Cea mai bună meserie din viața mea! Lucrează ca consultant în Sberbank.

(1 evaluări, medie: 5,00 din 5)

Tinerii economiști care absolvă facultatea încep să-și caute de lucru în profesia lor. Una dintre cele mai de succes opțiuni pentru a începe o carieră este să lucrezi într-o bancă populară din Federația Rusă. În acest caz, apare o întrebare logică: care este salariul la Sberbank?

Desigur, pentru a deservi un număr mare de consumatori, aveți nevoie de același număr de angajați care să vă consilieze și să ofere asistență competent. Principala cerință pentru viitorii angajați este absolvirea unei universități.

Unii studenți se tem de interviuri pentru că au auzit diverse zvonuri cu privire la dificultatea de a obține un loc de muncă. Desigur, toată lumea este atrasă de salariul unui consultant la Sberbank.

În plus, puteți afla cum să vă schimbați numărul de telefon în Sberbank Online.

Există două sfaturi care vă vor crește șansele de a găsi un loc de muncă:

• ar trebui să se îmbrace stilul de afaceri, este indicat sa vii in haine clasice;
• nu trebuie să-ți fie frică să-ți exprimi gândurile, chiar dacă acestea par să difere de ideologia interlocutorului tău.

Al doilea punct este deosebit de important. În timpul unui interviu, ei pun întrebări, pregătesc răspunsuri la care este mai bine în avans. La urma urmei, o reacție înspăimântată la o întrebare neașteptată nu va duce la un rezultat bun.

Există doar șase întrebări pentru care trebuie să vă pregătiți:

1. Scăderea cursului rublei este bună sau rea?
2. Descrieți argumentele pro și contra în două propoziții.
3. Ai o diplomă cu distincție și ce note ai luat la universitate?
4. Cum îți imaginezi viața peste cinci și zece ani?
5. Cât plănuiți să primiți?
6. Și de ce Sberbank?

Răspunzând la aceste întrebări simple fără ezitare, îți poți crește șansele. Avand in vedere ca dupa facultate, majoritatea oamenilor din acest domeniu prefera sa incerce sa se angajeze la o institutie, vor fi necesare raspunsuri. Salariul unui colector la o casă de economii este și el atractiv, așa că mulți oameni încearcă să ajungă aici.

Și majoritatea absolvenților doresc să obțină un loc de muncă la Sberbank din trei motive:

1. Există practica educațională combinată cu practica. Permite unui începător să obțină toate cunoștințele necesare într-un timp scurt și să se apuce de treabă.
2. Fiabilitate. După cum sa spus mai sus, această bancă este cel mai mare. Prin urmare, nu trebuie să vă faceți griji cu privire la închidere, așa cum este cazul noilor organizații bancare.
3. Salariile. În prima lună, nu trebuie să vă așteptați la un salariu uriaș, dar dacă vă faceți munca eficient, atunci profesionistul va experimenta o creștere a carierei, cu care și salariul va scădea. Plățile depind și de funcția deținută.

Cât de mult câștigă un consultant la Sberbank este o întrebare presantă.

Prezentare generală a salariilor la Sberbank în funcție de poziție și experiență de lucru

Salariul la Sberbank depinde de următorii factori:

• denumirea funcției;
• orașul în care se află filiala;
• experiență și vechime în serviciu, dacă există.

Poziția deținută. Departamentul angajează un număr mare de specialiști: de la casierii până la manageri. Nu este greu de ghicit: cu cât poziția este mai mare, cu atât plătesc mai mult. Dacă postul deținut nu este „înalt”, atunci ei plătesc de la 15 la 27 de mii pe lună. Cât de mult sunt plătiți directorii la Sberbank? Această cifră variază în intervalul de 60.000 de ruble. În capitală este în mod natural mai mare, dar nu mult.

Regiunile. Aceeași casieră primește cu totul alte salarii în Sankt Petersburg și într-un oraș cu o populație de câteva mii de oameni. Care este salariul la o banca de economii din marile orase? Puteți conta pe un salariu începând de la 20.000 de ruble, în sate și sate - de la 13.000 de ruble.

Experienţă.Începătorii câștigă mai puțini bani în comparație cu oamenii cu un an de experiență. Cu toate acestea, acest lucru nu durează mult dacă lucrați timp de un an, plata poate fi majorată. Pentru a face acest lucru, conducerea va analiza munca efectuată și calitatea acesteia. În primele luni, plata va fi cu aproximativ 20% mai mică.

În 2017, conform statisticilor, angajații Sberbank primesc aproximativ 47.000. Acesta este cecul mediu. Plata nu este rea, dar in comparatie cu alte banci este cam mica.

Cât câștigă ei la Sberbank din Moscova?

După cum am menționat mai sus, salariile sunt mai mari în zonele metropolitane. Mai jos este salariul la Sberbank din Moscova:

1. Manager. Salariul este in în medie 20 de mii.Împreună cu bonusurile se ajunge la 46-50 mii pe lună.
2. Supraveghetor. Șefii birourilor regionale primesc minim 60.000 de ruble.
3. Colectorii de numerar. În capitală sunt plătite 50 de mii de ruble.
4. Operatorii primesc mai puțin - aproximativ 27.500 de ruble.
5. Inspectori de credite câștigați din 43.000 de ruble.
6. Casierii din 25.000 de ruble.
7. Contabili – de la 28.000 de ruble.
8. Pe care managerii de cont se pot baza pentru 48 de mii de ruble.
9. Și directori adjuncți pentru 49.000 de ruble.

Știind cât câștigă la Sberbank, vă puteți înscrie în siguranță la instituțiile de învățământ adecvate.

Adesea, tinerii economiști care și-au încheiat studiile se străduiesc să își găsească un loc de muncă în specialitatea lor, de exemplu, la Sberbank, și apare o întrebare logică: la ce salariu mediu mă pot aștepta? Veți găsi răspunsul mai jos.

Despre angajator

Astăzi, Sberbank of Russia este cea mai veche și cea mai mare organizație bancară care există în țara noastră. Aici majoritatea rușilor preferă să solicite un împrumut sau un depozit, aici își primesc salariile și deschid carduri de plastic pentru plăți convenabile.

Tocmai din cauza acestei popularități banca are multe reprezentanțe în toată țara, există filiale în aproape fiecare localitate, iar în orașele mari pot fi câteva zeci sau chiar sute de birouri.

Desigur, deservirea unui număr mare de clienți necesită și un număr mare de angajați capabili să ofere asistență și consiliere competentă. Și tocmai cu consultanții din sală va trebui să-ți începi cariera în această organizație, dacă ai experiență anterioară de lucru în institutii financiareîncă nu ai făcut-o.

Care sunt avantajele:

• angajare oficială,
• pachet social complet,
• posibilitatea de a obține produse de împrumut în condiții speciale,
• proiect salarial gratuit,
• Experiență uriașă care poate fi câștigată în puține alte locuri,
• avansare in cariera,
• creștere personală și profesională,
• instruire corporativă gratuită.

De asemenea, merită remarcate unele dezavantaje, deoarece trebuie să fii pregătit pentru ele:

• pentru un începător - muncă destul de grea pe picioare,
• un flux mare de clienți, ceea ce înseamnă un volum mare de muncă,
• uneori trebuie să stai târziu și să treci peste măsură,
• primind un salariu mic în primele luni.

Veți găsi astfel de dezavantaje în aproape orice companie care are un flux mare de clienți și o varietate de servicii furnizate. Dacă doriți să aveți un loc de muncă oficial conform Codului Muncii, cu posibilitatea de a primi împrumuturi la o rată redusă, atunci aderarea la Sberbank ar fi o idee grozavă.

Cum să treci un interviu?

Dacă ai studii superioare în economie, atunci lucrul la Sberbank va fi un început bun pentru cariera ta. Există un proces educațional stabilit combinat cu practica, care vă permite să obțineți rapid informațiile necesare și să începeți să lucrați pe deplin.

Există o părere că este dificil să ajungi aici din cauza dificultăților de a promova un interviu. De fapt, dacă v-ați pregătit pentru întâlnire, ați strâns documente, ați pregătit un discret haine clasiceîntr-un stil de afaceri și nu aveți probleme în a vă exprima propriile gânduri, atunci nu este nimic dificil să treceți un interviu, puteți citi sfaturile.

Există o serie de întrebări la care este indicat să vă pregătiți răspunsurile, iată o listă a acestora:

• Crezi că căderea rublei este bună sau rea;
• spune-ne despre dezavantajele și avantajele tale în două propoziții;
• Cum ai studiat la școală/universitare, ai diplomă cu distincție;
• obiectivele tale pe viață, unde te vezi peste 5 sau 10 ani;
• la ce salariu te astepti;
• de ce ai venit la Sberbank si nu la alta companie?

După aceste întrebări, vi se va cere să susțineți un scurt test, care va determina aptitudinea profesională a candidatului. Aceasta include în principal raportarea în Excel, citirea unui bilanţ, precum şi un joc de rol obligatoriu care vă va ajuta să înţelegeţi dacă o persoană este sau nu o persoană sociabilă.

La câte venituri te poți aștepta?

Următoarele concepte sunt foarte importante pentru determinarea salariilor:

1. pozitia ocupata,
2. experiență și experiență de lucru reală,
3. locația băncii etc.

Este imposibil să răspundem fără ambiguitate la întrebarea care va fi salariul mediu într-un anumit oraș, deoarece nivelul acestuia este specific fiecărui departament sau birou în parte. De fapt, salariul mediu nu este atât de mare pe cât și-ar dori mulți:

• În orașele mici și mijlocii, rareori depășește 20-25 de mii de ruble.
• în orașele regionale - aproximativ 25-32 mii de ruble,
• în orașele cu peste un milion de locuitori, precum Moscova, Sankt Petersburg, Ekaterinburg și altele, salariul mediu variază și el între 28-40 de mii de ruble.

Dacă luăm în considerare câștigurile într-un oraș precum Sankt Petersburg sau Moscova, atunci începe de la 20-22 de mii de ruble - aceasta este pentru lucrătorii operațiunilor de numerar care deservesc persoane fizice. Managerii de sucursale se pot aștepta la un salariu maxim de 60.000 de ruble și mai mult.

Numerele medii

Să luăm în considerare câștigurile medii ale specialiștilor bănci care locuiesc la Moscova.

• Un specialist primește aproximativ 28 de mii de ruble;
• Casiera primește aproximativ 25 de mii de ruble pe lună;
• Un casier/operator poate conta pe 21 de mii;
• Controlorul - casierul primește aproximativ 19 mii lunar;
• Operatorul câștigă aproximativ 23,5 mii de ruble;
• Un specialist de categoria 2 câștigă aproximativ 27 de mii de ruble pe lună;
• Inspectorul de credit primește lunar aproximativ 43 de mii de ruble;
• Un casier senior câștigă aproximativ 27,5 mii de ruble;
• Un contabil primește aproximativ 28 de mii de ruble;
• Un manager de cont câștigă aproximativ 48 de mii;
• Șeful adjunct primește aproximativ 49 de mii de ruble. lunar.

Recent, au apărut informații că banca și-a redus personalul și, prin urmare, a crescut salariile celor rămași. Acest lucru se datorează faptului că, conform studiilor, angajații altor bănci mari performează mult mai eficient și primesc mai mult.

Conducerea Sberbank a ajuns la concluzia că, în 2016, salariul mediu al angajatului său a fost de 45 de mii de ruble. Aceasta este mai mică decât media pieței. De exemplu, la Alfa-Bank angajații câștigă 64-66 mii, iar la UniCreditbank 86-87 mii.

Inițial, Sberbank a fost o bancă de economii, dar acum nimic nu ne amintește de acest lucru, deși a îndeplinit aceste funcții pentru o perioadă destul de lungă de timp. Acest fapt nu este de mirare în comparație cu următoarele: în 10 ani s-a schimbat atât de mult încât a încetat să mai fie ca el însuși, acum vreo 15 ani.

Schimbările care au avut loc arată că Sberbank este într-o formă bună „sport”, iar în viitorul apropiat vom vedea schimbări mai drastice în ea. Este una dintre cele mai vechi și mai mari bănci din Rusia. Până în prezent, continuă să concureze cu alte bănci de pe piața financiară.

Unul dintre avantajele Sberbank este că ține cont întotdeauna de opiniile clienților săi. Acest lucru îi permite să țină pasul, chiar și înaintea tendințelor actuale ale pieței.

De asemenea, este considerat un fel de sistem „sânge” al economiei. Federația Rusă. Sberbank ocupă o treime din întregul sistem bancar al țării, trebuie să recunoașteți, acest lucru este impresionant. Potrivit băncii însăși, este sursa de venit în fiecare a 155-a familie.

Începând cu 1 august 2019, Sberbank reprezintă 39,6% din toate activele bancare din sectorul rus.

Banca se află, de asemenea, pe primul loc pe lista creditorilor din economia țării noastre. Cea mai mare pondere a depozitelor cade și pe Sberbank. 46,5% din populație investește în el.

Astăzi există 12 bănci regionale și 14.826 de sucursale în toată Rusia.

Mai mult de jumătate din populație - 110 milioane de oameni - are încredere în Sberbank și sunt considerați clienții săi. Dar asta se întâmplă doar în Rusia, deoarece în afara Rusiei, 11-12 milioane de oameni folosesc serviciile băncii.

Depozitele tradiționale diferite tipuriîmprumuturi, carduri bancare, transferuri de bani în întreaga lume, servicii de brokeraj și asigurări bancare - gama de servicii Sberbank. Dar acestea sunt doar o scurtă informație, fără a merge mai profund.

Peste 1 milion de fabrici, fabrici și antreprenori individuali sunt clienții săi obișnuiți.

În total, Sberbank are astăzi o echipă imensă de angajați calificați, formată din peste 325.000 de oameni. Ei contribuie la bancă în fiecare zi, făcând astfel o bancă de top cu servicii de clasă mondială.

Cum merge interviul?

Există o concepție greșită că este foarte dificil să intri în Sberbank. Dar asta nu este adevărat. Intrarea în ea nu va fi dificilă doar dacă cetățeanul nu aspiră la funcții de conducere.

Există o listă de întrebări la care este indicat să vă pregătiți răspunsurile. Acestea sunt după cum urmează:

• Crezi că căderea rublei este bună sau rea;
• spuneți dezavantajele și avantajele dvs. în două propoziții;
• Cum ai studiat la școală/universitare, ai diplomă cu distincție;
• obiectivele/planurile tale de viață, cum te imaginezi în 5/10 ani;
• la ce salariu te astepti;
• de ce ai venit la Sberbank și nu la altă bancă.

După aceste întrebări, li se va cere să susțină un mic test, cu ajutorul căruia își vor determina aptitudinea profesională. Practic, aceasta este raportarea în Excel, citirea unui bilanţ, jocul de rol, va arăta dacă o persoană este sociabilă sau nu.

Modul în care o persoană se arată și se prezintă va fi mai important decât corectitudinea/alfabetizarea răspunsurilor sale. Aspect modest, îngrijit, machiaj discret, modest (pentru fete), vorbire competentă, în contextul căruia trebuie să fie prezenți termeni profesionali - se va acorda o atenție deosebită acestui lucru!

Cum să treci un interviu

Cum să treci un interviu? - Aceasta este întrebarea pusă de toți cei care vor să lucreze în această bancă. Sberbank acordă o mare atenție aspect angajat, adică aici se încadrează proverbul „unul se întâlnește cu hainele lui”.

Nu este necesar ca hainele să fie scumpe dintr-un butic de elită. Cel mai important lucru este curățenia și ordinea acestuia. Va fi un mic avantaj dacă o persoană poartă parfum, dar cu moderație pentru ca după interviu să nu miroase tot biroul a parfum.

Bărbații sunt sfătuiți să poarte un costum formal. Trebuie să fie clasice jachetele la modă cu pene diferite sunt nepotrivite aici. Ce putem spune despre blugi? îmbrăcăminte sport, adidași. În aceste haine există riscul să nu treci nici măcar prin intrare, ca să nu mai vorbim de interviu.

Femeile nu ar trebui să încerce să facă o „impresie” cu o fustă scurtă, decupaje care dezvăluie în decolteu sau îmbrăcăminte transparentă. Un cod vestimentar strict și un machiaj discret ar fi potrivite. Părul trebuie să fie legat.

În timpul unui interviu la Sberbank, nu te împovărează cu întrebări complexe, dimpotrivă, există un fel de „conversație de la inimă la inimă”. Îți vor cere să ne spui despre tine, despre familia ta, despre hobby-urile tale. După cum arată practica, sunt angajați angajați care au următoarele calități: răbdare, adecvare în rezolvarea diverselor situații, calm.

La finalul interviului se va verifica aptitudinile. În acest scop se pune în scenă situație tipică un loc de muncă într-o bancă, va trebui să îl rezolvați, iar rezultatele deciziei vor determina dacă veți fi angajat sau nu. Cea mai obișnuită verificare este o conversație cu clientul, consultarea acestuia, calculul plăților creditului/depozitului. Principalul lucru este politețea; nu va fi tolerată la Sberbank.

Trebuie să aveți cu dumneavoastră un pașaport al unui rezident al Federației Ruse, un CV în versiuni pe hârtie și electronice, documente care dovedesc primirea învățământului secundar și superior. Premiile, diplomele, certificatele nu vor fi de prisos, ci, dimpotrivă, vor ajuta.

Care este salariul mediu

Pe cei care doresc să se angajeze la Sberbank îi interesează și întrebarea: care este salariul mediu? Această problemă este deosebit de acută în rândul absolvenților de universități care au absolvit cu o diplomă în economie.

După cum sa dovedit, Sberbank nu se poate lăuda cu un salariu mare. În provincii și orașe mici, salariile nu depășesc 25.000 de ruble, în regiuni – 32.000 de ruble, la Moscova, Sankt Petersburg, Ekaterinburg și alte orașe, salariile variază de la 30 la 42.000 de ruble.

Salariul depinde de locație, vechime în muncă și funcția deținută. Un angajat obișnuit și șeful departamentului de marketing primesc bani diferiți, acest lucru este clar pentru toată lumea. Nimeni nu poate da un răspuns cert despre salariu!

Casierii care deservesc persoane din Sankt Petersburg primesc de la 28-40 de mii de ruble. lunar. Angajații cu funcții de conducere primesc de la 60.000 RUB. pe lună, diferența este semnificativă, veți fi de acord.

Reducerea si cresterea salariului

Recent, au apărut informații că toate sucursalele Sberbank vor reduce numărul de angajați și vor crește salariile pentru angajații rămași.

Acest lucru se datorează faptului că salariile în această bancă sunt mai mici decât în ​​altele, adică mai mici în comparație cu media pieței bancare. Au fost efectuate cercetări, în urma cărora s-a dovedit că angajații Vneshtorbank (VTB) lucrează mult mai eficient decât angajații Sberbank. Deși lucrătorii primei bănci lucrează mai mult decât a doua. După aceasta, au început reducerile masive de personal.

Sberbank, după ce a studiat amănunțit raportul trimestrial, a ajuns la concluzia că, în 2019, salariul mediu lunar al unui angajat al băncii este de 45.000 de ruble. Chiar și aceste cifre s-au dovedit a fi mai mici decât media pieței. Mai jos puteți vedea salariile medii lunare la alte bănci:

• Unicreditbank – 45.500 de ruble;
• Alfa Bank - 26.484 de ruble;

Din 2016, Sberbank și-a redus forța de muncă cu 0,6%. Anterior erau 330.000 de oameni, acum sunt 325.000.

Datorită nivelului record al profitului primit, banca este capabilă să mărească salariile de 1,5 sau chiar de 2 ori. „Dar acest lucru nu se întâmplă pentru a nu destabiliza piața muncii”, argumentează Artur Shamilov.

Astăzi vom afla cum este lucrul la Sberbank. Recenziile despre acest angajator, de regulă, umplu paginile specializate cu evaluări ale angajatorului. Multe opinii nu pot oferi un răspuns corect la întrebarea noastră de astăzi despre integritate. Prin urmare, trebuie să studiem o mulțime de mesaje scrise și publicate. Într-adevăr, nu se poate spune fără echivoc că Sberbank este un loc grozav pentru a face bani. Dar unii tac și păstrează acest fapt secret. Și așa vom încerca să înțelegem cum să obținem un loc de muncă la Sberbank și ce ne așteaptă în viitor.

De ce se străduiesc?

Primul lucru pe care trebuie să-l aflați sunt motivele pentru a căuta un loc de muncă într-o bancă. Nu toată lumea primește educație de specialitate pentru a lucra în sectorul bancar. Dar toată lumea vrea să intre în Sberbank. Și există adesea anumite motive pentru asta. Care?

În primul rând, angajatorul nostru actual este o companie prestigioasă și populară în toată Rusia. Câți oameni crezi că vor să lucreze într-o bancă obișnuită sau într-un loc despre care nimeni nu știe?

În al doilea rând, ni se promite creșterea carierei și salarii bune. Acesta este ceea ce atrage cei mai mulți potențiali angajați. Să începi de jos și să urcezi pe scara carierei în industria bancară este ceea ce își doresc mulți. Doar să nu crezi că vei reuși repede.

În principiu, cele două motive enumerate sunt principalele. Acum merită să ne uităm la opiniile angajaților despre actualul nostru angajator. Este el la fel de bun pe cât se crede în mod obișnuit?

Locuri vacante

Sberbank angajează pentru mai multe posturi vacante. Iar in functie de ele apar multe pareri despre angajator. La urma urmei, fiecare post are propriile condiții de muncă, precum și procesul de recrutare.

De regulă, Sberbank necesită de obicei operatori, precum și casierii și casierii. Departe de a fi cele mai prestigioase locuri pe care le poți găsi, dar într-o bancă.

Mulți oameni doresc să obțină imediat un loc de muncă ca contabil sau altcineva cu un statut mai înalt la locul de muncă. Doar astfel de posturi de obicei nu sunt recrutate. La urma urmei, managerii sunt numiți de conducere. Și este foarte greu să ajungi acolo. Să ne dăm seama ce ne așteaptă pe drumul spre munca la Sberbank, precum și ce cred oamenii despre găsirea unui loc de muncă în acest loc.

Teste

Deci, dacă decideți să aflați din propria experiență cum este să lucrați la Sberbank, recenziile vă vor ajuta să luați decizia finală. Iar primul lucru care te așteaptă este un interviu. În continuare, vor urma teste. Sunt mici, dar unii nu sunt mulțumiți. De ce? Să ne dăm seama.

Angajații nu sunt mulțumiți de interviuri în general. Sunt foarte mulți oameni, este nevoie de foarte mult timp pentru a primi fiecare persoană. Dar înainte de asta, va trebui să treci prin prima parte a conversației cu managerul de angajare, adică interviul de grup. Pe el vi se vor da teste speciale de rezolvat. Acestea sunt solicitate atunci când aplică pentru un loc de muncă la o bancă. Ce rămâne de făcut? Un pic de matematică la nivel de școală și completați un formular special. Și apoi așteptați apelul.

A doua etapă este un interviu personal. Coada pentru el este extrem de lungă. Acceptă o persoană pe oră, așa că va trebui să stai în picioare foarte mult timp. Dacă reușiți să obțineți un interviu, atunci fiți pregătiți pentru faptul că vi se va oferi un chestionar special de completat. Sberbank nu te va angaja pentru un loc de muncă fără ea. Amintește oarecum de cel pe care l-ați completat în timpul testării de grup. Doar această opțiune este mai avansată. Trimiteți formularul de cerere completat, răspundeți la întrebările managerului de angajare și așteptați un răspuns. Ai fost acceptat? Fă-ți timp să te bucuri. La urma urmei, este important să știi ce te așteaptă înainte.

Practica

Testele înainte de angajare sunt departe de a fi cel mai rău lucru care se poate întâmpla în drumul către angajare la Sberbank. În continuare, vei avea două săptămâni de practică sau chiar mai mult. Depinde pentru ce post vacant ai aplicat.

Lucrul la Sberbank nu primește cel mai bun feedback de la angajați cu privire la instruire și practică. De exemplu, vi se promite o echipă bună, dar cel mai probabil o mătușă rea vă va interna și, în același timp, vă va pune o sarcină chiar la începutul zilei de lucru. responsabilități diferite. Urmează cerințele de a-ți face treaba perfect, indiferent că ești un stagiu.

De fapt, nici măcar nu aveți nevoie de un CV aici. În prezent, toată lumea este acceptată să lucreze la Sberbank. Majoritatea departamentelor nu le pasă ce studii ai, unde ai lucrat și așa mai departe. După cum se spune, ei vă vor învăța totul. Principalul lucru este să creezi un CV minim care să creeze măcar cumva o impresie despre tine. Pentru ce sunt toate acestea? Mai mult, în timpul stagiului, mentorului tău nu îi va păsa câți ani ai sau ce fel de educație ai. Adesea, subordonații sunt mult mai dezvoltați decât superiorii lor. Sberbank nu face excepție. Acest fapt nu-i mulțumește deloc pe angajați.

Program de lucru

Să presupunem că ai reușit să faci față perioadei de probă. În acest moment, mulți pur și simplu abandonează, ca să spunem așa, nu pot rezista încărcăturii. Și acum este important să știm care este programul de lucru la Sberbank. La urma urmei, încă de la început ei promit să îl facă loial, convenabil și aproape flexibil. Dar este posibil să ne imaginăm acest lucru într-o companie atât de mare?

Lucrul la Sberbank primește recenzii teribile cu privire la programul de lucru. De ce? Chestia este că, indiferent de poziția ta (dacă nu este în vârf), va trebui să fii constant la locul tău de muncă și să îndeplinești o mulțime de sarcini. Uneori încărcătura pur și simplu nu este reală. Și asta, desigur, nu îi face pe angajați fericiți.

În plus, vei fi obligat să lucrezi în weekend, iar o singură dată pe săptămână vei face pauză – 1 zi. Și apoi înapoi la Sberbank pentru locul meu de muncă. Deci, dacă nu aveți o prindere deosebit de puternică și nervi slabi, nu ar trebui să obțineți un loc de muncă aici.

Operator

Acum să ne abatem puțin și să vorbim despre caracteristicile unora dintre cele mai populare posturi vacante. De exemplu, un casier într-o bancă. Această poziție este în mod constant goală în Sberbanks în toate regiunile. De ce?

Dacă nu ții cont de programul de lucru dificil și de încercările din timpul angajării, atunci poți observa faptul că ca operator vei fi mai ocupat decât îți poți imagina. În plus, vi se vor da adesea responsabilități suplimentare. Acest lucru este de obicei făcut de conducere - le veți face treaba. Nu foarte frumos.

Și, de asemenea, un casier la o bancă din obligatoriu trebuie să comunice cu clienții. Și ei, după cum știți, sunt diferiți și adesea nu sunt cei mai prietenoși, sau pur și simplu nu știu să-și formuleze întrebările: pur și simplu fac probleme și cer să sune conducerea. Astfel de cazuri apar de obicei la persoanele în vârstă. Ai nevoie de asta? Prin urmare, mulți angajați susțin că munca la Sberbank (Moscova sau alte regiuni) este o muncă uriașă. Mai ales dacă decizi să devii operator.

Consultant

Lucrul ca consultant la Sberbank este un alt post vacant foarte popular. A devenit extrem de răspândit odată cu apariția unui astfel de miracol al tehnologiei precum terminalele speciale pentru plata facturilor. Și acest loc primește o mulțime de recenzii diferite. Ce spun ei?

Chestia este că consultantul de la Sberbank joacă foarte mult rol important. El trebuie să ajute clienții să înțeleagă plățile facturilor și, uneori, să ofere un sprijin excelent în acest proces. Recenziile despre astfel de sarcini nu sunt cele mai bune. Mai ales având în vedere faptul că acest post liber te obligă să stai în picioare toată ziua, fără măcar un minut să te așezi.

Lucrul ca consultant într-o sucursală Sberbank nu primește recenzii deosebit de bune. De exemplu, mulți astfel de angajați subliniază că deseori trebuie să sufere cu clienții. De ce? Chestia este că majoritatea oamenilor nu înțeleg ce li se spune. Și cu atât mai mult, ei nu sunt capabili să efectueze în mod independent cutare sau cutare operațiune, indiferent cât de mult îi ajută consultantul. Acest lucru afectează adesea persoanele în vârstă.

În plus, munca la Sberbank primește recenzii groaznice de la consultanți din cauza mediului tensionat. Probabil, fiecare dintre noi a întâlnit cozi la terminalele de plată din bănci sunt deranjante; În principal, atunci când cel care încetinește procesul îi ia foarte mult timp pentru a-și da seama ce i se cere. Și toată negativitatea vizitatorilor se revarsă asupra consultantului asistent. Și acest fapt nu se potrivește tuturor.

Salariu

Pentru mulți, factorul decisiv în angajare este salariul. Uneori, oamenii sunt gata să muncească din zori până la apus doar pentru a fi plătiți bine. Și aici munca la Sberbank primește recenzii departe de a fi pozitive. De ce?

Chestia este că toți angajații oricărui departament vor trebui să muncească mult și ore suplimentare. Și în astfel de condiții nu vei fi plătit cu un salariu normal. Se poate spune că responsabilitatea și recompensa pentru sarcinile îndeplinite nu sunt comparabile între ele. La Sberbank, angajații vor trebui să se învârtească ca o veveriță într-o roată. Și toate acestea pentru o mișcare, deși inițial au promis salarii normale.

Poate, recenzii bune in acest moment se primesc doar de la conducere. Ca să zic așa, de la vârful acestei companii. Ei își pot transfera responsabilitățile subordonaților lor și chiar pot primi salarii bune pentru asta. În principiu, acest moment nu este diferit de majoritatea companiilor.

Echipă

Pentru mulți angajați, echipa de la locul de muncă joacă un rol important. Și în această problemă, Sberbank primește răspunsuri destul de ambigue. Chestia este că în diferite regiuni situația cu oamenii este diferită. În unele locuri sunt mai prietenoși, în altele nu atât.

Dar per total totul este mai mult sau mai puțin pozitiv. Echipa, formată din angajați obișnuiți, este de obicei destul de prietenoasă. Adevărat, nu ar trebui să speri că vei fi înlocuit într-o zi sau alta, dar dacă este vorba de plângeri colective împotriva autorităților, atunci toată lumea va merge acolo.

În general, lucrul la Sberbank primește recenzii despre compoziția colectivă relativă exact la fel ca orice altă bancă (sau loc de muncă prestigios). Toate acestea se datorează faptului că, de îndată ce concurența și oportunitățile de carieră apar, toți cei din echipă vor deveni dușmani unul celuilalt. Și dacă nu reușiți să creșteți la serviciu, atunci toată lumea se va dovedi a fi din nou prieteni. În principiu, datorită unei echipe unite, oamenii fac față dificultăților din perioada de probă.

Atitudine față de angajați

De asemenea foarte punct important este atitudinea conducerii fata de subordonatii sai. Acest factor te face adesea să te gândești de 20 de ori înainte de a aplica pentru un loc de muncă. Ce putem spune despre Sberbank?

Sincer să fiu, promisiunile care ți se fac în timpul unui interviu sunt foarte diferite de realitate. De exemplu, toți cei din jurul tău te asigură că te așteaptă un management normal, tratându-și subordonații cu loialitate și demnitate. Dar, în realitate, se dovedește puțin diferit.

Ce se întâmplă? Va exista o atitudine cu prejudecăți față de tine unii nu te vor considera o persoană. În principiu, este un fenomen destul de comun în rândul subordonaților și managerilor. Noii angajați vor fi împovărați cu munca altcuiva mai mult decât camarazii deja pregătiți. În plus, s-ar putea să auzi că nimeni nu te ține la serviciu. Acest fenomen nu este neobișnuit, așa că va trebui să încercați din greu să faceți față tensiunii din conducere.

Creșterea carierei

Munca la Sberbank (Moscova și alte orașe), de regulă, pare angajaților ca un loc excelent pentru a-și construi propria carieră. Mai mult, acesta este sectorul bancar. Dar este chiar așa?

Sincer să fiu, nu chiar. În timpul interviurilor și în reclame, vi se va spune că puteți urca rapid pe scara carierei și apoi să ocupați o poziție înaltă. Numai că nu e așa. O tehnică destul de populară pe care o folosesc angajatorii și cu destul de mult succes.

Există propagandă la Sberbank că toți angajații trebuie să lucreze ca caii pentru a se dezvolta și a-și câștiga existența. Dar, în realitate, se dovedește că vei munci din greu, dar nu te vei dezvolta și nu vei primi un salariu decent. Prin urmare, recenziile Sberbank cu privire la cariere nu sunt de fapt foarte bune.

La concediere

Procesul de părăsire a organizației joacă, de asemenea, un rol important. Mai ales dacă compania dumneavoastră are o rotație uriașă a personalului, iar Sberbank aici le oferă angajaților săi o mulțime de necazuri și probleme. Prin urmare, după concediere, angajații pleacă departe de cele mai bune păreri despre angajator.

Primul lucru cu care va trebui să te ocupi este să lucrezi liber (2 săptămâni conform legii). Și în această perioadă vei fi atât de încărcat încât vei regreta că te-ai hotărât să pleci. Dar acesta este departe de cel mai rău lucru care se poate întâmpla atunci când renunți.

Mai multe probleme apar cu documentele. Sberbank nu emite certificate de venit foști angajați Pentru a-l obține, va trebui să lupți cu întregul departament. Fii pregătit că nu vei putea renunța atât de ușor.

„Lista neagră”

Oricât de ciudat ar suna, Sberbank pe internet se află pe așa-numita „listă neagră” a angajatorilor. Nu cu privire la escrocherie, ci cu privire la credibilitatea promisiunilor de angajare.

În ciuda faptului că Sberbank este o bancă foarte bună, nu merită să lucrezi acolo. Mai ales dacă ești o persoană emoțională și corectă, care nu tolerează grosolănia față de tine. Mulți oameni cred că pot lucra puțin la o bancă pentru a câștiga experiență și practică, dar angajații asigură că există întotdeauna șansa de a găsi un loc mai liniștit pentru această afacere.