Care este vârsta de pensionare în țările dezvoltate? Vârsta de pensionare și speranța de viață în diferite țări ale lumii
În lumina evenimentelor recente, subiectul vârsta de pensionare a devenit mai discutată ca niciodată. În vara lui 2018, discuțiile despre acest lucru au izbucnit peste tot: de la holurile Kremlinului până la bucătăriile blocurilor din epoca Hrușciov. Controversa a afectat și internetul. Spațiul de informare a fost plin de întrebări. Cât de depășit este modelul cu care suntem obișnuiți? Poate e mai bine acolo, în străinătate? Care este vârsta medie de pensionare în Europa? Să încercăm să aflăm.
Situația pensiilor în lume
Pragul de pensionare crește constant în fiecare țară. Care este motivul? Datorită dezvoltării medicinei și științei, speranța de viață crește, ceea ce înseamnă că și numărul pensionarilor este în creștere. În acest ritm, numărul lor va fi în curând egal cu numărul cetățenilor care lucrează.
În fiecare an, finanțatorii australieni din Melbourne publică statistici privind schimbările în imaginea globală a pensiilor. Cam așa arată situația în acest moment:
| Ţară | Varsta (M) | Vârsta (W) | Durată de viaţă |
| Armenia | 65 | 63 | 72 |
| Bielorusia | 60 | 55 | 70 |
| Belgia | 65 | 62 | 79 |
| 68 | 60 | 79 | |
| 67 | 67 | 79 | |
| Georgia | 65 | 60 | 76 |
| 67 | 67 | 78 | |
| 65 | 65 | 82 | |
| Italia | 67 | 65 | 80 |
| Kazahstan | 63 | 58 | 67 |
| Canada | 65 | 65 | 81 |
| Norvegia | 67 | 67 | 79 |
| Polonia | 65 | 60 | 76 |
| Rusia | 60 | 55 | 66 |
| 65 | 65 | 78 | |
| Ucraina | 60 | 55 | 68 |
| 67 | 65 | 81 | |
| Elveţia | 65 | 64 | 80 |
| Japonia | 70 | 70 | 82 |
Masă. Vârsta de pensionare în diferite țări pace.
După cum se poate observa din tabel, nu toate țările sunt acum pregătite să ridice pragurile vârstei de pensionare, chiar dacă dețin recordul pentru speranța de viață (de exemplu, Canada). Cu toate acestea, economiștii spun că până în 2029 toate țările vor fi obligate să ridice vârsta de pensionare la 70 de ani.
Pe scurt după țară
Fiecare cetățean cu cel puțin 37 de ani de experiență poate primi o pensie completă în Spania. Cu toate acestea, pensionarilor le este interzis să combine pensia și munca: pot lucra doar cu fracțiune de normă, iar pensia este ușor redusă. Din cauza crizei recente, guvernul a introdus restricții privind majorarea pensiilor. Acum, suma va depinde de valoarea taxelor colectate.
Danemarca este un adevărat paradis pentru pensionari, care adesea câștigă mai mult decât oamenii care muncesc. În plus, există o lege conform căreia fiecare danez între 18 și 65 de ani are dreptul la pensionare anticipată dacă nu se poate întreține singur la locul de muncă. Experții spun că acest lucru va duce în curând la Danemarca să introducă cea mai mare vârstă de pensionare de 72 de ani.
Cetăţenii care lucrează plătesc 20% lunar la fondul de pensii german, jumătate din care este plătită de angajator. Fiecare rezident al Germaniei poate deveni pensionar până la pragul stabilit: trebuie doar să plătiți compensația fondului de pensii pentru fondurile pierdute. Mărimea pensiilor diferă în funcție de regiune: rezidenții din Germania de Est primesc cu 200 de dolari mai puțin.
Vârsta de pensionare în Franța crește cu 3 luni în fiecare an. Pentru a primi o pensie completă, trebuie să aveți mai mult de 40 de ani de serviciu. Dacă nu există suficientă experiență pentru a atinge pragul de pensie, atunci pentru fiecare an de deficiență se aplică o amendă de minus 5% lunar. Acest lucru i-a determinat pe cetăţenii ţării să solicite mai târziu pensii. Maximul pe care îl poate pierde o pensie franceză este de 25%.
Japonia
Motivul pentru pensiile mari în Japonia nu este doar costul ridicat al vieții, ci și programul de lucru standard dificil - maximum o săptămână de vacanță pe an. Fiecare japonez se poate pensiona la vârsta de 65 de ani, dar dacă decide să rămână, până la 70 de ani pensia crește cu un sfert.
Reducerea pensiei din salariile americanilor este de 15,3%, din care jumătate, la fel ca în Germania, este plătită de angajator. În plus, în State există multe modalități de a economisi pe cont propriu. De exemplu, conturi speciale de pensionare scutite de taxe. Dacă un cetățean dorește să se pensioneze anticipat, trebuie să explice oficial motivul. În acest caz, cuantumul pensiei va fi redus. Acest lucru se întâmplă rar în Statele Unite, dimpotrivă, 30% dintre pensionarii americani rămân la muncă.
Pentru a primi o pensie în Israel, trebuie să contribuiți (de la 7 la 18% din salariu) pentru mai mult de 30 de ani. În caz contrar, pensia este redusă. De exemplu, dacă un cetățean a contribuit cu un procent din salariu timp de 10 ani, pensia lui va fi de aproximativ 700 de dolari. În ceea ce privește repatriații care au locuit și au lucrat în alte țări, Ministerul Finanțelor le plătește pensii.
Vârsta de pensionare obligatorie în Anglia până în 2010 a fost de 44 de ani pentru bărbați și 39 de ani pentru femei. Acum, acest număr a scăzut la 30 de ani pentru toată lumea. Există trei tipuri de pensii din Marea Britanie: publică, privată și pensionară. În plus, fiecare britanic menține economii independente de pensii. Ca răspuns la creșterea nivelului de trai, guvernul a declarat că intenționează să ridice limita de vârstă la 67 de ani pentru toată lumea până în 2025.
O țară cu unul dintre cele mai scăzute niveluri de pensii. Acesta găzduiește cel mai mare număr de pensionari din lume. Națiunea este recunoscută oficial ca îmbătrânire. Potrivit economiștilor, 40% din bugetul total al țării este alocat pentru plata pensiilor. Pentru o lungă perioadă de timp, doar funcționarii publici primeau pensii în China. Apoi, reforma a afectat și muncitorii. Mai recent, locuitorii din mediul rural au început să primească pensii, deși mai puține decât alții. Pentru a primi o pensie în viitor, un cetățean este obligat să contribuie cu 20% din salariu.
Plățile de pensii în Thailanda au apărut recent - în 1999. Sunt plătiți angajaților din sectorul public cu o vechime de cel puțin 25 de ani sau angajaților din sectorul privat care contribuie cu 4% din salariu. În plus, statul sprijină un program de privat economii de pensii, care nu sunt supuse impozitelor. Un stereotip persistent despre lipsa pensiilor în Thailanda se datorează faptului că un număr mare de thailandezi lucrează neoficial și, prin urmare, nu primesc pensii.
India
În prezent, India găzduiește 90 de milioane de persoane în vârstă de pensionare. Doar funcționarii publici primesc pensii în India, adică. 12% din numărul total al indienilor. Acum, pensia medie indiană este de 6.500 de rupii (6.100 de ruble). Majoritatea cetățenilor sunt susținuți de copii, mulți de organizații religioase. Guvernul spune că sistemul de pensii va suferi în curând o reformă, ceea ce nu este surprinzător: experții estimează că până în 2030 numărul indienilor de peste 58 de ani va ajunge la 320 de milioane.
Australia
Pensiile din Australia nu depind de vechimea în muncă sau de numărul de ani trăiți în țară. Guvernul explică acest lucru prin responsabilitatea statului de a asigura oricărei persoane în vârstă tot ce este necesar. Un pensionar singur primește 500 de dolari, un cuplu căsătorit primește 900 de dolari Pe lângă pensie, cetățeanul primește prestații pentru transport și medicamente, precum și îngrijiri medicale gratuite. Singura categorie de cetățeni care nu au dreptul la pensie sunt persoanele cu proprietăți a căror sumă depășește 160 de mii de dolari. Toate acestea nu înseamnă lipsa contribuțiilor la pensie, care se ridică la 9% din salariu. Dacă dorește, orice cetățean poate, la atingerea pragului de pensie, să-și retragă economiile.
Brazilia
Contribuția la pensie, care trebuie plătită pentru cel puțin 15 ani, este de 20% din salariile brazilienilor. Experiența de muncă pentru bărbați este de 30 de ani, pentru femei – 25 de ani. Pensia minimă braziliană pentru 2018 este de 2.500 de reali brazilian, adică 42 de mii de ruble.
Registrele pensiilor
- Sunt multe țări care nu plăți de pensie. De exemplu, Vietnam, Honduras, Irak, Nigeria, Pakistan, Tanzania, Filipine.
- Cea mai mare pensie – 3.000 de dolari – este primită de rezidenții din Liechtenstein.
- Una dintre cele mai mici pensii din lume este plătită cetățenilor din Georgia - 30 USD).
- Nu numai oamenii pot primi o pensie. Elefanții thailandezi care au împlinit vârsta de 60 de ani primesc o pensie, care este adesea mai mare decât cea a proprietarului - 15 mii de baht, adică. aproximativ 30 de mii de ruble. În plus, elefanții au dreptul la îngrijire medicală gratuită.
Condițiile de pensionare pot varia semnificativ în funcție de statul specific.
| Pensie medie(exprimat în EUR) | Vârsta de pensionare |
|
| Luxemburg | 3 000 | Pentru bărbați: 60 Pentru femei: 60 |
| Danemarca | 2 800 | Pentru bărbați: 67 Pentru femei: 67 |
| Republica Austria | 2 000 | Pentru bărbați: 65 Pentru femei: 60 |
| Finlanda | 1 900 | Pentru bărbați: 65 Pentru femei: 65 |
| Norvegia | 1 760 | Pentru bărbați: 67 Pentru femei: 67 |
| Germania | 1 270 | Pentru bărbați: 65 Pentru femei: 65 |
| Italia | 1 250 | Pentru bărbați: 59 Pentru femei: 59 |
| Franţa | 1 200 | Pentru bărbați: 62,5 Pentru femei: 62,5 |
| Slovenia | 1 000 | Pentru bărbați: 61 Pentru femei: 63 |
| STATELE UNITE ALE AMERICII | 1 000 | Pentru bărbați: 65 Pentru femei: 65 |
| Spania | 908 | Pentru bărbați: 65 Pentru femei: 65 |
| Grecia | 586 | Pentru bărbați: 67 Pentru femei: 67 |
| Portugalia | 500 | Pentru bărbați: 65 Pentru femei: 65 |
| Republica Cehă | 500 | Pentru bărbați: 61 Pentru femei: 58 |
Tabel: Țările europene cu cele mai mici pensii
Pe lângă faptul că vârsta de pensionare variază semnificativ în diferite țări ale lumii, există mai multe sisteme în conformitate cu care se calculează plățile viitoare.
Tendințe în legislația pensiilor
Crizele economice care au afectat majoritatea țărilor nu au trecut fără să lase o amprentă asupra sistemului de pensii. În prezent, se poate observa o tendință de creștere a vârstei de pensionare, precum și de egalizare a acestui indicator pentru bărbați și femei. Având în vedere acest lucru, este recomandabil să se considere această valoare ca fiind instabilă, ceea ce complică calculele.
Cu toate acestea, nu există modificări semnificative ale pragului de pensie, ceea ce se explică prin atitudinea negativă a cetățenilor față de această problemă. Întrucât dimensiunea populației apte de muncă este în continuă scădere, iar proporția pensionarilor este în creștere, această abordare face posibilă menținerea productivității la același nivel, provocând prejudicii minime populației din punct de vedere al garanțiilor sociale.
Vârsta de pensionare în Italia - ce este și ce pensii sunt în această țară, urmăriți videoclipul.
Caracteristicile sistemelor de pensii
Cel mai adesea există cazuri de combinare a anumitor sisteme între ele. Opțiunea de economisire individuală presupune că un cetățean care lucrează sau angajatorul său transferă lunar o sumă stabilită la fondul de pensii. Ulterior, după pensionare, din suma totală se formează pensia viitoare.
În cazul în care statul dispune de un sistem de distribuție care utilizează taxe de pensii, formarea plăților viitoare se realizează prin contribuții de la cetățenii care lucrează.
Acest lucru face posibilă pensionarea chiar și în cazurile în care experiența de muncă a unui anumit cetățean este relativ scurtă.
Atunci când se utilizează un analog al acestui sistem, dar veniturile fiscale sunt utilizate ca bază, plățile se formează pe baza sumei totale a impozitelor plătite pe întreaga perioadă.
Această creștere se bazează în primul rând pe creșterea speranței de viață a cetățenilor din cauza careia creste numarul pensionarilor si creste povara fiscala asupra populatiei active. Prin urmare, autoritățile ajustează limitele perioadei de capacitate de muncă a populației pentru a echilibra sistem de pensiiţări.
Cu toate acestea, nu concluzii clare, pe baza standardelor stabilite de vârstă de pensionare și a datelor privind speranța de viață, este imposibil. Trebuie avut în vedere faptul că sistemele de pensii din diferite țări și construit diferit. Nu există un sistem universal care să poată fi utilizat în fiecare stat.
În fiecare țară în parte sistemul asigurarea pensiei se adaptează la o serie de factori în continuă schimbare:
- raportul dintre cetățeni muncitori și nemuncitori;
- starea economiei, economiile guvernamentale, sistemul fiscal, piața muncii;
- și desigur, creșterea speranței de viață a cetățenilor.
Vârsta de pensionare în țările europene
Prima țară europeană care a anunțat o ajustare a vârstei de pensionare pentru cetățenii săi a fost Italia. Autoritățile țării și-au anunțat planurile în 2008 și au început să crească din 2012. Înainte de începerea reformei în țară, standardele erau stabilite la 65 de ani pentru populația masculină și 60 pentru populația feminină. Până în 2021 aceste valori vor fi a crescut la 67 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei.
Pentru procesarea plăților, plata primelor de asigurare este o condiție prealabilă. timp de 20 de ani. În același timp, în ciuda creșterii, au dreptul și cetățenii italieni pensionare anticipată dacă aveți o anumită experiență de muncă:
- pentru bărbați: 42 ani și 10 luni;
- pentru femei: 41 ani și 10 luni.
In Franta Inițiativa autorităților de a crește vârsta de pensionare în 2010 a provocat un val de discuții, proteste, demonstrații și greve. Cu toate acestea, aceste acțiuni nu a influențat deciziile politicienilor- in prezent sunt standardele stabilite de lege pentru barbati si femei 62,5 ani, iar pe viitor se preconizează creșterea acestora până la 67 de ani până în 2023.
În Belgia Vârsta de pensionare pentru femei și bărbați este aceeași - 65 de ani, dar din 2025 și această valoare va crește până la 66 de ani, iar din 2030 - până la 67. Totodată, pentru anumite categorii de lucrători din acest stat se prevede pensionare preferenţială:
- mineri (în funcție de tipul și durata muncii) la 55-60 de ani;
- marinari la 60 de ani;
- piloți aviație civilă născut înainte de 1957 - la 55 de ani.
Dacă au o anumită experiență de muncă, cetățenii belgieni au dreptul la pensionare anticipată(tabelul de mai jos):
Ridicarea vârstei de pensionare în Ucraina până acum afectează doar femeile - pentru ele, până în 2020, perioada de lucru va fi egală cu standardele pentru populația masculină și va crescut la 60 de ani. În plus, se fac ajustări la valorile minime experiența necesară pentru înregistrarea unei pensii: de la 01.01.2018 a fost majorată de la 15 la 25 de ani, iar până în 2028 valoarea va fi crește treptat până la vârsta de 35 de ani.
Vârsta de pensionare în Germania
Modificările vârstei de pensionare pentru bărbați și femei progresează în cel mai lent ritm în Germania - 1-2 luni pe an. Reforma a avut în vedere creșterea perioadei de capacitate de muncă a cetățenilor de la 65 la 67 de ani, despre care populația a fost informată în prealabil încă din 2007 - Cu 5 ani înainte de începerea ajustărilor.
O creștere treptată a datelor de pensionare în această țară se realizează conform următorului plan:
- Din 2012 până în 2023, standardul crește cu 1 lună anual, adică peste 12 ani va crește cu 1 an (de la 65 la 66 de ani).
- Din 2024 până în 2029 va exista o creștere anuală de 2 luni (de la 66 la 67 de ani).
La 1 ianuarie 2014, au fost aduse modificări legislației germane privind pensiile, care au făcut posibilă efectuarea de plăți anticipate către cetățenii țării, au lucrat 45 de ani sau mai mult, la împlinirea vârstei de 63 de ani.
Puteți aplica pentru pensionare anticipată până la 67 de ani, dar pentru fiecare lună pe care o persoană nu a finalizat-o până la vârsta stabilită, va trebui să o returneze la bugetul de stat 0,3% din economiile dvs. de pensie(adică 3,6% pentru un an întreg neterminat).
Vârsta de pensionare în Anglia
În Marea Britanie reforma pensiilor a început în 2010, drept urmare vârsta de pensionare a crescut treptat pe parcursul a 8 ani de la 60 la 65 de ani pentru bărbați și femei. Dar conducerea țării nu s-a oprit aici - următoarele ajustări sunt planificate în viitor:
- Până în octombrie 2020, valoarea vârstei va crește la 66 de ani (cu 1 an).
- Până în 2026, durata capacităţii de muncă va fi extinsă la 67 de ani.
- Până în 2039, limita superioară va fi mărită la 68 de ani.
Inițial, creșterea vârstei de pensionare la 68 de ani Guvernul planificat până în 2044, dar din cauza creșterii constante a speranței de viață a cetățenilor țării, s-a decis amâna reforma planificată. Deja acum, autoritățile țării notează că numărul de persoane care primesc pensiile de stat, este în continuă creștere. Pentru a asigura un sistem stabil care să permită plăți stabile către pensionari, s-a decis ajustarea (accelerarea) planului de creștere a perioadei de lucru a cetățenilor.
La atingerea vârstei de pensionare, un cetățean al acestei țări poate continua să lucreze. Pentru aceasta, statul asigură o astfel de persoană majorarea pensiei suplimentare- pentru fiecare an suplimentar activitatea muncii el primește un bonus până la 25% din câștiguri.
Fotografie pixabay.com
Vârsta de pensionare în SUA
Vârsta inițială de pensionare în SUA ( 65 de ani pentru bărbați și femei) a fost instalat în 1935. În 1983 au fost adoptate modificări ale legislaţiei care prevăd creșterea acestor valori la 67 de ani. Ajustările se fac în interior Perioada de 22 de ani cu pauză de 11 ani, timp în care valoarea a fost fixată la 66 de ani (din 2009 până în 2020).
Vârsta de pensionare pentru cetățenii americani depinde de anul de naștere. În plus, americanii au dreptul de a efectua plăți anticipate - la 62 de ani, dar asta îi face să piardă ceva numerar (de la 20 la 30% din plata lunară in functie de anul nasterii pensionarului).
Tabelul de mai jos arată vârsta de pensionare în Statele Unite în funcție de anul nașterii, precum și procentul din plata lunară pe care un cetățean îl va pierde dacă ieșire devreme să te pensionezi la 62 de ani:
| Anul nașterii | Vârsta de pensionare | Dacă vă pensionați anticipat la vârsta de 62 de ani, beneficiul dumneavoastră va scădea cu: | |
|---|---|---|---|
| numărul de ani întregi | luni | ||
| Înainte de 1937 | 65 | 0 | 20% |
| 1938 | 2 | 20,83% | |
| 1939 | 4 | 21,67% | |
| 1940 | 6 | 22,50% | |
| 1941 | 8 | 23,33% | |
| 1942 | 10 | 24,17% | |
| 1943-1954 | 66 | 0 | 25,00% |
| 1955 | 2 | 25,83% | |
| 1956 | 4 | 26,67% | |
| 1957 | 6 | 27,50% | |
| 1958 | 8 | 28,33% | |
| 1959 | 10 | 29,17% | |
| 1960 și anii următori | 67 | 0 | 30,00% |
Adică, vârsta finală de pensionare (67 de ani) va fi stabilită pentru cetățenii americani Născut în 1960 și mai mic. Pentru persoanele care s-au născut din 1937 până în 1959, se aplică dispoziții tranzitorii - vârsta acestora crește treptat.
Este de remarcat faptul că legislația prevede măsuri de motivare a cetățenilor procesare cu întârziere a plăților(de la 67 la 70 de ani inclusiv). Suma lunară de plată va fi majorat cu 8% pentru fiecare an de muncă suplimentară, adică cresterea maxima poate fi la pensionare la 70 de ani.
În legătură cu schimbările în legislația pensiilor din Rusia, întrebarea când să se pensioneze în diferite țări ale lumii în 2018 a devenit deosebit de relevantă. Mulți se așteaptă să primească argumente serioase din aceste informații pentru a susține corectitudinea poziției lor civice, în încă o dată acuzând guvernul de politici antisociale. Dar... este așa?
Statistici de pensionare din întreaga lume
Pensia, ca plată obișnuită pentru limită de vârstă, datează de mai multe secole (se crede că a apărut pentru prima dată sub împăratul roman Cezar, care a plătit întreținerea legionarilor săi în vârstă din fonduri proprii), dar pentru o lungă perioadă de timp a rămas o mulțime de numai anumite categorii. Aceștia erau în principal angajați militari și guvernamentali.
Cum a apărut sistemul de pensii?
Ca fenomen de stat, sistemul de pensii a fost organizat de cancelarul Germaniei, Otto Bismarck, care, după unificarea țării, a trebuit să rezolve o serie de probleme politice. Principala - neutralizarea socialismului și creșterea loialității clasei muncitoare - era gestionată perfect de pensii ca garanție socială din partea statului.
Este de remarcat faptul că, datorită contribuțiilor de la muncitori, din care s-a format fondul, Bismarck a reușit să completeze bine trezoreria, deoarece perioada de pensionare la bătrânețe era de până la 70 (!) ani, în timp ce durata medie Potrivit statisticilor, speranța de viață abia a ajuns la 45 (!). Chiar și pe fundalul reformelor actuale din Rusia, cifrele par impresionante.
Până în 1925, pragul a fost coborât la 65 de ani, iar în prezent, în Germania, reforma pensiilor continuă să fie implementată cu o limită de 67 de ani până în 2031.
Cum se plătesc pensiile în diferite țări în 2018
Bismarck a dispărut de mult, dar reforma sa structurală a câștigat adepți în întreaga lume. În timpul secolului XX, pensiile pentru limită de vârstă au fost introduse în aproape toate țările lumii.
Există multe mituri care plutesc pe internet că există țări în care nu primesc deloc beneficii. Aici trebuie să înțelegem că pensia de stat pentru limită de vârstă este:
- Munca – cand ai experienta minima. Banii pot fi contribuiti la fond doar pe cheltuiala angajatorului sau in comun cu angajatul.
- Social - atunci când nu ai terminat-o sau nu ai fost deloc deranjat de asta, de exemplu. fara experienta in asigurare. Valoarea beneficiului este minimă, deoarece Doar statul te plateste.
Veți fi surprinși, dar lista țărilor în care nu există pensie socială de stat în 2018 include nu doar lumea „a treia”, la care ne place atât de mult să ne încadram, ci și alte state:
- Dezvoltat (!!!) - Japonia, Elveția, Austria, Polonia, Cehia, Slovacia, România, Serbia, Emiratele Arabe Unite etc.*
- Nivel mediu - Sri Lanka, Bolivia, Albania, Nicaragua, Republica Dominicană, Croația, Irak, Iran etc.
- În curs de dezvoltare - aproape toată Africa, Madagascar, Honduras.
*În corectitudine - conform statisticilor, datorită altor măsuri sprijin social, în țările în care nu există pensie socială, persoanele în vârstă au un nivel de trai mediu și peste medie.
În țările care nu sunt evidențiate cu roșu și portocaliu, nu există nicio pensie socială Țări cu caracteristici ale sistemului de pensii în 2018: - China și India - pensie de muncă numai pentru angajații guvernamentali;
- Thailanda - plătește foarte puțin beneficiu social pentru cei care nu au experiență oficială de muncă și pensie de muncă - pentru funcționarii publici (vezi tabelul de mai jos):
- Pakistanul nu plătește deloc pensii de stat pentru limită de vârstă, dar un cetățean care lucrează trebuie să contribuie cu o parte din venitul său la NPF, de la care își va primi prestațiile.
Țările abordează problema pensiilor în mod diferit, introducând scheme diferite. De exemplu, în Nigeria, unde nu există pensie socială, există o pensie de muncă, a cărei dezvoltare a început în jurul anului 2004 - contribuțiile se fac de către angajator, cu un personal oficial de peste 3 persoane.
Desigur, în țările dezvoltate Securitate Socială pensionarii sunt aranjați mai eficient și mai corect decât în alții. Principalul dezavantaj al creșterii pensiilor în Rusia este considerat a fi faptul că nu au fost create condiții adecvate - conform statisticilor, nu mai există locuri de muncă, calificările persoanelor în vârstă devin rapid depășite, iar loialitatea angajatorului este la un nivel scăzut. .
Programul de pensionare în întreaga lume
Sistemul de pensii are un mare dezavantaj)) - prestațiile pentru limită de vârstă nu sunt scoase din aer (mai ales dacă despre care vorbim despre optiunea sociala). Este finanțat de următoarea generație de muncă, astfel încât momentul și vârsta pensionării pentru limită de vârstă sunt de mare importanță pentru sustenabilitatea sistemului social.
Cu cât lucrezi mai mult, cu atât fondul de pensii și pensionarul actual vor primi mai mult. Prin urmare, este naiv să credeți că sumele pe care le deduceți acum vor exista în viitor - acestea sunt doar cifre. Statul dă banii tăi reali celor care au împlinit vârsta de pensionare în acest moment.
Conform statisticilor, varsta mijlocie pensionare în diferite țări în 2018 - 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei.
Întâlniri pentru femei
La nivel global, doar trei țări au avut cea mai mică vârstă de pensionare pentru femei: China (50 de ani), Rusia și Ecuador (vârsta de 55 de ani).Potrivit statisticilor, vârsta medie de pensionare a femeilor din întreaga lume este de aproximativ 63 de ani:
- 63 ani - Ungaria, Letonia, Finlanda;
- 64 ani - Elveția;
- 65 de ani - Italia, Spania, Germania, Cipru, Belgia, Emiratele Arabe Unite, Canada;
- 66 de ani - Portugalia, Irlanda, Olanda.
În SUA, femeile beneficiază de asistență socială la vârsta de 66 de ani.
Timing pentru bărbați
În ceea ce privește bărbații, și aici Rusia făcea parte din blocul de țări cu cel mai mic prag - 60 de ani (mai puțin doar în Indonezia - 58 de ani).
Conform statisticilor, în multe țări această vârstă este la:
- 62 ani - Franta;
- 65 de ani - Elveția, Austria, Muntenegru, Germania, Marea Britanie, Danemarca, Belgia, Canada.
- 66 de ani - SUA.
- 67 de ani - Grecia, Islanda.
- 68 de ani - Israel.
În multe țări ale lumii, vârsta de pensionare a bărbaților și femeilor este aceeași: aceasta este cea mai mare parte a țărilor din Europa și SUA.
Tabel: datele de pensionare în diferite țări
Pentru claritate, ora și vârsta de pensionare în diferite țări sunt prezentate în tabelul pentru 2018:
Tabel cu datele de pensionare în Europa Pensiile din țările europene au depășit de mult nivelul plăților din CSI. Mărimea pensiei în Uniunea Europeană depinde de politicile statului, de vârsta de pensionare, de procentul deducerilor din fiecare salariu și de alți factori. Pentru a câștiga o pensie mare, fiecare european trebuie să îndeplinească o serie de condiții stricte. Numai în acest caz poți conta pe o bătrânețe sigură. După ce au muncit numărul necesar de ani pentru stat, pensionarii vor primi o remunerație decentă și își vor permite să călătorească și să trăiască din belșug.
Diferențele dintre sistemele de pensii din țările europene și din Federația Rusă
Guvernele europene sunt interesate să asigure nivel înalt vieţile pensionarilor. Reformele europene ale pensiilor sunt asociate cu o creștere a vârstei de pensionare. Acest lucru se datorează faptului că mulți oameni lucrează în timp ce sunt pensionați. În plus, angajatorii acordă preferință lucrătorilor cu experiență cu abilități de lucru perfecționate față de personalul tânăr necalificat.
Țările prospere acordă prioritate reformelor pensiilor care vizează îmbunătățirea vieții persoanelor în vârstă.
În Rusia, recenta reformă a pensiilor nu a schimbat viața cetățenilor. Majoritatea pensionarilor care locuiesc în Rusia nu pot plăti pentru locuințe și servicii comunale și alimente. Nivelul de trai al pensionarilor ruși este semnificativ mai scăzut decât al celor europeni.
Sistemele de pensii sunt împărțite în următoarele tipuri:
- solidar;
- acumulativ;
- guvern;
- non-statale;
- asigurare.
Țările europene folosesc mai multe sisteme simultan. Pensionarii pot participa la mai multe, dar pentru aceasta trebuie să țină cont de vechimea în muncă, salariul, numărul de angajatori, venitul total al familiei și alte caracteristici.
Fiecare european, fiind în vârstă de muncă, încearcă să îndeplinească toate condițiile pentru un beneficiu decent pe viitor. În plus, mulți participă la programe corporative, creează economii personale și investesc bani în companii de asigurări.
Veniturile financiare ale cetățenilor ruși în 2019 nu le permit să asigure în mod independent pentru limită de vârstă, iar pensiile de stat lasă mult de dorit. Pensiile în UE sunt semnificativ mai mari.
Să ne uităm la diferențele dintre sistemele de pensii din tabel.
| Caracteristicile generale ale sistemului de pensii | Speranța medie de viață a cetățenilor | Dezavantajele sistemului de pensii | |
|---|---|---|---|
| Rusia | PS rusesc este format din două subsisteme – bugetar și asigurări. Sursele de umplere a acestora diferă: societatea de asigurări este finanțată de fond de pensii, unde salariații contribuie pe parcursul vieții de muncă, iar cea bugetară este finanțată de stat. Aceste sisteme pot fi împletite, iar la plata asigurării se adaugă unul bugetar. Pensia medie este de 13.000 de ruble. | Bărbați: 65 de ani Femei: 75 de ani | Pensiile se plătesc nu numai pensionarilor, ci și cetățenilor care lucrează împreună cu salariile acestora. Plățile se fac chiar și către cei care nu au experiență de muncă, singura diferență este în sumă. Speranța de viață la pensionare este scăzută, iar beneficiile sunt scăzute. |
| Germania | Germania calculează pensia folosind o formulă care include suma de puncte pe care o persoană le-a câștigat în timpul perioadei de lucru. Dacă un rezident al Germaniei a lucrat timp de 40 de ani și a primit un salariu mediu sau peste medie, atunci el primește 1 punct în fiecare an. 1 punct este egal cu 27,47 euro. Calculând folosind formula, obținem 1236,15 euro pe lună. | Bărbați: 75 de ani Femei: 85 de ani | Pensionare la 67 de ani. Muncitorii plătesc beneficii pentru actualii pensionari. Cu cât contribuțiile la fondul de pensii sunt mai mari, cu atât pensia este mai mare. |
| Suedia | Pensia în Suedia este formată din trei părți - finanțate condiționat, finanțate și garantate (minimum obligatoriu). Primul este format din contribuții ale populației active în valoare de 16% din salarii. Acești bani se transformă în pasive și sunt supuși indexării. Partea finanțată este formată și de salariat din salariul acestuia. Banii sunt acumulați într-un cont personal și pot fi investiți. Un pensionar poate primi mai multe pensii deodată. Statul plătește minimul obligatoriu pensionarilor de la buget. Valoarea pensiei este de aproximativ 70% din salariu. | Bărbați: 79 de ani Femei: 83 de ani | Activitatea de investiții este limitată. |
Faceți un sondaj sociologic!
Parametrii care determină mărimea pensiei
Fiecare țară europeană are parametri diferiți care determină mărimea pensiei. Există mai mulți indicatori principali:
- salariul mediu pe an;
- experiență de muncă;
- indexare;
- funcția deținută;
- specificul profesiei (personal militar, medici, cercetători, funcționari publici);
- salariul de trai;
- prezența dizabilității;
- alte beneficii.
Vârsta de pensionare și speranța de viață a pensionarilor
Cetăţenii care lucrează sunt principala sursă de finanţare bugetară. Bunăstarea și nivelul de trai al pensionarilor depind de veniturile acestora. Pentru a schimba situația în bine, statele se angajează să majoreze vârsta de pensionare. Aceste măsuri vor stabiliza situația și vor crea condiții confortabile de viață pentru populația în vârstă.
În Europa, pensionarii care lucrează nu sunt neobișnuiți, deoarece mulți oameni sunt suficient de energici și activi pentru a continua să lucreze. În același timp, angajatorii apreciază angajații cu experiență și salută pensionarii apți de muncă în toate modurile posibile.
Vârsta de pensionare în țările europene este de 65-67 de ani.
Pentru acei cetățeni care lucrează mai mult timp, sunt oferite privilegii suplimentare, beneficii și creșteri ale nivelului plăților.
Speranța de viață a pensionarilor din țările UE este destul de mare. De exemplu, în Germania sunt 80 de ani, în Franța – 81 de ani, în Norvegia – 90 de ani, în Marea Britanie – 79 de ani.
După pensionare, rezidenții UE duc un stil de viață activ, călătoresc, fac sport, asigurând o sănătate bună și o bunăstare excelentă.
Nivelul de medicină din țările UE este unul dintre cele mai ridicate din lume. Pentru pensionarii europeni, îngrijirea în clinicile moderne este absolut gratuită, ceea ce ajută la creșterea speranței de viață.
Având experiența de muncă necesară, pensionarul va primi plăți decente și va putea avea un nivel ridicat de bunăstare.
Concluzie
Guvernele țărilor UE îmbunătățesc constant sistemul de pensii, încercând să asigure un nivel de trai ridicat pentru pensionari. Cu cât o persoană lucrează mai mult, cu atât este mai mare plata la care se poate aștepta.
Uniunea Europeană oferă un exemplu pentru alte țări - Rusia, Belarus, Ucraina. După cum arată practica, rezidenții din alte țări pot folosi experiența europenilor și pot face economii pe cont propriu, ceea ce va crește valoarea pensiei lor cu 20-40%. Rămâne ca guvernele să creeze condiții favorabile pentru acest lucru, bazându-se pe practica vecinilor lor occidentali.
Cum sunt pensiile în Europa, SUA, Canada? Fapte de la Ted! : Video