Idei pentru organizarea unei zile de naștere a companiei. Categoria „ziua de naștere a companiei”

Orice dată aniversară pentru o companie de succes oferă o ocazie excelentă pentru toți angajații de a comunica într-o atmosferă informală, de a stabili relatie buna, aveți o întâlnire corporativă distractivă. Rol important joacă ideea principală încorporată în programul festiv. Fiecare subiect este original, non-standard, conceput pentru un anumit număr de participanți cu o mare varietate de gusturi.

O echipă de succes de profesioniști din cadrul agenției de evenimente și evenimente de afaceri DoctorTeam oferă tuturor companiilor avansate un număr mare de scenarii creative originale, multe idei grozave care vor ajuta la sărbătorirea aniversării companiei pe nivel înalt.

Vacanta la birou

O vacanță veselă organizată într-o unitate de producție, unde angajații de birou își petrec cea mai mare parte a timpului în fiecare zi, este o ocazie excelentă de eliberare emoțională. O vacanță pregătită profesional la birou îmbunătățește semnificativ climatul psihologic din cadrul echipei. În pereții familiari ai propriului birou, angajații companiei sunt obișnuiți să se simtă întotdeauna mult mai confortabil și încrezători, ceea ce crește semnificativ nivelul favorabil general al atmosferei interne de vacanță.

Trăsături distinctive ale organizării unei sărbători la birou

Principalele avantaje ale pregătirii și organizării unui eveniment colectiv festiv în zona de lucru:

implica intregul personal al angajatilor;
reduceți cheltuielile financiare și timpul personal petrecut în căutarea unei săli;
economisiți bugetul companiei pentru închirierea spațiilor.

Fiecare persoană are o zi importantă în viața sa când s-a născut. Orice companie are o astfel de zi - data legală a creării. Liderii, împreună cu echipele lor, se străduiesc să facă organizația memorabilă pentru angajați. Acest lucru este cerut și de necesitatea de a crea o echipă unificată pentru a îndeplini sarcini complexe. Clienții, mass-media, managementul superior și partenerii de afaceri participă adesea la sărbătoare. Datele rotunde și aniversările sunt sărbătorite la scară largă. Acesta este un fel de reportaj despre ceea ce s-a făcut pe o perioadă lungă de timp, o paradă a realizărilor și a meritelor. Zilele de naștere obișnuite pot fi mai modeste și se pot transforma într-un banchet, conferință sau picnic obișnuit pentru angajați.

Pregătirea pentru sărbătoare

Nașterea unei organizații presupune pregătirea pentru ea. Planificarea unei sărbători începe cu stabilirea unei zile - aceasta nu este neapărat o dată legală - și determinarea amplorii evenimentului.

Pregătirea directă începe cu două-trei luni înainte de data prețuită. Ar trebui să includă:

Alegerea unui loc (spațiu propriu, închiriere săli, restaurant sau camping);
. determinarea componenței participanților;
. întocmirea devizelor de costuri;
. organizarea pregătirilor pentru acordarea sau onorarea celor mai buni angajați (identificarea datelor angajaților, pregătirea cererilor pentru stimulente, achiziții cadouri memorabile);
. pregătirea de materiale video, standuri, bannere și alte informații vizuale care necesită timp;
. elaborarea unui plan de scenariu pentru eveniment;
. comandă suveniruri personalizate pentru participanții sărbătorii.

Decorarea festivă a camerei

Designul adecvat ajută la crearea unei dispoziții pozitive. Logo-ul companiei trebuie să fie loc de cinste, dar îl puteți recrea folosind baloane sau cifre volumetrice. Florile proaspete sunt potrivite în orice moment al anului. Pot fi folosite pentru a decora mese sau scene. Camerele mari vor necesita flori artificiale, care sunt recomandabile pentru a decora camera în jurul perimetrului, folosind vaze mari de podea sau suporturi speciale.

De ziua organizației, pentru a interesa întreaga echipă, este indicat să pregătiți obiecte de artă cu fotografii ale angajaților. Totul depinde de imaginația ta. Ar putea fi un candelabru, un suport de cărți sau doar un suport. Puteți pregăti un banner special. Este adesea făcut cu fante pentru cap. Angajații pot aranja o ședință foto introducându-și fețele în sloturi și făcând fotografii în fața acesteia. Este ușor să pregătiți o cabină foto cu un logo sau un nume de companie. Toată lumea poate face poze în ea în timpul vacanței.

Program de divertisment

Sondajele arată că angajații tratează adesea zilele de naștere ale companiei cu un anumit grad de indiferență. Crezând că au nevoie doar de conducerea companiei. Acest lucru se datorează implicării slabe a echipei în pregătirea și desfășurarea evenimentului. De ziua companiei, pe lângă un banchet și prezentarea de suveniruri, ar trebui să existe un program de divertisment bine gândit pentru personal, ținând cont de caracteristicile de vârstă și de gen. Acestea ar putea fi:

Program de concert folosind potențialul creativ al participanților;
. spectacol de nisip sau lumini pregătit după scenariul personalului;
. căutare tematică;
. cursuri de master în orice zonă de divertisment;
. intelectual sau jocuri sportive;
. competiție profesională cu elemente de umor.

Masa festiva

Există multe modalități de a transforma o felicitare pentru o companie într-un bufet tematic, care va fi o continuare logică a ideii de sărbătoare. Printre cele mai multe idei luminoase se pot distinge:
. special folosind servetele de marca, vase, suporturi cu fotografii interesante din istoria companiei;
. utilizarea mâncărurilor pregătite de mâinile angajaților calificați;
. decorarea mesei cu desene sub formă de desene animate prietenoase așezate pe toată masa (dacă este posibil, impresia poate fi îmbunătățită prin iluminare specială);
. aranjarea mesei în conformitate cu tradițiile speciale ale organizației;
. tort cu tematica festiva (in forma siglei companiei sau a datei infiintarii acesteia).

nașterea companiei

Dar cadourile? Când sărbătoresc ziua de naștere a organizației, oaspeții oferă cadouri și onorează persoana care naște. Vinovatul acestei sărbători este liderul și cei care au condus-o mai devreme. Regula bunelor maniere este felicitari de sarbatori companiei împotriva acestor indivizi din partea echipei. În timpul programului de divertisment, le puteți aranja un spectacol cu „sosirea” unor oameni celebri sau prezentarea de telegrame de felicitare. Un punct important Pentru a sărbători ziua de naștere a organizației este necesară crearea unui comitet de organizare care să pregătească evenimentul, care se poate desfășura fie pe cont propriu, fie cu implicarea organizațiilor profesionale implicate în organizarea sărbătorilor. Totul depinde de bugetul companiei și de disponibilitatea angajaților talentați.

Petrecerea de naștere a unei organizații cu invitați necesită respectarea standardelor etice în timpul întâlnirii, așezării și participării la eveniment. Sărbătoarea se va desfășura la un nivel înalt dacă sunt identificați angajați care joacă rolul de gazde ospitaliere în raport cu invitații.

Ce vrem să obținem după vacanță?

Clienții

Angajatii

Parteneri

Clienți potențiali

Au devenit clienți.

Le-am povestit partenerilor noștri de afaceri, cunoștințelor și prietenilor despre companie.

Cum să obții rezultate?

Cum să sărbătorești eficient o zi de naștere?

Important! Este mai bine să nu amestecați evenimente pentru clienți, parteneri și angajați (la urma urmei, sarcinile nu sunt aceleași). Adică, este indicat ca clienții, partenerii și angajații să își elaboreze propriul PLAN DE ACȚIUNE. De exemplu, ar putea arăta astfel:

Clienții

Împărțim clienții în grupuri în funcție de gradul de importanță pentru companie și stabilim o listă de activități pentru fiecare grup:

	Clienți (după volumul de achiziții și timpul de cooperare)*
	Clienți mari și (sau) obișnuiți	Cea mai mare parte a clienților	Clienți „o singură dată”. si vizitatori
Suveniruri de marcă ca cadou Sarcina principală a unor astfel de cadouri este de a demonstra clientului o atitudine deosebită față de el, recunoștință pentru munca depusă cu compania noastră.	Pixuri de marcă scumpe (ceasuri, etc.) Tampoane de computer de marcă cu logo-uri și mărci ale companiei noastre și ale companiei clientului, legate cu panglică de marcă (țesătură sau hârtie de marca).	Calendar de birou de marcă („casă”, „poster” sau „trimestrial”). Pix de marcă de calitate europeană.	Calendar de buzunar cu marcă
Confirmarea statutului unui client „drag”. Felicitări sau scrisori de mulțumire.	Felicitări sau scrisori de mulțumire.	Ziar intern cu materiale interesante pentru clienți.	Ziar intern cu materiale interesante pentru clienți.
Decorat birou de vanzari.	De exemplu, baloane culori de marcă. Realizam pentru personal tricouri de marca (hanorace), camasi, sorturi etc. (în funcție de specificul serviciului clienți). Așezăm steaguri mici de marcă pe birourile directorilor de vânzări. Redăm muzică ușoară de fundal, iar dacă compania are un imn, acesta cântă la fiecare jumătate de oră****

* Un exemplu de împărțire a clienților unei companii de materiale de construcții:

Șefii departamentului de achiziții ai companiilor angro.
Directori de magazine de vânzare cu amănuntul.
Managerii micilor firme de construcții.
Maistru echipe de constructii private.
Persoanele fizice.

** Exemplu de text de carte poștală:

*** Exemple de prezentare de suveniruri și cadouri de marcă:

**** Un exemplu de organizare a acompaniamentului muzical pentru o zi lucrătoare de vacanță

Angajatii

Împărțim angajații în grupuri în funcție de gradul de importanță pentru companie și stabilim o listă de activități pentru fiecare grup:

*** Recomandare de organizare a felicitărilor angajaților
De ziua dvs. de naștere, la ora stabilită (de preferință după programul de lucru), stând la o masă comună, rezumăm munca companiei pentru anul, notând doar cele mai importante evenimente. Apoi trecem la premii. Pentru a face acest lucru, contactăm fiecare angajat premiat individual, îl lăudăm pentru serviciile personale specifice aduse companiei, îi dăm o diplomă și îl informăm că mâine va primi un bonus în departamentul de contabilitate. Apoi expunem pe scurt echipei perspectivele de dezvoltare a companiei pentru anul următor și oferim cadouri tuturor angajaților. Deschidem șampania și dulciurile, turnăm tuturor un pahar, bem și plecăm.

Parteneri

Evenimente de sărbători și cadouri	Furnizori și parteneri (după gradul de importanță pentru companie)
Evenimente de sărbători și cadouri	VIP și mare	Medie	Private
Cadou suveniruri de marcă.	Suveniruri exclusive*.	Cana sau tricou de marcă.	Calendar de birou marcat.
Confirmarea statutului de partener „special”.	Certificat „Cel mai bun furnizor” ** pe o placă de metal „aur”.	Diploma „Partener de încredere” pe carton texturat colorat.

*Exemple de suveniruri de marcă exclusivă:

**Exemplu de text certificat:

Clienți potențiali

Împărțim partenerii în grupuri în funcție de gradul de importanță pentru companie și stabilim o listă de activități pentru fiecare grup:

*Exemplu de scrisoare:

„Bună ziua, mă numesc Vasily Petrov, sunt directorul companiei Femida, oferim suport juridic activităților clienților noștri. Principalul lucru pentru noi este să putem rezolva problemele clienților noștri cu toate forțele și mijloacele pe care le avem la dispoziție. Aș dori foarte mult să mă întâlnesc cu dumneavoastră pentru a discuta posibile forme de cooperare. Cu stimă, Director Numele complet, semnătura.
P.S. Luna aceasta sărbătorim ziua de naștere a companiei, vă rugăm să acceptați un cadou modest de la noi.”

„Au fost rezumate rezultatele primei etape a programului de marketing de zece luni „To the Top!”, derulat de compania Soft-tronik. […]. Este interesant de observat că companiile de capital nu au fost nevoite să călătorească nicăieri pentru a primi cadouri memorabile. Pe 7 iulie, premiile au fost livrate direct la biroul lor de către o echipă de premii mecanizată. Pentru a nu se pierde în trafic, această echipă a folosit ca mijloc de transport o limuzină albă ca zăpada de nouă metri „Lincoln town car”.
săptămânal „PC Week/RE”, 2001, N 23, p. 10.

„În aprilie, în ajunul Salonului Auto Internațional de la Minsk-98, reprezentantul belarus al Mazda, compania Kholpi, a organizat o competiție cu ajutorul presei, la care oricine putea deveni participant. Esența acțiunii a fost următoarea: oamenii au fost rugați să adauge propriile observații la o listă de 30 de avantaje ale noului Mazda 626 față de concurenții săi. Participanții la competiție trebuiau să completeze un cupon publicat în ziar și să vină cu el pe 25 aprilie la standul Mazda la MMA’98, unde îi aștepta o extragere a premiilor.

Trimitem comunicate de presăîn mass-media populară printre clienții dvs. Cum să pregătiți un comunicat de presă și să susțineți o conferință de presă este subiectul unui articol separat. Pe scurt, este important să notați în comunicatul de presă principalele evenimente care s-au întâmplat cu compania dumneavoastră. Informațiile pot fi „deghizate” ca știri. Pentru a face acest lucru mai ușor, puteți folosi „Memo-ul pentru știri” de N. Maltseva.

7 idei despre cum să organizezi o zi de companie

1 | Votat: 1

Vrei să organizezi o zi de companie astfel încât toată lumea să fie încântată? Atelierul de Sărbători a adunat 7 cele mai bune idei organizarea unui eveniment corporativ pentru fiecare gust și echipă!

Petrecere corporativă la birou

Organizarea unei zile de naștere a companiei la birou este o opțiune tradițională pe care mulți o aleg. Pentru a preveni transformarea evenimentului într-o sărbătoare obișnuită, invitați gazde. Ei organizează programul de vacanță, ținând cont de caracteristicile echipei (numărul și vârsta angajaților, tipul de activitate al companiei). Nu vrei să-ți faci griji cu privire la deliciile de vacanță, așa că comandă catering. Profesioniștii vor pregăti un banchet de lux sau un bufet ușor, vor servi totul frumos și apoi vor curăța.

Crezi că la o petrecere de naștere a companiei la birou îi lipsește ceva poftă? Comanda o piñata! Aceasta este o jucărie din papier-mâché, în interiorul căreia există diverse facilități: bomboane, suveniruri. Pentru a ajunge la „comori”, angajații trebuie să o rupă la ochi.

Sărbătoare într-un restaurant sau cafenea

De ce să nu organizezi o zi de naștere a companiei într-un restaurant? În acest fel, fiecare angajat va simți importanța evenimentului corporativ. Această opțiune are multe avantaje: nu trebuie să vă faceți griji pentru mâncare, muzică și divertisment (restaurantele au proprii artiști, DJ, prezentatori, MC). Dacă doriți, puteți comanda decorarea sălii cu baloane sau alt decor în schema de culori corporativă.

Eveniment în aer liber

Ziua companiei în natură? O idee grozavă! Mai ales dacă vacanța este în sezonul cald. Este puțin probabil ca cineva să refuze să petreacă timp în natură. Puteți organiza un picnic în cea mai apropiată pădure sau malul râului cu grătar, sandvișuri și distracție independentă (volei, joc Crocodile etc.). Apropo, o selecție de divertisment distractive pentru evenimente corporate.

Puteți comanda o bucătărie de catering și puteți folosi serviciile agențiilor de evenimente pentru a organiza partea de divertisment a vacanței.

Vacanță activă

Sărbătorirea zilei de naștere a unei companii poate fi destul de neașteptată. De exemplu, plimbă-te pe cai sau cu ATV-uri. Oferă colegilor următoarele opțiuni: parc acvatic, bowling, paintball, patinoar. Principalul lucru este să te distrezi și să fii activ! Emoțiile incitante și amintirile vii sunt garantate!

După divertisment, vă puteți împrospăta și face schimb de impresii la un restaurant sau pizzerie din apropiere.

Nu te poți lipsi de cadouri de ziua companiei tale! Comandați tricouri cu sigla companiei și text cool pentru toată lumea. În ei vei fi o adevărată echipă! În plus, este o reclamă grozavă.

Excursie de familie

Da, da, ai citit bine! De ce să nu inviti copiii angajaților tăi la o zi de companie? Oferă-le un tur al locurilor lor de muncă și spune-le unde lucrează părinții lor. Este deosebit de interesant dacă activitățile companiei sunt legate de producție. Workshop Holidays are încredere că acest format al evenimentului va atrage nu numai copiii, ci și soții și soțiile angajaților.

Este mai bine să aveți încredere în animatori pentru a organiza o vacanță cu familiile. Ei se vor gândi la asta și o vor duce la îndeplinire program de divertisment pentru echipă, în timp ce copiii studiază meseria părinților. Apoi pot fi organizate concursuri distractive pentru băieți. Un bufet se va potrivi la sfârșitul vacanței.

Pentru a le face pe plac copiilor, organizați o masă elegantă și dulce - o bomboană. Deși, nici măcar adulții nu vor refuza bunătățile frumos decorate.

Ziua familiei

Ziua familiei este cea mai modernă și versiunea originală cum să organizezi o zi de companie. Esența evenimentului este simplă: angajații vin în vacanță împreună cu familiile lor, se cunosc și se distrează de minune. Pentru a distra oaspeții, invitați animatori, clovni și pictori de fețe. Puteți comanda cursuri de master creative, de exemplu, despre desenul pe apă, realizarea de jucării din baloane sau pictura de tricouri. Copiilor le va plăcea! Nu uita de jocurile active: volei, tenis de masa si altele.

Ia un bufet și lansează-te în cer baloane cu sigla companiei! Această sărbătoare va fi mega-pozitivă, iar angajații vor veni la muncă cu forță și inspirație nouă!

Faceți o surpriză - creați un scurtmetraj despre angajații companiei. La urma urmei, ei sunt cei care fac succesul! Puteți încredința această sarcină unui coleg creativ sau puteți apela la profesioniști. Aveți o proiecție de film la sfârșitul evenimentului.

Căutare

Misiunile au devenit un divertisment incredibil de popular. ŞI varianta idealaținând o zi de naștere a companiei. Organizarea unui joc cu un complot interesant, ghicitori pline de spirit și sarcini pe care doar o echipă unită le poate rezolva va provoca multe emoții la un eveniment corporativ. În plus, angajații își vor putea arăta toate talentele și abilitățile - veți vedea un manager complet diferit Petya și contabila Katya.

Căutarea poate fi efectuată oriunde: la birou, în natură, la un centru de recreere. Pot fi detectivi, aventuri, istorici, logici, creativi - pentru toate gusturile! Decorațiile, costumele și un scenariu grozav vor face evenimentul corporativ de neuitat.

Te-ai hotărât deja cum să-ți organizezi ziua companiei?

"Idee : să sărbătorim ziua de naștere a companiei într-un cadru oficial cu invitați de onoare.”

Acest scenariu va fi de interes pentru marile companii care doresc să-și sărbătorească pompos aniversarea într-un cadru oficial și să invite oaspeți de onoare. Bugetul pentru această vacanță nu va fi ieftin, ținând cont de costurile gazdei, echipelor creative și muzicienilor.

Scrieți o listă cu invitații invitați la evenimentul dvs., aceștia ar putea fi veterani de onoare organizații, pot exista funcționari ai administrațiilor de stat, precum și funcționari ai întreprinderilor partenere

"Idee : pentru a crea atmosfera unui „eveniment social” pentru invitați, muzicienii cântă jazz, bărbații sunt în costume formale, iar doamnele sunt în rochii de seară.”

Acest scenariu este potrivit acelor companii care doresc să-și sărbătorească ziua de naștere la un nivel cultural înalt. Voi explica cum se poate realiza acest lucru și ce trebuie făcut pentru aceasta.

Scrieți o listă de invitați pentru eveniment și invitați oficiali

"Idee : pentru a reuni angajații companiei și conducerea pentru a sărbători ziua de naștere a companiei.”

Acest scenariu va fi de interes, în primul rând, pentru bănci sau alte instituții financiare și de credit.

Puteți petrece această vacanță într-un restaurant, sau între pereții companiei dvs. preferate, dacă spațiul vă permite.
În primul rând, trebuie să decorați și să decorați camera. Acestea ar putea fi baloane cu sigla campaniei sau ar putea fi bannere cu inscripții despre campanie

Idee : organizați un festin de lux cu concursuri pe „temă bancară”.

Și dacă sunteți în căutarea unui scenariu de eveniment corporativ de neegalat pe care toți angajații dvs. își vor aminti mult timp, atunci ne grăbim să vă oferim idei interesante pentru organizarea vacanței.

Alege un restaurant bun, scump. Nu este o idee bună ca bancherii să stea în baruri ieftine. Așadar, aflați mai multe despre această unitate și petreceți timp acolo, încercați „bucătăria” pentru a înțelege cât mai bine atmosfera și ambianța restaurantului

Idee : îmbrăcați angajații companiei în vedete „show business” și oferiți-le oportunitatea de a acționa ca invitați.

Adună un grup de lucru al celor mai activi angajați ai organizației tale, spune-le despre ideea ta și invită-i să ofere toată asistența posibilă în organizarea vacanței.
Faceți o listă cu vedete și angajați care amintesc oarecum de vedetele Showbiz și le pot parodia

Idee : organizează o excursie în natură de ziua companiei și mănâncă grătar delicios.

Selectați locația în care va avea loc evenimentul. Ar fi mai bine dacă ar fi o bază sportivă în pădure sau un sanatoriu. Pentru că natura este bună, dar vei avea nevoie și de beneficiile civilizației (lumină, electricitate și apă.)
Calculați aproximativ câte produse trebuie să cumpărați și carne să cumpărați

Idee : organizați o zi de naștere a companiei în aer liber cu angajații și familiile acestora.

Rezervați o navă pentru angajații dvs. și membrii familiei acestora. O excursie în natură ar trebui să fie memorabilă. Înregistrați un imn al companiei pe un disc sau melodii care leagă compania cu amintiri comune. Luați cu voi un CD cu aceste melodii pe navă.
Angajați clovni sau animatori pentru a distra copiii

Postarea anterioară

De ce apar pete maro pe mâini De ce sunt mâinile întunecate?

Următoarea intrare

Figuri de animale folosind tehnica quilling

Idei pentru organizarea unei zile de naștere a companiei. Categoria „ziua de naștere a companiei”