rəsmi diqqət mərkəzində aparılmışdır.

Tədqiqatın elmi yeniliyi ondadır ki, ilk dəfə olaraq Rusiya cəmiyyətində sosial-iqtisadi və sosial-mədəni münasibətlər sistemində qadınların sosial qrup kimi problemlərinin öyrənilməsinə yeni yanaşma təklif olunur. Müəllif tərəfindən hazırlanmış “gender balansı” konsepsiyası əsasında xarici nəzəriyyənin feminist hərəkatlarının dünyagörüşündən fərqli olan qadınların həyat fəaliyyəti problemlərinin həlli istiqamətləri müəyyən edilir.

Tədqiqatın elmi yeniliyini müəyyən edən əsas nəticələri aşağıdakılardır:

Gender sosiologiyasının nəzəri inkişafına töhfə verildi: adi fikirləri üfüqi və şaquli olaraq genişləndirərək "genderşünaslıq" anlayışının müəllif şərhi verildi; qadınların iqtisadi problemlərinin həlli üçün "bərabərsizlik" və ya "gender tarazlığı" nəzəriyyəsinə əsaslanan yeni paradiqma təklif etdi; sübut edilmişdir ki, gender bərabərliyi prinsipcə qeyri-mümkündür, ona görə də qeyri-mümkün vəzifənin qoyulması insan münasibətlərində gender disbalansının və həll olunmayan ziddiyyətlərin yaranmasına səbəb olur;

İlk dəfə olaraq, Tümen vilayətində qadınların həyatının hərtərəfli monitorinq tədqiqatı aparıldı və bu, qadınlara qarşı ayrı-seçkilik proseslərinin gücləndiyi qənaətinə gəlməyə imkan verdi; lakin qadınların əksəriyyəti (respondentlərin 80%-i) ana və işçi, ev işi və karyera, təhsil və analıq rolunu birləşdirməyi bacarır; qadınlar öz humanist funksiyalarını tam dərk etmirlər, özləri üçün özünü həyata keçirməyin ən məqbul istiqaməti hesab edirlər və həyat dəstəyi qarşıdurma deyil, kişi və qadın arasındakı münasibətlərin ahəngdar inkişafıdır;

Müasir əmək bazarında qadınların sosial-iqtisadi vəziyyətinin pisləşməsini şərtləndirən yeni münasibətlərin formalaşması şəraitində davranış tendensiyaları aşkar edilir; obyektiv və subyektiv səbəblərə görə aşağı uyğunlaşma səviyyəsi; ictimai şüurda qadın ikinci dərəcəli insan resursu mövqeyini möhkəm tutur ki, bu da qadınların sosial müdafiəsi üçün dövlət mexanizmlərinin formalaşdırılması zərurətinin səbəbidir;

Müəyyən edilmişdir ki, qadının təhsil səviyyəsi nə qədər yüksək olarsa, onun sosial işdə özünü reallaşdırmaq, status xüsusiyyətlərini təkmilləşdirmək, cəmiyyətdə tanınmaq, karyera yüksəlişini həyata keçirmək istəyi bir o qədər artır;

Əsaslandırılır ki, müasir cəmiyyət üçün real şəkildə əldə edilə bilən məqsəd “gender balansı” modelinin qurulması yolu ilə gender tərəfdaşlığıdır, onun çərçivəsində qadın biznesini inkişaf etdirmək, qadınları dövlət səviyyəsində idarəetmə qərarlarının qəbuluna cəlb etmək mümkündür.

Elmi yenilik həmçinin müdafiəyə təqdim edilən aşağıdakı müddəalarla müəyyən edilir:

Böhran və bütün fəaliyyət sahələrində transformasiya prosesləri şəraitində Rusiyada tender siyasətinin formalaşması prosesi ziddiyyətli tendensiyalarla xarakterizə olunur ki, bu da sosial-iqtisadi vəziyyəti ağırlaşdırır və həm qadınların, həm də kişilərin status xüsusiyyətlərini dəyişdirir. Bu baxımdan müəllif müdafiə subyekti kimi qadın və kişi arasında tərəfdaşlığın inkişaf etdirilməsi konsepsiyasını, gender münasibətlərinin qarşıdurma yolu ilə deyil, əməkdaşlıq yolu ilə transformasiyası strategiyasının və taktikasının formalaşdırılmasını təklif edir;

Təklif olunan yeni “bərabərsizlik” paradiqması cinslər arasında tam bərabərliyə nail olmağın obyektiv qeyri-mümkünlüyünə əsaslanır, necə ki, “bərabərliyə” nail olmaq vəzifəsinin qoyulması nəinki problemin mahiyyətini təhrif edir, həm də mümkün həll yollarından uzaqlaşır. bu baxımdan müasir cəmiyyətdə qadın problemlərinin həllinə ənənəvi yanaşmalar;

Klassik anlayışla müqayisədə bütün uyğunsuzluğuna və uğursuzluğuna baxmayaraq, əmək bazarı yeni münasibətlərin əsas struktur elementlərindən biridir. Əmək bazarında qadınların davranışında müəyyən edilmiş tendensiyalar belə nəticəyə gəlməyə imkan verir ki, cəmiyyətdə əmək münasibətlərinin təkmilləşdirilməsi problemlərinin həllində gender yanaşması zəruridir;

Qadınlar yüksək yaradıcı potensiala malikdirlər, ondan istifadə yeni gender paradiqması çərçivəsində bütün problemləri həll etməyə imkan verəcək;

Rusiyada və regional səviyyədə gender siyasətinin formalaşması müvafiq sosial institutların formalaşdırılması və cəmiyyətin problemlərinin öyrənilməsinə həsr olunmuş sosioloji monitorinqin aparılması, bütün sahələrdə məlumat bankının formalaşdırılması ilə əlaqələndirilir. qadınların konkret sosial qrup kimi həyatı, xüsusilə karyera yüksəlişi, qanunvericilik və icra hakimiyyəti səviyyəsində qəbul qərarlarında iştirak, tender ziddiyyətlərinin çoxunu aradan qaldıracaq.

İşin nəzəri əhəmiyyəti: dissertasiya tədqiqatının nəticələrindən gender elminin (genderologiya) nəzəriyyəsinin işlənib hazırlanmasında və təkmilləşməsində, subkulturalar səviyyəsində sosial-iqtisadi tarazlığın qorunması və ictimai rəyin formalaşmasında istifadə oluna bilər. onların inteqrasiyası.

Müəllifin təklif etdiyi metodoloji yanaşma dünya birliyində geniş spektrli gender problemlərinin həlli üçün “gender bərabərliyi nəzəriyyəsi”nə deyil, “gender balansı” konsepsiyasına əsaslanan siyasət və proqramların işlənib hazırlanması üçün əsas ola bilər. , sosial tərəfdaşlıq və sosial-iqtisadi qarşılıqlı əlaqələr və bir-birini tamamlayan, lakin istisnalar, qarşıdurmalar və qarşıdurmalar deyil.

Tədqiqatın praktiki əhəmiyyəti cəmiyyətdə qadın problemlərinin həllinə yeni münasibətin formalaşdırılmasındadır. İşin əsas nəticələri və nəticələri bütövlükdə bütün cəmiyyət üçün, Rusiyanın inkişafının taleyini həll edən qanunvericilik və icra hakimiyyəti strukturları üçün, xüsusən də qadınların özləri üçün - onların yerini və rolunu anlamaqda praktiki əhəmiyyət kəsb edir.

Dissertasiya materiallarından “Əmək iqtisadiyyatı”, “Əmək iqtisadiyyatı və sosiologiyası”, “İnsan resurslarının idarə edilməsi”, “Kadrların idarə edilməsi”, “İqtisadiyyat” kurslarının tədrisində və “Cəmiyyətin aktual sosial-iqtisadi problemləri”, “İqtisadiyyat” ixtisası üzrə xüsusi kurslarda istifadə edilmişdir. Ailə və nikah sosiologiyası”, Tümen Dövlət Universitetində və onun filiallarında “Sosial iş”; kadrların ixtisasının artırılması və yenidən hazırlanmasının müxtəlif kurslarında.

İşin aprobasiyası və tədqiqat nəticələrinin praktikaya tətbiqi. Tədqiqatın nəticələri ən dolğun şəkildə “XXI əsrin astanasında qadın: gender sosial

16 iqtisadi tədqiqatlar”. Dissertasiyanın əsas nəticələri və tövsiyələri 76 elmi məqalədə dərc edilmişdir. Onların bir çoxu 45 şəhər, regional, regional, rus və beynəlxalq konfrans və konqreslərdə çıxışların mövzusu olmuşdur.

Müəllifin tövsiyələri Regional Məşğulluq Mərkəzinin, "Krepış" Regional Uşaq Reabilitasiya Mərkəzinin, Tümen Regional Ailələrə və Uşaqlara Yardım Mərkəzinin inkişaf konsepsiyasında, habelə qadınların yenidən hazırlanmasında Mədəniyyət İdarəsinin işində istifadə edilmişdir. liderlər. İdeyaların və konseptual müddəaların əksəriyyəti Rusiya Qadınlar Birliyinin regional bölməsinin "İnsan, Ailə, Cəmiyyət" sənədində, eləcə də "Mütəxəssislərin statusunun yaxşılaşdırılması haqqında" regional yığıncağın yekun sənədində proqram təlimatları kimi təqdim edilmişdir. 2000-ci ilə qədər Tümen vilayətində qadınlar" 16.05.96 tarixli.

Dissertasiya giriş, üç fəsil, nəticə, istifadə olunan ədəbiyyat siyahısı və əlavədən ibarətdir. Əsas məzmun 275 səhifədə, bəzi nəticələr 14 cədvəl və 11 rəqəm (diaqram və qrafik) şəklində təqdim edilmişdir. Biblioqrafiya 308 addan ibarətdir. Əlavələrdə müəllif alətlərindən nümunələr və bir sıra tədqiqat nəticələri verilmişdir.

NƏTİCƏ

Sonda qeyd etmək lazımdır ki, qadınların cəmiyyətdəki mövqeyinə təsir edən amillər qədər qadınların güzəranının yaxşılaşdırılması yolları da müxtəlifdir. Psixofizioloji xüsusiyyətlərə və sosial statusa görə kişilər və qadınlar arasında fərqlər “gender balansını” təmin etmək üçün cinsin spesifik xüsusiyyətlərini nəzərə almağı, təbii xüsusiyyətlər mövcud olduqda ictimai istehsalın belə yüksək inkişaf səviyyəsini sürətləndirməyi və nail olmağı tələb edir. cinslərin əhəmiyyətli rol oynamayacaq.Əsas sual budur: ənənəvi üsul və yanaşmaların köməyi ilə qadınların sosial-iqtisadi vəziyyətindəki ziddiyyətləri aradan qaldırmaq mümkündürmü?

Araşdırmamız qadın probleminin həlli üçün yeni dövlət konsepsiyasının formalaşdırılmasının aktuallığını təsdiq edir ki, bunun da əsasını sosioloji və sosial-iqtisadi tədqiqatlar təşkil edəcək. Başlanğıc mövqeyi hələ də şüur ​​və sosial münasibətlərin belə bir paradiqmasının yaradılması ehtiyacı olmalıdır ki, bunun çərçivəsində qadınlar üçün elit şərait qadınların cəmiyyətdə xüsusi funksiyası ilə əlaqəli bir yer tapacaq - uşaq dünyaya gətirmə, bu da diqqət yetirmək vacibdir. qanunvericilik bazasının formalaşdırılması.

Nümayəndəlik orqanları tərəfindən qəbul edilən qanunların səmərəliliyi daha çox onların hazırlanması zamanı əhalinin müxtəlif təbəqələrinin və qruplarının maraqlarının nə dərəcədə nəzərə alınması ilə müəyyən edilir. Rusiya cəmiyyətində, o cümlədən fəal hüquq müdafiəçiləri arasında belə bir yanlış fikir var ki, qadınların kişilərdən fərqli öz xüsusi maraqları yoxdur və buna görə də parlamentdə kişilər təkcə kişilərin deyil, həm də bəzi maraqları ifadə və müdafiə edə bilirlər. "ümumbəşəri" maraqlar.

Lakin bu nəticə müxtəlif ölkələrdə aparılan tədqiqatlar zamanı əhalinin kişi və qadın hissələrinin maraq iyerarxiyasında əhəmiyyətli fərqlər aşkar etmiş sosioloqların rəyi ilə ziddiyyət təşkil edir. Kişi maraqlarının sıralanması: istehsal, ticarət, maliyyə, texnologiya, milli müdafiə. Qadınlar sosial məsələləri - tam məşğulluq və əmək şəraiti, təhsil, sağlamlığın qorunması, uşaqların qorunması, ekologiya, sülhün qorunmasını ön plana çəkirlər. Burada belə bir sual yaranır ki, Rusiyanın bu gün yaşadığı iqtisadi və sosial çətinliklərin çoxu qadınların siyasi və idarəedici qərarların qəbulu prosesində, o cümlədən parlamentlərdə, icra orqanlarında, siyasi partiyalarda iştirakından faktiki olaraq kənarlaşdırılmasından asılı deyilmi?

Yeni münasibətlərin, ilk növbədə, insan həyatının bütün sahələrində mühüm transformasiyalarla bağlı olan müasir əmək bazarının formalaşması şəraitində qadınların sosial-iqtisadi vəziyyəti daha da ağırlaşıb. Gender ayrı-seçkiliyi norma olmaqda davam edir və ictimai şüurda qadın ikinci dərəcəli insan resursu mövqeyini möhkəm şəkildə tutur.

Bu gün qadın probleminin formalaşdırılması və həllində ağırlıq mərkəzi cəmiyyətin müasir sosial-iqtisadi, siyasi və sosial-mədəni inkişafının imkan və vəzifələri ilə müəyyən edilən qadın statusunun yüksəldilməsinə yönəlməlidir.

Qadınların mövqeyinin əsas problemi - peşə işinin analıqla uzlaşdırılması - cəmiyyətdə mərkəzi məsələlərdən biri olmaqla, təkcə iqtisadiyyatın ehtiyacları deyil, həm də qadınların öz maraqları nəzərə alınmaqla həll edilməlidir. Ona görə də gələcəkdə bu kombinasiyanı optimallaşdırmaq üçün platforma hazırlanmalıdır. Transformasiyalar həyatın bütün sahələrində fərdi qadının hüquq və azadlıqlarının təmin edilməsi üçün daha əlverişli perspektiv üçün nəzərdə tutulmuş tədbirlərlə müşayiət olunmalıdır, bunlardan ən vacibi məşğulluq sahəsidir /

Qadınların məşğulluğunun idarə edilməsinin əsas üsullarına gəldikdə, bunları vurğulamaq lazımdır: iş yerlərinin və digər istehsalın dəstəklənməsi proqramlarının subsidiyalaşdırılması, qeyri-standart məşğulluq rejimlərinin inkişafına köməklik, sahibkarlıq və özünüməşğulluq, peşə hazırlığının və peşəyönümü işinin təşkili; ictimai işlər, işsizlərə maddi yardım. Sadalanan istiqamətlərdən diferensiallaşdırılmış yanaşma prinsipini nəzərə almaqla istifadə etmək məqsədəuyğundur. Məşğulluq siyasətinin effektiv olması üçün ümumilikdə mücərrəd qadını deyil, problemin daha konkret bir hissəsini nəzərdə tutmalıdır: yaş (gənc, qoca); təhsil (ali, orta, humanitar, texniki); peşəkar qrup (işçi, işçi, mütəxəssis); yaşayış yeri (şəhər, kənd); maddi təminat səviyyəsi və sosial müdafiəyə ehtiyac (azyaşlı uşaqlı qadınlar, çoxuşaqlı və tək analar, əlil uşaq böyüdən valideynlər, əlillər, işsizlər, qaçqınlar və s.).

Rusiyada qadınların vəziyyətinin öyrənilməsi və müxtəlif iyerarxik səviyyələrdə müvafiq sosial institutların təşkili üçün xüsusi tədqiqat mərkəzlərinin yaradılması prosesinə başlamaq lazımdır. Qadın şəxsiyyəti getdikcə daha çox mədəni və mənəvi, mənəvi inkişaf cəmiyyət. Bu, müasir sivilizasiyanın əsas məsələsidir. İstənilən dövlətin hər bir vətəndaşı azadlıq və işləmək hüququna layiqdir, onların real məzmununu və ölçüsünü müəyyən etmək vacibdir.

Cəmiyyət qadınların məhsuldar əməyində maraqlıdır, lakin qadınların özləri də bunda heç də az maraqlı deyil və təkcə maddi deyil, həm də mənəvi-əxlaqi səbəblərə görə.

Son zamanlar sivil dünyada qadınların sayı getdikcə artır, nəinki istehsalatda, elmdə, incəsənətdə, tibbdə və pedaqogikada, həm də ilk növbədə kişi biznesində - siyasətdə özünü daha fəal şəkildə göstərir] Sadə səbəbdən dövlət konsolidasiya prinsipi funksiyasını yerinə yetirmir, qadın hərəkatı, tender prosesinin gedişi kortəbii xarakter daşıyır, bu, çoxlu sayda müxtəlif qadın hərəkatlarında təzahür edir, bir-biri ilə sərbəst şəkildə bağlıdır, birləşmir, heç bir ağır və əhəmiyyətli siyasi mövqeyi təmsil etmir. güc.

Bütün ali və orta təhsilli mütəxəssislərin böyük əksəriyyətini qadınlar təşkil edir. Lakin bu hal qadının cəmiyyətdəki adekvat mövqeyinə uyğun gəlmir. Həyatın dinamikası və praktikası elədir ki, ali təhsili olmayan, lakin əhəmiyyətli status xüsusiyyətlərinə malik kişilərlə - liderlər, siyasətçilər, deputatlar, "yeni ruslar" ilə məşğul olmaq lazımdır.

Qadınların rəhbər vəzifələrə irəli çəkilməsinin dinamikası insanı düşündürür. Cəmiyyət bu gün təşkilatçılıq qabiliyyətinə malik qadınların potensialından tam istifadə etmir. Özünü siyasətə həsr etmiş qadına daha ciddi müqavimət göstərilir.

Tender problemlərinin həllinə müxtəlif yanaşmalar mövcuddur: problemin formalaşdırılmasından tutmuş, bu problemlərin həlli üçün təkliflərə qədər. Və hər bir nöqteyi-nəzərin mövcud olmaq hüququ var.

Beləliklə, 3. Freydin mövqeyini xatırlayaq - insanın cəmiyyətdəki yeri və rolu onun cinsi ilə müəyyən edilir. Bu nəzəriyyənin müəllifinin nöqteyi-nəzərindən qadın təbiətcə emosional varlıqdır, o, psixoloji cəhətdən cəmiyyətdə intellektual prinsipi təmsil edən hər hansı böyük, məhsuldar əməllərə hazır deyil. Kişilər rasionallıq, şəxsi uğur arzusu ilə xarakterizə olunur. Bu hallara görə kişi həm cəmiyyətdə, həm də ailədə aparıcı rol tutmalıdır. (

Hollandiyalı sosioloq Qrimbusun fikrincə, kişi və qadının qarşıdurması, eləcə də onların cəmiyyətdə və ailədə yerinə yetirdiyi funksiyalar əbədi və dəyişməz bir fenomendir. Beləliklə, Qrimbusun fikrincə, qadın zəif cins olmaqla nə fiziki, nə də əqli cəhətdən çox səy tələb etməyən funksiyaları yerinə yetirir. Kişilik və qadınlıq, kişilik və qadınlıq ahəngdar birləşməsinin əsası budur.

İ.Bodamer məyusedici proqnoz verir. "Qadında," dedi, "şəxsiyyət itkisi yalnız təsvir olunur, lakin bu proses daha sürətli gedəcək, qadınlıq instinkti ilə idarə olunan bir o qədər az müqavimət, müasir bir kişiyə təmin edəcəkdir."

Müasir bazar münasibətlərini onlarda qadınların iştirakı olmadan təsəvvür etmək mümkün deyil. Onların istehsalda iştirak dərəcəsi yüksəkdir, lakin məhsuldarlıq və əmək haqqı çox vaxt kifayət qədər aşağı olur. Bu vəziyyətin səbəblərindən biri qadınların əksəriyyətinin istehsal, peşəkar və ailə rollarını birləşdirməsi ehtiyacıdır. Təsərrüfat işlərinin yüksək yükü bəzən müəssisədə daha ixtisaslı və yüksək maaşlı işləri yerinə yetirməyi çətinləşdirir. Ona görə də məişət xidmətləri sahəsini genişləndirmək və təkmilləşdirmək lazımdır. Eyni zamanda, işdə və evdə işin daha rasional birləşməsi üçün imkanlardan biri part-time işdir. Ancaq bu təcrübə Rusiyada hələ də geniş tətbiq tapmayıb.

Makro səviyyədə aşağıdakı sahələrdə hərəkət etmək lazımdır: mütəxəssislərin fikrincə, sənayedən qənaət qadın tərkibi kadrlar (yüngül və toxuculuq sənayesi) müəssisələrin dövriyyə vəsaitlərinin indeksləşdirilməsindən, istehsala kredit verən banklara vergi güzəştlərinin verilməsindən ibarətdir.

Qadınlar üçün iş yerləri üçün makro dəstəyin digər mühüm sahəsi milli miqyasda sosial işin inkişafı üçün uzunmüddətli təkliflərin həyata keçirilməsi ola bilər. Əksər hallarda, bu cür iş müxtəlif keyfiyyətli qadın əməyindən geniş istifadə sahəsidir.

Yuxarıda göstərilən üsulları daha geniş miqyasda həyata keçirmək lazımdır.

Qadının işlədiyi şərait çox vaxt onun orqanizminə, ona görə də gələcək övladlarına zərərli təsir göstərir. Ona görə də qadınların iş şəraitini dövlət proqramları səviyyəsində yaxşılaşdırmaq lazımdır.

Yalnız xarakteri, iş şəraitini deyil, həm də cəmiyyətdəki statusu dəyişdirən ən kardinal üsul öz biznesinin açılmasıdır. Bununla belə, bir çox qadınlar özlərində sahibkarlıq qabiliyyətlərini hiss edərək, öz bizneslərini qurmaqdan qorxurlar. Bunun səbəbləri təkcə subyektiv amillər deyil, həm də obyektiv amillərdir (qanunvericilik, vergi məcəlləsi, ölkədə və regionda cinayət vəziyyəti və s.). Ştatda kiçik biznesin dəstəklənməsi üzrə federal proqramların xüsusi bölməsi olmalı, təhsili təşkil etməli, qadınları sahibkarlığın əsasları üzrə maarifləndirməli, təbliğat, məlumatlandırma işlərini genişləndirməli və s.. Maliyyə dəstəyi, kreditlər, aşağı vergilər, əlverişli istehsal obyektləri və torpaq tələb olunur. Milli kapitalın iştirakını, daxili iqtisadiyyata, o cümlədən kiçik biznesə sərfəli investisiyaların təşkilini gücləndirmək lazımdır. Qeydiyyat prosedurundan işin açılması üçün deklorativ prosedura keçmək lazımdır ki, bu da ailə yükü altında olan qadınların bazara daxil olma prosesini xeyli asanlaşdıracaq.

Bazar iqtisadiyyatı istər-istəməz gəlirlərin qütbləşməsinə gətirib çıxarır və qadınların maddi vəziyyətinə mənfi təsir göstərir. Digər tərəfdən, qadınlar sosial cəhətdən əlverişsiz qrup kimi kişilərə nisbətən daha çox tənzimlənməmiş iş saatları və əmək intensivliyi ilə üzləşirlər, əməyin mühafizəsinə qənaət edirlər və davamlı şəkildə təkrar istehsal olunan yoxsulluq zonasına düşürlər. Qadınları istehsal sferasından kənarlaşdırmaq zərurətini necə izah etsək də, ilkin tezisin özü yanlış görünür. Qadınların istehsaldan uzaqlaşdırılması maddi nemətlərin və xidmətlərin həcminin kəskin azalmasına, yəni əhalinin istehlak səviyyəsinin aşağı düşməsinə səbəb olacaqdır. Bundan əlavə nəzəri baxımdan iqtisadi sfera real bərabərliyə nail olmaq üçün əsasdır və praktikada ölkənin əmək potensialında qadınların payı kişilərin payından az fərqlənir. Bundan əlavə, qadınlar özləri seçim hüququnda israr edirlər: peşəkar iş və ya analıq. Ona görə də “qadının ailəyə qayıtması” ilə bağlı istənilən söhbət mənasızdır. /

Sosial məqsədlər üçün əlavə xərclər tələb edən aşağı ixtisaslı işçi qüvvəsi müəssisələr üçün sərfəli olur və ilk növbədə istehsaldan azad edilir. Rusiyada yüksək məşğulluğun mənşəyi qadınların ev təsərrüfatından ictimai istehsalata keçidinin tarixi xüsusiyyətlərindən qaynaqlanır. İqtisadiyyat ekstensiv əsasda sürətlənmiş templə yaradılmışdır ki, bu da ən aşağı ixtisaslı kadrlara yüksək tələbat yaratmış və qadınların bütün sektorlarda və fəaliyyət sahələrində kütləvi iştirakının zəruriliyini əvvəlcədən müəyyən etmişdir. Amma indiki istehsalımızın istehlaka deyil, hərbi-sənaye məqsədlərinə yönəldilməsi ilə qadınların adekvat sosial sferanın yaradılması ilə dəstəklənməyən ictimai əmək sferasına ümumi cəlb edilməsi “ikiqat məşğulluğa” çevrildi. Bazar transformasiyaları şəraitində bu, qadın işsizliyinin səviyyəsinin artmasına təsir göstərmişdir.

Sosioloji tədqiqat proqramında irəli sürülən bütün fərziyyələr təsdiqləndi. Tədqiqatın məqsədinə nail olunub. Mən işləyən qadının vəziyyətini yaxşılaşdıra, işsizliyin təsirini azalda, rəqabət qabiliyyətini artıra biləcək tədbirlər sırasındayam:

Uşağa qulluq dövründə təlim və təkmilləşdirmənin təşkili;

Gender üzrə differensiallaşdırılmış məhsul standartlarının yaradılması;

Əsassız işdən azad edilmədən müdafiənin hüquqi mexanizmlərinin yaradılması;

İşsiz qadınlar üçün iş yerləri yaradan müəssisələrə maliyyə dəstəyinin göstərilməsi;

Yetkinlik yaşına çatmayan uşaqları olan qadınlara işsizlik müavinətinin məbləğinin artırılması;

əmək bazarında perspektivli peşələrin siyahısının hazırlanması və onlara uyğun olaraq qadınların yenidən hazırlanmasının həyata keçirilməsi;

Əmək bazarında vəziyyətin proqnozunun həyata keçirilməsi;

Qadınlar üçün əmək yarmarkalarının təşkili;

İctimai işlərin cəlbediciliyinin artırılması;

İşsizlərə psixoloji yardım və hüquqi məsləhətlərin göstərilməsi^

Yaxın gələcəkdə işsizliyin, o cümlədən qadınların miqyasının artacağını proqnozlaşdırmaq üçün bütün əsaslar var. İşsizliyin mənfi nəticələrinin aradan qaldırılmasında qadınların məşğulluğu sahəsində dövlət siyasətinin mühüm rol oynaması tələb olunur. Lakin qadınların özlərinin psixologiyasının yenidən qurulması, bu gün və gələcəkdə onların fəal həyat mövqeyinin onların işdə və cəmiyyətdəki yerini müəyyən edəcəyini dərk etməsi də az əhəmiyyət kəsb etmir. Qadınların məşğulluğu sahəsində dövlət siyasəti müavinətlərin və müavinətlərin sonsuz artırılmasından, əmək bazarında rəqabət qabiliyyətinin artırılması məqsədilə qadın işçi qüvvəsinin keyfiyyətinin yaxşılaşdırılmasına şərait yaradılmasına, habelə əmək bazarında bərabər şəraitin təmin edilməsinə yönəldilməlidir. bu müsabiqə. Məqsədli dövlət siyasəti və qanunvericilik qadınların öz səyləri ilə dəstəklənməlidir. Məşğulluq xidmətlərinin, mətbuatın və kütləvi informasiya vasitələrinin işində yeni sosial-iqtisadi reallıqların reallaşdırılması üçün, o cümlədən işini itirmiş qadınların psixoloji dəstəklənməsi və təlimi üçün geniş proqramların işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi zəruridir. bu, onlara bu şərtlərə daha yaxşı uyğunlaşmağa kömək edəcək və cəmiyyətdə sosial gərginliyin azalmasına töhfə verəcəkdir.

İşsizliyin gözlənilən artımı ilə bağlı həddən artıq narahatlığa heç cür bəraət qazandırmaq olmaz. Rusiyada böyük iş imkanları var. Özəl sahibkarlığın, kiçik biznesin, xidmət sektorunun, fermer təsərrüfatının, bütün bazar infrastrukturunun inkişafı iqtisadiyyatda məşğulluğun artması üçün yaxşı əsasdır.

Əmək bazarının daxili tənzimləyicilərinin müxtəlifliyinə görə, eləcə də onun səmərəli fəaliyyət göstərməsinin sosial əhəmiyyətinə görə əmək bazarı ixtisaslı idarəetməyə ehtiyac duyur. Görünür, məşğulluq sahəsində belə səmərəli tənzimləmə sisteminin yaradılması Rusiyada aparılan islahatların əsas sosial vəzifələrindən biridir.

Ölkəmizdə qadınların cəmiyyətdəki problemləri ilə bağlı yalnız bir neçə araşdırma aparılır. Qadınların əmək bazarında mövqeyini yaxşılaşdırmaq, qadın problemini həll etmək üçün araşdırma aparan, təhlil edən və həlli yollarını təklif edən idarələrin, dövlət orqanlarının təşkilinə ehtiyac var. Dünyanın 76 ölkəsində dövlət səviyyəsində şöbə, bütövlükdə, bütövlükdə cəmiyyətdə qadınların elmi cəhətdən etibarlı real mövqeyini təmsil edən, inkişaf tendensiyalarını, alternativ qərarların qəbulu variantlarını proqnozlaşdıran bölmə fəaliyyət göstərir.

Fərqli mövqe və yanaşmalara baxmayaraq, apardığımız ədəbiyyatın təhlili, statistik məlumatların, sosioloji tədqiqatların, sosioloji monitorinqlərin nəticəsi olaraq qadınların, deməli, bütün cəmiyyətin problemlərinin həlli ilə bağlı əsas tövsiyələrimiz müxtəlif elmi tədqiqat bölmələri aşağıdakılara endirilə bilər:

Cəmiyyətin dövlət səviyyəsində transformasiyasının məqsəd və vəzifələrini müəyyən etmək (bazar modeli);

Sosial və ailə siyasətini dövlətin inkişafının prioritet istiqaməti kimi vurğulamaq;

dövlət inkişaf proqramında ailənin, pensiyaçıların, uşaqların sosial müdafiəsi (müxtəlif növ müavinətlərin yaşayış minimumuna çatdırılması) bölməsinin olmasını təmin etmək;

Qadının subyektiv özünü dərk etməsi üçün obyektiv ilkin şərtləri formalaşdırmaq;

qanunvericilik və icra hakimiyyəti orqanlarında qadın yerləri üçün kvotaların müəyyən edilməsi;

Dünyaya həyat verən cəmiyyətin elit qrupu kimi qadınlara prinsipial şəkildə yeni münasibət bəsləmək;

Ev işi bir növ ictimai zəruri iş olduğu üçün yalnız ev və uşaq işləri ilə məşğul olan qadınlara həm sosial, həm də iqtisadi münasibəti dəyişmək;

İşə qəbul zamanı qadınlar üçün müəssisələrdə kvota müəyyən etmək;

Qadınların əməyinin mühafizəsi üçün daha geniş şəkildə qadağanedici tədbirlər həyata keçirmək və onların pozulmasına görə əhəmiyyətli cəzalar vermək;

Əmək haqqı normalarının və əmək haqqı əmsallarının tender diferensiallaşdırılmasını həyata keçirmək;

Cəmiyyətin islahatları prosesində beynəlxalq standartlara uyğun olaraq siyasi və idarəetmə səlahiyyətlərinin qadınlara verilməsi mexanizmlərini təmin etmək.

Sadalanan tədbirlər sistemi qanunvericilikdə edilən dəyişikliklərə (əmək, məşğulluq, təhsil və s.), təşkilati cəhətdən isə dövlət orqanlarının - sosial idarəetmə blokunun: məşğulluq xidmətləri, Əmək Nazirliyi, Nazirlik arasında əməkdaşlıq əsasında qurulmalıdır. Təhsil və onların əsas strukturları. Tədbirlərin birgə xarakteri müxtəlif maliyyə mənbələrinin - sığorta büdcəsi vəsaitlərinin, investisiyaların, milli kapitalın və fiziki şəxslərin kreditləri və ianələrinin, xarici yardımların daxil edilməsinə imkan verərdi.

Bütün bu tədbirlər müasir iqtisadiyyatda həyata keçirilməlidir. Yaxşı işləyən tədbirlər sistemi qadının müəssisədə iş, ev təsərrüfatı və ya hər iki rolun birləşməsi arasında müstəqil seçim etməsinə kömək edəcəkdir.

Biz Rusiya Qadınlar Birliyinin ayrı-seçkilik qurbanı olan qadınların müdafiəsi ilə məşğul olan bölmə ilə İnsan Hüquqları üzrə Müvəkkil institutunun yaradılması təşəbbüsünü dəstəkləyirik. təbii ki, ümumiləşdirmələr, nəticələr, tövsiyələr, təkliflər,

1. Aivazova S. G. Qadınlar və cəmiyyət: siyasi prosesin gender ölçüsü. M.: REA Müqayisəli Politologiya İnstitutu, 1996. 208 s.

2. Uqolnik zavodunda işçilərin müayinəsi aktı. GATO. FZ (Sov.İKP (b) Tümen rayon komitəsi). Op. 1. D. 317. S. 1 2.

3. Alaverdov A. R. Kommersiya bankında kadrların idarə edilməsi. M.: “Somintek”, 1997. 256 s.

4. Apenina Yu. E., Lektorskaya E. V. İşləyən qadının rol münaqişəsi // Psixologiya sualları. 1989. No 5. S. 80 87.

5. Antipina N. L., Moor A. P., Moor S. M. Şimal əhalisinin məşğulluğu problemləri: gender aspekti // Sotsis. 1994. No 7. S. 145 148.

6. Arbatova M. Qırx yaşım var: Bioqrafik roman. Moskva: Zaxarova AST, 1999. 460 s.

7. Arkhipova N. Rusiyanın qadınları və bazar // İdarəetmə nəzəriyyəsi və təcrübəsi problemləri. 1994. No 1. S. 81 83.

8. Afanasiev V. S. Yerli kiçik biznesin "Anatomiyası" // Rusiya iqtisadi jurnalı. 1994. No 2. S. 55 64.

9. Babayeva L. V., Chirikova A. E. “Zəif cinsin” biznes gücü // Eko. 1996. № 5. səh 123 132.

10. Babayeva L., Chirikova A. Biznesdə qadınlar //Sotsis. 1996. No 3. S. 75 81.

11. Baidakyan V. Bütün işlərin ceki // Ocaq. 1996. No 10. S. 68 70.

12. Barabanova S. Qadın məşğulluğunun təşviqi // İnsan və əmək. 1995. No 7. S. 25 26.

13. Barbakova K. G., Baikina A. I., Moor S. M. Qadın axtarın! Monoqrafiya. Tümen: Tyumenskaya Pravda, 1991. 172 s.

14. Bebel A. İndiki və gələcəkdə qadınların mövqeyi: TRANS. onunla. Petroqrad: Dövlət Nəşriyyatı, 1919. 26 s.

15. Bezgrebnaya I., Kondratieva O. Qadın işsizliyi. Yeni aspektlər // İnsan və əmək. 1995. No 4. S. 11 13.

16. Belyanina JI. İşsizlər arasında qadınlar üstünlük təşkil edir // İnsan və Əmək. 1996. № 7. S. 22.

17. Bertram B. Tipik olaraq qadına xasdır? //Sosiologiya. 1991. No 3. S. 62 - 65.

18. Bestujev-Lada IV Ailə xoşbəxtliyinə addımlar. M.: Düşüncə, 1988. 301 s.

19. Blanklar G., Olas K. Qadın öz işini idarə edir, evi necə təchiz edir // Elm və Həyat. 1994. No 3. S. 54 56.

20. Blinova A., Ermatova N. Kiçik və orta biznesə maliyyə dəstəyi istiqaməti // Rusiya İqtisadiyyat Jurnalı. 1994. No 1. S. 44-47.

21. Bodrova V., Podkolodnaya O. Qadın Məşğulluğunun Demoqrafik Aspektləri (Avropa CMEA Üzv Ölkələrinin Təcrübəsindən) //Sosialist Əməyi. 1989. № 5. səh. 108-112.

22. Böyük İqtisadi lüğət //Red. A. N. Azrilyana. M.: Hüquq Mədəniyyəti Fondu, 1994. 528 s.

23. Bondarenko L. Yu. Qadının rolu: keçmişdən bu günə // Sosial elmlər və müasirlik. 1996. No 6. S. 163-170.

24. Qardaşlar D. Hər qadının kişilər haqqında bilməli olduğu şeylər: Per. ingilis dilindən. M.: IPO "Avtor", 1993. 272 ​​s.

25. Bulatova A. S. İqtisadiyyat. M.: BEK, 1997. 816 s.

26. Buniç P. Kooperasiyanın müsbət yükünü necə artırmaq olar: kooperasiya-istismar spekulyasiyası //Sosialist əmək. 1989. No 9. S. 18.

27. Vagina M. M., Tyukanova T. N. Rusiyada kiçik biznesə necə kömək etmək olar // Eko. 1996. No 12. S. 132 139.

28. Vasilyeva L. Kremlin arvadları. M.: Vagrius, 1992. 544 s.

29. Vasyunina L. A. Bazar iqtisadiyyatına keçid dövründə qadınların əmək və sosial müdafiəsi (siyasi və iqtisadi aspekt). mücərrəd dis. . dok. iqtisadiyyat Elmlər. Sankt-Peterburq: Sankt-Peterburq, əyalət. un-t, 1995. 31 s.

30. Verkhovin V. I., Loginov S. B. Sahibkarlıq fenomeni // Sosioloji tədqiqat. 1995. No 8. S. 25 37.

31. Veselnitskaya E. Kişi dünyasında qadın. Ed. 2, əlavə edin. Sankt-Peterburq: Meduza nəşriyyatı, 1995. 136 s.

32. Vilensky A. V., Tsyganov A. Yu. Kiçik biznes: Yapon təcrübəsi // Proqnozlaşdırma problemləri. 1993. No 3. S. 155 159.

33. Vitkin D. Qadınlar haqqında həqiqət. Sankt-Peterburq: Piter Press, 1996. 256 s.

34. Vişnevski Yu. R. Sosiologiyanın aktual problemləri // Rusiyanın dirçəlişi: cəmiyyət təhsili - mədəniyyət - gənclik: Elmi-praktik konfransın materialları. Yekaterinburq, 1998. S. 3 - 6.

35. Vişnevski Yu. R., Şapko V. T. Sosiologiya: Texniki universitetlər üçün mühazirə kursu. Ekaterinburq: USTU, 1997. 278 s.

36. Vlasova N., Kochetkova M., Prokhortseva M. Rusiyada qadın işsizliyi // İnsan və əmək. 1994. No 3. S. 6 10.

37. Vlasov V.I. Qadın işsizliyin "pəncərində" // Eko. 1996. № 3. səh 145 148.

38. Vovçenko O. M. Qadınların sosial bərabərliyi (zaman və məkana baxış). Moskva: Troyka, 1995. 216 s.

40. Volkova L. Qadın və karyera. Sankt-Peterburq: Peter-Publishing, 1997. 288 s.

41. Woodhouse A. Fantastik qadınlar: gender, gender və transvestizm //Sosiologiya. 1991. No 2. S. 81 85.

42. Garankina L. A. Kiçik biznesə sistem dəstəyi: metropoliten modeli // Rusiya İqtisadi Jurnalı. 1996. No 8. S. 81-82.

43. Azərbaycanda ictimai və siyasi fəaliyyətin gender ölçüsü keçid dövrü: Oturdu. elmi məqalələr / Ed. E. Zdravomyslova və A. Temkina. Müstəqil Sosial Araşdırmalar Mərkəzi. Proseslər. Problem. 4. Sankt-Peterburq, 1996. 96 s.

44. Gerchikov V. I. Sosial planlaşdırmadan kadrların idarə edilməsinə qədər: Rusiyada tətbiqi sənaye sosiologiyasının inkişafı. mücərrəd dis. . dok. sosioloji Elmlər. Novosibirsk: İqtisadiyyat və Sənaye İstehsalının Təşkili İnstitutu SO RAN, 1997. 71 s.

45. Golenkova 3. T. Rusiyada sosial-mədəni transformasiyanın dinamikası // Socis. 1998. No 10. S. 77 84.

46. ​​Golenkova 3. T. Transformasiya və sosial bərabərsizlik // Rusiya cəmiyyətinin çevrilməsinin sosial-iqtisadi problemləri: Məqalələr toplusu / S. M. Moor tərəfindən redaktə edilmişdir. Tümen: TümenGU nəşriyyatı, 1998. S. 5 15.

47. Şəhər hakimiyyəti və vətəndaşlar: birbaşa və əks əlaqə. Digest - Yekaterinburq əhalisi arasında 5 kütləvi sorğunun nəticələrinə əsaslanan məlumat: 1997 1998. / Ekater. Duma Dağları, İnst. Rusiya Elmlər Akademiyasının Ural bölməsi. Ekaterinburq: "SV - 96" nəşriyyatı. 122 səh.

48. Avropanın Şimalında vətəndaş cəmiyyəti: konsepsiya və kontekst: Beynəlxalq seminarın materialları / E. Zdravomyslova və K. Heykkinen tərəfindən redaktə edilmişdir. Müstəqil Sosial Araşdırmalar Mərkəzi. Proseslər. Problem. 3. Sankt-Peterburq, 1996. 160 s.

49. Qriqoryev S. I. Müasir sosiologiyanın paradiqmasının inteqrasiyası üçün əsas kimi sosial mədəniyyət nəzəriyyəsinin inkişafı problemi haqqında // Regionun təhsili və sosial inkişafı. 1999. № 1-2.S. 15-16.

50. Gruzdeva E. B., Chertixina E. S. Sovet qadınlarının işi və həyatı. M.: Politizdat, 1983. 222 s.

51. Gruzdeva E., Rzhanitsyna L., Xotkina 3. Əmək bazarında qadınlar // Sosial elmlər və müasirlik. 1992. No 3. S. 178 184.

52. Gündarev I. A. İslahatlardan demoqrafik çapıq // Nezavisimaya qazeta. 1995. No 115 (noyabr). C. 1.

53. Guslyakova L. G., Kuvshinnikova V. A. Ailə kişilərin və qadınların gözü ilə: Altayda gənclərin seçmə sosioloji sorğusunun bəzi nəticələri. Barnaul: ADU, 1990. 19 s.

54. Guslyakova L. G. Sosial diaqnostika sosial işin texnologiyası kimi: problemin ifadəsi // Sosiologiya, psixologiya və sosial işin aktual problemləri / Ed. S. İ. Qriqoryeva, L. G. Quslyakova. Problem. 7. Barnaul, 1999. S. 213 226.

55. Danovski S. A. Sosioloji və psixoloji xüsusiyyət işsiz//Sosioloji tədqiqat. 1994. No 5. S. 38 46.

56. Darmodekhin SV Dövlət ailə siyasətinin hüquqi təminatı konsepsiyasının inkişafı haqqında // Rusiyada ailə. 1998. No 1. S. 5 18.

57. İş qadınları // Eko. 1996. No 4. S. 153 154.

58. Demidenko T. M. Qadının cəmiyyətdə və ailədə mövqeyinin dəyişdirilməsi Rusiya Federasiyası 80-90-cı illərdə (ictimai-siyasi aspekt). mücərrəd dis. . cand. siyasət, elmlər. Moskva: Moskva Dövlət Sosial Universiteti, 1997. 22 s.

59. Demidenko T. M. Rusiya cəmiyyətində qadınların sosial vəziyyəti: Tədris və metodik vəsait. Penza: PSPU im. V. G. Belinski, 1998. 48 s.

60. Demina L. D. Sosial təhsilin fenomenoloji və personoloji mahiyyəti // Sosiologiya, psixologiya və sosial işin aktual problemləri / Ed. S. İ. Qriqoryeva, L. G. Quslyakova. Problem. 7. Barnaul, 1999. S. 143 154.

61. Qadınların dialoqu //Beynəlxalq qadın jurnalı"SH/WE". 1998. No 3 (19).

62. Qadın haqqında dialoq: Mühazirəçiyə kömək etmək (elmi kommunizmin təbliği bölməsi). M.: RSFSR “Bilik” cəmiyyəti, 1989. 48 s.

63. Dikareva A. A., Mirskaya M. I. Əmək sosiologiyası. M.: Ali məktəb, 1989. 304 s.

64. Dekan E. İncilin məşhur qadınları / Per. ingilis dilindən. A. I. Blaze. M.: KRON-PRESS, 1995. 336 s.

65. 1922-ci il yanvarın 22-dən fevralın 14-dək fəhlələr şöbəsinin hesabatı. GATO. F. 1 (RKP(b)-nin Tümen Vilayət Komitəsi). Op. 1. D. 480. S. 55.

66. Dorin A. V. İqtisadi sosiologiya: Dərslik. Mn.: IP "Ekoperspektiva", 1997. 254 s.

67. Dubinski M. Böyük və məşhur insanların həyatında qadın. M. Dubinskiyə görə nəşr edilmişdir. Böyük və məşhur insanların həyatında bir qadın. SPb., 1900. Minsk: Belarus, 1996. 512 s.

68. Evseenko A., Nekrasovski K. Yapon sudunaları haqqında // Rusiya İqtisadi Jurnalı. 1995. No 12. S. 67 76.

69. Erşova E. N., Novikova E. E. SSRİ ABŞ: Qadın və Cəmiyyət: Təcrübə müqayisəli təhlil. M.: Profizdat, 1988. 288 s.

70. Bir fikir var / Ümumi. red. Yu.A.Levada. M.: Tərəqqi, 1990. 296 s.

71. Siyasətdə qadın, qadınlar üçün siyasət: İkinci Ümumrusiya Qadınlar Konqresi, 6 iyun 1995 / Ed. red. G. G. Sillaste. M.: Yurid. lit., 1996. 88 s.

72. Qadın patron: Kolleksiya: Kotsyn S.; Kirsch K.; Frey K., Kyumbel B. Rostov-on-Don: From-vo "Phoenix", 1996. 512 s.

73. Cəmiyyətdə qadın: reallıqlar, problemlər, proqnozlar / Otv. red. N. M. Rimashevskaya. Əhalinin Sosial-İqtisadi Problemləri İnstitutu. M.: Nauka, 1991. 125 s.

74. İnqilabda qadınlar / Tərtib edənlər: Artyuxina A. V., Vakurova A. İ. və başqaları M.: Dövlət Siyasi Ədəbiyyat Nəşriyyatı, 1959. 472 s.

75. Rusiyanın sosial tarixində qadınlar: Sat. elmi tr. Tver: Tver. Dövlət Universiteti, 1997. 116 s.

76. SSRİ-də qadınlar. 1991: Stat. materiallar / SSRİ Dövlət Statistika Komitəsi. M.: Maliyyə və statistika, 1991. 63 s.

77. Qadınlar Sosial Təminat və Davamlı İnkişaf naminə: Üçüncü Ümumrusiya Qadınlar Konqresi, 8-9 aprel. 1996 M.: Jurid. lit., 1997. 128 s.

78. Qadın və demokratikləşmə: aktual ictimai-siyasi məsələlərdə qadınların ictimai rəyi / Otv. red. G. G. Sillaste. Moskva: İctimai Elmlər Akademiyası, 1991. 106 s.

79. Rusiyanın qadınları və kişiləri: Krat. stat. Oturdu. M.: Rusiya Dövlət Statistika Komitəsi, 1997. 88 s.

80. Rusiyanın qadınları və kişiləri: Krat. stat. Oturdu. M.: Rusiya Dövlət Statistika Komitəsi, 1998. 90 s.

81. Ailə həyatı: meyllər və problemlər / Ed. Antonova A. I. M.: Nauka, 1990. 127 s.

82. Zaqvyazinsky V. I., Prudaeva V. N. İnkişaf edən öyrənmə ABC. Tümen: Tümen Regional Pedaqoji Kadrların Təkmilləşdirmə İnstitutu, 1995. 32 s.

83. Zaitseva A. N. Əhali: islahatlar kontekstində əsrin əvvəllərində təbii və mexaniki hərəkət // Tümen Dövlət Universitetinin bülleteni. 1999. No 2. S. 146 154.

84. Elmə xarici yardım rus aliminin gözü ilə: Novosibirsk Akademiqorodokunun timsalında. Proseslər. Problem. 2. Sankt-Peterburq: Müstəqil Araşdırmalar Mərkəzi, 1995. 19 s.

85. Zarubina N. Rusiya sahibkarlığı: ideyalar və insanlar // İqtisadiyyat məsələləri. 1995. No 7. səh. 82 89.

86. Zaslavskaya T. I. Rusiya cəmiyyətinin işgüzar təbəqəsi: mahiyyəti, strukturu, statusu // Sosial elmlər və müasirlik. 1995. № 1. S. 17 32.

87. Zaslavskaya T. İ., Ryvkina R. B. İqtisadi həyatın sosiologiyası: Nəzəriyyə üzrə oçerklər. Novosibirsk: Elm. Sib. Şöbə, 1991. 442 s.

88. Zaslavski I. E. İşsizlik şərdir, yoxsa yaxşıdır? //İnsan və əmək. 1993. No 3 S. 6-11.

89. Zaslavsky IE Bərpa etmək üçün acı dərmanlar // İnsan və əmək. 1996. No 12. S. 25-29.

90. Zaslavski I. E. Əmək, məşğulluq, işsizlik. Moskva: Moskva Hökumətinin Əmək və Məşğulluq İdarəsi, 1992.-160 s.

91. Zdravomyslov A. G. Ehtiyaclar. Maraqlar. Dəyərlər. M.: Politizdat, 1986. 221 s.

92. Zdravomyslov A.G. Münaqişə sosiologiyası: Rusiya böhrandan çıxmaq yolunda. Moskva: Aspect Press, 1995. 317 s.

93. Zevelev V. A. Kiçik biznes: dövlət dəstəyi problemləri // Proqnozlaşdırma problemləri. 1994. No 5. S. 101 111.

94. Zotov-Matveev N. D. Həyatın həqiqəti həqiqət kimi // İnsan və dünya. Məsələ 3. Universitetlərarası elmi məqalələr toplusu. Tümen: TNGU, 1995. S. 46 49.

95. Tümen vilayətində mədəni tikinti tarixindən: Sənədlər toplusu. 1918-1975-ci illər. Sverdlovsk: Orta Ural. kitab. red., 1980. 684 s.

96. Tümen vilayətinin sənaye inkişafı tarixindən (1917-1980): Sənədlər və materiallar. Sverdlovsk: Orta Ural. kitab. nəşriyyatı, 1988. 416 s.

97. Federal və regional hökumət orqanlarında işləyən qadınların sayı və tərkibi haqqında məlumat və analitik material. M .: Rusiya Əmək Nazirliyinin Ailə İşləri, Qadın və Uşaq İdarəsi, 1998. 18 s.

98. İsakova M. Bu gün və sabah əmək norması (poliqrafiya sənayesinin təcrübəsindən) // İnsan və əmək. No 5. 1994. S. 90 93.

99. Sosioloji tədqiqat necə aparılmalıdır /Red. M. K. Gorshkova, F. E Sheregi. 2-ci nəşr, əlavə edin. M.: Politizdat, 1990. 287 s.

100. Kalabaxina I. Sosial gender və əhalinin problemləri. M.: Menecer, 1995. 150 s.

101. Yu5.Karelova T.N. Yeniləşən Rusiyanın Qadınlar: Gender yanaşmasının həyata keçirilməsi təcrübəsi. M., 1997. 72 s.

102. Carter S., Falcon J. Kişiləri necə idarə etmək olar. Sankt-Peterburq: Peter Publishing, 1997. 224 s.

103. Kirillova N. Qadınlar üçün təlim mərkəzləri şəbəkəsi // İnsan və əmək. 1994. № 3. səh. 11-14.

104. Kiryanova OG Amerika qadını dünən və bu gün (Satış üçün illüziyalar). M.: Düşüncə, 1988. 238 s.

105. Kostygova T. M., Kosheleva I. Ya. Biz qadınıq. M.: Politizdat, 1989. 255 s.

106. Kravçenko AI Maks Veberin sosiologiyası: əmək və iqtisadiyyat. M .: "Vorobyovlar haqqında", 1997. 208 s.

107. Ş.Kravçenko AI Sosiologiya: istinad bələdçisi. M.: Moskva Liseyi nəşriyyatı, 1996. 368 s.

108. Krapivensky SE Sosial fəlsəfə: Ali təhsil müəssisələrinin humanitar və sosial ixtisasları üçün dərslik. 3-cü nəşr, düzəldilmiş və böyüdülmüş. Volqoqrad: Mətbuat Komitəsi, 1996. 352 s.

109. Krasnoşekova V. İ. Valya xalanın məsləhəti. Krasnoyarsk, 1995. S. 355.

110. Krylova E., Afanasiev V. Məşğulluq probleminin həllində kiçik biznes // Rusiya iqtisadi jurnalı. 1996. No 10. S. 40 -47.

111. Kuzmin A. I. Ailənin özünüqoruma funksiyasının öyrənilməsinin nəzəri və metodoloji prinsipləri. mücərrəd dis. . dok. sosioloji Elmlər. Yekaterinburq: Ural Dövlət Universiteti, 1997. 47 s.

112. Kunqurova N. Qadınların əmək şəraiti haqqında //İqtisadçı. 1991. No 5. S. 108109.

113. Labruyère J. İndiki əsrin personajları və ya adətləri: Per from fr. E. Lineckat və Yu. Korneeva. M.: Bədii ədəbiyyat, 1964. 420 s.

114. Landram D. N. Dahilərin profilləri. Dünyanı dəyişdirən on üç qadın. "Tarixi siluetlər" seriyası. Rostov-na-Donu: Phoenix nəşriyyatı, 1997. 640 s.

115. Lapin N. I. Rusiya böhranında sosial dəyərlər və islahatlar //Sotsis. 1993. № 9. səh. 17-27.

116. Laxova EF Rusiya cəmiyyətinin demokratikləşməsində qadınların rolu. Kitabda: Siyasətdə qadın, qadınlar üçün siyasət: İkinci Ümumrusiya Qadınlar Konqresi, 6 iyun 1995. Moskva: Yurid. lit., 1996. S. 5 12.

117. Lenin V. İ. Əsərlərin tamamı. 5-ci nəşr. T. 39. M.: Siyasi ədəbiyyat nəşriyyatı, 1981. 624 s.

118. Lim LL Qadınlar üçün iş: daha çox və daha yaxşı: Prakt. idarəetmə. Cenevrə: Beynəlxalq Əmək Bürosu, 1996 (Rusiyada çap olunub). 208 səh.

119. Losski N. O. Rus fəlsəfəsinin tarixi. M .: Daha yüksək. məktəb, 1991. 559 s.

120. Luk A. N. Axmaqlıq haqqında // Enerji. İqtisadiyyat. Texnika. Ekologiya. 1989. No 3. S. 44-48.

121. Lukyanov V. A. Qadınlar və islahatlar // Eko. 1996. No 3. S. 149.

122. Lyubimov LL, Ranneva NA İqtisadi biliklərin əsasları: Təcrübə. dərs kitabı ümumi təhsil üçün dərinləşməsi ilə institutlar öyrənmək iqtisadiyyat. M.: “İqtisadi Savadlılıq Uğrunda” fondu, 1995. 624 s.

123. Markova VD İstehsalda kiçik biznes // Eko. 1996. No 12. S. 111123.

124. Marks K., Engels F. Əsərlər. T.21. M.: Politizdat, 1961. 745 s.

125. Marks K., Engels F. Əsərlər. T. 42. M.: Politizdat, 1974. 535 s.

126. Martınov A. O. Rusiya sahibkarlığının formalaşması haqqında //İdarəetmə nəzəriyyəsi və praktikasının problemləri. 1995. No 5. S. 45 52.

127. Maslova I. Rusiya əmək bazarının reallıqlarının öyrənilməsi metodologiyası // Statistika bülleteni. 1992. No 10. S. 21 35.

128. Matis V. I. Cəmiyyətlə məktəb arasında qarşılıqlı əlaqə onun həyati qüvvələrinin davamlı inkişafı amili kimi // Regionun təhsili və sosial inkişafı. 1998. № 2-4. səh. 21-26.

129. Mashika T. A. Qadınların məşğulluğu və analıq. M.: Düşüncə, 1989. 285 s.

130. Menshikova O. Əmək haqqı və ya "iş haqqı"? //İqtisadiyyatın sualları. 1998. № 1. səh 73 80.

131. Meskon M. X., Albert M., Hedouri F. Menecmentin əsasları: İngilis dilindən tərcümə. M: Delo. 1992. 702 s.

133. Moor S. M., Antipina N. L. Səhər yeməyi üçün iplik, şam yeməyi üçün xalça // Tümen xəbərləri. 1994. 12 mart.

135. Moor S. M. Müasir şəraitdə əmək münasibətləri: gender aspekti: Tədris və metodik vəsait /Red. S. M. Mur. Tümen: Tümen Dövlət Universiteti, 1994. 36 s.

136. Bizim torpaq. Tümen vilayətinin tarixinə dair oxucu (1917 1970). Sverdlovsk: Orta Ural. kitab. red., 1973. 503 s.

137. Nemirovsky VG, Nevirko DD Nəzəri sosiologiya: qeyri-ənənəvi yanaşmalar: Dərslik. Krasnoyarsk: Rusiya Daxili İşlər Nazirliyinin Krasnoyarsk Ali Məktəbi, 1997. 255 s.

138. Nemtsova L. A. Əmək bazarı//Eko. 1996. No 6. S. 27 32.

139. Part-time tanınma və müdafiə: Digest - BƏT // İnsan və əmək. 1995. № 2. S. 9.

140. Nikiforova AA Əmək bazarı: məşğulluq və işsizlik. Moskva: Beynəlxalq münasibətlər, 1991. 180 s.

141. Xaricdə sosial elmlər. RJ "Sosiologiya". No 1. M.: INION, 1991.204 s.

142. Xaricdə sosial elmlər. RJ "Sosiologiya". № 2. M.: INION, 1991. 176 s.

143. Xaricdə sosial elmlər. RJ "Sosiologiya". № 3. M.: INION, 1991. 184 s.

144. 1996-cı ildə əmək, məşğulluq və əhalinin sosial müdafiəsi sahəsində vəziyyət və 1997-ci il üçün perspektivlər haqqında. M., 1997. 80 s.

145. 1996-cı ildə əmək, məşğulluq və əhalinin sosial müdafiəsi sahəsində işlərin vəziyyəti haqqında. Moskva: Rusiya Federasiyasının Əmək və Sosial İnkişaf Nazirliyi, 1997. 83 s.

146. Tümen vilayətinin sosial-iqtisadi inkişafının icmalı: Statistika toplusu No 4. Tümen, 1997. 82 s.

147. Oqden Kris. Marqaret Tetçer. Hakimiyyətdə olan qadın: Per. ingilis dilindən. Moskva: “Novosti” nəşriyyatı, 1992. 544 s.

148. Oqorodnikova II. Müasir vergi sisteminin sahibkarlıq fəaliyyətinin fəaliyyətinə təsiri //Vergilər, investisiyalar, kapital. 1998. № 1. S. 29 30.

149. Olshansky DV Qadınlar Rusiya siyasətində bu gün və sabah. Kitabda: Siyasətdə qadın, qadınlar üçün siyasət: İkinci Ümumrusiya Qadınlar Konqresi, 6 iyun 1995. Moskva: Yurid. lit., 1996. S. 24 - 26.

150. Təşkilati davranış: Universitetlər üçün dərslik. A. N. Silin, S. D. Reznik, A. N. Çaplin, N. Q. Xayrullin, E. B. Voronov /Red. prof. E. M. Korotkova və prof. A. N. Silina. Tümen: "Vektor Buk" nəşriyyatı, 1998. 308 s.

151. Orlov A. Kiçik biznesin problemləri //İqtisadçı. 1995. No 6. S. 84-91.

152. Oskolkova O. B. Avropa İttifaqı ölkələrində dövlət ailə siyasəti: Qısa arayış. M.: INION, 1995. 130 s.

153. İşçi qüvvəsinin tərkibi, iqtisadi fəaliyyət və məşğulluqda vəziyyəti haqqında statistik məlumatların təsnifatının əsas metodoloji müddəaları // İqtisadiyyat və həyat. 1993. No 22. S. 21.

154. Sosial işin əsasları: Dərslik /Otv. red. P. D. Pavlenok. M.: İNFRA-M, 1997. 368 s.

155. Kadrların idarə edilməsinin əsasları: Universitetlər üçün dərslik / Red. B. M. Genkina. M .: Daha yüksək. məktəb, 1996. 383 s.

156. Şəhər şöbəsinin 1926-cı il iyunun 1-dən oktyabrın 1-dək yay-payız dövrünə dair hesabatı. BU GÜNLƏR. F. 3. Op. 1. D. 498. L. 41 42.

157. Tümen vilayətində 1994-cü il üçün məşğulluq xidməti orqanlarının fəaliyyəti haqqında hesabat. Tümen: Region. məşğulluq mərkəzi, 1995. 30 s.

158. Tümen vilayətində 1995-ci il üçün məşğulluq xidmətinin fəaliyyəti haqqında hesabat. Tümen: Region. məşğulluq mərkəzi, 1996. 35 s.

159. 1922-ci ilin oktyabr ayı üçün qadınlar arasında iş üzrə Tobolsk rayon şöbəsinin hesabatı. BU GÜNLƏR. F. 1. Op. 1. D. 480. L. 2 3.

160. Pavlenkov V. A. Əmək bazarı. M.: Ankil Cəmiyyətinin qorxusu, 1992. 112 s.

161. Pankratova M. G. SSRİ-də kənd qadını. M.: Düşüncə, 1990. 190 s.

162. Panov A. M. Qadınların Vəziyyəti üzrə IV Ümumdünya Konfransına hazırlıq üzrə Rusiya Milli Şurasının fəaliyyəti haqqında // Siyasətdə qadın, qadınlar üçün siyasət: İkinci Ümumrusiya Qadınlar Konqresi, 6 iyun 1995-ci il M .: Jurid. lit., 1996. S. 17 20.

163. Perestroyka ailəsi, ailə - yenidənqurma (dövri mətbuatda dərc olunan məqalələr) / Red. və komp. I. I. Eliseeva. M.: Düşüncə, 1990. 285 s.

164. Petrov PA Kiçik və orta sahibkarlığın maliyyə dəstəyi haqqında //Maliyyə. 1994. No 3. S. 26-29.

165. Pilyugina S. Emansipasiya hələ qarşıdadır // Həmkarlar ittifaqları. 1998. № 2. səh. 43-44.

166. Dairə üzrə meşə təsərrüfatı qəsəbələrinin qadın şuralarının sədrləri üçün seminarın keçirilməsi planı. BU GÜNLƏR. F. 107 (Sov.İKP Xantı-Mansiysk Rayon Komitəsi). Op. 1. D. 2414. S. 12.

167. Povarich İP Əməyin stimullaşdırılmasında ardıcıllıq problemi: nəzəriyyə, metodologiya və təcrübə məsələləri. mücərrəd dis. . dok. iqtisadiyyat Elmlər. Tomsk: Tomsk Dövlət Universiteti, 1991. 52 s.

168. Podshibyakina H. Rəqabət qabiliyyətini artırmaq üçün təyinat // İnsan və əmək. 1993. № 5-6. S. 11 14.

169. Puşkin A. S. Əsərlər toplusu. 10 cilddə.T. 7. M .: Bədii ədəbiyyat, 1976. 398 s.

170. İşləyən əhali: əməkhaqqından məmnunluq //İctimai rəyin monitorinqi: iqtisadi və sosial dəyişikliklər. 1998. № 2. səh.84 87.

171. Sosioloqun iş dəftəri. M.: Nauka, 1983. 350 s.

172. Radaev V.V.Sahibkarlıq fəaliyyətinin qeyri-iqtisadi motivləri //İqtisadiyyatın sualları. 1994. No 7. S. 53 60.

173. Ratner H. M. Akademik və universitet elminin inteqrasiyası yolları // Humanitar elmlərdə akademik elm və ali təhsilin inteqrasiyası: Rusiya elmi-praktik konfransının materialları. Yekaterinburq: Rusiya Elmlər Akademiyasının Ural bölməsi, 1997. S. 179 181.

174. Ratnikova N. İşsizliklə mübarizədə peşəkar yenidən hazırlıq nə verir // Rusiya iqtisadi jurnalı. 1994. No 8. S. 42 48.

175. Rebrov N. Kadrlar hər şeyi deyil, çox şeyi həll edir // Biznes. 1996. No 7. S. 4 6.

176. Rzhanitsyna L. S. Gəlir: səviyyə, fərqləndirmə, zəmanətlər. M.: Profizdat, 1991. 160 s.

177. Rzhanitsyna L. S. Qadın işi: ayrı-seçkilik güclənir // İnsan və əmək. 1998. № 5. səh. 28-31.

178. Rzhanitsyna L. S. Qadın məşğulluğu sahəsində siyasət // İqtisadiyyat məsələləri. 1995. No 5. S. 90 97.

179. Rzhanitsyna L. S. İş həmişə yaxşı deyil, zəruridir // İnsan və əmək. 1993. № 5-6. səh. 15-18.

180. Rzhanitsyna L. S., Sergeeva G. P. Rusiya əmək bazarında qadınlar // Sosioloji tədqiqat. 1995. No 7. S. 57 62.

181. Rzhanitsyna L. S. Dövlətin sosial və qoruyucu funksiyası və onun həyata keçirilməsi // Rusiyada ailə. 1998. No 1. S. 82 99.

182. Rimashevskaya H. M. Dəyişən dünyada qadın. M.: Nauka, 1992. 144 s.

183. Rimashevskaya N., Hotkina 3. Qadın əmək bazarında //İş dünyası. 1993. № 5-6. S. 15 18.

184. Müasir cəmiyyətdə anaların rolu: Regional elmi-praktik konfransın materialları (Tyumen, 27 noyabr 1998) / Redaktə edən S.M.Moor. Tümen: Tümen vilayət mətbəəsi, 1999. 116 s.

185. Rus Sosioloji Ensiklopediyası /Rusiya Elmlər Akademiyasının akademiki Q.V.Osipovun ümumi redaktorluğu ilə. M.: Nəşriyyat qrupu NORMA-İNFRA-M, 1998. 672 s.

186. Rusiya Statistika İlliyi: Stat. Oturdu. / Rusiya Dövlət Statistika Komitəsi. M., 1998. 813 s.

187. RofeA. I. Əməyin iqtisadiyyatı və sosiologiyası: Proc. müavinət. M.: “MİK” nəşriyyatı, 1996. 128 s.

188. RoschinS. Əmək bazarında ayrı-seçkilik və imkan bərabərliyi // İnsan və Əmək. 1995. No 4. S. 14-16.

191. Rybtsova LL. Rusiyada islahatlar zamanı qadınların dəyər yönümlərinin dinamikası: gender yanaşması: dissertasiyanın xülasəsi. dis. dok. sosioloji Elmlər. Ekaterinburq: Ural Dövlət Universiteti. A. M. Qorki, 1998. 43 s.

192. Ryzhikova 3. A., Utinova S. S. Rusiya Federasiyasında əmək bazarında mövcud vəziyyətin əsas xüsusiyyətləri // Cəmiyyət və İqtisadiyyat. 1995. № 10-11. səh 139 159.

193. Əmək bazarı və məşğulluq // İqtisadiyyat bülleteni. 1997. № 3-4. səh. 5-6.

194. 1998-ci ildə Tümen vilayətinin əmək bazarı: RF Goskomstat. Tümen: Oblkomstat, 1999. 30 s.

195. Bazar iqtisadiyyatı: Lüğət /Cəmi altında. red. G. Ya. Kiperman. M.: Respublika, 1993. 524 s.

196. Ryurikov Yu. Ailə məsələləri? Yox, hökumət! //EKO. 1982. No 10. S. 159.

198. Safonov A., Kurbatova N. İctimai işlər: onların səmərəliliyini necə artırmaq olar // İnsan və əmək. 1996. No 7. S. 31 33.

199. 1997-ci ilin yanvar-dekabr aylarında məşğulluq xidmətinə müraciət etmiş vətəndaşların tərkibi haqqında məlumat. F. No 2-T (məşğulluq). Rusiya Dövlət Statistika Komitəsinin 29 iyul 1996-cı il tarixli 88 nömrəli Fərmanı ilə təsdiq edilmişdir. Rüblük. Tümen vilayəti, 1998. Tümen, 1998. 2 s.

200. 1998-ci ilin yanvar-dekabr aylarında məşğulluq xidmətinə müraciət etmiş vətəndaşların tərkibi haqqında məlumat. F. No 2-T (məşğulluq). Rusiya Dövlət Statistika Komitəsinin 05.12.97-ci il tarixli 83 saylı Fərmanı ilə təsdiq edilmişdir. Rüblük.

201. Tümen vilayəti, 1999. Tümen, 1999. 2 s.

202. 1996-cı ilin yanvar-dekabr ayları üzrə məşğulluq xidmətinə müraciət etmiş əhalinin məşğulluğu haqqında məlumat. F. No 2-T (məşğulluq). Rusiya Dövlət Statistika Komitəsinin 14 iyul 1995-ci il tarixli 98 nömrəli Fərmanı ilə təsdiq edilmişdir. Rüblük. Tümen vilayəti, 1997. Tümen, 1997. 2 s.

203. 1990 1993-cü il üçün Tümen vilayətində ailə: Statistik toplu. Tümen: Rusiya Dövlət Statistika Komitəsi, Tümen Regional Statistika Komitəsi, 1994. 128 s.

204. Sergeeva G.P. Qadınların peşəkar məşğulluğu: problemlər və perspektivlər. M.: İqtisadiyyat, 1987. 136 s.

205. Silin A. N. Kadrların idarə edilməsi: Kadrların idarə edilməsi üzrə dərslik. İkinci nəşr, düzəldilib. və əlavə Tümen: Vektor Buk nəşriyyatı, 1995. 234 s.

206. Sillaste GG Gender tədqiqatı: beynəlxalq seminar iştirakçısının fikirləri // Socis. 1992. No 6. S. 15 20.

207. Sillaste GG Qadınsız demokratiya demokratiya deyil: Sosioloji esselər /Red. Borisova Yu.V.M.: Xarici İşlər Nazirliyinin Diplomatik Akademiyası, 1991.241 s.

208. Sillaste GG Qadın sosial təminat obyekti və subyekti kimi //Sotsis. 1998. No 12. S. 62-72.

209. Sillaste G. G. Moskva Pekin, Moskva - Pekin. M.: “Bilik” Beynəlxalq Humanitar Fondu, 1996. 96 s.

210. Sillaste GG Rusiyada sosial transformasiya dövründə sosial-gender münasibətləri //Sotsis. 1994. No 3. S.15 22.

211. Sillaste GG Rusiyanın qadın elektoratının təkamülü //Qadın siyasətdə, qadınlar üçün siyasət: İkinci Ümumrusiya Qadınlar Konqresi (6 iyun 1995). M.: Yurid. lit., 1996. S. 27 32.

212. Simonov S. G., Mikheeva E. M. Əmək bazarı. Tümen: Tümen Dövlət Universiteti, 2000. 139 s.

213. Slesinger GE Əmək bazar iqtisadiyyatında: Dərslik. M.: İNFRA-M, 1996. 336 s.

214. Smelzer N. Sosiologiya: Per. ingilis dilindən. Moskva: Feniks, 1994. 688 s.

215. Smirnov S. Rusiya əmək bazarı: təhlil və əkslər / İnsan və əmək. 1996. № 7. səh. 26-27.

216. Smolkov VG Sahibkarlıq xüsusi fəaliyyət növü kimi // Sosioloji tədqiqat. 1994. No 2. S. 37 43.

217. Müasir qadın: Ensiklopedik məlumat kitabçası /Tər. cəmi altında əllər Molokovy 3. E. M.: IChP "Glas", 1994. 448 s.

218. Müasir Qərb Sosiologiyası: Lüğət. M.: Politiizdat, 1990. 432 s.

219. Müasir cəmiyyət və şəxsiyyət insan canlılığı sosiologiyasında. Cild 1. İnsanın həyati qüvvələri: sosioloji konsepsiyanın formalaşmasının əsasları / Ed. S. İ. Qriqoryeva, L. D. Demina. Barnaul: ARRC SO RAO nəşriyyatı, 1999. 125 s.

220. Xarici sözlərin müasir lüğəti. M .: Rus. yaz., 1993. 740 s.

221. Müasir fəlsəfi lüğət /Ümumi redaksiya altında. d.f. n., professor V.E. Kemerov. 2-ci nəşr. London, Frankfurt am Main, Paris, Lüksemburq, Moskva, Minsk: Panprint, 1998. 1064 s.

222. Sokolova GN Məşğulluğun və işsizliyin strukturu: problemlər və tendensiyalar //Socis. 1996. No 2. S. 19 24.

223. Solomennikova EA Tarixi diapazonda kiçik iqtisadiyyat // Eko. 1996. № 7. səh. 42-49.

224. Sorokin PA Dövrümüzün əsas tendensiyaları / Per. ingilis dilindən, komp. və ön söz. T. S. Vasilyeva. M.: Nauka, 1997. 351 s.

225. Sosial iş: təcrübə və təlim problemləri: Universitetlərarası elmi-praktik konfransın materialları MGSU / Ed. buraxılış üçün Zlobin P. E. M .: Soyuz, 1997. 159 s.

226. Sosial statistika: Dərslik /Red. M. G. Nəzərova. M.: Maliyyə və statistika, 1988. 319 s.

227. Sosial feminologiya: Universitetlərarası. Oturdu. elmi İncəsənət. Problem. 1. Samara: Samara Universiteti Nəşriyyatı, 1997. 124 s.

228. Rusiyada sosial-iqtisadi vəziyyət. 1998: Rusiya Federasiyasının Dövlət Statistika Komitəsi. No 12. M., 1998. 452 s.

229. Sosioloji ensiklopedik lüğət: Rus, ingilis, alman, fransız və çex dillərində. Redaktor-koordinator - Rusiya Elmlər Akademiyasının akademiki G. V. Osipov. M.: Nəşriyyat qrupu INFRA-M -NORMA, 1998. 488 s.

230. Rusiyada sosiologiya / Ed. V. A. Yadova. 2-ci nəşr, yenidən işlənmiş. və əlavə M.: Rusiya Elmlər Akademiyasının Sosiologiya İnstitutunun nəşriyyatı, 1998. 696 s.

231. Rusiyada sosiologiya / Ed. V. A. Yadova. M.: Rusiya Elmlər Akademiyasının Sosiologiya İnstitutu ilə birgə “Vorobyovlar haqqında”, 1996. 700 s.

232. 21-ci əsrin astanasında sosiologiya: yeni tədqiqat istiqamətləri / Ed. S.İ.Qriqoryeva (Rusiya), C.Kohenen-Hutter (İsveçrə). M.: İNTELLEKT, 1998. 272 ​​s.

233. Sosiologiya. Ümumi nəzəriyyənin əsasları: Proc. müavinət / Ed. G. V. Osipova, L. N. Moskviçeva. M.: Aspect Press, 1996. 461 s.

234. Sosiologiya: Lüğət-istinad. Cild 1. Sosial quruluş və sosial proseslər / Ed. red. G. V. Osipov. M.: Nauka, 1990. 204 s.

235. Sosiologiya: Lüğət-istinad. 2-ci cild. Sosioloji biliklərin ayrı-ayrı sahələri: / Məsul. red. G. V. Osipov. M.: Nauka, 1990. 232 s.

236. Sosiologiya: Lüğət-istinad. Cild 3. Fənlərarası tədqiqat / Ed. red. G. V. Osipov. M.: Nauka, 1991. 247 s.

237. Sosiologiya: Lüğət-istinad. Cild 4. Sosioloji tədqiqat: Metodlar, metodologiya, riyaziyyat və statistika / Məsul. red. G. V. Osipov. M.: Nauka, 1991. 357 s.

238. Əmək sosiologiyası: Dərslik / Red. N. I. Dryakhlova, A. I. Kravçenko, V. V. Şerbina. M .: Moskva nəşriyyatı. un-ta, 1993. 368 s.

239. Sosiologiya: Oxucu / Tər.-t. O. N. Kozlova, E. İ. Komarova, V. V.

240. Pənferova. M.: Sots.-polit. zhurn., 1993. 256 s.

241. Sosial iş üzrə məlumat kitabçası /L. S. Alekseev, P. V. Bobkov, G. Yu. Burlak və başqaları / A. M. Panovun, E. İ. Xolostovanın redaktorluğu ilə. Москва: Юрист, 1997. 168 s.

242. StepinV. Rusiyada mədəniyyət və sivil bazarın formalaşması // İqtisadiyyat məsələləri. 1995. No 7. S. 74-87.

243. Məşğulluq strategiyası / Çizhova L. S. və başqaları. M.: İqtisadiyyat, 1990. 208 s.

244. Suxanov S., Bezdenejnıx T. Qadın əmək bazarında // Kişi və əmək. 1996. № 3. səh. 23-24.

245. ABŞ: ailə problemləri: abstrakt toplusu / İdarəedici redaktor və redaktor-tərtibçi Oskolkova O. B. M .: INION, 1990. 192 s.

246. Tannen D. Sən məni başa düşmürsən! Qadınlar və kişilər niyə bir-birini başa düşmürlər: Per. ingilis dilindən. Moskva: Veche, Perseus, ACT, 1996. 432 s.

247. Təranov P. S. Rəhbərin qızıl kitabı. Moskva: FAIR Agentliyi, 1996. 496 s.

248. Tixonova Yu. Necə təbəqələşirik // Arqumentlər və faktlar. 1999. № 43. S. 16.

249. Tonçu E.A.Kuban qadınları. Seriya: "Qadının əl kitabı". Sankt-Peterburq: Rusiyanın "Bilik" cəmiyyəti, Sankt-Peterburq təşkilatı, 1998. 432 s.

250. Tonchu EA Biznesinizi necə təşkil etmək olar. Seriya: "Qadının əl kitabı". Sankt-Peterburq: Rusiyanın "Bilik" Cəmiyyəti, Sankt-Peterburq Təşkilatı, 1998. 288 s.

251. Toshchenko J. T. Sosiologiya. Ümumi kurs. 2-ci nəşr, əlavə edin. və yenidən işlənmişdir. M.: Prometey, Yurayt, 1999. 511 s.

252. Turchenko VN Təhsil strategiyasının əsasları. Novosibirsk, 1995. 141 s.

253. Tyurina I. O. Moskva əmək bazarı: tender aspekti //Socis. 1998. № 8. S. 98 103.

254. 1996-1997-ci illər üçün əhalinin məşğulluğunun təşviqi üzrə federal proqram: yanaşmalar və prioritetlər // İnsan və əmək. 1996. No 1. S. 33 36.

255. Fedorova S. Qadınların məşğulluğunun strukturunun xüsusiyyətləri // İnsan və əmək. 1995. No 1. S. 46-48.

256. Fedulova A. V. Rusiya qadınları siyasətdə bərabər tərəfdaşlığa doğru // Qadın siyasətdə, qadınlar üçün siyasət: İkinci Ümumrusiya Qadınlar Konqresi (6 iyun 1995). M.: Yurid. lit., 1996. S. 12-17.

257. Feminist nəzəriyyə və praktika: Şərq-Qərb: Beynəlxalq material. elmi-praktik. konf. Sankt-Peterburq, Repino, 9-12 iyun 1995 / Ed. Jukov Yu tərəfindən redaktə edilmişdir. SPb.: Peterburq, tender problemləri mərkəzi, 1996. 318 s.

258. Feminologiya: tədqiqat metodologiyası və tədris metodları: Ümumrusiya elmi-metodiki konfransının tezisləri (İvanovo, 26 27 aprel 1996) / Ed. red. O.A.Xasbulatova. İvanovo: İvan, Dövlət Universiteti, 1996. 111 s.

259. Fisher G. Yapon iqtisadi möcüzəsinin səbəbləri haqqında bir daha //Russian Economic Journal. 1995. No 8. S. 55 67.

260. Fong MS Qadın Rusiya iqtisadiyyatının transformasiyası fonunda // İnsan və əmək. 1995. No 9. S. 55 60.

261. Friedan B. Qadınlığın sirri: Per. ingilis dilindən. /Giriş. İncəsənət. O. Vronskaya. Moskva: “Tərəqqi” nəşriyyat qrupu, “Litera”, 1993. 496 s.

262. Fromm E. Kişi və qadın. M .: MMC Firma Nəşriyyatı ACT, 1998. 512 s.

263. Xakamada I. M. Ümumi səbəb: Yalnız kompleks haqqında. Moskva: Rektor Rabitə, 1995. 65 s.

264. Xarlamov A. Əmək bazarında aktiv siyasət: nəticələr və perspektivlər // İnsan və əmək. 1996. No 1. S. 33 36.

265. Xarçev A.Q. Ailə tədqiqatı: yeni mərhələ astanasında // Sots. tədqiqat. 1986. No 3. S. 27 28

266. Hibovskaya EA Əməyin ödənilməsinin dinamikası və amilləri //Cəmiyyət və iqtisadiyyat. 1995. № 10-11. səh 100 108.

267. Tsvetkov S. A. Şəxsi istehsal amilinin iqtisadi məzmunu məsələsinə//Vestnik Mosk. universitet Seriya 6. İqtisadiyyat. 1989. № 2. S.13 -21.

268. Chepurenko A. Yu. Rus cəmiyyəti və sahibkarlığı // Cəmiyyət və iqtisadiyyat. 1995. No 5. S. 55 67.

269. Çernov Yu. İşsizlik nə qədərdir? //İdarəetmə nəzəriyyəsi və praktikası problemləri. 1994. No 4. S. 60 65.

270. Çernıx A.İ. Sovet Rusiyasının formalaşması: 20-ci illər sosiologiya güzgüsündə. M.: Tarixi fikir abidələri, 1998. 282 s.

271. Chetvernina T. Rusiyada işsizlik (rəsmi qiymətləndirmə və real miqyas) // İdarəetmə nəzəriyyəsi və təcrübəsi problemi. 1994. № 4. səh. 66-70.

272. Dörd yüz il Tümen: Sənədlər və materiallar toplusu. Sverdlovsk: Orta Ural. kitab. nəşriyyatı, 1985. 368 s.

273. Çeçet VV Pedaqogika hamı üçün. Minsk: Nar. Asveta, 1984. 191 səh. 281. Çirikova A. E. Firmanın rəhbəri qadın. M.: Rusiya Elmlər Akademiyasının Sosiologiya İnstitutunun nəşriyyatı, 1998. 358 s.

274. Şamxalov F. Kiçik sahibkarlığa dövlət dəstəyi //İqtisadçı. 1995. No 10. S. 88 97.

275. Şamxalov F. Bazar islahatları sistemində kiçik biznes: artım və ya yaşamaq problemləri // İqtisadiyyat məsələləri. 1993. No 10. S. 153160.

276. Şafranov-Kutsev G.F.Universitet və region: Monoqrafiya. Tümen: Tümen Dövlət Universitetinin nəşriyyatı, 1997. 224 s.

277. Şafranov-Kutsev G.F.Sosiologiyanın əsasları: Multimedia dərsliyi. Tümen: Tümen Dövlət Universiteti, 1998.

278. Şaxova M.S.Kiçik biznesi necə maliyyələşdirməli //Maliyyə. 1994. No 8. S. 25-27.

279. Shineleva L. T. Qadın haqqında dialoq. Moskva: Bilik, 1989. 48 s.

280. Shineleva L. T. Qadın və cəmiyyət: bəyannamə və reallıq. M.: Politizdat, 1990. 176 s.

281. Shineleva L. T. Təhsil cəmiyyətin davamlı inkişafının mənbəyi kimi // Siyasətdə qadın, qadınlar üçün siyasət: İkinci Ümumrusiya Qadınlar Konqresi (6 iyun 1995). M.: Yurid. lit., 1996. S. 41 43.

283. Şumpeter I. İqtisadi inkişaf nəzəriyyəsi. M.: Nauka, 1982. 386 s.

284. Şerbinin M.N. Obrazlı təfəkkürdən ağıla idealizm tarixi //Uralın fəlsəfi həyatı: fəlsəfə tarixinin problemləri. Almanax. Ekaterinburq. 1999. S. 85 - 95.

285. Shcherbich L. Qadın və peşəkar karyera // İnsan və əmək. 1997. No Yu. S. 97.

286. Sheregi F. E., Kharcheva V. G., Serikova V. V. Təhsilin sosiologiyası: tətbiqi aspekt. Москва: Юрист, 1997. 304 s.

287. Müasir cəmiyyətdə ailənin təkamülü: mücərrəd toplu. Moskva: INION AN, 1989. 174 s.

288. Əmək iqtisadiyyatı: Dərslik /Red. Rofe A.I.M.: Red. «MİK», 1995. 188 s.

289. Ensiklopedik sosioloji lüğət / Ümumi red. Rusiya Elmlər Akademiyasının akademiki Osipov G. V. M.: ISPI RAN, 1995. 940 s.

290. Yadov V.A.Sosioloji tədqiqat: metodologiya, proqram, metodlar. Samara: Samara Universiteti Nəşriyyatı, 1995. 330 s.

291. Yadov V.A.Sosioloji tədqiqatların strategiyası. Sosial reallığın təsviri, izahı, dərk edilməsi. Moskva: Dobrosvet, Universitet Kitab Evi, 1998. 596 s.

292. Yanovski R. G. Qlobal dəyişikliklər və sosial təminat. M.: Akademiya, 1999. 358 s.

293. Yanovski R. G. Qadın və cəmiyyət: ictimai-siyasi aspekt // Sosioloji tədqiqat. 1992. No 5. S. 33 38.

294. Yasnaya L.V.Qadınların ailə və peşə rollarının birləşdirilməsi məsələsinə dair //Ailənin sosial potensialı: Toplu. elmi işləyir / Məsul. red. A. I. Antonov. M.: IS AN SSSR, 1988. 191 s.

295. Bartes R. Dünyadakı qadınlara marketinq. Boston (Kütləvi): Harward biznes məktəbi mətbuatı, 1989. XVII. saat 22.00

296. Kemoli P. Afrikalı qadının vəziyyəti // İnteqrasiya edilmiş İnkişaf İcmalı. Kanada. 1992. 121 s.

297. Marşal B. Müasirlik sanki qadınlar var idi // Kənd İnkişafına İnteqrasiya İcmalı. Kanada. 1992. 213 s.

298. Moor S. M. Şimal şəraitində qadın // Şimal inkişafında sirkumpolyar universitetlərin rolu: konfransın materialı, İkinci Beynəlxalq Konfrans, 10 13 iyun 1991-ci il, Tümen, SSRİ. S. 59-60.

299. Pohjola Anneli. Qadınlar "Digərləri" //Konfransın Şimal İnkişafında Korkumpolar Universitetlərinin Rolu, İkinci Beynəlxalq Konfrans, 10-13 iyun 1991-ci il, Tümen, UUSR. S. 69 70.

300. Simonen L. Qadın Araşdırmaları üzrə Müzakirələri Bitirmək // Tampere Universiteti Sosial Elmlər Tədqiqat İnstitutu. 1990. 186 s.