Cine este considerat veteran? Beneficii pentru categoriile echivalente cu veteranii de muncă

Este un veteran militar la fel cu un veteran de muncă? Cum o poate obține un militar sau un angajat? Aceste întrebări sunt de interes pentru un număr mare de cetățeni care au motive pentru a obține mai multe titluri similare simultan. Un certificat de veteran și beneficii sunt atribuite pentru fiecare dintre opțiunile de mai sus, dar poziția persoanelor care primesc astfel de titluri este aceeași?

Diferența dintre un veteran de muncă și un veteran al serviciului militar poate fi observată doar în practică, întrucât legiuitorul nu prevede o distincție detaliată între aceste ranguri, prevăzând aceeași procedură pentru înregistrarea statutului și implementarea prestațiilor.

Veterani ai Muncii

Pentru a obține un certificat de „veteran de activitate de muncă”, un cetățean trebuie să treacă printr-o procedură obligatorie pentru a confirma respectarea cerințelor stabilite de lege. Acest titlu onorific este disponibil doar unei persoane care s-a pensionat, are o anumită vechime în muncă și a atins limita de vârstă.

Deci, cine poate aplica pentru acest statut de veteran? În primul rând, ar trebui să vă amintiți natura activității de muncă. Trebuie să fie continuu și să afecteze un anumit domeniu de lucru. Dacă o persoană schimbă în mod constant direcția de lucru, acest lucru nu îi va permite să devină un veteran (). În plus, schimbarea posturilor este permisă numai pentru promovări și avansare în carieră, dar în cadrul aceleiași întreprinderi.

Vorbind despre cerințele impuse direct unui cetățean care solicită un astfel de titlu, acestea sunt următoarele:

1. Perioada lunga de munca. Un pensionar trebuie să aibă o vechime minimă în muncă. Pentru 2020, este de cincisprezece ani pentru un anumit domeniu de activitate specific, sau experiență totală douăzeci și cinci și, respectiv, douăzeci de ani pentru bărbați, respectiv femei.
2. Disponibilitatea premiilor. Până în 2016, titlul a fost acordat. Acum, medaliile, însemnele, diplomele și alte titluri onorifice sunt o condiție prealabilă. Mai mult, trebuie să fie de natură departamentală, adică lista lor este stabilită de Guvernul Federației Ruse. Atunci când măsura de stimulare nu este inclusă în lista specificată, ea nu va deveni baza pentru atribuirea statutului în cauză.

În plus, legiuitorul permite ca un astfel de titlu să fie obținut de către acele persoane care și-au început activitatea munciiîn timpul războiului, dar cu condiţia să fie minori. În acest caz, vechimea în muncă va fi de patruzeci de ani pentru bărbați și treizeci și cinci de ani pentru femei.

Există cazuri când o persoană are suficient, dar nu are premii pentru a primi acest titlu. Această procedură necesită respectarea unor condiții similare: a avea o experiență de patruzeci și treizeci și cinci de ani, precum și a obține vârsta de pensionare– șaizeci și cincizeci și cinci de ani pentru bărbați, respectiv femei.

Veteran al serviciului militar

Atunci când se analizează acest statut, trebuie imediat remarcat faptul că principiul obținerii acestuia nu diferă de opțiunea anterioară. Mai mult, legea prevede o astfel de posibilitate precum atribuirea statutului de „Veteran al Muncii” unui personal militar (). Cu toate acestea, unele diferențe în procedură pot fi încă urmărite. Este vorba despre despre condițiile de obținere a statutului, cerințele pentru cetățeni.

Trebuie să vă certificați gradul cu un document special, de asemenea, nu există nicio diferență între un veteran al serviciului militar și un veteran al muncii. Cu toate acestea, pentru a obține un certificat, va trebui să îndepliniți un anumit număr de condiții:

1. Durata serviciului. Serviciul militar trebuie să fie de douăzeci de ani.În acest caz, la atribuirea unui titlu nu se iau în considerare doar anii calendaristici;
2. Disponibilitatea premiilor. Aici se aplică și regula privind stimulentele departamentale și guvernamentale. Ei pot avea, de asemenea, titluri onorifice atât din Uniunea Sovietică, cât și Federația Rusă.

În plus, va juca rol important. Bolile și rănile trebuie să fi apărut în timpul serviciului militar al persoanei.

Regulile de mai sus se aplică cetățenilor ruși care fie s-au pensionat, fie au părăsit serviciul la împlinirea limitei de vârstă. Pentru personalul militar, intervalul de timp pentru pensionare este determinat:

• pentru generali, amirali, viceamirali - şaizeci de ani;
• pentru colonei, căpitani de rangul întâi - cincizeci și cinci de ani;
• pentru angajații cu alte trepte - cincizeci de ani.

Un criteriu separat pentru vârsta de pensionare este stabilit pentru femei, indiferent de rang. Limita este de patruzeci și cinci de ani.

De asemenea, legiuitorul definește cu precizie lista acelor organe de stat care permit eliberarea statutului de veteran în cauză în timpul serviciului în rândurile lor. Printre acestea se numără Forțele Armate, Ministerul Afacerilor Interne, trupele feroviare, FSB, serviciile de frontieră și construcții speciale, OFS, Serviciul de Informații Externe, FAPSI și Ministerul Situațiilor de Urgență.

Raportul statutului de veteran

Cum să obțineți și să implementați titlul de „Veteran al Muncii” pentru un personal militar în viitor? Pentru a evalua o astfel de posibilitate, este necesar să se determine dacă un veteran al serviciului militar este egal cu un veteran al muncii. Legiuitorul dă o precizare scurtă și concisă asupra acestei chestiuni, care este slab folosită în practică.

Conform Legii Federale, un astfel de statut ca „Veteran al activității de muncă” este recunoscut ca fiind cel mai general și se aplică tuturor segmentelor populației, inclusiv personalului militar. În consecință, putem spune că statutul de „Veteran al Muncii” este acceptabil pentru personalul militar și chiar va fi echivalat cu acesta. Dar este acest lucru adevărat în practică?

Serviciul militar este un tip de activitate. Pentru a deveni veteran de muncă, este suficient să acumulezi experiență de muncă. Adică, atunci când decideți cum un veteran al serviciului militar poate obține un veteran de muncă, este suficient să vă referiți la procedura de înregistrare a celei mai recente versiuni de statut și să o urmați. Cu toate acestea, nu toate condițiile vor fi egale într-o astfel de situație.

Legea prevede două motive principale pentru conferirea titlului de veteran al muncii. În primul rând, este vorba de o activitate militară conștiincioasă pe termen lung sau de alt serviciu public, sau de activitate „civilă”. Asemenea o conditie necesara sunt premii sau alte însemne. Să ne gândim cum să obținem un veteran de muncă pentru un militar și dacă un veteran de serviciu militar este egal cu un veteran de muncă.

Veteran al serviciului militar și veteran al muncii– conditii pentru obtinerea titlurilor

Ambele titluri sunt stabilite prin Legea nr. 5-FZ din 12 ianuarie 1995 „Cu privire la veterani”. Condițiile de primire a acestora sunt determinate în primul rând de vechimea în muncă și de disponibilitatea premiilor.

Statutul de veteran al serviciului militar poate fi atribuit în două cazuri (articolul 5 din Legea nr. 5-FZ):

1. Dacă un militar a primit premii de stat sau departamentale sau alte însemne ale Federației Ruse (URSS) și are mai mult de 20 de ani de serviciu militar.
2. Dacă un militar a primit un handicap din cauza unei răni, comoții, răni sau boli legate de îndeplinirea îndatoririlor oficiale.

Astfel, militarii care devin invalidi în serviciu pot aplica pentru titlul de veteran al serviciului militar, indiferent de vechime în serviciu și de distincții. Dar, în orice caz, un militar trebuie să fie transferat în rezervă pentru a obține acest statut.

Titlul de veteran de muncă pentru cadrele militare este prevăzut și de lege (art. 7 din Legea nr. 5-FZ). În acest caz, pe lângă premii, este necesară și vechimea în muncă, dând dreptul la o pensie „militară”.

Asemănări și diferențe între un veteran militar și un veteran de muncă

Procedura de atribuire a pensiilor militare este determinată de Legea din 12 februarie 1993 nr.4463-1 „Cu privire la acordarea pensiilor...”. În art. 13 din acest document indică vechimea în muncă necesară pentru aceasta. Sunt 20 de ani, adică. aceeasi perioada care iti da dreptul la titlul de veteran al serviciului militar.

Astfel, titlul de veteran de muncă pentru pensionarii militari care au premii este atribuit „automat”.

Citeste si Ministerul Muncii a comentat informațiile conform cărora se prevăd concedieri în masă

Dar dacă un militar a primit statutul de veteran al serviciului militar din cauza dizabilității, fără 20 de ani de serviciu și premii, atunci nu va fi veteran de muncă.

Cum poate un pensionar militar să obțină un veteran de muncă în acest caz? Este necesar să „obțină” experiența necesară „în viața civilă” și să primești premii sau alte distincții.

Cu toate acestea, nici cu premii nu este atât de simplu. Nu toate însemnele permit personalului militar să obțină statutul de veteran.

Cum să obțineți un veteran de muncă pentru un veteran al serviciului militar care are însemne „militare”.

Toate premiile care dau dreptul la titlul de veteran al muncii sunt împărțite în de stat și departamentale.

Premiile de stat ale URSS (atât militare, cât și civile) pot fi găsite în Regulamentul aprobat prin Decretul Prezidiului Forțelor Armate ale URSS din 3 martie 1979 nr. 360-X.

Premiile de stat ruse au fost stabilite prin Decretul președintelui Federației Ruse din 09/07/10 nr. 1099 „Cu privire la măsurile de îmbunătățire...”.

Mai multe întrebări la obținerea statutului de veteran al muncii sunt ridicate de însemnele departamentale, adică. în acest caz, premii de la Ministerul Apărării.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 25 iunie 2016 nr. 578 obligă toate ministerele și departamentele să eficientizeze cadrul de reglementare din această parte. Reglementările din industrie adoptate în conformitate cu Rezoluția nr. 578 trebuie să conțină o listă de premii care dau dreptul la titlul de veteran al muncii.

După intrarea în vigoare a acestui document la 1 iulie 2016, premiile departamentale dau dreptul la titlul de veteran de muncă numai dacă acest lucru este menționat în mod expres în ordinele (instrucțiunile) relevante adoptate în baza Rezoluției nr. 578.

Pentru Ministerul Apărării, acesta este Ordinul nr. 1077 din 14 decembrie 2017 „Cu privire la însemnele departamentale”. Potrivit acestui document, titlul de veteran de muncă pentru pensionarii militari poate fi acordat numai dacă au următoarele distincții:

1. Medalia „Pentru distincție în serviciul militar” clasa I.
2. Medalia „Pentru distincție în serviciul militar” gradul II.
3. Medalia „Pentru Valoarea Muncii”.
4. Medalia „Mikhail Kalashnikov”.

Citeste si Ministerul Finanțelor: nu va fi introdusă o taxă separată pe locuințe

Dacă premiile „militare” au fost primite înainte de 01.07.2016, atunci obținerea titlului de veteran al muncii de către un militar este posibilă și pe baza altor premii ale Ministerului Apărării.

În acest sens, se ridică multe întrebări pentru personalul militar pensionar care a primit însemne în perioada sovietică.

Este un student excelent al Armatei Sovietice un veteran de muncă sau, de exemplu, un student excelent al trupelor de frontieră, gradul II, un veteran de muncă? Și cum rămâne cu toți pensionarii militari care au primit aceste premii și similare?

În multe cazuri, solicitanții trebuie să își apere poziția în instanță.

Practica judiciară aici nu este de obicei în favoarea reclamantului. Principala întrebare în acest caz este dacă aceste premii ar trebui considerate însemne departamentale pentru realizările muncii?

De exemplu, Tribunalul Regional Ulyanovsk consideră că titlul de excelent ofițer de marină primit în serviciul de recrutare nu este potrivit pentru un veteran de muncă (hotărâre din 06.07.2016 în dosarul nr. 33-2715/2016).

Instanța se referă la faptul că serviciul de recrutare nu poate fi considerat o formă de activitate de muncă. În plus, insigna „Excelență în Marina” se acordă nu prin ordin al ministrului apărării, ci prin decizia unui comandant militar de la comandantul navei și mai sus, prin urmare, potrivit instanței, nu poate fi clasificată. ca premiu departamental.

O decizie similară a fost luată de Tribunalul Regional Oryol cu ​​privire la insigna „Excelență în Armata Sovietică” (hotărâre din 24 iulie 2013 în dosarul nr. 33-1538).

Un excelent soldat al armatei sovietice este echivalat cu un veteran de muncă numai în acele entități constitutive ale Federației Ruse în care această distincție este menționată în legea regională privind atribuirea statutului de veteran (decizia lui Leninsky tribunalul districtual Krasnodar din 23 aprilie 2013 în dosarul nr. 2-3119/13).

Dar în acest caz, un veteran al muncii poate primi doar statut regional. Aceasta înseamnă că va avea dreptul la beneficii „veterani” numai pe teritoriul unui anumit subiect al Federației Ruse. La mutarea în altă regiune, actele vor trebui să o ia de la capăt și nu este deloc necesar ca dreptul la acest titlu onorific să poată fi confirmat.

Este dificil să câștigi titlul de veteran al muncii astăzi, dar în Rusia există mulți oameni care au primit acest titlu mai devreme. Inclusiv categorii de beneficiari de prestații egale cu veteranii de muncă. Prestațiile pentru veteranii de muncă sunt finanțate exclusiv de autoritățile locale. Prin urmare, de fapt, beneficiarii similari de prestații din orașe diferite au o listă diferită de beneficii. În unele regiuni, pentru ei sunt declarate beneficii, care nu pot fi folosite în practică. În altele, veteranii au posibilitatea de a folosi o listă destul de clară și tangibilă de măsuri de sprijin social. Beneficii pentru veteranii de muncă în 2018 la Moscova: ce dă statut veteranilor care trăiesc în capitală.

Foto: pixabay.com

Cine este considerat veteran al muncii la Moscova în 2018

Legea de la Moscova, care definește măsurile de sprijin social pentru beneficiarii orașului, clasifică veteranii de muncă în 4 categorii de beneficiari egali de prestații:

1. Deținând diverse premii de stat/departamentale, să fi lucrat cel puțin 15 ani într-un anumit domeniu și să aibă cel puțin 25 de ani de serviciu pentru bărbați, 20 de ani pentru femei.
2. Cei care au început să lucreze în timpul Marelui Război Patriotic și au fost minori la acea vreme, și au câștigat 40 de ani de experiență pentru bărbați, 35 de ani pentru femei.
3. Veteranii din serviciul militar.
4. Deținând un certificat de veteran al muncii.

Foto: pixabay.com

Ce beneficii sunt disponibile veteranilor de muncă în 2018 la Moscova?

Veteranii de muncă care locuiesc în capitală sunt și ei pensionari obișnuiți pentru limită de vârstă și nu se poate să nu menționăm că, în calitate de pensionari, pot folosi o listă substanțială de beneficii.

Măsurile de sprijin definite de legea orașului în raport cu veteranii de muncă coincid în mai multe puncte cu beneficiile deja cuvenite veteranilor ca pensionari de la Moscova.

Legea de la Moscova enumeră următoarele beneficii pentru veteranii de muncă în 2018:

1. Dreptul de a călători gratuit în oraș transport public – excluzând taxiurile și microbuzele.
2. Dreptul de a călători gratuit în trenuri– acest beneficiu va fi introdus de la 1 august 2018 pentru o listă substanțială de beneficiari din regiunea Moscova/Moscova. Veteranii de muncă au primit-o mai devreme au dreptul de a călători gratuit în trenurile de navetă până la data de 1 august.
3. Reducere de 50% la plata pentru locuințe și servicii comunale– acest beneficiu face posibilă plata doar a jumătate din costul chiriei.
4. Compensație pentru comunicarea telefonică a orașului în valoare de 250 de ruble în fiecare lună– veteranii de muncă, dacă folosesc un telefon fix, pot primi compensații bănești.
5. Dreptul la producție gratuită/ repararea protezei dentare– din cauza excluderii protezelor din metal-ceramică și metale prețioase.
6. Excursii gratuite la sanatoriu și transport gratuit la acesta– pentru a folosi dreptul la acest beneficiu nu trebuie angajat un veteran de muncă, iar acesta trebuie să aibă trimitere la un sanatoriu de la un medic. Aproape sigur va trebui să stai la coadă pentru bilet.

Dacă comparăm lista de prestații pentru veteranii de muncă cu prestațiile pentru pensionarii din Moscova în 2018, se va observa că 5 din cele 6 beneficii din lista de mai sus coincid cu cele cuvenite tuturor pensionarilor.

O diferență în lista de beneficii pentru veteranii de muncă este o reducere de 50 la sută la locuințe și serviciile comunale.

Cu toate acestea, acest beneficiu este foarte valoros - costul utilităților din Rusia consumă o parte considerabilă bugetul familiei. Acest beneficiu este deosebit de important pentru veteranii de muncă care trăiesc singuri.

Legea în vigoare în țară prevede că, dacă un cetățean are dreptul de a primi prestații din diverse motive, atunci acestea nu sunt rezumate. Să presupunem că un veteran al muncii din Moscova care folosește un telefon fix nu va primi o compensație de 500 de ruble (250+250) din cauza faptului că este și pensionar. Valoarea compensației va fi aceeași de 250 de ruble. La fel cu alte beneficii.

Foto: pixabay.com

Beneficii suplimentare pentru veteranii de muncă din afacerile din Moscova în 2018

Veteranii de muncă din Moscova, ca toți beneficiarii din acest oraș, au un card social moscovit. Este, de asemenea, un card bancar pentru calcularea pensiilor și a altor plăți sociale, precum și un document de călătorie pentru călătoria gratuită cu metroul/transport terestru și o poliță medicală în instituțiile medicale.

Afacerile din capitală, bazându-se pe numeroșii deținători de carduri similare din Moscova, atrag, de asemenea, clienți cu reduceri.

Veteranii de muncă din Moscova pot cumpăra bunuri cu reducere dintr-un număr de supermarketuri, magazine și farmacii și pot folosi servicii de uz casnic și alte servicii cu reducere. De obicei, unitățile care oferă reduceri sociale voluntare beneficiarilor de beneficii din Moscova vorbesc suplimentar despre acest lucru în reclamele de pe standurile de informații.

Un indicator al unei astfel de recunoașteri este organismul care oferă premiul - acesta trebuie să fie unul dintre ministere fosta Unire sau Federația Rusă, precum și alte autorități executive ale Rusiei. Acestea din urmă sunt determinate de decrete prezidențiale privind structura organismelor guvernamentale federale. Vom furniza mai jos o listă a însemnelor de muncă departamentale.

Este un veteran militar un veteran al muncii?

1) veterani de muncă, inclusiv: persoanele care au un certificat de „Veteran de muncă” în conformitate cu Legea federală „Cu privire la veterani”, care sunt pensionari; persoanele care au certificat de pensie cu marca „Veteran de Muncă”; persoane care au primit ordine sau medalii sau au primit titluri onorifice ale URSS sau Federației Ruse sau au primit însemne departamentale în muncă și care au experiență de muncă, necesare pentru numirea unei pensii pentru limită de vârstă sau de vechime în muncă, precum și persoanele care au început să lucreze ca minore în timpul Marelui Război Patriotic și au o vechime în muncă de cel puțin 40 de ani pentru bărbați și 35 de ani pentru femeile care sunt pensionarii.

În departament protecţie socială Populația din regiunea Vologda a fost informată că în conformitate cu legea regională din 01.06.2005 nr. 1285-OZ „Cu privire la măsuri sprijin social anumite categorii de cetățeni” următoarele categorii de cetățeni au dreptul la măsuri de sprijin social:

Ce beneficii se acordă persoanelor echivalente cu veteranii de muncă?

5) dreptul de a călători anual în perioada 27 aprilie - 31 octombrie cu transportul feroviar suburban cu plata unei părți din costul unei călătorii unice din bugetul Sankt Petersburgului în valoare de 10 la sută din costul tarifului actual pentru călătorii cu transportul feroviar public în trenuri de navetiști;

6) dreptul de a călători anual în perioada 27 aprilie - 31 octombrie în autobuzele suburbane deservite de transportatori de rută care au încheiat acorduri cu organul executiv autorizat al puterii de stat din Sankt Petersburg pentru transportul de pasageri de-a lungul rutelor sociale de transport terestre de călători. , cu plata unei părți din costul unei călătorii unice din contul bugetului Sankt Petersburg în valoare de 10 la sută din tarif.

Este statutul de veteran al serviciului militar egal cu gradul de veteran al muncii?

Atunci când se analizează acest statut, trebuie imediat remarcat faptul că principiul obținerii acestuia nu diferă de opțiunea anterioară. Mai mult, legea prevede o astfel de posibilitate precum atribuirea statutului de „Veteran al Muncii” unui personal militar. Cu toate acestea, unele diferențe în procedură pot fi încă urmărite. Vorbim despre condițiile de obținere a statutului, cerințele pentru cetățeni.

Cum să obțineți și să implementați titlul de „Veteran al Muncii” pentru un personal militar în viitor? Pentru a evalua o astfel de posibilitate, este necesar să se determine dacă un veteran al serviciului militar este egal cu un veteran al muncii. Legiuitorul dă o precizare scurtă și concisă asupra acestei chestiuni, care este slab folosită în practică.

Cine este considerat veteran?

Aceste cerințe se aplică personalului militar transferat din serviciul militar în rezervă (pensie). Veteranii serviciu public: persoane, inclusiv cele concediate din serviciul public în rezervă (pensionare), care au primit ordine sau medalii sau au primit titluri onorifice ale URSS sau Federației Ruse sau au primit însemne departamentale și care au vechimea în serviciu sau vechimea necesară atribuie o pensie pentru limită de vârstă pentru ani de serviciu lungi sau alte tipuri asigurarea pensiei, indemnizație pe viață pentru muncă (serviciu) în funcții guvernamentale ale Federației Ruse, funcții guvernamentale în organismele guvernamentale federale, organismele guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse, alte organisme guvernamentale formate în conformitate cu Constituția Federației Ruse, în administrația locală organisme, alte organe (organizații), munca în care se ia în calcul vechimea funcției publice în condițiile legii, precum și persoanele care au devenit invalide din cauza unei accidentări, comoții, vătămări sau boli primite în legătură cu prestarea funcției publice îndatoriri.

Categoriile de oameni echivalente cu veteranii de muncă sunt denumite în articolul 2 din Legea Regiunii Murmansk 550-01. Acestea includ: persoanele cărora li s-au acordat ordine sau medalii sau au primit titluri onorifice ale URSS sau Federației Ruse sau au primit însemne departamentale în muncă și care au vechimea necesară pentru acordarea unei pensii pentru limită de vârstă sau de vechime; persoane care au început să lucreze ca minori în timpul Marelui Război Patriotic și au cel puțin 40 de ani de experiență pentru bărbați și 35 pentru femei. Veterani ai serviciului militar: personal militar al Forțelor Armate ale URSS, al Forțelor Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și organisme militare în care legislația Federației Ruse prevede serviciul militar, Forțele Armate Unite ale CSI statele membre create în conformitate cu Carta CSI, au acordat ordine sau medalii sau au acordat titluri onorifice ale URSS sau Federației Ruse sau au primit însemne departamentale, cu condiția ca durata totală a serviciului militar al acestor militari să fie de 20 de ani sau mai mult, precum și personalul militar care a devenit invalid din cauza unei răni, comoții, răni sau boli primite în legătură cu îndeplinirea îndatoririlor serviciului militar.

Beneficii pentru categoriile echivalente cu veteranii de muncă

Plata pentru 50% din suprafata totala a spatiului de locuit ocupata de beneficiar (pentru un apartament comun - spatiul de locuit ocupat de aceasta persoana, in limita norma sociala stabilit prin lege (se aplică și membrilor de familie ai veteranilor care locuiesc cu aceștia);

Conform legea federală„Cu privire la veterani” (modificată prin legea din 1 iulie 2013), după atribuirea unei pensii unui veteran de muncă, acesta primește dreptul de a folosi gratuit clinicile publice, precum și dreptul de a primi tratament complet și calificat în municipale şi institutii guvernamentale sănătate.

Reguli si procedura de obtinere a titlului onorific - Veteran de Munca

Deci, în special, se pune întrebarea: face dreptul bateristul munca comunista pentru un titlu onorific, deoarece, de fapt, premiile primite sub URSS dau și dreptul de a primi titlul de „Veteran al Muncii”. Cu toate acestea, Curtea Supremă a Federației Ruse a explicat că acest tip special de premiu a fost acordat încă din 1976 ca un stimulent moral și nu o recompensă pentru munca dezinteresată, prin urmare, dacă solicitantul are insigna „lucrător de șoc al muncii comuniste”, solicitantul nu are dreptul să i se acorde un titlu onorific.

• o cerere, a cărei formă este de obicei aprobată de legislația regională;
• document de identificare și o copie a documentului convenit pentru a confirma autenticitatea;
• certificat de pensie, din nou cu o copie atașată;
• carnetul de muncă și copia acestuia;
• toate premiile primite în cursul activității, inclusiv certificatele, scrisori de multumire, însemnele, precum și documentele care confirmă deținerea acestor premii;
• 4 fotografii ale mostrei stabilite.

Plăți către veteranii de muncă sub 60 de ani

Pe baza rezultatelor examinării cererii și a documentelor, departamentul ministerului de la locul de reședință al cetățeanului în termen de 10 zile calendaristice din ziua în care un cetățean solicită măsuri de sprijin social, ia o decizie despre furnizarea măsuri de sprijin social sau despre refuzîn furnizarea lor.

- documente care confirmă acordarea de ordine sau medalii sau acordarea de titluri onorifice ale URSS sau Federației Ruse sau acordarea de însemne departamentale în muncă, precum și care confirmă vechimea în muncă necesară pentru atribuirea unei bătrânețe sau pensie de vechime în muncă;

Ce este necesar pentru a obține statutul de veteran al muncii?

O astfel de decizie se ia în termen de 30 de zile de la întocmirea documentelor necesare, iar cetățeanul trebuie să primească notificarea deciziei în cel mult 5 zile mai târziu. Cu alte cuvinte, se acordă maxim 35 de zile pentru întreaga procedură. Atribuirea statutului este însoțită de un act administrativ.

1. Donator onorific al țării.
2. Acesta este titlul în URSS.
3. Lucrător de onoare al Învățământului General al Federației Ruse.
4. Student excelent în învățământul public al Federației Ruse.
5. Diferențele în ceea ce este gloria minieră.
6. Excelent student Fondul de pensii RF.
7. Câștigător al concursurilor sociale.
8. Alte însemne departamentale ale muncii.

Care sunt diferențele dintre beneficiile unui veteran al Forțelor Armate și ale unui veteran de muncă?

asigurarea, în prezența indicațiilor medicale, șomerilor veterani de muncă cu tichete de sanatoriu și stațiune gratuite prin autoritățile de protecție socială și rambursarea cheltuielilor de deplasare pe calea ferată pe distanțe lungi la locul de tratament conform bonurilor specificate.

Lista măsurilor de sprijin social (prestații) acordate veteranilor de muncă și persoanelor echivalente acestora la Moscova, în conformitate cu art. 6 din Legea orașului Moscova din 3 noiembrie 2004 N 70 „Cu privire la măsurile de sprijin social pentru anumite categorii de rezidenți ai orașului Moscova” (denumită în continuare Legea orașului Moscova) este după cum urmează:

Conform articolului 7 din Legea federală nr. 5-FZ „Cu privire la veterani”, veteranii de muncă includ următoarele categorii de cetățeni:

Persoanele care și-au început cariera de muncă înainte de a ajunge la majoritate în timpul Marelui Război Patriotic și a căror experiență de muncă este, pentru bărbați - minim 40 de ani, iar pentru femei - minim 35 de ani;

Persoanele care au premii sub formă de medalii și ordine primesc titlul onorific al RSFSR, URSS sau Federația Rusă și, de asemenea, primesc însemne departamentale în muncă. Pentru a primi titluri, aceștia trebuie să aibă un istoric total de muncă, care va fi necesar pentru înregistrare pensia muncii pentru bătrânețe conform prevederilor legislației Federației Ruse.

Beneficii pentru pensionarii federali și veteranii de muncă pentru 2015

În conformitate cu legea federală „Cu privire la veterani” (modificată la 1 iulie 2013), după ce unui veteran de muncă i se atribuie o pensie, acesta primește dreptul de a utiliza gratuit clinicile publice, precum și dreptul de a primi integral și tratament calificat în instituțiile sanitare municipale și de stat.

În plus, veteranii de muncă pensionați în 2015 au dreptul de a beneficia de următoarele beneficii:

Producerea și repararea gratuită a protezelor dentare la împlinirea vârstei care le dă dreptul să primească pensie pentru limită de vârstă (pe lângă costurile asociate cu plata costului metalo-ceramicelor și metale pretioase) în toate instituțiile aferente autorităților sanitare municipale și de stat;

Concediul anual la un moment convenabil persoanei, precum și acordarea nestingherită a concediului fără plată timp de 30 de zile pe an dacă persoana își continuă activitatea de muncă;

Plata pentru 50% din suprafața totală a spațiului de locuit ocupat de beneficiar (pentru un apartament comun - spațiul de locuit ocupat de această persoană, în limitele normei sociale stabilite de lege (se aplică și membrilor familiei veterani care locuiesc cu ei);

Plata unei sume egale cu 50% din suma utilitatilor (canal, alimentare cu apa, eliminarea deseurilor menajere si a altor deseuri, electrice si energie termică, gaz), se produce in limitele stabilite legal de organele administratiei publice locale, standarde de consum de servicii), taxe de abonament, servicii de utilizare a unei antene colective de televiziune, radio. Beneficiile pentru plata acestor servicii sunt oferite veteranilor de muncă, indiferent de tipul fondului de locuințe.

Beneficii pentru veteranii de muncă din Moscova și Sankt Petersburg pentru 2015

Pe lângă beneficiile federale pentru veteranii de muncă pensionați, există și beneficii municipale. Conform legislației municipale adoptate la Moscova, în 2015, veteranilor de muncă li se oferă următoarele beneficii suplimentare:

Plată lunară în numerar a orașului (CGP) din bugetul orașului din următoarea lună de la aplicare;

Călătorie gratuită cu transportul feroviar suburban (pe baza card social Moscovit);

Conform legislației municipale adoptate la Sankt Petersburg, în 2015, veteranilor de muncă li se oferă următoarele beneficii suplimentare:

Dreptul de a achiziționa un bilet de călătorie lunar preferențial pentru călătorii cu toate tipurile de transport terestru transport de pasageri utilizare publică în Sankt Petersburg;

Dreptul de a achiziționa un bilet de metrou lunar preferențial la un preț egal cu suma plății lunare în numerar (MCA) stabilită pentru anul corespunzător (ținând cont de indexare).