Ce documente confirmă oficial o mamă singură? Ce documente vor fi necesare pentru a solicita alocația pentru copii pentru o mamă singură?

Multe femei care cresc copii fără tată sunt interesate de ce documente sunt necesare pentru a deveni oficial mamă singură. Acest lucru se face de obicei pentru a primi orice beneficii sau beneficii pentru o mamă singură, care va face viața mai ușoară. Cu toate acestea, merită să țineți cont imediat de faptul că legislația rusă nu prevede un număr mare de beneficii și sunt concepute în principal pentru femeile care lucrează. De aceea, nu toată lumea ar trebui să petreacă timp și efort culegând documente pentru a primi în cele din urmă certificatul corespunzător.

Cine poate primi

Trebuie să știți că nu toate femeile care își cresc singure copiii pot conta pe primirea statutului oficial de mamă singură. În acest sens, legislația rusă are cerințe clare:

• O femeie nu ar trebui să fie înăuntru căsătorie oficială. Femeile căsătorite nu pot aplica pentru acest statut.
• Bebelușul nu are oficial tată, adică nici în certificat nu există semne despre al doilea părinte.
• O femeie a decis să adopte un copil dintr-un orfelinat.

Adică, nu poți obține statutul de mamă singură dacă:

• Ești divorțat. În acest caz, copilul are un tată. Nu sunteți o mamă singură, chiar dacă celălalt părinte nu este implicat în viața copilului în niciun fel și nu plătește întreținere.
• Dacă tatăl tău este lipsit de drepturile părintești, atunci nici tu nu devii o mamă singură.
• Nici acele femei ai căror soți au decedat nu primesc statut.

Important! Chiar dacă vi s-au dat documente care confirmă că sunteți mamă a multor copii, acestea pot fi ulterior anulate. Acest lucru se poate întâmpla dacă copilul dumneavoastră este adoptat soț nou, sau a furnizat informații false. Adică nu va fi posibil să obțineți statut și apoi să găsiți un tată pentru copil, așa că veți pierde în continuare privilegiile primite.

Dacă vă calificați ca mamă singură și aveți nevoie de prestațiile la care au dreptul, atunci va trebui să colectați documentele necesare pentru aceasta.

Depunerea lucrărilor

Documentele pentru o mamă singură arată astfel:

• Desigur, este necesar să pregătiți un certificat de naștere pentru copil. Dacă aveți mai multe, atunci sunt necesare certificate de naștere pentru fiecare.
• Certificat de la registratura. Îl puteți primi în aceeași zi în care primiți certificatul de naștere. Chiar dacă nu te-ai ocupat atunci, este în regulă, deoarece o poți face mai târziu, pentru că toate documentele sunt stocate în arhivă.
• O lucrare care confirmă faptul că copilul locuiește cu mama, și nu, de exemplu, cu bunicii.
• Pașaport, deoarece va trebui să vă confirmați identitatea.

Nu uitați că va trebui, de asemenea, să faceți copii ale originalelor, toate aceste documente în dublu exemplar sunt prezentate unei comisii speciale pentru examinare. Dacă totul este finalizat corect, atunci în termen de o lună vi se va elibera un certificat special. Adică obținerea statutului de mamă singură nu este atât de dificilă dacă îți stabilești un astfel de obiectiv. Totuși, aveți nevoie de un astfel de statut?

Beneficii și indemnizații

Mamele singure nu au dreptul la nicio plată sau beneficii suplimentare. Ei pot conta pe aceeași asistență din partea statului ca și familiile biparentale. Singurele excepții sunt acele cazuri când mama are și statutul de a avea mulți copii. Totuși, chiar și aici ea are privilegii nu pentru că crește singură copii, ci pentru că are mulți dintre ei. Pentru o mamă, orice ajutor poate fi salvator.

Toate beneficiile oferite se aplică exclusiv femeilor care lucrează. Prin urmare, dacă aveți un loc de muncă oficial, atunci într-adevăr vă va fi benefic să obțineți statutul de mamă singură. La serviciu poți conta pe următoarele privilegii:

• Dacă copilul tău are sub cinci ani, șeful tău nu te poate obliga să lucrezi noaptea. Turele de noapte sunt considerate ore de lucru de la 22.00 la 6.00. Cu toate acestea, dacă mama își dă acordul în scris, atunci ea poate face astfel de ture. Acest lucru se întâmplă de obicei dacă există cineva cu care să-ți lași copilul - cu o bunica, de exemplu. O femeie nu poate fi concediată pentru că refuză să facă o astfel de muncă. Aceste acțiuni de management sunt considerate o încălcare a legii ruse și puteți merge în instanță.
• Dacă copilul dumneavoastră are sub trei ani, atunci aveți tot dreptul să refuzați orele suplimentare și călătoriile lungi de afaceri. Puteți merge în călătorii de serviciu și puteți face ore suplimentare dacă sunteți de acord. Nu vă pot forța, deoarece acest lucru contrazice și Codul Muncii al Federației Ruse.
• Dacă creșteți un copil sub 14 ani, puteți lucra cu jumătate de normă. Dacă aveți un copil cu dizabilități, atunci acest drept vă rămâne până când copilul împlinește 18 ani.
• Dacă ești o mamă singură care are un adolescent sub 14 zile, atunci îți poți lua oricând concediu de până la 14 zile, iar autoritățile nu te pot refuza. Acest concediu nu este însă plătit, ceea ce trebuie luat în considerare.
• Dacă creșteți un copil cu dizabilități, atunci aveți tot dreptul să primiți încă 4 zile libere în fiecare lună. Le puteți lua în orice moment convenabil pentru dvs. Cu toate acestea, mai întâi trebuie să vă avertizați managerul. Dacă nu există nicio avertizare, atunci o astfel de absență va fi considerată pur și simplu absenteism, iar aceasta poate fi urmată de concediere.

Este posibil ca mamele singure să nu se teamă că vor fi concediate din cauza disponibilizărilor. Până când copilul împlinește 14 ani, nu trebuie să vă fie frică de acest lucru. Până în acest moment, vă puteți demisiona numai din proprie voință. Șeful tău te poate concedia doar pentru încălcări grave - absenteism, neîndeplinirea sarcinilor de serviciu, apariția beată la serviciu.

Mamele singure pot conta pe o deducere fiscală, care în cele din urmă le va crește salariul oficial. De exemplu, un angajat primește 50.000 de ruble lunar. Aceasta înseamnă că un impozit de 6.500 de ruble este dedus din salariul ei și va primi 43.500 de ruble în mâinile ei. Totuși, dacă o muncitoare are doi copii, atunci își poate crește salariul cu 2.800, adică cât îi va fi dedus din impozite. Într-o togă, va primi 46.300 în mâini.

O angajată care este mamă singură are alte beneficii la locul de muncă. De exemplu, plăți de concediu medical atunci când are grijă de un copil. Valoarea plăților de concediu medical depinde de cât timp a lucrat femeia. În primele zece zile de concediu medical, puteți conta pe următoarea asistență:

• 100% din salariul mediu, dacă femeia lucrează de mult timp și are o vechime în muncă de peste 8 ani.
• 80% dacă lucrează de mai mult de 5 ani, dar mai puțin de 8.
• 60% se adresează mamelor singure care lucrează de mai puțin de cinci ani.

Mamele singure nu pot conta pe niciun beneficiu atunci când își înscriu copilul la guvernare grădiniţă IR. Cu toate acestea, aceste probleme sunt reglementate nu la nivel integral rusesc, ci la nivel regional. Prin urmare, în unele regiuni Federația Rusă pot exista unele privilegii. Ar trebui să aflați despre acest lucru la locul dvs. de reședință. Dacă sunteți mamă a trei sau mai mulți copii, atunci vă puteți înscrie copiii la grădiniță fără rând. Nu uitați că pentru aceasta va trebui să obțineți un certificat pentru o mamă a multor copii.

Dacă doriți să vă calificați ca mamă singură pentru a primi beneficii, atunci este mai bine să nu vă pierdeți timpul cu asta. Poți conta doar pe orice beneficii la locul de muncă. Mamele singure nu au dreptul la nicio plată suplimentară care le-ar putea face viața mai ușoară. Puteți primi prestații în mod general dacă sunteți o familie numeroasă sau cu venituri mici. Cu toate acestea, statutul de singur este destul de benefic pentru mamele care lucrează, deoarece acestea pot primi zile libere suplimentare, o creștere a salariului și pot fi asigurate împotriva concedierilor din cauza disponibilizării.

În general, puteți obține plata unei sume forfetare, care se datorează tuturor femeilor care au născut un copil. Este conceput pentru fiecare copil - dacă dai pe lume gemeni, beneficiul se dublează. Pentru cel de-al doilea copil, poți primi capital de maternitate, care ți se eliberează și în conformitate cu procedura generală. Această plată nu depinde dacă copilul are un tată sau dacă sunteți o familie numeroasă sau cu venituri mici.

Merită să clarificăm aici că în unele regiuni ale Rusiei sunt oferite și beneficii suplimentare. Le puteți primi doar la locul dvs. de înregistrare. Adică nu puteți depune documente în altă regiune când înregistrarea dvs. este în alt loc. Ar trebui să vă gândiți la acest lucru în avans - fie să vă schimbați înregistrarea, fie să mergeți să solicitați documente în alt oraș. În caz contrar, pur și simplu nu veți putea conta pe nicio plată.

Pentru mamele singure, beneficiile sunt garantate la nivel federal. Ele sunt aceleași pentru mamele singure din toată țara și se referă în principal la condițiile de muncă ale femeilor care lucrează: program de lucru, protecție împotriva concedierilor din cauza disponibilizărilor și deduceri fiscale majorate din salariu pentru fiecare copil. Angajatorul trebuie să cunoască și să țină cont și de aceste tipuri de beneficii, întrucât în ​​caz de încălcare a legii, acesta poate fi tras la răspundere.

În plus, mamele singure au dreptul la toate beneficiile care se referă la părinţi din familii biparentale, și sunt furnizate în același mod pe o bază generală. Nu există beneficii speciale ale planului pentru un părinte singur care crește unul sau mai mulți copii. mamele singure sunt plătite la fel ca celelalte mame. Perioadele speciale de concediu medical se stabilesc numai în funcție de starea copilului (prezența dizabilității, boli speciale, rezidența într-o zonă de contaminare prin radiații), și nu de prezența sau absența unui tată.

Legile entităților constitutive ale federației pentru mamele singure pot prevedea și alte tipuri de asistență stabilite. la nivel regional(lista lor poate diferi semnificativ chiar și în regiunile învecinate). Pe lângă beneficiile regionale pentru mamele care cresc un copil fără tată (și nu există prea multe astfel de beneficii în Rusia), există și o serie de beneficii pentru astfel de familii.

Atenţie

Beneficiile sunt concepute pentru a oferi unei femei care crește un copil fără ajutor din exterior mai multe oportunități de a face acest lucru. În primul rând, în ceea ce privește oferirea de mai mult timp liber pe care îl poate dedica copilului ei.

Ce beneficii are o mamă singură în Rusia?

În Rusia, beneficiile la nivel federal sunt destinate mame singure care lucrează. Acestea se referă la condițiile de muncă și calculele fiscale. Beneficiile sunt împărțite în două grupuri principale:

Pe lângă beneficiile federale pentru mamele singure, există și cele regionale. Printre acestea se numără o reducere la taxele de grădiniță și, mâncare gratuităîn școli, subvenții pentru utilități și alte tipuri de asistență. Lista acestora trebuie clarificată cu autoritățile de protecție socială (departamente, birouri și departamente) dintr-un anumit district sau oraș.

Drepturile mamelor singure conform Codului Muncii

Cea mai mare listă de beneficii și garanții pentru mamele singure este prevăzută de legea muncii din Rusia. Relaxări cu privire la munca femeilor și a părinților cu copii, disponibile în Codul Muncii (LC) al Federației Ruse, sunt prevăzute în natură— se referă la specificul programului de lucru și la dreptul de prioritate la concediere.

Atenţie

Adesea, angajatorii nu numai că nu se străduiesc să găzduiască o mamă singură (de exemplu, îi asigură zilele libere suplimentare cerute de lege), dar ei înșiși habar nu au despre existența lor. Prin urmare, o femeie însăși ar trebui să cunoască particularitățile procesului de muncă, pe care le poate folosi în avantajul ei.

Programul de lucru al mamei singure

Indiferent de forma de proprietate, locația întreprinderii și numărul de angajați, conducerea trebuie să respecte cerințele Codului Muncii. O serie întreagă de puncte Codul Muncii se aplică mamelor singure care lucrează. Multe beneficii se aplică în mod egal părinților din familii biparentale și monoparentale.

În ceea ce privește programul de lucru pentru mamele singure, Codul Muncii al Federației Ruse prevede următoarele:

1. Lucrați noaptea(de la 22 la 6 dimineața) mama unui copil sub 5 ani poate doar dacă ea însăși este de acord cu acest lucru, a semnat un acord scris și nu are contraindicații pentru sănătate (articolul 96 din Codul muncii). Cu toate acestea, o femeie are tot dreptul să refuze munca de noapte - un astfel de refuz nu poate fi perceput ca o încălcare a disciplinei muncii, cu excepția cazului în care este menționat în mod expres în contract de munca(de exemplu, dacă o femeie nu este angajată intenționat ca paznic de noapte).
2. Trimiteți în călătorii de serviciu, atrageți către munca suplimentara(inclusiv munca în weekend și sărbători) femeii cu un copil sub 3 ani este interzisă, cu excepția cazului în care ea însăși își dă acordul scris și starea de sănătate îi permite (articolul 259 din Codul muncii).
3. La cererea unei femei, aceasta poate fi repartizată program de lucru cu fracțiune de normă(săptămâna de lucru) dacă crește un copil sub 14 ani sau un copil cu handicap sub 18 ani (articolul 93 din Codul muncii). O astfel de măsură poate fi stabilită pentru o anumită perioadă sau pe termen nedeterminat.
4. O mamă singură cu un copil sub 14 ani i se poate asigura până la 14 zile concediu fără plată la un moment convenabil pentru ea, dar numai dacă acest lucru este prevăzut de contractul colectiv (articolul 263 din Codul muncii).
5. Dacă o mamă singură crește un copil cu dizabilități, ea poate solicita angajatorului ei să furnizeze 4 zile libere suplimentare plătite pe lună în orice zile convenabile pentru ea (art. 262 din Codul muncii). Astfel de weekenduri nu se reportează în luna următoare.

Poate fi concediată o mamă singură de la serviciu?

Legea stabilește că nu poți trage mamă singură cu un copil sub 14 ani sau cu un copil cu handicap sub 18 ani la iniţiativa angajatorului(Articolul 261 din Codul Muncii).

Atenţie

Deoarece reducerea personalului este întotdeauna o inițiativă a conducerii companiei, o mamă singură concedierea din cauza reducerii nu este permisă. Această normă se aplică persoanelor aflate în serviciul de stat sau municipal, care lucrează pentru angajatori privați și pentru alți angajatori.

Dar există câteva excepții. O mamă singură poate fi concediată in astfel de cazuri:

• lichidarea organizației;
• neîndeplinirea periodică a sarcinilor de serviciu (dacă există penalități oficiale);
• o singură încălcare gravă a obligațiilor (absentism, apariția în stare de ebrietate, dezvăluirea secretelor, furt sau delapidare, încălcarea regulilor de siguranță a muncii urmată de un accident);
• săvârșirea unui act imoral incompatibil cu îndeplinirea atribuțiilor de serviciu;
• prezentarea de documente false la aplicarea unui loc de muncă și încheierea unui contract de muncă.

În cazul concedierii ilegale din inițiativa angajatorului, salariatul poate conta pe reintegrarea sau plata unei compensații pentru perioada de absență forțată de la serviciu. Cu toate acestea, acest lucru va necesita mergi in instanta- independent sau prin reprezentant legal.

Dubla deducere de impozit pentru copii pentru un singur părinte

O deducere fiscală este o sumă stabilită a venitului lucrătorilor pentru care nu se percepe impozitul pe venitul personal. Ajută la creșterea sumei reale a salariului plătit. Se stabilesc deduceri pentru anumite categorii de cetateni, inclusiv fiecare părinte pentru fiecare copil cu vârsta sub 18 ani (până la 24 de ani dacă studiază cu normă întreagă), începând din luna nașterii sau a adopției.

• Conceptul de „mamă singură” în mod implicit nu prevede prezența unui al doilea părinte în familie, așadar, potrivit art. 218 din Codul Fiscal (TC) al Federației Ruse, pe care se pot baza mamele singure dubla deducere a impozitului din suma care se asigură fiecărui părinte dintr-o familie completă.
• Această deducere este standard - adică nu depinde de bunăstarea materială a mamei care lucrează, de primirea altor beneficii și alocații sau de orice alți factori suplimentari.

Cuantumul deducerilor fiscale pentru mamele singure este fix. În 2016 acestea sunt:

• 2.800 de ruble. - pentru primul, al doilea copil;
• 6.000 de ruble. - pe a treia și pe fiecare următoare;
• 24.000 de ruble. - pentru un copil cu handicap.

Atenţie

De la 1 ianuarie 2016, beneficiile fiscale sunt acordate până la venitul anual al femeii va ajunge la 350.000 de ruble. (echivalent cu câștiguri în medie mai mari de 29 de mii de ruble. pe lună). Începând cu luna în care venitul total depășește 350 mii, impozitul pe venitul persoanelor fizice se va percepe asupra întregului câștig.

Mamele singure pot primi o dublă deducere numai înainte de a se căsători, în timp ce multe prestații pentru copii sunt disponibile pentru o mamă singură după căsătorie (dar numai dacă soțul ei nu adoptă copilul).

Cum să obțineți o deducere a impozitului pe venitul personal pentru o mamă singură

Pentru a primi un beneficiu fiscal pe venitul personal, în cele mai multe cazuri trebuie depusă o cerere și documentele relevante la locul de muncă o singură dată. Dacă condițiile pentru acordarea unei duble deduceri nu s-au schimbat (de exemplu, în legătură cu nașterea unui alt copil), iar cererea inițială nu indică an anume, pentru care angajatul solicită un beneficiu, atunci nu este necesară depunerea unei a doua cereri.

Aplicația este scrisă în formă liberă. La acesta se anexează copii ale documentelor justificative:

• certificatul de naștere al copilului (hotărâre judecătorească privind adopția de către o femeie singură);
• o adeverință de la biroul de locuințe care confirmă conviețuirea copilului și a mamei;
• certificat de la registratura:
  • conform formularului nr. 24 - dacă copilul are o liniuță în coloana „tată”;
  • conform formularului nr. 25 - că tatăl a fost consemnat din cuvintele mamei;
• confirmarea că solicitantul nu este căsătorit (pașaportul ei);
• dacă este necesar:
  • certificat de handicap al copilului - pentru a primi o deducere fiscală în cuantum majorat;
  • o adeverință de la instituția de învățământ din care să rezulte că un copil în vârstă de peste 18 ani învață cu normă întreagă - pentru a prelungi perioada de primire a deducerii impozitului pe venitul personal până la absolvire sau până când copilul împlinește vârsta de 24 de ani.

Atenţie

Beneficiile fiscale sunt emise numai un singur loc de muncă. Deducerea este asigurată lunar de către angajator (pentru angajați) sau sub formă de sumă forfetară după depunerea declarației fiscale la sfârșitul anului (sub forma unei compensații unice).

Concediu medical pentru o mamă singură pentru îngrijirea unui copil

Se acordă și se plătește concediul medical pentru îngrijirea copilului pentru o mamă singură la fel ca pentru o femeie căsătorită. În ciuda abundenței de zvonuri și chiar a publicațiilor pe acest subiect, nu există priorități sau caracteristici pentru single la nivel federal de mult timp.

Potrivit art. 6 din Legea federală nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006 „Cu privire la asigurările sociale obligatorii”, precum și partea V a Ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 624n din 29 iunie 2011. „Cu privire la procedura de eliberare a certificatelor de incapacitate de muncă”, concediul medical pentru copil se plătește din Fondul de Asigurări Sociale (SIF) în funcție de vârstă:

• Până la 7 ani - pentru întreaga perioadă de tratament acasă sau stând împreună într-un spital, dar nu mai mult de 60 de zile calendaristice pe an per copil. Dacă boala este inclusă în această listă, perioada se prelungește la 90 de zile.
• De la 7 la 15 ani - până la 15 zile calendaristice pentru fiecare caz în timpul tratamentului ambulatoriu sau spitalicesc, dar nu mai mult de un total de 45 de zile pe an.
• De la 15 la 18 ani - timp de 3 zileîn timpul tratamentului ambulatoriu (poate extinde până la 7 zile).
• În cazuri speciale, pentru copiii sub 15 ani și sub 18 ani - pentru întreaga perioadă de tratament:
  • Până la 15 ani de ședere în zona Cernobîl(zona de relocare sau cu drept de relocare, la relocarea din zonele contaminate), precum si in cazul bolilor cauzate de expunerea la radiatii asupra mamei - pe toata perioada de boala.
  • Pentru un copil cu handicap:
    • în general, până la vârsta de 18 ani - pentru întreaga perioadă de ambulatoriu sau tratament spitalicesc cu fiecare ocazie, dar nu mai mult de 120 de zile pe an în total.
    • până la 18 ani cu infecție HIV- pe toata perioada de sedere a mamei si copilului in institutia medicala.
  • Pentru un copil sub 18 ani cu o boală asociată cu complicații post-vaccinare sau tumori maligne- pe toata perioada tratamentului in ambulatoriu sau in spital.

Atenţie

Termenele stabilite pot fi prelungite comisie medicală. Concediul medical nu este plătit atunci când se îngrijește un copil bolnav cronic în perioada de remisie, precum și dacă mama se află în concediu de maternitate, concediu anual planificat sau fără plată.

Valoarea plăților de concediu medical la îngrijirea unui copil

Cuantumul plăților spitalicești pentru fiecare caz de îngrijire a unui copil bolnav pentru o mamă singură și unul dintre părinți dintr-o familie completă este (conform articolului 7 din Legea nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006, art. 4 din Legea nr. 2-FZ din 01/10/2002, articolul 25 din Legea Federației Ruse nr. 1244-1 din 15/05/1991):

• Pentru tratament ambulatoriu:
  • pentru primele 10 zile calendaristice – în funcție de vechime în serviciu mame:
    • 60% din câștigul mediu - cu o acoperire de asigurare mai mică de 5 ani;
    • 80% din salariul mediu - cu experienta de la 5 la 8 ani;
    • 100% - cu experienta de 8 ani sau mai mult;
  • pentru restul timpului - în valoare de 50% din câștigul mediu.
• În timpul tratamentului în spital- pe toata perioada de tratament, in functie de perioada de asigurare Munca mamei (vezi mai sus).
• Pentru tratament ambulatoriu sau internat pentru un copil sub 15 ani - 100% din câștigul mediu al mamei, dacă:
  • mama a fost expusă la radiații ca urmare a testelor la locul de testare de la Semipalatinsk sau a unei explozii la centrala nucleară de la Cernobîl;
  • când locuiesc într-o zonă contaminată cu radiații.

Beneficii la intrarea la grădiniță

În țara noastră sunt reglementate activitățile grădinițelor la nivel municipal, prin urmare, chiar și în orașele învecinate, condițiile pentru primirea copiilor și îngrijirea acestora pot diferi semnificativ. Din 2016 la nivel de stat nu există beneficii uniforme la admiterea unui copil la grădinițe pentru anumite categorii de cetățeni, inclusiv copiii mamelor singure.

În 1995-2008 fondatorilor de grădinițe li s-a recomandat într-adevăr să admită în grupe, în primul rând, copiii crescuți de un singur părinte, precum și o serie de alți beneficiari (clauza 25 din „Regulamentul model privind preșcolarul instituție de învățământ„—Decretul în prezent inactiv al Guvernului Federației Ruse nr. 677 din 1 iulie 1995). După 2008, această recomandare a fost eliminată din legislație. Legendele conform cărora copiii mamelor singure trebuie să fie admiși la grădiniță din timp provin din acele vremuri de acum îndepărtate.

Cu toate acestea, beneficii similare pentru copiii mamelor singure operează la nivel local in multe orase. Sunt reglementate de legislația locală. De exemplu:

• Preferința pentru admiterea la grădinițe este acordată locuitorilor din regiunea Irkutsk care cresc copii fără soț. De exemplu, în Angarsk, Bratsk, Shelekhov, acestor mame li se acordă prioritate sau un drept extraordinar.
• În Ekaterinburg, o mamă singură s-a trezit în dificultate situatie de viata, poate depune spre examinare unei comisii speciale o cerere de admitere prioritară a copilului său la grădiniță (Ordinul nr. 675-ru din 09.07.2009).
• Beneficiile pentru admiterea la grădiniță sunt oferite copiilor mamelor singure din Moscova (Ordinul nr. 1310 din 31 august 2010).

Înainte de a vă plasa copilul pe lista de așteptare pentru grădiniță, ar trebui să verificați dacă într-un anumit oraș există beneficii pentru admitere sau plata pentru grădiniță pentru mame singure.

• De asemenea, în multe regiuni există reduceri la taxele de grădiniță mame singure (până la 50% din taxa parentală stabilită pentru fiecare copil).
• În unele regiuni ale Federației Ruse există beneficii pentru părinții ai căror copii nu au putut intra la grădiniță din cauza lipsei de locuri ( compensare pentru neasigurarea spațiului la grădiniţă).

Cum poate o mamă singură să obțină o locuință?

Ajutor în rezolvarea problemei locuinței este oferit mamelor singure din Rusia în aceeași ordine cu familiile pline cu copiii. Aceasta înseamnă plasarea pe o listă de așteptare pentru un apartament, precum și posibilitatea de a participa la programe guvernamentale de locuințe cu granturi sau subvenții pentru achiziționarea unui apartament sau construirea unei case.

Atenţie

O femeie singură, cu copii, are același drept la condiții de locuință îmbunătățite cu subvenții de la stat ca și alte familii din Rusia. Un alt lucru este că nu fiecare mamă singură are suficiente fonduri proprii pentru a cumpăra locuințe, chiar și cu toate subvențiile de la stat.

Există încă legende că mamelor singure li se dau apartamente liber de stat. Din păcate, acest lucru nu este adevărat - nici nu ar trebui să speri la asta. Acum este foarte greu să obții râvniții metri pătrați chiar și pentru familiile numeroase care se înghesuie în apartamente mici.

Participarea la programul „Familie tânără” pentru o mamă singură

Programele guvernamentale de locuințe care oferă subvenții pentru locuințe pot include, de asemenea: mamă singură. Cum să obțineți un apartament folosind un program ca acesta?

1. În primul rând, este necesară cetățenia rusă a mamei și copilului, absența altor drepturi de proprietate și rezidență pe același teritoriu pentru perioada stabilită de legea regională.
2. Trebuie să contactați administrația raională de la locul dvs. de reședință și să obțineți un document pe care familia are nevoie de condiții de viață îmbunătățite, și, de asemenea, să se alăture la coada generală de locuințe. Acest lucru este posibil în cazurile în care:
   • suprafața de locuit per persoană este sub standardele stabilite în regiune;
   • locuiește în spații care nu îndeplinesc standardele sanitare și de altă natură;
   • locuiește într-un apartament comun;
   • prezența unei persoane bolnave în familie, care locuiește lângă care este periculoasă pentru sănătate.
3. Venitul femeii singure ar trebui să fie astfel încât să i se acorde un împrumut pentru locuință pe care să-l poată plăti. În 2016, pentru doi (mamă și copil) ar trebui să fie cel puțin 21.621 de ruble, pentru trei - 32.510 de ruble. De asemenea, aveți nevoie de o anumită sumă de fonduri personale pentru a plăti avansul.

Plata se acordă la cota de 35% pe 42 m² pentru o familie de două persoane (sau la cota de 18 m² pentru fiecare membru al familiei, dacă sunt mai mult de doi). Vestea proastă este că în multe regiuni aceste programe sociale sunt eliminate treptat din cauza crizei.

RedRocketMedia

Bryansk, strada Ulyanova, clădirea 4, biroul 414

Federația Rusă este un stat orientat social. Îngrijirea cetățenilor este o sarcină prioritară a autorităților. Un subiect extrem de relevant astăzi este acordarea de beneficii femeilor singure cu copii. Ce beneficii are o mamă singură în Rusia? Acest articol va oferi un răspuns detaliat la această întrebare.

Mamă singură: cine este acesta conform legii?

Numărul divorțurilor în Federația Rusă crește doar în timp. Puteți ghici și argumenta mult timp care este motivul acestui lucru. Aceasta poate fi o situație instabilă din punct de vedere economic în stat sau poate o schimbare obișnuită a moralei. Majoritatea familiilor rupte au copii. De regulă, instanța îi lasă pe copii cu mama lor. Astăzi, o mamă singură este departe de a fi un fenomen rar. Mai mult, conform legii, nu toate femeile divorțate cu copii au acest statut. De ce se întâmplă asta?

Conform legislației actuale, un divorț de un soț nu face automat o femeie „mamă singură”. Doar acele femei care au născut au un statut similar. O mamă singură în Rusia este o persoană căreia îi pot fi atribuiți următorii factori:

• nu există o declarație comună a ambilor părinți;
• în aceeași mențiune există o liniuță în coloana paternitate;
• femeia a născut un copil mai devreme de 300 de zile de la divorț (dar în acest caz se cere o mărturisire din partea femeii ca fostul soț nu este tatăl copilului);
• o femeie a adoptat un copil fără să fie căsătorită.

De asemenea, merită luat în considerare faptul că o femeie nu este capabilă să o posede dacă se aplică următoarele criterii:

• soțul ei a fost privat de drepturile părintești;
• soțul ei a murit;
• tatăl copilului a fost identificat și datele acestuia sunt incluse în documente; Mai mult, el însuși nu este soțul femeii care a născut copilul;
• dintr-un motiv sau altul, mama nu primește întreținere pentru copii de la tatăl copilului.

Astfel, nu toate femeile singure cu un copil pot avea statutul legal de „mamă singură”.

Drepturile mamelor singure

Femeile care au statutul legal de „mame singure” au o serie de drepturi care ar trebui subliniate în continuare. Legea rusă prevede următoarele:

• Prestațiile lunare de stat pentru mamele singure trebuie plătite la timp și integral, fără întârzieri sau alte probleme. O femeie ar trebui să se informeze despre suma de bani pe care o primește de la departamentul de protecție socială situat la locul ei de înregistrare.
• Pe lângă întregul beneficiul statului, o femeie singură cu un copil are dreptul să primească plăți regionale. Astfel de subvenții pentru mamele singure ar trebui plătite în mod regulat.

• O femeie cu statutul în cauză are dreptul să-și plaseze copilul în anumite condiții instituții preșcolareîn afara rândului (dar nu tot timpul!). De asemenea, merită remarcat beneficiile pentru plata unui copil la grădiniță.
• Beneficiile, subvențiile și diversele plăți rămân în sarcina femeii chiar și atunci când se căsătorește. Dreptul la prestațiile prezentate se va pierde numai atunci când noul soț adoptă copilul.
• Dacă o mamă singură este angajată oficial, atunci ea are dreptul de a pleca în orice moment convenabil pentru ea.
• O femeie singură cu un copil nu poate fi implicată în muncă suplimentară fără consimțământul ei.
• Mesele școlare, precum și un set de manuale pentru un copil al unei mame singure, vor fi gratuite.
• O mamă singură are dreptul la anumite beneficii atunci când cumpără anumite medicamente pentru copilul ei; copilul are dreptul la o vizită gratuită în sala de masaj a clinicii locale.

Acestea nu sunt toate drepturile pe care le are legal o femeie necăsătorită cu un copil. Ce se datorează mamelor singure în afară de toate cele de mai sus? Acest lucru va fi discutat mai jos.

Despre programul de lucru al unei mame singure

Indiferent unde lucrează exact o femeie necăsătorită cu un copil, conducerea întreprinderii trebuie să respecte cerințele Codului Muncii. Ce spune mai exact acest document despre mamele singure? Dacă vorbim despre programul de lucru, atunci merită evidențiate următoarele puncte:

• O femeie necăsătorită cu un copil sub 5 ani este capabilă să lucreze noaptea (de la 22:00 la 6:00) numai dacă ea însăși este de acord și dacă nu are contraindicații de sănătate. Un angajator nu are dreptul de a forța o mamă singură să lucreze în ture de noapte (doar dacă munca în sine nu implică serviciu de noapte - de exemplu, profesia de paznic de noapte).
• Dacă o femeie are un copil sub vârsta de trei ani, atunci implicarea ei în călătorii de afaceri și în munca suplimentară este posibilă numai cu acordul scris.
• O mamă singură cu un copil sub 14 ani sau un copil cu handicap sub 18 ani poate aplica pentru un loc de muncă cu fracțiune de normă.
• O femeie cu un copil cu handicap poate solicita încă patru zile libere pe lună.
• O femeie care crește un copil sub 14 ani, în baza unui contract colectiv, poate primi două săptămâni de concediu fără plată în orice moment convenabil.

Salariul unei mame singure (daca nu vorbim de beneficii) nu poate fi crescut chiar asa. O femeie nu poate pretinde legal un salariu special sau un salariu orar sporit doar pentru că are un copil.

Ar trebui să vorbim și despre procedura de concediere. O femeie care crește un copil sub 14 ani sau un copil cu handicap sub 18 ani nu poate fi concediată din cauza disponibilizării. Singurele excepții pot fi următoarele cazuri:

• organizația este complet lichidată;
• o femeie nu își îndeplinește periodic sarcinile de serviciu sau își îndeplinește prost sarcinile;
• femeia a comis un act imoral major;
• angajata și-a încălcat îndatoririle (a venit în stare de ebrietate, a comis furt, a încălcat protecția muncii, a divulgat secrete profesionale etc.);
• o femeie s-a angajat folosind documente fictive.

În caz de concediere ilegală, o femeie poate fi reintegrată în locul de muncă sau poate solicita despăgubiri prin instanță.

Deducerea impozitului

Ce este o deducere fiscală? Experții oferă următoarea formulare - aceasta este o sumă stabilită de venit pentru lucrători, pe care nu se percepe impozitul pe venitul personal. Datorită deducerii fiscale, cuantumul salariilor plătite crește.

Deducerile fiscale sunt disponibile pentru anumite categorii de cetățeni, inclusiv mamele singure. Deducerea este întotdeauna standard și independentă de averea persoanei. Deci, începând cu 2017, merită evidențiate următoarele cifre:

• 2.800 de ruble pentru primii doi copii;
• 6 mii de ruble pentru al treilea și orice copil ulterior;
• 24 de mii de ruble pentru un copil cu dizabilități.

În același timp, impozitul pe venitul personal va începe să fie colectat în cazul în care un anumit cetățean primește mai mult de 350 de mii pe an (aproximativ 30 de mii pe lună). Această regulă afectează și statutul unei persoane de „mamă singură”. Al doilea copil, din păcate, nu va juca niciun rol aici. În funcție de cât primește o mamă singură, va depinde de statutul deducerii fiscale.

De asemenea, ar trebui să vorbim despre modul exact în care puteți obține Toate documentele trebuie depuse la locul dvs. de muncă. Se scrie o declarație care va fi furnizată de către angajator; i se anexează următoarele documente:

• adeverință de la biroul de locuințe care confirmă domiciliul;
• document de la registru care confirmă absența tatălui;
• pașaportul mamei;
• dacă este necesar, un certificat de handicap al copilului sau un certificat de la o instituție de învățământ.

Toate deducerile vor fi asigurate de angajator.

Despre concediu medical pentru îngrijire

Ce trebuie să facă mamele singure când primesc concediu medical? Destul de ciudat, nimic special. Este imediat de remarcat faptul că nu există beneficii speciale pentru mamele singure atunci când primesc concediu medical. În acest caz totul este exact la fel ca în cazul cu femei casatorite; vorbiți despre orice priorități și „lipsa cozilor” nu va fi altceva decât zvonuri. Cu toate acestea, merită să acordați atenție acestui subiect.

Legea federală „Cu privire la asigurările sociale obligatorii”, și anume articolul al șaselea, stabilește urmând reguli primind concediu medical:

• dacă copilul are sub 7 ani, atunci întreaga perioadă de tratament nu trebuie să depășească 60 de zile pe an (pentru un anumit copil). Dacă boala este deosebit de gravă, perioada concediului medical poate fi de până la 90 de zile.
• Dacă copilul are vârsta cuprinsă între 7 și 15 ani, atunci perioada concediului medical pentru mamă nu poate fi mai mare de 15 zile pe an.
• Dacă copilul are între 15 și 18 ani, mama poate lua concediu medical pentru cel mult 3 zile (poate dura până la o săptămână).

Mamele singure au dreptul la subvenții spitalicești? Legea menționează plăți pentru tratamentul ambulatoriu. Deci, mamele singure în acest caz pot fi:

• 100% din câștiguri cu experiență de muncă de peste opt ani;
• 80% din salariul mediu pentru cinci până la opt ani de experiență;
• 60% din câștigul mediu cu mai puțin de cinci ani de experiență.

Astfel, întrebarea la ce au dreptul mamele singure atunci când iau concediu medical poate fi considerată închisă. Răspunsul aici este simplu: practic nimic; Aici se aplică aceleași reguli ca și pentru alte persoane.

Admiterea la grădiniță: ce beneficii are o mamă singură?

După cum știți, activitățile grădinițelor din Federația Rusă sunt reglementate la nivel municipal. Acest lucru înseamnă un singur lucru: condițiile și caracteristicile admiterii copiilor în astfel de instituții pot varia foarte mult în funcție de regiune.

Ce beneficii are o mamă singură atunci când își înscrie copilul la grădiniță? Până în 2008 a existat o recomandare legală în țară de a accepta copiii mamelor singure fără liste de așteptare. Această prevedere a fost ulterior eliminată. Din anumite motive, unii cetățeni, chiar și zece ani mai târziu, sunt încrezători că beneficii uniforme încă există aici. Acest lucru, desigur, nu este adevărat. Din 2017, din păcate, nu există concesii pentru mamele singure în acest domeniu. Desigur, unele grădinițe mai pot accepta grupuri de oameni fără coadă. Acest lucru se face, de regulă, în scopul autopromovării sau creșterii ratingurilor.

În ce orașe grădinițele acceptă copii din familii monoparentale? Desigur, datele se pot schimba; dar pentru 2017 aceasta este Moscova (conform ordinului nr. 1310), Ekaterinburg, Angarsk, regiunea Irkutsk și alte câteva regiuni.

Ce concluzie se poate trage aici? Grădinițele de astăzi nu funcționează după reguli uniforme. Chiar și o „săracă mamă singură cu dizabilități” nu va putea solicita niciun fel de prestații dacă nu este stabilită în regiune. De asemenea, mamele singure nu au dreptul la compensații pentru grădiniță - toate acestea sunt de domeniul trecutului. Nu poate exista decât o singură cale de ieșire aici: aflați dacă beneficiile de admitere se aplică într-o anumită zonă, într-o anumită grădiniță.

Obține o locuință ca mamă singură

Au mamele singure dreptul la o locuință ieftină sau chiar gratuită? Din păcate, aici nu se poate da un răspuns definitiv. Merită să începeți cu cel mai important lucru: nu există beneficii sau reguli speciale pentru obținerea de locuințe pentru mamele singure în Rusia. Există posibilitatea de a sta la coadă pentru un apartament, de a participa la programe de subvenții guvernamentale - dar nimic mai mult. Întreaga procedură de obținere a locuinței se va desfășura exact în același mod ca și în cazul familiilor obișnuite, biparentale.

În prezent, țara are un program „Familie tânără”, conform căruia din 2015 până în 2020 statul va plăti cetățenilor cu copii aproximativ 35% din costul total al locuințelor achiziționate. Detaliile programului, ca de obicei, vor depinde de regiune.

Care sunt beneficiile pentru mamele singure în cadrul programului prezentat? Totul este la fel ca pentru familiile obișnuite. Pentru a obține o locuință în condițiile „Familiei tinere” trebuie să:

• au cetățenie rusă;
• dovediți absența altor locuințe;
• contactați administrația raională de la locul dvs. de reședință;
• alăturați-vă la coada generală de locuințe.

Dacă o familie trebuie să-și îmbunătățească condițiile de viață, statul va ține cont de următorii factori:

• suprafața spațiului real de locuit este sub standardele regionale;
• locuința într-o casă nu respectă standardele sanitare și igienice;
• familia locuiește într-un apartament comun;
• există o persoană bolnavă în familie, care locuiește lângă care poate fi periculoasă pentru sănătate.

Trebuie luate în considerare și venitul femeii. Deci, în funcție de cât primește o mamă singură, se va calcula programul de stat.

Plăți suplimentare

Decretul Guvernului Moscovei nr. 816-PP prevede plata regulată a prestațiilor mamelor singure din bugetul orașului. Astfel, o femeie singură cu un copil are dreptul să primească următoarele subvenții:

• 300 de ruble pe lună pentru copiii sub 16 ani;
• 675 de ruble pe lună se datorează mamelor, precum și părinților ai căror foști soți nu plătesc pensie alimentară pentru copiii sub trei ani;
• 6 mii de ruble în fiecare lună se datorează unei mame sau unui tată singur al cărui copil nu a împlinit vârsta de 18 ani și este o persoană cu dizabilități din grupa 1 sau 2. Dacă un astfel de copil este angajat, plățile se opresc.

Ar trebui să vorbim și despre plățile către femeile ale căror venituri sunt sub nivelul de subzistență. Legea prevede următoarele:

• valoarea prestației pentru o mamă singură cu un copil sub 16 ani ar trebui să fie de 750 de ruble pe lună;
• 2.500 de ruble sunt alocate mamelor singure ai căror copii nu au împlinit vârsta de 1,5 ani sau a căror vârstă este cuprinsă între 3 și 18 ani;
• 4.500 de ruble sunt plătite mamelor singure ai căror copii au între 1,5 și 3 ani.

Pentru ca fiecare dintre plățile depuse să fie primită la timp și integral, la fiecare trei luni va trebui să depuneți la autorități o adeverință de venit protecţie socială. Perioada optimă pentru depunerea unei astfel de cereri va fi cea în care plățile de maternitate nu se încadrează în totalul veniturilor.

Documentația necesară

Cum poate o mamă singură să-și confirme statutul? Ce documente trebuie colectate pentru asta? Este imediat de remarcat faptul că diferite tipuri documentația va fi necesară pentru diferite tipuri de situații. Totul depinde de ce fel de subvenții și beneficii dorește să primească o femeie singură cu un copil.

Primul și cel mai important lucru pe care trebuie să-l aibă o mamă singură este certificatul de naștere al copilului cu o liniuță în rubrica despre tată. Doar cu ajutorul acestui document o femeie își va putea confirma statutul de mamă singură. Dacă certificatul conține încă informații despre tatăl biologic, dar din cuvintele mamei, atunci va trebui să obțineți un formular special nr. 25. De obicei, îl solicită la oficiul de registratură. Va trebui, de asemenea, completat acolo. După ce a primit un certificat de atribuire a statutului de „mamă singură”, femeia îl duce la departamentul raional de protecție socială a orașului.

Ce documente trebuie să adune o mamă pentru a primi alocații lunare pentru copii? Legea în acest caz reglementează următoarele tipuri de documente:

• pașaportul mamei;
• declarație despre statutul de „mamă singură”;
• certificatul de naștere al copilului;
• ștampila în pașaportul mamei despre cetățenia copilului;
• un certificat de la Oficiul pentru Locuințe despre componența familiei (este necesar să se confirme că mama locuiește efectiv cu copilul);
• la nevoie - formularul nr. 25 de la registratura;
• declarația de venit a mamei (hârtie de la serviciul de ocupare a forței de muncă sau o carte de muncă obișnuită).

Desigur, fiecare dintre documentele depuse trebuie fotocopiat și atașat la pachetul principal.

Concluzie

Merită să rezum toate cele de mai sus, ilustrând pe scurt toate tipurile principale de beneficii pentru mamele singure. Dacă vorbim de beneficii sociale, atunci merită menționat:

• seturi de trouseu pentru bebeluș nou-născut;
• compensație pentru prețul produselor alimentare pentru copii (dacă copilul are sub trei ani);
• prestații în natură pentru un copil sub trei ani;
• posibilitatea de a nu plăti biroului de locuințe pentru eliminarea gunoiului și curățare dacă mama are un copil sub un an și jumătate;
• medicamente gratuite pentru un copil sub trei ani.

Dacă vorbim despre beneficiile de muncă, atunci merită subliniat:

• incapacitatea de a concedia o mamă singură în timpul concedierilor;
• prestații pentru o mamă singură la lichidarea unei organizații;
• plata integrală a concediului medical dacă copilul salariatului are vârsta sub șapte ani;
• dreptul la mici concedii suplimentare;
• dreptul de a lucra cu fracțiune de normă (dacă copilul are sub 14 ani);
• imposibilitatea de a refuza un loc de muncă unei mame singure (în caz contrar, motivul refuzului trebuie descris în detaliu și dovedit).

Desigur, există și alte beneficii. Totuși, toate depind de regiune și tipul de întreprindere (educațional, preșcolar, cultural etc.).

Asculta

Ce fel de mamă este considerată o mamă singură pare evident: aceasta este o femeie care crește singur un copil, fără participarea tatălui. Dar legea Federației Ruse nu acordă acest statut tuturor cetățenilor săi cu copii care rămân fără sprijin masculin. Articolul de mai jos vorbește despre cine exact are dreptul la prestații pentru mamă singură în 2020.

Statutul de mamă singură în 2020

Nu există un act juridic unic care să definească statutul de „mamă singură”. În diferite documente puteți găsi mai multe formulări similare - „familie monoparentală”, „mamă singură”, „părinte singur”, etc. Utilizarea lor depinde de domeniul de aplicare. De exemplu, conform Codului Muncii al Federației Ruse, o mamă singură este considerată o mamă care crește un copil fără tată. În acest caz, un bărbat poate fi înregistrat în documente, dar, de exemplu, să evite educația, să fie lipsit de capacitatea juridică sau de drepturile părintești.

O altă definiție este dată de Ministerul Finanțelor: un copil al unei mame singure nu are deloc tată, a dispărut, a murit, numele lui nu este reflectat în documente sau este inclus acolo după spusele mamei. Aceasta este abordarea folosită în Securitate Socialăși a numit o mamă singură:

• O femeie care a născut un copil în afara căsătoriei, a cărui paternitate nu a fost stabilită - prin hotărâre judecătorească sau voluntar;
• O femeie care a născut un copil în timpul căsătoriei sau în termen de 300 de zile de la divorț, dacă fostul soț și-a contestat paternitatea în instanță;
• O femeie care a adoptat un copil în afara căsătoriei.

Cine nu este o mamă singură?

La rândul lor, următoarele nu sunt recunoscute ca mamă singură sau părinte singur:

• O femeie care crește singur un copil după un divorț. Ea poate primi sau nu pensie alimentară - nu are dreptul la sprijinul statului;
• O femeie care a născut un copil în termen de 300 de zile de la desfacerea/invaliditatea căsătoriei. În acest caz, bărbatul este înregistrat ca tată al copilului, chiar dacă nu există o relație reală între ei;
• O femeie a cărei paternitate a unui copil a fost stabilită de o instanță sau în mod voluntar. În acest caz, tatăl poate trăi separat și să nu contribuie la creșterea;
• O văduvă al cărei soț a murit cu mai puțin de 300 de zile în urmă. În acest caz, soțul decedat este înregistrat implicit ca tată al copilului.

Dacă un cetățean este în continuare recunoscut ca persoană singură, oficiul de stare civilă îi eliberează un certificat special în formularul nr. 25. Pe certificatul de naștere al copilului este plasată o liniuță sau numele tatălui este introdus conform cuvintelor femeii. În viitor, aceste acte vor fi solicitate de agențiile guvernamentale și de la locul de muncă ca confirmare a statutului ei.

Plăți și beneficii în 2020 pentru mamele singure

Este important de înțeles că în Rusia nu se plătește o alocație separată mamelor singure în 2020 - statul oferă toate stimulentele și beneficiile pe o bază generală, pentru mamele de orice statut. Mai exact, vorbim despre următoarele plăți:

• . Depinde de venitul mamei din ultimii doi ani sau de salariul minim. În 2020, trebuie să fie de cel puțin 398,79 ruble.
• Prestație pentru femeile înregistrate la instituțiile medicale. institutii pentru stadii incipiente sarcina. Se ridică la 675,15 ruble.
• . Suma este fixă ​​- 18.004,12 ruble.
• . Până când copilul împlinește 1,5 ani, mama primește lunar 40% din câștigul mediu, dar nu mai puțin de 4.852,00 ruble pentru primul copil, 6.751,54 pentru al doilea și următoarele.

Mamele singure primesc alte tipuri de plăți - lunare sau trimestriale - de la bugetele regionale (mai multe despre aceasta, câteva puncte mai jos).

Sprijin suplimentar pentru mamele singure

Pe lângă alocațiile pentru copii pentru mamele singure, statul oferă și sprijin sub alte forme, nemateriale. De exemplu, grupul de beneficii și compensații sociale include:

• Locuri în grădiniță. O mamă singură are dreptul la înscrierea prioritară a copilului său în grup, precum și la o reducere a taxelor parentale;
• Ajutor la tratament. Statul este gata să ajute la achiziționarea de medicamente - să plătească costul acestora integral sau parțial, să ofere serviciile unui terapeut de masaj la clinica pentru copii;

Beneficiile rămase nu depind direct de statutul femeii, ci sunt disponibile familiilor cu venituri mici. Dacă, din cauza veniturilor mici, o mamă singură și un copil se încadrează în această categorie, aceștia se pot califica pentru mai multe stimulente:

• Subventie pentru utilitati. Exprimată ca procent cu care se reduce plata lunară pentru locuințe și servicii comunale. Garantat pentru familiile ale căror costuri cu utilitățile depășesc norma stabilită;
• Bucătărie gratuită cu produse lactate. O familie recunoscută ca nevoiașă primește hrană specială de înaltă calitate și variată.

Separat, merită evidențiată o deducere dublă a impozitului - această compensație este prevăzută special pentru un singur părinte. Puteți economisi 2.800 de ruble la impozit lunar dacă o singură persoană crește unul sau doi copii și 6.000 de ruble dacă aveți trei.

Beneficii și alocații pentru o mamă cu mulți copii

În Federația Rusă, o mamă care crește trei sau mai mulți copii care nu au ajuns la vârsta adultă este recunoscută ca având mulți copii. Pentru a fi considerată singură, o astfel de femeie trebuie să dea naștere fiecărui copil în afara căsătoriei. Aceasta este o nuanță importantă: dacă cel puțin unul dintre trei (sau mai mulți) copii mama multor copii a născut în timp ce era în relaţiile maritale, ea nu va vedea un statut „preferențial”.

Practic, mamele singure cu mulți copii primesc aceleași plăți ca și mamele singure. Sumele variază – cei cu mulți copii au dreptul la mai mult sprijin. Despre ce beneficii specifice vorbim:

• Permanent. Se plătește până când cel mai mic copil ajunge la maturitate. Mărimea plății depinde de regiune - de exemplu, la Moscova, mamele sunt plătite lunar 1 200 ruble pentru a compensa creșterea costului vieții și 675 ruble de sus - din cauza creșterii prețurilor la alimente;
• Temporar. Dacă o mamă cu mulți copii nu lucrează, plata este 6 327,57 ruble, dacă constă din concediu de maternitate- 40% din salariu, dar mai mic decat suma de baza. Acest beneficiu se plătește până când copilul împlinește 1,5 ani;

Pe lângă beneficiile și alocațiile pentru toată Rusia, mamele singure sunt încurajate cu plăți unice în regiuni. La Moscova, tarifele sunt următoarele:

• Beneficia. Se plătește o singură dată pentru al treilea și următorii copii în valoare de 14.500 de ruble, iar pentru tripleți - 50.000 de ruble deodată;
• Compensare. Bazați-vă pe mame în mod continuu pentru a rambursa costurile de comunicare și achiziționarea uniformelor școlare.

Beneficiile rămase sunt de natură intangibilă. La nivel federal, mamele singure cu mulți copii au dreptul la:

• Reducere la plata pentru locuinte si servicii comunale. Procentul acestuia depinde de numărul de copii: pentru familiile cu 3 copii, costul în grăsime este redus cu 30%, cu 4 - cu 50%, iar cu 7 sau mai mult - rambursat integral;
• Mâncare gratuită. Vorbim despre micul dejun și prânzul fix pe care copiii din familii numeroase le pot primi la școală;
• Locuri în grădiniță. Prioritatea la coadă revine întotdeauna familiilor cu mulți copii, iar astfel de familii nu li se percepe taxe parentale;
• Călătorie gratuită. Valabil pentru toți copiii și un părinte pe toate tipurile de transport public;
• Tratament gratuit. Statul va oferi copiilor medicamente și deplasări la centrele de sănătate (cel puțin o călătorie la doi ani);

Beneficiile nemateriale sunt oferite și femeilor la nivel regional. Așadar, la Moscova, maternitățile oferă seturi de lenjerie intimă, iar ulterior oferă vizite gratuite la circ, grădina zoologică etc. cu copilul(ii). instituţiile municipale ale oraşului.

Beneficii de muncă

Deoarece o mamă singură este a priori singura întreținere a familiei, Codul Muncii al Federației Ruse își rezervă drepturi și beneficii speciale (apropo, acestea se aplică și taților singuri):

• Un părinte singur care crește un copil sub 14 ani nu poate fi concediat, concediat la schimbarea conducerii sau lipsit de o funcție din cauza sancțiunilor disciplinare;
• În caz de faliment sau lichidare a organizației, părintelui singur trebuie să i se asigure un alt loc de muncă. Responsabilitatea pentru aceasta revine organizației de angajare care este pe cale să-și concedieze angajatul;
• Toți părinții plătesc pentru îngrijirea unui copil bolnav. În același timp, cuantumul beneficiului pentru o mamă singură depinde de tipul de tratament. Dacă un copil necesită spitalizare, plățile vor fi stabilite în funcție de vechimea în muncă. Pentru tratamentul ambulatoriu, beneficiul se plătește integral pentru primele 10 zile, apoi pe jumătate;
• Pentru părinții cu copii sub 7 ani, concediul medical se plătește fără restricții, cu copiii mai mari - se plătesc primele 15 zile;
• Un părinte singur are dreptul de a lua concediu pe propria cheltuială în orice moment. Durata maximă a unui astfel de concediu este de 14 zile;
• Un părinte monoparental cu un copil sub 5 ani nu poate fi obligat să lucreze în weekend și sărbători, să facă ore suplimentare sau să lucreze noaptea;
• O mamă care crește un copil sub 14 ani are dreptul de a trece la muncă cu fracțiune de normă în orice moment.

Mamele singure au și ele preferințe atunci când obțin un loc de muncă. Cert este că angajatorii nu pot refuza să-i angajeze din cauza prezenței copiilor minori. Și dacă candidatura este totuși respinsă, mamele singure trebuie să explice clar motivul refuzului.

Beneficiul pentru mamă singură în 2020 la Moscova

Spre deosebire de alte regiuni ale Federației Ruse, în capitală mamele singure primesc propriile plăți, destinate doar lor. Inclusiv:

• Alocație pentru copii. Sumele lunare la 15 000 pentru un copil de până la 3 ani, 6 000 -copil de la 3 la 6 ani, 12 000 - pentru un copil cu handicap sub 18 sau 23 de ani;
• Compensarea inflației. Pentru alimente pentru un copil sub 3 ani - 675 ruble Pentru alte cheltuieli pentru copiii sub 16 sau 18 ani - 750 ruble dacă mama primește o indemnizație lunară. Daca nu il primesti - 300 ruble

O cerință suplimentară pentru mamele singure care doresc să primească aceste beneficii este înregistrarea permanentă la Moscova.

Beneficiu pentru mamă singură în 2020 în Sankt Petersburg

În Sankt Petersburg, aceleași beneficii se aplică celor singuri ca în toată țara. Diferența în valoarea plăților: fiind al doilea oraș ca importanță, Sankt Petersburg și autoritățile sale municipale alocă mai multe fonduri pentru sprijinirea celor aflați în nevoie decât alte regiuni rusești.

Cum să aplici pentru beneficii pentru mamele singure?

Pentru a primi plăți unice și lunare, trebuie să urmați următorul algoritm de acțiuni.

1. Colectați documentația necesară, al cărei pachet trebuie să corespundă listei stabilite;
2. Transmite documentele colectate la organele abilitate;
3. Reprezentanți instituție socialăînainte de a accepta un pachet de lucrări, asigurați-vă că acestea sunt complete și completate corect, iar apoi se verifică autenticitatea informațiilor specificate;
4. Primiți beneficiile datorate în intervalul de timp stabilit.

O mamă singură poate solicita prestații direct sau o persoană care o reprezintă, caz în care va fi necesară o procură notarială care confirmă dreptul de a acționa în numele tutorelui unic. Prelucrarea documentelor este efectuată de autoritățile de protecție socială situate în imediata apropiere a adresei de domiciliu. De asemenea, este posibilă depunerea unei cereri la centrele care desfășoară activități multifuncționale. Beneficiul se eliberează în termen de 10 zile, după care se efectuează transferuri de bani.

Acte pentru obtinerea beneficiilor

• pașaportul solicitantului;
• Certificatul de naștere al copilului;
• Certificat de la registratura (formular nr. 25);
• Certificat de venit (formular 2-NDFL);
• Certificat de componență a familiei;
• Extras din carnetul de muncă, dacă solicitantul lucrează;
• Adeverință de la centrul de ocupare, dacă solicitantul este șomer;
• Declarație privind componența familiei și datorii lipsă.

Lista prezentată este extinsă. În funcție de stimulent sau beneficiu, pot fi necesare mai puține documente (de exemplu, pentru o prestație unică pentru nașterea unui copil, nu este necesar un certificat 2-NDFL).

Cum să obții beneficii pentru o mamă singură?

1. Colectați pachetul de lucrări solicitat pentru înregistrarea acestui manual:
2. Contactați biroul de asigurări sociale de la locul de înregistrare sau organizația de angajare;
3. Aplica la în scrisși să primească beneficiile, indemnizațiile sau compensațiile datorate.

Autoritățile de asigurări sociale vă vor informa în detaliu despre ce plăți are dreptul o mamă singură și cum să le solicite. Ar fi util să clarificăm lista documentelor - se fac în mod constant modificări la normele legale actuale.

Toate cardurile de debit Lumea

Astăzi, o femeie al cărei copil s-a născut în afara căsătoriei nu poate fi numită proscrisă: aceasta este alegerea ei personală. Societatea reacționează la această situație foarte tolerant, dacă comparăm trecutul foarte recent. În ceea ce privește legislația, ea dezvăluie clar atitudinea statului față de familiile monoparentale. Ce familii sunt considerate astfel? Unde să aplici pentru statutul de mamă singură? În ce circumstanțe are loc pierderea acestuia? La acestea și la alte întrebări la fel de serioase se poate răspunde citind materialele din acest articol.

Mamă singură: cine este considerat unul?

Să luăm în considerare în ce cazuri o femeie poate primi statutul de mamă singură. Astăzi, se poate observa adesea o situație în care o femeie își crește propriii copii. propriul copil după divorțul sau decesul unui soț. Este considerată o mamă singură? Este important de menționat că în legislația rusă a familiei nu există nici o definiție a „mamei singure”, nici o definiție a „mamei singure”, dar este prezentă în multe alte acte de natură juridică și subordonată, precum și în decretele de formațiuni federale.

Deci, să aruncăm o privire mai atentă asupra conceptului de mamă singură. Cine este considerată ea? Pe baza actelor legislative și reglementărilor, putem concluziona că o mamă singură este nimeni alta decât o femeie care a născut un copil fără căsătorie. În plus, certificatul de naștere al copiilor nu trebuie să conțină nicio indicație de paternitate. Apropo, tatăl poate fi numit și din cuvintele mamei (). De adăugat că statutul în cauză poate fi acordat și în următoarele situații:

• O mamă care a născut un copil la trei sute sau mai multe zile după procedura de divorț.
• În cazul contestării paternității unui copil născut în căsătorie, sau cu mai puțin de trei sute de zile înainte de procedura de divorț.

Formularul 25 care confirmă statutul de mamă singură, presupune că în alte cazuri statutul în cauză nu este confirmat. Acestea pot include divorțul, decesul unui soț sau privarea de drepturile sale părintești. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă deloc că statul abandonează astfel de femei soartei lor. Au un alt statut. De aceea, sprijinul de stat în cazurile prezentate este implementat în domenii și standarde legale ușor diferite (pensie alimentară, prestații).

Statutul „mamă singură”: cum să-l obțineți?

Pentru a obține statutul de mamă singură, trebuie să contactați autoritățile teritoriale de protecție socială. Aici puteți obține certificatul corespunzător. Pe lângă cererea de acordare a statutului, structurii trebuie furnizate următoarele:

• Act de identitate (pașaport).
• Certificatul de naștere al copilului.
• Extras din contul personal și registrul casei.
• Carte de munca pentru cei care nu sunt inregistrati la centrul de ocupare.
• Următoarele tipuri de certificate: ; certificat de venit; o adeverință de la centrul de ocupare a forței de muncă atunci când o femeie este înscrisă ca șomer; certificat de componență a familiei.

În plus, totul în cel mai mic detaliu trebuie clarificat de către serviciul de asistență socială de stat. Nu toate femeile trebuie să obțină un certificat, deoarece, în orice caz, documentația enumerată mai sus este suficientă pentru a atribui beneficii. ? Mamele singure, de regulă, primesc prestații de maternitate și sarcină, precum și indemnizații de îngrijire a copilului până la 1,5 ani (la fel ca toate celelalte femei). Desigur, acestea sunt completate și de plăți locale.

Statutul „mamă singură”

Deci, ce oferă statutul de „mamă singură”? Cum să-l obții?În primul rând, trebuie să înțelegeți că acest statut poate fi dobândit în următoarele circumstanțe:

• În cazul adopției unui copil în afara căsătoriei.
• Absența tată oficialîntr-un copil. Cu alte cuvinte, bărbatul nu a depus cerere la registratură și nici nu a stabilit paternitatea prin instanțe.
• Excepție de defecte (pentru a confirma această condiție este necesar certificat de absență a căsătoriei).
• Excluderea înscrierii despre tată în certificatul de naștere al copilului (o liniuță în acest loc) sau înscrierea tatălui conform mamei.

În procesul de obținere a unui certificat de naștere, mama trebuie să obțină imediat un certificat de un anumit tip de la oficiul de stat. Aceasta nu este nimic mai mult decât. Este important de menționat că, atunci când mama solicită confirmarea statutului, abia după un timp angajații arhivei oficiului de registratură se angajează să colecteze documentația necesară și să elibereze un certificat. Apropo, în majoritatea regiunilor acest serviciu este plătit.

Astăzi oamenii sunt adesea interesați de cum să obțină statutul și de modul în care statutul de mamă singură este confirmat. Trebuie reținut că aceste concepte sunt echivalente. Astfel, un certificat de la registratura garanteaza atat primirea, cat si confirmarea.

Documentația necesară

Ce ar trebui să facă mamele singure?? A primi prestație pentru copii lunar (în cazul unui venit mediu pe cap de locuitor sub nivelul de subzistență în Rusia), o mamă singură trebuie să se înregistreze la structura de protecție socială de stat în conformitate cu locul ei de înregistrare. Pentru a face acest lucru, ea trebuie să furnizeze următoarea documentație:

• Un certificat care confirmă faptul nașterii copilului.
• Un certificat eliberat în conformitate cu Formularul Douăzeci și cinci de la Oficiul de stare civilă.
• Adeverinta privind convietuirea bebelusului cu mama.
• Certificat de venit mediu pe cap de locuitor.
• O copie a pașaportului dvs.
• Carnet de muncă (necesar doar pentru înregistrarea prestațiilor la nivel regional).

Este important de menționat că înregistrarea prestațiilor duble pentru un copil sub șaisprezece ani se efectuează în conformitate cu procedura stabilită de lege (de exemplu,). Este necesar să adăugăm că principalul act legislativ în acest caz este Legea federală„Cu privire la prestațiile pentru persoanele cu copii de la stat.”

Dificultăți în confirmarea statutului de mamă singură

După ce a luat în considerare întrebarea despre ce dă statutul de mamă singură?, ar fi indicat să se sublinieze dificultățile care pot apărea la confirmarea statutului în cauză. Printre acestea se numără următoarele puncte:

• Înțelegerea greșită a sensului acestui statut, deoarece văduvele nu se califică pentru el; femei divorțate; femei ai căror copii au un tată identificat de instanță.
• Dificultăți cu structurile de stat de protecție socială a populației în concordanță cu locul efectiv de reședință, deoarece nu au dreptul de a atribui prestații pentru copii, deoarece locul de înregistrare nu corespunde zonei lor.
• Cetăţenii care doresc să primească de la stat întâmpină adesea dificultăţi în procesul de obţinere a unui certificat privind convieţuirea cu un copil (în diferite regiuni, competenţele asociate eliberării unui astfel de certificat sunt supuse împărţirii între diferite instituţii - şcoli şi departamente, departamentul). de protecție socială a populației, departamentul tutelă și tutelă, precum și biroul de pașapoarte). De adăugat că informațiile necesare pot fi furnizate de către angajați serviciu public protecția socială a populației, unde sunt procesate prestațiile.

Recunoașterea juridică și de fapt

Mamă singură... În Rusia acum câteva decenii, un astfel de concept suna aproape ca o propoziție. Astfel, o femeie care a decis să nască un copil în afara căsătoriei a fost considerată necinstită și imorală. Din fericire sau din păcate, acele zile au trecut în urmă, iar mamele singure și-au câștigat respect în societate. În plus, astăzi statul asigură.

Cu toate acestea, absolut orice statut social în Federația Rusă trebuie să fie înzestrat nu numai cu motive vizibile (factuale) - trebuie să fie confirmat în mod oficial. Cu alte cuvinte, nu orice femeie care crește singură un copil sau copii este considerată mamă singură la nivel legislativ. Ar fi recomandabil să luați în considerare această problemă mai detaliat.

Mamă singură prin lege

O mamă singură (mai rar un tată singur) aparține unei categorii de persoane neprotejate social care, într-un fel sau altul, se bucură de sprijin și privilegii din partea statului. La nivel legislativ, această categorie include:

• Femeile care au născut un copil în afara căsătoriei și nu au confirmare oficială de paternitate. Este important de adăugat că sunt luate în considerare doar acele cazuri când în coloana certificatului de naștere al bebelușului numită „tată” există un semn „luat în considerare din cuvintele mamei” sau o liniuță.
• Femeile care au născut un copil în trei sute de zile de la data divorțului. Nu au nicio confirmare de paternitate.
• Femei care au adoptat un copil în afara căsătoriei.
• Femeile care au născut un copil în timpul căsătoriei sau înainte de expirarea a trei sute de zile după procedura de divorț. Ei nu au confirmarea paternității (faptul corespunzător este contestat oficial de tată).

Este necesar să adăugăm că în toate situațiile enumerate mai sus, statutul de „mamă singură” se dobândește automat, iar femeii i se acordă în mod direct dreptul de a primi subvenții și beneficii de la stat, care se eliberează exclusiv prin cerere personală către Departamentul de protecție socială a populației.

Cazuri în care legea nu se aplică

Astăzi, societatea de multe ori nu face distincție între categoriile legale de „mamă singură” și creșterea efectivă (dar neprotejată de lege) „singure” a unui copil sau a mai multor copii. Mai jos sunt o serie de cazuri în care definiția discutată în articol este exclusă:

• Femeile care au născut un copil în afara căsătoriei, dar au confirmarea efectivă a paternității (adică tatăl a recunoscut oficial copilul sau acest fapt a fost dovedită prin recurs la autoritățile judiciare).
• Femei care sunt divorțate și își cresc singure copiii. În asemenea împrejurări, fostul soț se obligă să plătească lunar pensie alimentară pentru fiecare dintre copii. Dacă fostul sot a murit, statul oferă familiei beneficii asociate cu pierderea unui susținător de familie.
• Pierderea statutului de mamă singură este relevantă atunci când te căsătorești după nașterea unui copil. În acest caz, femeia trebuie să aibă în mâini un document corespunzător care să confirme paternitatea din partea noului soț (adică stabilirea paternității în mod voluntar din partea tatălui nebiologic).
• Văduvele care cresc copii nu sunt clasificate drept mame singure. Aceștia au dreptul să primească o indemnizație lunară de urmaș pentru fiecare copil.

Este important de menționat că, fiind o mamă singură și având încheiată o căsătorie legală, dar fără a stabili faptul recunoașterii paternității de către soțul nou făcut, femeia continuă să se bucure de statutul de „mamă singură”, care, apropo, nu se aplică copiilor următori.

Să stabilim priorități

Fiecare femeie care se încadrează în categoria luată în considerare, în orice caz, se confruntă cu problema informațiilor care trebuie furnizate oficiului de stare civilă. Ce decizie să luați: puneți o liniuță (marcați absența absolută a tatălui) sau notați un anumit nume complet? Ar fi indicat să luați în considerare toate avantajele și dezavantajele fiecăreia dintre pozițiile prezentate, precum și consecințele corespunzătoare, atât pozitive, cât și negative.

Mai devreme, s-a dovedit că fiecare femeie care a decis să-și crească în mod independent copilul și să-și asume întreaga responsabilitate pentru el pe umerii ei are dreptul să pună o liniuță în coloana despre datele tatălui. Deci, chiar dacă tatăl este în viață și este bine, dar din motive evidente mama nu vrea să permită nici cea mai mică prezență a lui nu numai în viața ei, ci și în viața copilului, nimeni nu va putea niciodată obligă-o să consemneze numele tatălui biologic al copilului în documentația oficială.

Cu toate acestea, atunci când merge pentru asta, o femeie ar trebui să se gândească nu numai la ea însăși. Cert este că copilul ei (deși născut în afara căsătoriei și nerecunoscut tată biologicîn momentul de față) după una sau alta perioadă de timp poate deveni pretendent la o moștenire, care într-un fel sau altul se va deschide imediat după moartea tatălui. Testarea genetică poate servi ca dovadă a relației. Dacă puneți o liniuță în cutia corespunzătoare, copilului îi va fi mult mai dificil să își apere propriile interese, iar dacă priviți problemele din punct de vedere practic, va fi complet imposibil.

A doua opțiune posibilă

Ce sugerează al doilea caz, care constă în înregistrarea unor informații specifice despre tată (nume, prenume, patronimic) din cuvintele mamei? Este necesar să faceți imediat o rezervă ca femeia să nu aștepte nicio plată de pensie alimentară, prestații sau alte compensații de la tatăl indicat în documentație, deoarece nu are temei pentru aceasta. Toate cele de mai sus pot fi invocate numai după proba judiciară (recunoașterea) paternității. Astfel, această confirmare servește drept instrument de transfer al femeilor din categoria legală de „mame singure” în cea actuală. Cu alte cuvinte, o mamă singură are dreptul de a indica absolut orice tată pe certificatul de naștere al bebelușului, dar nici ea, nici copilul nu au dreptul de a folosi această paternitate până când nu se face dovada judiciară a rudeniei biologice.

Nu este un secret pentru nimeni cât de semnificativă este puterea diferitelor subtilități birocratice și întârzierile generate de acestea în Rusia de astăzi. Este exact ceea ce se întâmplă în cazul unui anumit tată (foarte posibil chiar fictiv). În viața unui copil și mai târziu a unui adolescent destul de independent, pot apărea nuanțe atunci când este nevoie de permisiunea ambilor părinți. De exemplu, o mamă care crește singur un copil nu are dreptul de a părăsi țara cu el fără permisiunea tatălui, oficializată și confirmată oficial. Sau un exemplu nu în totalitate plăcut, dar destul de puternic: intervenția medicilor în sănătatea unui bebeluș în situații deosebit de grave necesită într-un fel sau altul acordul notarial atât al mamei, cât și al tatălui. Este foarte greu de imaginat cât de multă îngrijorare, bătăi de cap și agitație nervoasă poate presupune o singură notă înregistrată în documentație. De aceea, angajații stării civile, care se confruntă periodic cu astfel de fenomene, recomandă adesea mamelor singure să pună imediat o liniuță în rubrica corespunzătoare. Decizia rămâne, desigur, mamei singure. Și poate singurul argument convingător este imposibilitatea de a-și apăra propriul drept la moștenire pentru un copil fără o înregistrare în rubrica „tată”.

Din cele de mai sus rezultă că astăzi milioane de femei din Federația Rusă sunt forțate să-și asume mai multe roluri familiale și sociale simultan. Dacă acest lucru este bine sau rău, fiecare decide singur. Cu toate acestea, într-un fel sau altul, în cazul unei decizii pozitive sau al unor circumstanțe forțate, este necesar să cunoașteți toate regulile și nuanțele procedurii pentru a evita problemele.