Помощ за ранна регистрация. Еднократна помощ за жени, регистрирани в ранна бременност

За бъдещи майки различни и... На територията на Руската федерация има и държавна програма, с помощта на която можете да кандидатствате за обезщетения при регистрация в ранните етапи на бременността.

Но малко от нашите граждани знаят как се обработва това обезщетение.

Поради тази причина нека разгледаме това по-подробно.

Законодателна уредба

През 2019 г. всички въпроси, свързани с този вид обезщетения, се уреждат от: законодателни актове:

• Федерален закон № 349, който ясно определя размера на обезщетенията в ранна бременност;
• Федерален закон № 81, който допълва Федерален закон № 349 и предвижда процедурата за получаване на този вид плащане;
• Член 217 от Данъчния кодекс на Руската федерация, който урежда въпроса за данъчното облагане на този вид държавна помощ.

Освен това има и постановление на правителството на Руската федерация, което гарантира получаването на това обезщетение за определени категории граждани.

Кой има право на тази държавна подкрепа?

Ползите в ранните етапи на бременността са достъпни само за онези жени, чиято бременност е регистрирана в изключително ранен етап. По-конкретно, това е в рамките на 12 седмици - не повече.

Но в допълнение към това бременната жена трябва отговарят на някои критерии, които са както следва:

• Задължително е бременната жена да има застраховка за инвалидност или майчинство;
• в случай на уволнение на бременна жена поради ликвидация на дружеството, поради пълно прекратяване на стопанска дейност и др.;
• е редовен студент и се обучава платено или безплатно;
• е кадрови военнослужещ, който служи пряко по договор. Това включва служба в правоохранителните органи или в пожарната.

Сума на плащането

През 2019 г. размерът на обезщетенията, които могат да бъдат получени в ранните етапи на бременността, е 655 рубли 49 копейки. Трябва също така да се вземе предвид, че този вид обезщетение не подлежи на данъчно облагане.

В същото време трябва да се отбележи, че този вид обезщетение подлежи на индексиране ежегодно.

Ако говорим за размера на плащанията през предходните години, той беше:

• 2011 г. - около 440 рубли;
• 2012 г. - 465 рубли;
• 2013 г. - 490 рубли;
• 2014 г. - 515 рубли;
• 2015 г. - 543 рубли.
• 2016 - 581 рубли;
• 2017 - 613 рубли;
• 2018 г. - 628 рубли;

Пакет документи

За да издадете това ръководство без никакви проблеми, трябва да се подготвите списък на такава документация:

• заявление за това обезщетение;
• копие от трудовата книжка (изисква се копие от страницата, където се намира информация за последното място на работа);
• документ, потвърждаващ факта на регистрация поради бременност в една от лечебните заведения;
• информация от центъра по заетостта (ако бременната е безработна);
• удостоверение от органите за социална защита, което потвърждава факта, че преди това не сте получавали същото обезщетение през текущата година.

Заслужава да се отбележи, че процедурата за получаване на този вид субсидия в мястото, където бременната жена извършва своята трудова дейност, се състои само в подаване на съответно заявление и удостоверение от лечебно заведение за нейната регистрация до 12 седмици (ние сме говорим за периода на бременност).

В случай, че съпругът на бременна жена, който има право на обезщетения на нейното място на работа, ще преместен на ново работно мястов друг регион и съответно бременната жена се премества с него, тогава тя също ще трябва да представи удостоверение за регистрация на брак. В допълнение към удостоверението е необходим и документ за прехвърляне на съпруга.

Ако възникне ситуация, при която бременна жена, докато получава обезщетения на официалната си работа, се разболее сериозно и вече не може да живее в този регион, тя ще трябва да представи съответните документи на новото място, които могат да потвърдят това. Тук говорим за заключението на лекуващия лекар.

Правила за изготвяне на заявление

За да избегнете недоразумения при писане на заявление, трябва стриктно да следвате плана.

По-специално в изявлението трябва да съдържа такава информация:

Къде да отида

Плащанията на този вид обезщетения се извършват на същите места като обезщетенията за майчинство.

Поради тази причина, за да го проектираме можете да се свържете:

• до лечебно заведение, където се изготвят всички медицински документи, свързани с бременността;
• на фирмата, в която работи бременната жена;
• ако бременната жена принадлежи към категорията военнослужещи - на мястото на служба;
• в институция, където бременна жена учи редовно;
• директно в отдела за социална защита на населението, ако бременна жена е обявена за безработна;
• директно към Фонда за социално осигуряване, ако бременната жена е била индивидуален предприемач преди ликвидацията на индивидуалния предприемач.

Срокове за записване и плащане

Необходимо е да се разбере, че моментът, в който това обезщетение ще бъде начислено, зависи пряко от това кога точно са подадени съответните документи.

В случай, че цялата документация е представена заедно с удостоверение за неработоспособност за раждане, изплащането на обезщетения ще варира в рамките на 10 календарни дни от датата на предоставяне на съответното медицинско свидетелство.

Ако бременна жена е класифицирана като безработна поради съкращаване на персонала или ликвидация на предприятие (включително нейния индивидуален предприемач), тогава ще бъдат извършени плащания не по-късно от 26-тимесеца, през който са подадени съответните документи.

Трябва също да се отбележи, че този вид обезщетение ще се начислява само ако бременната жена е подала молба за регистрацията им в рамките на 6 месеца от момента на закриване на отпуска по майчинство.

Процедура за плащане

Ако говорим за Кой точно плаща това обезщетение?, тогава всичко зависи от това към коя категория принадлежи бременната жена.

Това може да падне върху плещите на:

• образователна институция (ако е бременна ученичка);
• предприятие (за заети граждани);
• Фонд за социално осигуряване (за безработни поради ликвидация на техния индивидуален предприемач);
• Отдел за социална защита на гражданите (за други категории граждани).

Както показва практиката, не възникват проблеми при кандидатстване за това обезщетение. Всичко, което трябва да направите, е да се регистрирате навреме и да съберете всички необходими документи. Не трябва да забравяме, че Руската федерация също предоставя държавна подкрепа за млади семейства.

Всички видове детски надбавки са описани в следния видеоклип:

Еднократно обезщетение се изплаща на жени, които се регистрират в ранните етапи на бременността (до 12 седмици) в допълнение към обезщетението за майчинство. Следователно право на тази мярка за подпомагане имат само граждани, получаващи обезщетения по BiR. През 2019 г. размерът на плащането е 649,84 рубли. (през януари 2019 г. - 628,47 рубли).

Размерът на обезщетението се индексира ежегодно, като този размер е валиден от 1 февруари 2019 г.

Трябва да кандидатствате за изплащане на обезщетения за ранна бременност на мястото, където сте получавали обезщетения за майчинство, т.е. на работодателя, с изключение на следните случаи:

• в случай на прекратяване на дейност от притежателя на полицата в деня, в който застрахованото лице кандидатства за обезщетения или в случай на невъзможност за плащане от притежателя на полицата поради недостатъчни средства по сметката му в кредитна институция и прилагане на реда за дебитиране средства от сметката, предвидена от Гражданския кодекс на Руската федерация, назначаването и изплащането на обезщетения, извършвани от териториалния орган на FSS;
• ако служителят е пропуснал 6-месечния срок за контакт с работодателя. В този случай самата FSS ще реши дали причините за пропускането на крайния срок са били основателни и дали да изплаща обезщетения;
• индивидуалните предприемачи, които са сключили споразумение за доброволно осигуряване, трябва да се свържат с Фонда за социално осигуряване.

Необходими документи за еднократна помощ за регистрирани жени в ранна бременност

• удостоверение от предродилна клиника или друга медицинска институция, потвърждаваща регистрацията преди 12 седмици от бременността;
• удостоверение за неработоспособност;
• заявление за изплащане на обезщетения на жени, регистрирани в ранните етапи на бременността;
• паспорт, разрешение за пребиваване или друг документ, идентифициращ кандидата, местожителство и гражданство + копие.

Срокове за кандидатстване и изплащане на еднократни помощи

Срокът за кандидатстване за еднократна помощ е не по-късно от 6 месеца от датата на приключване на отпуска по ЗР.
Присвоява се едновременно с ползата от B&R. Или не по-късно от 10 дни от датата на представяне на удостоверението за регистрация в ранните етапи на бременността, ако посоченото удостоверение е представено по-късно.

Обърнете внимание на други детски надбавки, установени от Федерален закон № 81-FZ „За държавните обезщетения за граждани с деца“

Плаща се месечно в размер на 50 рубли * въз основа на регионалния коефициент

Наета по трудов договор служителка, на която й предстои да се присъедини към семейството, има право на три основни обезщетения, които в повечето случаи получава чрез работодателя: при бременност и раждане, при раждане на дете и последващи грижи до година и половина. Но има и допълнителна сума, която, трябва да се каже, не винаги се плаща. Самият факт на назначаване на такова обезщетение зависи от това кога точно жената е съобщила за бременността си в предродилната клиника. Изглежда, че правото на социални помощи не трябва да се пресича с организационни въпроси от този вид, но все пак това са нормите на закона. Тази статия ще обсъди обезщетенията, изплащани при регистрация в ранните етапи на бременността.

Как да получите ползи в ранна бременност

Когато се регистрира в ранните етапи на бременността, жената може да кандидатства за обезщетения, ако се е свързала с предродилна клиника преди 12 седмици от бременността. В този случай болничният лист, който ще й бъде даден на 30 седмици, ще има съответна бележка. Тя ще даде право на това заплащане, което фирмата, в която работи жената по трудов договор, ще е длъжна да направи. В този смисъл обезщетението не се различава от другите плащания, свързани с раждането на дете. В бъдеще работодателят ще ги компенсира от Фонда за социално осигуряване: или просто намалете текущите вноски със съответните суми, или подайте документи в социалното осигуряване за възстановяване на изплатените обезщетения.

В някои региони е предвидено директно изплащане на обезщетения директно от Фонда за социално осигуряване на лица. В такива случаи работодателят не участва в изчисленията, но е длъжен да събере и подготви за представяне в териториалната служба за социално осигуряване документите, необходими за изчисляване на обезщетенията.

Процедура за изплащане на обезщетения

Както бе споменато по-горе, бележка за ранна регистрация в предродилната клиника се поставя директно върху болничния лист, издаден на жената за периода на нейния отпуск по майчинство. Това се случва на 30 седмица от бременността или малко по-късно. Закъсненията могат да бъдат свързани главно с бюрократични проблеми, които възникват в работата на клиниките или предродилните клиники.

Но нито родилката, нито работодателят й ще имат проблеми от подобно забавяне. Жената има право да кандидатства за изплащане на обезщетения за майчинство в рамките на 6 месеца от датата на възникване на съответното обстоятелство. В случай на изплащане на обезщетения за майчинство, както и обезщетения за ранна регистрация, този период се брои от последния ден на периода на временна неработоспособност, предписан в отпуска по болест.

Но размерът на обезщетенията за ранните етапи на бременността ще зависи, напротив, от началната дата на периода на отпуск по болест. Факт е, че това обезщетение се индексира ежегодно, като през последните години това се случва на 1 февруари. Така от февруари 2016 г. до 31 януари 2017 г. обезщетението е 581,73 рубли. В момента сумата му е увеличена до 613,14 рубли.

Независимо от това как периодът на отпуск по болест се пресича с тази дата и кога е извършена самата регистрация в жилищния комплекс, размерът на конкретното плащане се определя от началната дата на отпуска по майчинство съгласно ОЛП.

Пример

На 2 февруари 2017 г. служител на Romashka LLC Ryazanova A.N. предоставил болничен лист във връзка с бременност и раждане, открит на 25.12.2016 г. за срок от 140 календарни дни. Този лист за отпуск по болест съдържа съответен запис за регистрация в ранните етапи на бременността до 12 седмици.

До 12 февруари работодателят, в допълнение към основния размер на отпуска по болест за отпуск по майчинство, е длъжен да изплаща обезщетения за регистрация в ранните етапи на бременността в размер, съответстващ на периода, в който е открит отпуск по болест, т.е. , в размер на 581,73 рубли .

Регионална индексация на обезщетенията за ранна бременност

Ако една жена работи в онези региони на страната, където са установени регионални коефициенти, които увеличават плащанията на заплатите, тогава тези коефициенти се прилагат и за обезщетението, изплащано във връзка с ранна регистрация на бременност. Всъщност в този случай се прилага общото правило: ако изплатеното обезщетение не е свързано с нивото на заплатите, към които вече е приложена такава индексация, но е установено, както например в разглеждания случай, като фиксирана сума на федерално ниво, тогава размерът на обезщетението трябва да се индексира отделно ( член 5 от Федералния закон от 19 май 1995 г. № 81-FZ).

Поради увеличаването на минималната работна заплата до 7800 рубли размерът на детските надбавки се промени от 1 юли 2017 г. Какви са новите нива на детски надбавки? Необходимо ли е преизчисляване на вече назначените обезщетения? Увеличен ли е минималният размер на обезщетенията за отглеждане на дете? Какви са размерите на обезщетенията за майчинство? С такива въпроси служителите с удоволствие се обръщат към отдела за човешки ресурси (въпреки факта, че счетоводният отдел по правило отговаря за изчисляването на обезщетенията). Затова ще разгледаме по-подробно промените в размерите на детските надбавки от юли 2017 г., като ще предоставим и удобна таблица с новите размери на детските надбавки.

Какви предимства се считат за „детски“

• обезщетения за регистрация в ранните етапи на бременността;
• еднократна помощ при раждане на дете;
• месечна помощ за отглеждане на дете до 1,5 години;
• обезщетения за майчинство („обезщетения за майчинство“).

В същото време отбелязваме, че в някои региони на Руската федерация се провежда пилотен проект на Фонда за социално осигуряване за изплащане на обезщетения директно от бюджета на фонда. Отделите на FSS в експерименталните региони сами изчисляват и изплащат „детски“ надбавки на служителите.

Ако организация или индивидуален предприемач има служители, на които е длъжен да плаща „детски“ надбавки, тогава работодателят трябва да знае размера на обезщетенията, включително размера на детските надбавки от 1 юли 2017 г. И така, нека поговорим за размерите, които са се променили няколко пъти (включително индексирани) тази година.

Размер на обезщетенията през януари 2017 г

От 1 януари 2017 г. няма индексация на детски надбавки. Следователно през януари 2017 г. работодателите трябва да са изплатили детски надбавки на служителите в същите размери, както през 2016 г. Представяме в таблицата размерите на обезщетенията, които са определени със закон във фиксирани размери и подлежат на годишна индексация:

Февруарска индексация 2017г

Както вече казахме, посочените в таблицата „детски“ надбавки подлежат на годишна индексация. В същото време обезщетенията за майчинство („обезщетения за майчинство“) не подлежат на държавна индексация.

През 2017 г. законодателите предвидиха индексация с 1,54% от 1 февруари 2017 г. (Постановление на правителството на Руската федерация от 26 януари 2017 г. № 88). В тази връзка размерът на "детските" надбавки се увеличи от февруари. Ето индексираните размери:

Регионални коефициенти

В областите и населените места, където са установени регионални коефициенти за заплатите, „детските” надбавки (както през януари 2017 г., така и от 1 февруари 2017 г.) ще бъдат по-високи - те трябва да бъдат допълнително увеличени с размера на увеличаващия се коефициент (чл. 5 от закона). № 81 -FZ).

Детски надбавки от 01.07.2017г

От 1 юли 2017 г. минималната заплата се увеличи до 7800 рубли. Но това увеличение повлия ли върху размера на детските надбавки от 1 юли 2017 г.? Нека разгледаме това по-подробно.

Обезщетение за майчинство

Новата минимална работна заплата (7800 рубли) повлия на изчисляването на обезщетенията за майчинство от 1 юли 2017 г. в следните случаи:

• ако през отчетния период не е имало плащания или размерът им е малък;
• ако осигурителният стаж на служителя към момента на отпускане на обезщетения е шест месеца.

Какво е период на фактуриране

Периодът на фактуриране е двете календарни години, предхождащи началото на отпуска по майчинство (от 1 януари до 31 декември). Съответно, ако една жена отиде в отпуск по майчинство, да речем, през юли 2017 г., тогава периодът на фактуриране ще бъде 2015-2016 г.

Нов минимален размер на обезщетението за майчинство

Веднага считаме за уместно да ви напомним, че служител, на когото са назначени обезщетения за майчинство, има право да се свърже със счетоводния отдел, за да замени една или две години от периода на фактуриране с други години (ако няма доходи в периода на фактуриране или е много малък). Счетоводителят трябва да смени годините, като едновременно с това отговаря на 3 условия:

1. жена иска да промени годините, в които е била в отпуск по майчинство или родителски отпуск;
2. годините, избрани за замяна, предхождат периода на фактуриране (писмо на Министерството на труда на Русия от 3 август 2015 г. № 17-1 / OOG-1105);
3. В резултат на смяната на годините размерът на обезщетението ще стане по-голям.

Но ако няма право на замяна на години, тогава счетоводителят ще трябва да изчисли обезщетението за майчинство от минималната работна заплата - в минималния размер. В такава ситуация е необходимо да се определи минималната средна дневна печалба, като се използва следната формула:

Минимални средни дневни доходи = минимална работна заплата в началото на отпуска по майчинство x 24 / 730

От 1 юли 2017 г. минималната заплата е 7800 рубли. Съответно от 1 юли минималната средна дневна печалба за изчисляване на обезщетенията е 256,438356 рубли. (7800 RUB × 24 месеца) / 730. Ето пример за изчисляване на детски надбавки от 1 юли, като се използват новите средни дневни доходи:

Пример за изчисляване на обезщетенията за майчинство от юли 2017 г

А.В. Николаева желае да излезе в отпуск по майчинство от 28 юли 2017 г. Периодът на фактуриране е от 1 януари 2015 г. до 31 декември 2016 г. Нямаше приходи през отчетния период. Осигурителен стаж – 7 месеца. Регионалният коефициент не се прилага. Минималната средна дневна печалба е 256,438356 рубли. (7800 рубли × 24 месеца) / 730. Дневна надбавка – 256,438356 рубли. (256,438356 рубли × 100%). В резултат на това размерът на обезщетението на A.V Николаева за 140 календарни дни отпуск по майчинство, изчислена от минималната работна заплата в минимално допустимия размер, ще бъде 35 901,37 рубли. (256,438356 рубли × 140 дни).

Нека припомним, че отпускът по майчинство е законово установен платен период от 140, 156 или 194 дни, който има право на всяка жена да роди дете и да възстанови здравето си.

До 1 юли 2017 г. минималната заплата беше определена на 7500 рубли. И ако отпускът по майчинство започна през 2017 г. (от 1 февруари до 30 юни), тогава минималната средна дневна печалба за изчисляване на обезщетенията за майчинство трябва да се вземе равна на 246,575342 рубли. (7500 рубли × 24 месеца / 730). Тази стойност се използва за по-нататъшно изчисляване на обезщетенията, ако се окаже, че е по-голяма от действителната средна дневна печалба на служителя. Минималните размери на обезщетенията за майчинство преди 30 юни 2017 г. бяха както следва:

• 34 520,55 рубли (246,575342 рубли × 140 дни) – в общия случай;
• 47 835,62 рубли (246,575342 рубли х 194 дни) – при многоплодна бременност;
• 38 465,75 рубли (246,575342 рубли х 156 дни) - за усложнено раждане.

От 1 юли 2017 г. минималният размер на плащанията за майчинство трябва да се изчисли от новата минимална средна дневна печалба от 256,438356 рубли. Ето новите стойности на минималните обезщетения за майчинство от 1 юли 2017 г. за различна продължителност на отпуска:

• 35 901,37 рубли (256.438356 × 140 дни) – в общия случай;
• 49 749,04 рубли (256,438356 х 194 дни) – при многоплодна бременност;
• 40 004,38 рубли (256,438356 х 156 дни) – за усложнено раждане.

Нека сравним минималните стойности на обезщетенията за майчинство от последните минимални заплати в таблицата:

Ако опитът е по-малък от 6 месеца

В началото на отпуска по майчинство трудовият стаж на жената може да бъде по-малко от шест месеца. Това се случва например, ако това е първата ви работа. Тогава отпускът по майчинство за пълен календарен месец не трябва да надвишава минималната заплата (част 3, член 11 от Федералния закон № 255-FZ от 29 декември 2006 г.). В райони с регионални коефициенти - в размер, който не надвишава минималната работна заплата, като се вземат предвид тези коефициенти.

При изчисляване на обезщетенията за майчинство за по-малко от шест месеца трудов стаж трябва да използвате минималната работна заплата, която е в сила в месеца, в който започва отпускът по майчинство. Тоест, ако ваканцията е започнала например през юни 2017 г. и е приключила през октомври, тогава, за да ограничите размера на обезщетенията през юни, трябва да разчитате на минималната заплата в размер на 7500 рубли, а през юли , август, септември и октомври - 7800 рубли. Максималната дневна помощ за всеки месец трябва да се изчисли от счетоводителя по следната формула:

Как се изчислява минималното обезщетение за по-малко от 6 месеца стаж?

Максимално дневно обезщетение за по-малко от 6 месеца трудов стаж = минимална работна заплата в сила в месеца на ваканцията / брой календарни дни в месеца на отпуска по майчинство

Съответно, ако говорим, да речем, за отпуск по майчинство през юли 2017 г., тогава максималното дневно обезщетение за този месец ще бъде 251,6129 рубли. (7800 рубли / 31 дни), тъй като през юли 2017 г. има 31 календарни дни. Нека дадем пример за изчисляване на обезщетенията в такава ситуация.

Пример за изчисление за по-малко от 6 месеца опит

Л.С. Садовская е в отпуск по майчинство от 21 юни 2017 г. Той ще приключи на 8 ноември 2017 г. В отчетния период от 1 януари 2015 г. до 31 декември 2016 г. тя няма доходи. Осигурителен стаж – 5 месеца и 1 ден. Регионалният коефициент не се прилага.

Нека определим средните дневни доходи от минималната работна заплата, която се прилага в началото на отпуска по майчинство (т.е. през юни). Средната дневна печалба ще бъде 246,58 рубли. (7500 рубли × 24 месеца / 730 дни). Съответно дневната надбавка ще бъде 246,58 рубли. (246,58 рубли × 100%).

Максималното дневно обезщетение в зависимост от броя на календарните дни е както следва:

• през юни - 250 rub. (7500 рубли / 30 календарни дни);
• Юли, август и октомври - 251,6129 rub. (7800 рубли / 31 календарни дни);
• септември и ноември - 260 rub. (7800 рубли / 30 календарни дни).

Сега нека сравним размера на дневната помощ от минималната работна заплата с максималната дневна помощ за всеки месец отпуск по майчинство. И се оказва, че дневните пари от минималната работна заплата не надвишават максималните дневни пари през всички месеци на отпуск по майчинство:

• 246,58 рубли< 250 р.;
• 246,58 рубли< 251,6129 р.;
• 246,58 рубли< 260 р.

По този начин счетоводителят има право да изчисли надбавката от дневната надбавка, изчислена от минималната заплата - 246,58 рубли. В резултат на това размерът на облагата на Л.С. Садовская за 140 календарни дни отпуск по майчинство ще бъде 34 520,54 рубли. (246,58 рубли × 140 дни), където 140 дни е продължителността на отпуска по майчинство.

Максимални размери на майчинство

Що се отнася до максималните размери на обезщетенията за майчинство, те не са се променили от 1 юли 2017 г., тъй като максималният размер на минималната работна заплата не влияе по никакъв начин. За да изчислите максималния размер на отпуска по майчинство от 2017 г., трябва да вземете предвид максималния размер на средните дневни доходи. Изчислява се по формула, която отчита не минималната работна заплата, а максималните стойности на базата за изчисляване на осигурителните вноски към Фонда за социално осигуряване за отчетния период.

През 2015 г. максималната стойност на базата е 670 000 рубли. (Постановление на правителството на Руската федерация от 4 декември 2014 г. № 1316), а през 2016 г. – 718 000 рубли. (Постановление на правителството на Руската федерация от 26 ноември 2015 г. № 1265).

Тоест през 2017 г. максималната средна печалба се взема предвид като 1901,37 рубли. (670 000 RUR + 718 000 RUR) / 730. Съответно, както се вижда от таблицата по-долу, максималните лимити от 1 юли 2017 г. остават на същите нива.

Обезщетение за отглеждане на дете от 1 юли 2017 г

Работодателят трябва да изплаща месечни обезщетения за отглеждане на деца на служителя в размер, равен на 40% от средната печалба, но не по-малко от минималния размер (клауза 1, член 11.2 от Федералния закон № 255-FZ от 29 декември 2006 г.).

Минималната помощ за грижи се увеличи

Минималният основен размер на обезщетенията за отглеждане на дете е установен от част 1 на член 15 от Закона от 19 май 1995 г. № 81-FZ и е:

• когато се грижите за първото дете - 1500 рубли. на месец;
• когато се грижите за второто и следващите деца - 3000 рубли. на месец.

Тези суми се индексират ежегодно със съответния коефициент. Като се вземат предвид всички коефициенти на индексиране, към 1 февруари 2017 г. минималните обезщетения за отглеждане на дете бяха както следва:

• 3065,69 рубли – за първо дете;
• 6131, 37 rub. – за второ и следващи деца.

Заради увеличението на минималната работна заплата обаче от 1 юли 2017 г. ще се увеличи минималният размер на детските надбавки. В крайна сметка размерът на минималното обезщетение (за първо дете) от 1 юли 2017 г. не може да бъде по-малък от сумата, изчислена от новата минимална заплата, а именно 3120 рубли (7800 рубли х 40%). Трябва обаче да използвате новата стойност само ако вашият отпуск по майчинство е започнал на или след 1 юли 2017 г. В същото време „минималната работна заплата“ за грижи за второто и следващите деца не се променя. Остава в размер на 6131 рубли на и след 1 юли.

Максималната помощ за грижи не е променена

Максималният размер на обезщетението за отглеждане на дете не е ограничен. Въпреки това размерът на средните дневни доходи, върху които се изчислява това обезщетение, е ограничен.

Установено е, че размерът на средните дневни доходи за изчисляване на обезщетенията не може да бъде по-голям от сумата от максималните стойности на базата за изчисляване на осигурителните премии за двете години, предхождащи годината на родителския отпуск, разделена на 730 (част 3.3 от член 14 от Закон № 255-FZ ). Следователно, за да изчислите максималния размер на средната дневна печалба, използвайте формулата:

Максимални среднодневни доходи = сбор от максималните стойности на базата за изчисляване на осигурителните вноски за предходните две години / 730

Следователно, ако ваканцията на жената започне през 2017 г., тогава при изчисленията трябва да вземем стойностите на максималните стойности на базата за изчисляване на вноските за социалноосигурителния фонд за 2015 и 2016 г.

Като се вземат предвид посочените стойности за пределната база, през 2017 г. максималната стойност на средната дневна печалба за изчисляване на месечната помощ за грижи е 1901,37 рубли. (670 000 RUR + 718 000 RUR) / 730. Тоест изчисленията прилагат точно същия принцип, както при определяне на максималното обезщетение за майчинство.

Сега нека изчислим максималната средна печалба за цял месец. За тези цели умножаваме средната дневна печалба по средния месечен брой календарни дни - 30,4 (част 5.1 от член 14 от Закон № 255-FZ). През 2017 г. максималната средна месечна печалба за изчисляване на обезщетенията ще бъде 57 801,64 рубли. (1901,37 рубли × 30,4).

Размерът на месечното обезщетение за отглеждане на дете до 1,5 години обикновено е равен на 40% от средната месечна печалба (част 1, член 15 от Закон № 81-FZ). Следователно през 2017 г. максималният размер на месечното обезщетение за дете ще бъде 23 120,66 рубли. (57 801,64 рубли × 40%). Този максимален размер на обезщетенията за отглеждане на дете се прилага през цялата 2017 г. И както виждате, увеличението на минималната работна заплата от 1 юли 2017 г. просто не можеше да го засегне

Преизчисляване на детски надбавки

Ако правото на отпуск за отглеждане на първо дете е възникнало преди 1 юли и счетоводителят е изчислил минималното обезщетение (3065,69 рубли), тогава не трябва да се прави преизчисляване. Ако обаче ваканцията е започнала на 1 юли 2017 г. или по-късно, тогава жената има право на 3120 рубли за всеки месец. Съответно, ако сте платили на жената по-малко, тогава трябва да преизчислите и да платите допълнително.

Ще трябва също така да прегледате и изплатите допълнителни обезщетения за майчинство, ако след 1 юли 2017 г. сте ги назначили, без да вземете предвид увеличената минимална работна заплата в описаните по-горе случаи (без доходи през периода на фактуриране или по-малко от шест месеца трудов стаж) .

Размери на обезщетенията от 1 юли: обобщена таблица

И така, с примери показахме как промените в минималната работна заплата се отразиха на размера на детските надбавки от 1 юли 2017 г. Някои „детски“ надбавки обаче не са се променили по никакъв начин поради увеличението на минималната работна заплата. За да улесним служителя по персонала да се ориентира в размерите на обезщетенията през 2017 г., обобщихме окончателните стойности на обезщетенията за деца в една таблица. Можете да използвате неговия код, за да се свържете с отдела по човешки ресурси за съвет от служители. Можете също да го подадете в счетоводния отдел.

Еднократна полза за ранна регистрация е еднократно плащане, разчитайки на медицинска организация за ранна бременност. за ранно записване е фиксирана сума, която се индексира ежегодно.

Този вид финансова подкрепа има за цел да мотивира бременните жени да се регистрират възможно най-рано, за да:

• своевременен медицински преглед намаляват рисковете за здраветомайки;
• проверете плода за аномалии възможно най-рано, за да минимизиране на възможни заплахи.

Изплащането на обезщетения се извършва от правителството, което начислява и други видове материална подкрепа, дължима на бременни жени. трябва да се свържете с един от тях (в зависимост от трудовия статус на жената) и да предоставите необходимите документи. зависят от периода на кандидатстване за обезщетения, както и от коя организация ще бъдат начислени.

На кого се изплаща еднократното обезщетение?

За получаване на еднократно плащане при регистрация в ранните етапи на бременността, в съответствие с чл. 9 Федерален закон (FZ) № 81-FZ „За държавните помощи за граждани с деца“, могат да разчитат жените, регистрирани в медицинска организация до 12 седмици акушерски период.

В зависимост от факта на заетост на жената, кандидатстваща за плащане, може да се извърши получаване в една от двете форми:

• задължително социално осигуряване;
• държавно обществено осигуряване.

На жените подлежат на социално осигуряване, следните категории бременни жени включват:

• официално наети служители, за които работодателите плащат осигуровки;
• уволнени поради ликвидация на работодателската организация или индивидуален предприемач или прекратяване на дейности, подлежащи на държавна регистрация (при условие че официалното им признаване за безработни в рамките на 12 месеца след уволнението);
• жени сред цивилния персонал във военни части, разположени извън Руската федерация.

Да получите еднократна полза при ранна регистрация във формата държавна социална подкрепаДопустими са следните категории бременни жени:

• редовни студенти;
• жени военнослужещи по договор, както и служители в отдела за вътрешни работи, Федералната пенитенциарна служба, правителствени агенции за борба с пожарите, войски на националната гвардия, митници и агенции за контрол на наркотиците.

Сума за плащане за регистрация до 12 седмици през 2019 г

Размерът на еднократното плащане за ранна продукция се определя от чл. 10 от Закона за държавните надбавки за деца и индексирани всяка годинасъгласно чл. 4.2 от същия федерален закон. Въз основа на индексацията, извършена на 1 февруари 2019 г. (коефициентът е 1,034), размерът на това плащане е равен на 655,49 рубли.

При специални климатични условия (в Далечния север и еквивалентни региони) те работят нарастващи регионални коефициентикоито трябва да се вземат предвид при възлагане на плащания. Това е регламентирано от чл. 5 от Закон № 81-FZ.

Например в град Норилск има регионален коефициент, равен на 1,8 . Това означава, че през 2019 г. размерът на обезщетението за ранна регистрация на бременност в лечебно заведение за жителите на този град ще бъде 655,49 x 1,8 = 1179,88 рубли.

Тези плащания не подлежат на облагане с данъци и не се вземат предвид в подлежащата на данъчно облагане база доходи.

Кой плаща обезщетения за ранна регистрация на бременност?

Плащането при регистрация в медицински организации се възлага и извършва в ранните етапи по местоназначението на обезщетенията за майчинство(B&R).

За да получи еднократно плащане, жената трябва да се свърже с една от оторизираните организации. В зависимост от нейния социален статус могат да бъдат назначени обезщетения:

• на работното място (служба);
• на мястото на обучение;
• в FSS;
• в органите за социално осигуряване.

Заетжените получават средства на работното си място (служба), уволненпоради ликвидация на официалното място на работа е необходимо да се свържете с органите за социално осигуряване. Редовни студентиполучават заплащане на мястото на обучение - в своето учебно заведение.

В много региони на Руската федерация има пилотна програма, според която официално работещите граждани получават обезщетения директно от Фонда за социално осигуряване. Подаването на документи в този случай, както и преди, става чрез работодателя.

Ако има съдебно решениеза факта на неизплащане на обезщетения от работодателя или за неговия фалит, уволнена жена може да кандидатства за плащания директно към FSS.

Как да кандидатствате за обезщетения за регистрация в ранните етапи на бременността?

За да получите еднократно плащане, трябва да предоставите следните документи на организацията, която го възлага:

• сертификат от предродилна клиника (или друга медицинска организация), който потвърждава регистрацията в ранните етапи на бременността (съгласно клауза 22 от Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация № 1012n от 23 декември 2009 г.) );
• заявление за възлагане на плащания.

Трябва да има сертификат от медицинска организация издаден от лекар(той трябва да го удостовери с личния си подпис). Също така трябва да съдържа печат на институциятакойто я предаде. Единна форма на медицинско свидетелство не е одобрена;

Заявлението трябва да включва следната информация:

• Пълно име и длъжност на ръководителя на организацията;
• Пълно име и длъжност на служителя;
• съдържание в свободна форма;
• периодът на бременност, в който жената е регистрирана в медицинска организация;
• дата;
• подпис.

Кога се изплаща обезщетението за ранна бременност?

На практика най-често се превежда плащане при ранно записване заедно с. За да направите това, съгласно клауза 24 от Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие № 1012n от 23 декември 2009 г., при подаване на документи за възлагане на плащания по BiR е необходимо също прикачете сертификатот медицинска институция, потвърждаваща факта на регистрация в ранните етапи на бременността.

Ако удостоверението се предоставя по-късно на мястото на работа (във Фонда за социално осигуряване) или обучение, тогава се извършва записването и плащането в рамките на 10 дниот момента на представянето му.

Ако жена кандидатства за помощи към органите за социална защита, тогава назначаването му става в рамките на 10 дни и се начислява плащане не по-късно от 26-тиследващия месец (след предоставяне на документи).

Плащането се извършва по един от двата начина, които кандидатът избира по свое усмотрение:

• чрез паричен превод чрез руската поща;
• превод по разплащателна сметка (карта) чрез банка.

Еднократна помощ за ранна регистрация се отпуска при условие, че жената кандидатства за нея не по-късно от шест месецаот края на отпуска по майчинство.