Pensie preferențială pentru angajații Serviciului Federal de Penitenciare. Tipuri de pensii în UIS Calculul sumelor pensiilor pentru angajații Serviciului Federal de Pensii

Salariaților încadrați în sistemul de servicii penitenciare li se atribuie pensie FSIN. Adevărat, ca și în cazul oricărei pensii a agențiilor de aplicare a legii (,), statul va acorda un astfel de drept în anumite condiții.

De fapt, pensia FSIN este un tip. Dreptul la o astfel de pensie este reglementat de Legea nr.4468-1 din 12 februarie 1993.

Dreptul de a primi o pensie pentru angajații Serviciului Federal de Penitenciare

În prezent, sistemul FSIN angajează peste 300.000 de angajați. Acestea includ departamente teritoriale ale biroului central, organe ale Serviciului Federal de Penitenciare din entitățile constitutive ale Federației Ruse, instituții de corecție, inspectorate și chiar centre de formare. Ca în orice altă structură guvernamentală, personalul este împărțit în ofițeri de rang și de dosar și comandanți.

Problemele legate de implementarea prevederii pensiilor de stat pentru acest tip de pensie sunt de competența Serviciului Federal Penitenciar. Aceasta înseamnă că înregistrarea și plata se efectuează în cadrul departamentelor de personal de la ultimul loc de muncă. Angajații departamentului de personal sunt cei care verifică datele privind serviciul și confirmă că numără vechimea în muncă. Dar calculul în sine este în concordanță cu autoritatea de pensii. În plus, o cerere de pensie trebuie depusă la autoritatea de pensii. Precum și o serie de documente primite de la departamentul de personal. Decizia de acordare a pensiei este aprobată de șeful organului teritorial al Serviciului Federal Penitenciar. Sau adjunctul lui.

Pensia FSIN este împărțită în pensii pentru vechime în muncă, invaliditate și pierderea întreținătorului de familie. Dreptul de a atribui o astfel de pensie aparține numai personalului. Lucrătorii și angajații, precum și persoanele care lucrează cu contracte civile, nu sunt angajați ai sistemului FSIN.

Pensie a Serviciului Federal de Penitenciare în funcție de vechimea în muncă

Persoanele care servesc în serviciul public în cadrul Serviciului Federal de Penitenciare au dreptul de a primi o pensie pentru vechime în muncă în 2 cazuri:

1. În ziua concedierii, salariatul are o vechime totală de 20 de ani sau mai mult. Durata serviciului include diverse perioade. Acesta este serviciul militar, serviciul în poliție. Serviciul direct în organele și instituțiile sistemului penal. Și lucrează în alte agenții de aplicare a legii. Procedura de calcul a vechimii în muncă este determinată de Rezoluția Consiliului de Miniștri - Guvernul Federației Ruse (22.09.1993 nr. 941). Perioada de serviciu în armată sub recrutare și sub contract va fi luată în calcul și pentru vechimea personalului. Precum și a urmat pregătirea militară (din 1991). Și ceea ce este frumos este timpul petrecut lucrând în Serviciul Federal de Penitenciare ca stagiar. Serviciul în Serviciul Federal de Penitenciare este luat în calcul pentru vechimea în muncă în condiții preferențiale: 1 an de serviciu este considerat ca fiind 1 an și 6 luni. Și dacă o persoană a servit în instituții de corecție pentru întreținerea și tratarea condamnaților infecțioși sau a persoanelor cu condamnare pe viață, atunci se calculează vechimea în muncă: 1 an de serviciu este egal cu 2 ani de serviciu. Lista perioadelor calculate în diverse moduri și incluse în vechimea în muncă este destul de extinsă. Orice angajat are dreptul de a contacta departamentul de personal și de a obține informații despre vechimea în muncă. Și în caz de dezacord, mergeți în instanță cu o cerere împotriva Serviciului Federal al Penitenciarelor din Rusia.
2. În ziua concedierii, salariatul FSIN nu are 20 de ani de serviciu. În acest caz, acesta trebuie să aibă o vechime în muncă calculată în conformitate cu Procedura de mai sus în valoare de cel puțin 12 ani și 6 luni. Și, de asemenea, ajung la vârsta de 45 de ani și au un total de cel puțin 25 de ani. Se va lua în considerare și motivul concedierii. Formularea concedierii trebuie să aibă legătură cu boală, starea de sănătate, atingerea limitei de vârstă sau realizarea măsurilor organizatorice și de personal.

Valoarea pensiei pentru angajații FSIN în funcție de vechimea în muncă

Indemnizația bănească pentru atribuirea unei pensii FSIN pentru ani de serviciu include:

• salariu pentru ultima pozitie+
• prin grad special în ziua concedierii+
• bonus lunar pentru vechimea în muncă (calculat pe baza ultimelor salarii).

Calculul pensiei FSIN în funcție de vechimea în muncă este similar cu calculul pensiei militare și al pensiei Ministerului Afacerilor Interne. Pentru atribuirea unei pensii, salariatul concediat prezintă o cerere, un calcul al vechimii în muncă (întocmit și convenit cu UPFR de către departamentul de personal), o adeverință bănească, o încheiere IHC și un extras din ordinul de concediere.

Dacă, după atribuirea unei pensii, un salariat este reangajat în organele de drept, plata pensiei este suspendată. Când lucrează în organizații „civile”, atunci nu.

În cazul în care vechimea în muncă pentru atribuirea unei pensii FSIN nu este suficientă, un cetățean are dreptul de a solicita în mod general.

Pensia de invaliditate FSIN și pensia de urmaș FSIN sunt similare în reglementare legală cu tipurile corespunzătoare de pensie militară.

Se știe deja ce modificări vor suferi pensiile angajaților FSIN în 2020 în Rusia. Aceste plăți sunt echivalente cu pensiile militare, în conformitate cu categoriile de pensionari echivalente acestora, deci vor fi indexate.

Procedura de calcul a pensiilor pentru angajații FSIN în anul 2020

Pensia pentru angajații FSIN în anul 2020 se calculează pe baza unui set de indicatori și caracteristici de a fi în serviciu.

Principalele criterii de calcul:

1. vechimea în organele executive pedeapsa - nu mai puțin de 20 de ani. Cu toate acestea, dacă un angajat este concediat mai devreme, el se poate califica pentru plăți lunare. Dar în cazul în care experiența sa totală în muncă este de cel puțin 25 de ani, dintre care cel puțin 12,5 ani au fost petrecuți în serviciu în Serviciul Federal de Penitenciare;
2. componente de calcul: salariu primit pentru postul ocupat + salariu pentru grad + eventuale indemnizatii pe toata perioada de serviciu.

În momentul de față, se poartă discuții pe tema creșterii vechimii în muncă la 25. Însă reforma pensiilor nu i-a afectat pe angajați. Este doar o chestiune de timp până când condițiile de vechime în muncă devin mai dure. În același timp, în agențiile guvernamentale este necesar să ne așteptăm la o reducere a angajaților cu aproximativ 10%. Acest lucru va menține condițiile de calcul la același nivel.

Suma plăților către angajații FSIN

La începutul anului, aceștia promit o indexare de 6,3%, ceea ce va aduce plățile în numerar la un nivel decent.

Procentul total de indexare ar trebui să fie de 6,6%. Chiar mai devreme, s-a planificat ca pensionarii militari, inclusiv angajații Serviciului Federal de Penitenciare, să aibă plățile indexate cu 6,3%.

În ciuda faptului că în 2020 va exista o ușoară creștere a prețurilor pentru angajații Serviciului Federal de Penitenciare, se preconizează și o mică creștere a prețurilor, așa că creșterea va fi destul de vizibilă.

În ce cazuri se datorează majorarea pensiei?

În cazul în care sunt îndeplinite anumite condiții, angajații autorităților penitenciare au dreptul la un spor în plus față de plățile obișnuite.

Pot fi luate în considerare următoarele:

• munca în autorități timp de 20 de ani (+50%): posibilitatea de a mări această perioadă la 25 de ani este acum luată în considerare activ;
• experiență de lucru mixtă (+1%);
• dacă în timpul îndeplinirii atribuțiilor de serviciu a avut loc un incident care a dus la invaliditate sau îmbolnăvire gravă (+75%);
• dacă în timpul îndeplinirii serviciului o persoană a fost rănită, ceea ce a dus la pierderea capacității de muncă (+85%).

Astfel, unele stimulente financiare au fost reținute pentru angajații guvernamentali.

Angajații care lucrează

Pensiile nu vor fi indexate pentru angajații care lucrează ai Serviciului Federal Penitenciar.

Mulți militari și ofițeri de drept, chiar și după ce au împlinit vârsta de pensionare, își continuă activitățile profesionale. Este de remarcat faptul că. Această condiție nu se va schimba în 2019.

Procedura de pensionare a angajaților din Serviciul Federal de Penitenciare în noul an

Pensia Serviciului Federal de Penitenciare în 2020 poate fi de mai multe tipuri. În conformitate cu legea, persoanele care au lucrat în instituțiile de corecție după o perioadă de serviciu, dacă au contribuțiile necesare la Fondul de pensii al Federației Ruse și au împlinit vârsta, au dreptul la două tipuri de indemnizație lunară.

Plăți de asigurări

La împlinirea vârstei de pensionare, angajații organismelor au dreptul de a beneficia de asigurare în mod general.

Pentru a primi sprijin financiar de la stat, angajații FSIN trebuie să împlinească următoarea vârstă:

• 61 de ani - bărbați;
• 56 de ani - femei.

Cu toate acestea, aceste cifre vor crește în fiecare an.

Conditiile necesare pentru obtinerea acoperirii de asigurare sunt: să aibă minim 9 ani de experiență și 14,2 puncte de pensie acumulate. Acest tip de sprijin financiar este acordat angajaților FSIN dacă decid să continue să lucreze în autorități ca civili.

Pensii cu vechime îndelungată

Pe baza vechimii în muncă, persoanele care lucrează în sistemul penal trebuie să se pensioneze după 25 de ani de muncă continuă și la împlinirea vârstei de 45 de ani.

Perioadele de muncă în Serviciul Federal de Penitenciare sunt luate în considerare pentru vechimea angajaților în condiții preferențiale:

• 1 an = 1,5 ani - ca regula generala;
• 1 an = 2 ani - serviciu în instituții de corecție speciale (unde sunt ținuți deținuții infectați sau cei condamnați la viață).

Plățile de pensie pentru vechime în muncă sunt finanțate de Ministerul Apărării din bugetul federal.

Alte plăți

Dacă, în timpul activității sale, un angajat al Serviciului Federal de Penitenciare și-a pierdut parțial sau complet capacitatea de muncă, i se atribuie finanțare lunară pentru invaliditate.

În cazul decesului unei persoane care lucrează în instituțiile penitenciare, rudele decedatului au dreptul să primească fonduri pentru pierderea unui întreținător de familie. Pentru a face acest lucru, trebuie să depuneți și o cerere corespunzătoare la Fondul de pensii.

Persoanele care intenționează să se pensioneze și au lucrat în autorități timp de cel puțin 20 de ani trebuie, de asemenea, să-și amintească despre prestația financiară unică la care au dreptul în valoare de șapte ori sprijinul lor financiar.

Astfel, pensia Serviciului Federal de Penitenciare în 2020 va fi și ea indexată și va crește ușor ca mărime. Cu toate acestea, condițiile de pensionare a lucrătorilor din sistemul penitenciar se pot schimba în viitorul apropiat.

Angajații care lucrează în sistemul penal sunt considerați funcționari publici. Ei nu primesc pensie (pe cheltuiala contribuțiilor de asigurare de la angajator), ci pensie de stat, calculată de autoritățile competente (?).

Grupul de furnizare a pensiilor (GPO) este responsabil pentru numirea și plata pensiilor către angajații sistemului penal, altfel sunt numite divizii teritoriale sub conducerea Serviciului Federal Penitenciar (UFSIN).

Personalul militar, polițiștii, procurorii, judecătorii și pompierii primesc și pensii de stat. Vârsta (limită) de pensionare pentru un angajat FSIN este de 45 de ani. La atingerea acestuia, angajatul are dreptul de a depune o cerere la Serviciul Federal de Penitenciare pentru a-i atribui o pensie de stat.

Despre experiență și vechime în serviciu

Valoarea pensiei de stat pentru angajații Serviciului Federal de Penitenciare nu depinde de valoarea contribuțiilor de asigurare, ci de valoarea pensiei de stat și de vechimea în muncă. Ca pensionarii militari, vechimea în muncă în sistemul penal (sistemul penal) se calculează după o schemă specială(Decretul Guvernului nr. 941 din 22 septembrie 1993):

• În instituțiile FSIN, 1 an = 1 an și 6 luni.
• Lucru cu deținuții infecțioși 1 an = 2 ani.
• Lucrul cu deținuții pe viață 1 an = 2 ani.

Calculul pensiei de stat pentru un angajat FSIN se efectuează după formula:

GP = DD x QC x PC, Unde:

• GP - pensie de stat.
• DD - indemnizatie monetara.
• PC - factor de reducere.

Dacă există un coeficient regional (când se lucrează în condiții climatice dificile), acesta se înmulțește cu suma rezultată (Decretul Guvernului RF nr. 1237 din 30 decembrie 2011). În acest caz, formula arată astfel:

GP = DD x KK x PC x RK, unde RK este coeficientul regional.

Factorul de reducere (CR) este o valoare fixă ​​și este atribuit de stat (Legea RF nr. 4468-1, art. 14). Astăzi (din 1 februarie 2017) este de 72,23%.

Coeficientul de corecție (CC) depinde de , mărimea acestuia este proporțională cu vechimea în serviciul Federal Penitenciar. Dacă vechimea în muncă este minimă (20 ani), CC = 50%. Dacă este mai mare decât minimul necesar, atunci se adaugă 3% la QC de bază pentru fiecare 12 luni.

Formula pentru calcularea factorului de corecție:

CC = 50% + 3% x N, Unde:

• CC - factor de corecție.

N este numărul de ani întregi după îndeplinirea vechimii obligatorii.

De exemplu, cu 23 de ani de serviciu în Serviciul Federal al Penitenciarelor, CC = 50% + 3% x 3 = 62%,

cu 30 de ani de experiență, CC = 50% + 3% x 10 = 80%.

Valoarea factorului de corecție nu trebuie să depășească 85%.

După cum am menționat mai devreme, Pensia de stat este posibilă după 12 ani și 6 luni de serviciu(cu o experiență totală de 25 de ani). În acest caz, factorul de ajustare se calculează diferit și nu se adaugă 3% la valoarea sa pentru fiecare 12 luni peste vechimea în muncă, ci doar 1% (Legea RF nr. 93-FZ din 20 aprilie 2015).

Pensia de stat cu serviciu complet se calculează folosind formula:

GP = DD x (50% + 3% x N) x PC

Pentru experiența incompletă, formula este următoarea:

GP = DD x (50%+1% x N) x PC

Adică, în timp ce primiți pensie de stat, puteți lucra în „instituții civile”, iar pensia continuă să fie plătită. La revenirea în serviciu în forțele de securitate, pensia este suspendată. La primirea unei pensii de stat, nu se calculează o plată fixă ​​în pensia de asigurare (citiți despre ce este o plată fixă ​​în pensia de asigurare pentru limită de vârstă și de acolo veți afla care este valoarea unei astfel de plăți).

După împlinirea vârstei de pensionare general stabilită (55 de ani pentru femei, 60 de ani pentru bărbați), având un cazier de asigurare de 8 ani și puncte de pensie de 11,4, un cetățean are dreptul să se pensioneze la limită de vârstă și să primească două tipuri de pensie: asigurări. si stat. Când solicitați ajutoare pentru limită de vârstă, trebuie să:

• Detalii pașaport, act de identitate.
• SNILS.
• Documente care confirmă experiența de muncă.
• Documente care confirmă vechimea în muncă a unui angajat al Serviciului Federal de Penitenciare.

Deci, pe site-ul oficial al Serviciului Federal de Penitenciare puteți afla adresa și numărul de telefon al departamentului de poliție de stat din regiunea dvs., unde ar trebui să aduceți documentele necesare și să solicitați o pensie de stat. Și acolo puteți folosi calculatorul de plată pentru a afla valoarea lui aproximativă. Sperăm că articolul nostru a fost util și v-a oferit o înțelegere completă a modului în care sunt calculate pensiile pentru angajații FSIN.

Beneficiarii federali includ angajații Serviciului Federal de Penitenciare (FSIN).
În 2020, le sunt oferite numeroase beneficii în diverse domenii.

Terenuri

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

FSIN îndeplinește funcțiile de executare a pedepselor, de pază și însoțire nu numai a suspecților, ci și a persoanelor învinuite, inclusiv reținerea persoanelor condamnate și monitorizarea persoanelor condamnate cu suspendare.

Serviciul federal se află în bilanţul Ministerului Justiţiei.

Sistemul de corecție penală include de obicei:

• colonii corecționale, inclusiv pentru cei condamnați pe viață;
• așezări (colonie);
• centre de arest preventiv;
• închisori;
• colonii pentru minori condamnați;
• institutii medicale, centre de reabilitare, comisii medicale militare, centre medicale si paramedicale, spitale pentru angajati;
• inspecția penală corecțională, care sunt destinate condamnaților care nu sunt izolați de ceilalți și suspecți și care se află în arest la domiciliu.

Angajații includ și:

• paznici;
• controlori pentru executarea pedepselor;
• educatori;
• profesori;
• psihologi etc.

Angajații serviciului nu sunt considerați personal militar, deoarece nu ocupă funcții în Forțele Armate RF sau în alte formațiuni militare.

Legea federală nr. 283 conține o listă completă a categoriilor de angajați FSIN care au dreptul să primească beneficiile necesare.

Reglementare legală

din decembrie 2012 este un document fundamental care oferă garanții pentru angajații anumitor autorități executive federale.
La aceasta trebuie să faceți referire atunci când solicitați beneficii.

Beneficiile FSIN

Beneficiile FSIN sunt oferite nu numai angajaților cu normă întreagă, ci și lucrătorilor civili.
Să luăm în considerare mai detaliat privilegiile care le-au fost acordate.

Angajatii

Beneficiile pentru angajații FSIN sunt împărțite în:

• pensiune;
• social;
• material şi în sectorul sănătăţii.

De exemplu, în 2020, lucrătorii pot conta pe pensionare anticipată, deoarece 2 ani sunt considerați 3.

Suplimentar furnizate:

• pentru copii: loc într-o instituție preșcolară și școlară, tabără de sănătate.

Pe lângă salariu și bonusuri, se oferă o indemnizație în cuantum (pe baza salariului stabilit):

• 40% - pentru vechimea în muncă;
• până la 30% - pe categorie;
• până la 100% pentru intensitatea serviciului;
• până la 100% - pentru nivelul de risc;
• până la 65% - în cazul lucrului cu secrete de stat și pentru pregătire avansată.

Angajații au dreptul să primească o plată unică pentru diverse succese și realizări în perioada de serviciu, a cărei valoare nu poate depăși 3 salarii.

Funcționarii publici

Angajații voluntari sunt angajați în conformitate cu un contract de muncă semnat. Din acest motiv, își rezervă dreptul de a primi aceleași beneficii și beneficii ca și lucrătorii cu normă întreagă.

Care sunt necesare?

În 2020, beneficiile sunt oferite în diferite domenii ale suportului vieții. Din acest motiv, este recomandabil să le luați în considerare pentru fiecare categorie separat.

Medical

Privilegiile medicale sunt oferite sub formă de:

• furnizarea de medicamente și tratament gratuit în instituțiile medicale deținute de Ministerul Afacerilor Interne, inclusiv membrilor familiei și copiilor minori;
• eliberarea de bonuri pentru tratament sanatoriu-stațiune o dată pe an - cu condiția unui certificat medical.

Voucherul poate fi emis sub formă de compensare.

Pensiune

La pensionare, FSIN primește 50 de mii de ruble. compensare pentru indexarea neefectuată anterior.

Ei au, de asemenea, dreptul la:

• 25% reducere la achiziționarea unui voucher la sanatoriu;
• compensații pentru plata impozitelor pe teren și proprietate;
• asistență financiară – dacă este necesar.

Locuințe

Dacă angajații trăiesc în condiții dificile, se oferă diverse plăți suplimentare:

• cazare în apartament comun sau în cămin;
• nerespectarea locuințelor cu cerințele stabilite;
• suprafata mai mica de 15 mp. m. de persoană;
• prezența în familie a rudelor cu boli cronice, care locuiesc cu care prezintă riscuri pentru sănătate;
• lipsa dreptului de proprietate asupra bunurilor imobiliare rezidențiale personale.

Plata se calculează o singură dată după înregistrare, pe principiul primul venit, primul servit.

Instalarea este posibilă numai după 10 ani de serviciu continuu, altfel va urma o defecțiune imediată.

Utilități

Membrii familiei unui angajat decedat din cauza unei boli sau vătămări dobândite în timpul serviciului li se asigură:

• subvenție pentru;
• instalarea gratuită și scutirea de la plata unui telefon, punct radio și antenă colectivă;
• combustibil solid în conformitate cu standardele general acceptate - în absența încălzirii centralizate;
• repararea unei case private rezidentiale daca este necesar.

Soții angajaților decedați ai Serviciului Federal de Penitenciare au dreptul de a folosi beneficiul până când se recăsătoresc.

Social

În sfera socială pentru angajații din servicii în 2020 este necesar să:

• asigurare medicală pentru angajați, inclusiv pentru membrii familiei (copii minori și soți), chiar și după pensionare;
• furnizarea de îngrijiri medicale și medicamente calificate gratuite, inclusiv membrilor familiei, în cadrul unui program special de stat dezvoltat;
• furnizarea unui bon anual pentru tratament sanatoriu-stațiune în cazul trimiterii medicale sau a faptului de spitalizare dacă se dorește, este permisă înlocuirea cu compensații materiale pentru angajați integral și pentru membrii familiei în proporție de 50%;
• proteze dentare gratuite;
• călătorie gratuită cu mijloacele de transport în comun;
• 100% reducere la plata transportului aerian sau de alt tip pentru angajații Serviciului Federal de Penitenciare în cazul unei călătorii de afaceri, deplasări la locul de tratament în ambele sensuri;
• nordicii sunt scutiți de taxele de călătorie și membrii familiei, dar nu mai mult de o dată pe an;
• înscrierea extraordinară într-o instituție preșcolară și;
• excursie gratuită la o tabără de sănătate;
• compensație în cazul transferului la un alt loc de muncă din altă regiune;
• concediu suplimentar dacă aveți vechime în muncă sau când lucrați în condiții periculoase – 30 de zile;
• asistență financiară în caz de concediere – până la 9 salarii.

În plus, puteți obține educație gratuită. Lista specialităților este consacrată în Legea federală nr. 283.

Ce oferă un certificat de onoare?

Un certificat de onoare este un analog al recunoștinței pentru orice realizare. Poate fi eliberat atât unui angajat, cât și unui pensionar al Serviciului Federal.

Angajații sistemului penal (denumit în continuare sistemul penal) efectuează o muncă dificilă și responsabilă. Prin urmare, printre altele, li se acordă drepturi speciale la asigurarea pensiei:

Cei cu grad special primesc pensie pentru vechime în muncă;

Cei care lucrează în funcții civile primesc o pensie pentru limită de vârstă prin Fondul de pensii al Federației Ruse.

În anumite condiții, angajaților din sistemul penal li se acordă dreptul la pensionare anticipată.

Pensiile pentru limită de muncă timpurie se acordă bărbaților la împlinirea vârstei de 55 de ani și femeilor la împlinirea vârstei de 50 de ani, dacă au fost încadrați în muncă cu persoane condamnate în calitate de lucrători și angajați ai instituțiilor care execută pedepse penale sub formă de închisoare. , respectiv, pentru cel puțin 15 ani și 10 ani. Aceștia trebuie să aibă experiență în asigurări de cel puțin 25, respectiv 20 de ani. Aceștia sunt toți lucrători, precum și manageri, specialiști și angajați care se implică constant și direct în lucrul cu condamnații din instituțiile care execută pedepse penale sub formă de închisoare. Se folosesc liste cu producții, lucrări, profesii, funcții ale angajaților instituțiilor care execută pedepse penale sub formă de închisoare, încadrați în muncă cu persoane condamnate, beneficiind de drept la pensie din cauza condițiilor speciale de muncă 1.

Cuantumul pensiei anticipate pentru salariații din sistemul penitenciar se stabilește conform regulilor generale. Depinde de durata totală a experienței de muncă și câștigurile înainte de 1 ianuarie 2002, valoarea totală a primelor de asigurare primite de Fondul de pensii pentru persoana asigurată după 1 ianuarie 2002, pe baza datelor contabile individuale (personalizate).