Vârsta de pensionare în alte țări ale lumii. Pensii în Marea Britanie Vârsta de pensionare în Marea Britanie

Legendă imagine Britanicii trebuie să înceapă să economisească pentru pensie mai devreme

În Marea Britanie, ca și în Rusia, se reformează sistem de pensii. Și nu toată lumea este mulțumită de schimbări. În primul rând, femeile, care acum trebuie să se pensioneze la aceeași vârstă cu bărbații.

Am vorbit despre cum se schimbă sistemul britanic de pensii, de ce oamenii trebuie să economisească ei înșiși pentru pensie, cu Veronica Humble, specialist în departamentul de investiții al fondului LGIM, precum și cu un lector la Regents University și o pensionară activă, Olga. Halley.

Când se pensionează britanicii?

Vârsta de pensionareÎn Marea Britanie, creșterile au început în 2010, iar acest lucru a afectat femeile. Au crescut vârsta de pensionare de la 60 la 65 de ani, ceea ce era deja pentru bărbați. Dar autoritățile britanice nu se vor opri aici. Până în 2020, vârsta de pensionare pentru toată lumea va crește la 66 de ani, iar până în 2028 la 67 de ani.

Pensia de stat

Pentru a primi o pensie de stat, trebuie să îndepliniți două condiții: să ajungeți la vârsta de pensionare și să plătiți contribuții de asigurări naționale pentru cel puțin 10 ani. Pentru a obține pensia maximă de stat, trebuie să contribuiți cu bani la fond pentru cel puțin 35 de ani.

Redarea media nu este acceptată pe dispozitivul dvs

Reforma pensiilor: cum este crescută vârsta de pensionare în Marea Britanie

Fost angajat al BBC Russian Service, iar acum profesor la Regent's University din Londra, Olga Helly a început să primească pensie de stat în urmă cu 8 ani, înainte de reformă. Apoi, pentru a primi suma maximă, a fost necesar să contribuiți cu bani la sistemul național de asigurări timp de 30 de ani.

„În primul an de la primirea pensiei, a fost de 125 de lire pe săptămână, dar crește în fiecare an, iar de-a lungul anilor a crescut bine pentru mine”, spune Olga.

Legendă imagine Olga Helly primește o pensie de stat și investește bani într-una privată la locul ei de muncă

În 2018, pensia maximă de stat este de 712 lire sterline pe lună. Aceasta este de aproximativ 60 de mii de ruble.

Cu toate acestea, pensionarii britanici au cheltuit în medie de două ori această sumă anul trecut, arată cifrele Oficiului pentru Statistică Națională.

De unde au luat restul banilor?

Pensia pentru care economisiți la serviciu

Pe lângă pensia de stat din Marea Britanie, există o pensie pe care angajatul o asigură singur împreună cu angajatorul.

Există două tipuri de astfel de pensii. Prima - cu anumite plăți (prestație determinată), a doua - cu anumite contribuții (contribuție determinată).

Primul tip este rar și este oferit mai des angajaților din sectorul public. „Când te pensionezi, ești plătit cu un anumit procent din salariu pentru fiecare an în care lucrezi Avantajul acestui plan este că este indexat la inflație și nu este afectat de fluctuațiile pieței”, spune expertul în investiții Victoria Humble.

Drepturi de autor pentru ilustrație Anthony Devlin/GETTY Legendă imagine Pensionarii britanici primesc în medie aproximativ 19.000 de lire sterline pe an

Al doilea tip este mai frecvent. Un angajat contribuie cu un anumit procent din salariu la un cont special de pensionare. Angajatorul adaugă aceeași sumă sau ceva mai puțină. Din aceste economii se formează potul de pensii.

Potrivit Victoria Humble, mărimea potului de pensii în cadrul acestei opțiuni depinde de fluctuațiile pieței, dar investițiile în pensii au un orizont de câteva decenii și, prin urmare, riscul în acest caz este considerat justificat.

Anterior, acești bani trebuiau folosiți pentru a cumpăra o poliță de asigurare care să garanteze pe viață plăți de pensie. Acum această normă a fost desființată, iar pensionarii pot gestiona acești bani după cum doresc.

Condiția principală este plata impozitelor. Economiile de pensii, ca și alte venituri, sunt supuse unei scale de impozitare progresivă.

Legendă imagine Victoria Humble îi sfătuiește pe tineri să aibă grijă de viitoarea pensie cât mai devreme

Ce ar trebui să facă tinerii de treizeci de ani pentru a nu deveni prea săraci la pensie?

Veronica Humble are câteva sfaturi importante pentru cei peste 30 de ani.

• Nu este nevoie să ignorăm fondurile de pensii. "Investește bani într-un sistem de pensii pentru că este benefic din punct de vedere fiscal. Pentru că angajatorul dă o anumită contribuție din partea lui."

• Atenție la ce taxe au fondurile de pensii. Să presupunem că există două fonduri de pensii care au o strategie similară și generează același venit. Dar au comisioane diferite - unul are o jumătate de procent, iar celălalt unul și jumătate. Dacă investiți aceeași sumă în ele, fondul cu comisionul mai mic vă va câștiga 10% în plus pe 10 ani.

• Acum mulți britanici își investesc economiile de pensie în cumpărarea unui apartament sau a unei case. Apoi îl pot închiria, îl pot transmite copiilor lor sau îl pot revândi. Cu toate acestea, profitabilitatea unei astfel de scheme depinde în mare măsură de locație, regiune și situație pe piața imobiliară.

• Cele mai multe sfat important- începeți să vă gândiți cât mai curând posibil la economiile dvs. de pensie și căutați opțiuni diferite investitii. „Când ai 50 sau 60 de ani, vei găsi că contul tău de pensionare mai multi bani decât părea inițial”, explică expertul, cu condiția ca angajatul să economisească pentru pensionare încă de la o vârstă fragedă.

Asigurarea pensiei este un drept uman inalienabil în orice țară democratică, pentru că toată lumea are dreptul la o viață decentă la bătrânețe. Cu toate acestea, sistemele de pensii din multe țări au propriile lor nuanțe și diferențe.

Asigurarea pensiilor în Germania

Vârsta de pensionare: 67 de ani

Valoarea pensiei: 800 euro

Ca și în alte țări, cetățenii germani au dreptul la:

• Pensie de urmaș (văduve, văduvi și orfani);
• Pensie pentru pierderea parțială sau totală a capacității de muncă (invaliditate).

Astfel de pensii au trei tipuri de sprijin: de stat, privat și corporativ. Fiecare dintre ele se bazează pe asigurarea de pensie.

Fiecare rezident al Germaniei care lucrează în obligatoriu trebuie să plătească contribuții către guvern fond de pensiiîn valoare de 20,3% din câştigul lunar. Mai mult, angajatul însuși plătește doar jumătate din această contribuție, iar principala sumă este plătită de angajator.

Germanii bine câștigați au posibilitatea de a contacta companiile private de asigurări, unde determină în mod independent cuantumul primelor de asigurare lunare obligatorii.

Germania are, de asemenea, un sistem foarte complex de pensii ocupaționale. Companiile și preocupările germane plătesc bonusuri lucrătorilor lor. Valoarea acestui supliment de pensie depinde de salariul angajatului.

În ciuda faptului că vârsta de pensionare în Germania este de 67 de ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați, te poți pensiona mai devreme, adică înainte de a o împlini. Pentru a face acest lucru, trebuie să plătiți de la dumneavoastră suma specificată în legislația pensiilor economii de pensii(0,3% pentru fiecare lună neterminată). După pensionare, fiecare persoană are dreptul să continue activitatea muncii.

Vechimea minimă pentru a primi o pensie de stat germană este de 5 ani de muncă continuă. Mai mult, o caracteristică a sistemului de pensii este posibilitatea ca străinii să primească o astfel de pensie. Mărimea pensiilor depinde direct de vechimea în muncă, de salarii și, firește, de valoarea contribuțiilor plătite pentru asigurarea de pensie. Pensia minimă este de 364 de euro, iar media este de 70% din câștigul lunar. Aceasta este aproximativ 800 de euro. Există diferențe între Germania de Vest și Germania de Est (950 de euro și 700 de euro).

Asigurarea pensiilor în Franța

Vârsta de pensionare: 60 de ani

Valoarea pensiei: 500 euro

Unul dintre cele mai originale și mai complexe mecanisme de acordare a pensiilor cetățenilor există în Franța. Ca atare, asigurarea obligatorie de pensie practic nu există în Franța. Plățile cumulate ale pensiilor se bazează pe două principii:

• Pensie acumulată direct din contribuțiile de asigurări. O pensie se plătește unei persoane din fondurile pe care aceasta le-a acumulat în timpul vieții sale profesionale. Mai mult, fiecare francez a plătit lunar la fondul de pensii cât a considerat necesar. În mod obișnuit, 6,55% din câștiguri sunt plătite de angajatul însuși, iar 8,2% de către angajator.
• Solidaritate. Pe lângă pensia de bază, fiecărui pensionar i se plătesc sume suplimentare constând în contribuții obligatorii din partea altor concetățeni care lucrează.

Fiecare francez, indiferent de sex, are dreptul de a se pensiona la 60 de ani. Cu toate acestea, va putea primi pensia integrală dacă are 40 de ani de experiență în muncă. Indiferent de vechimea în muncă, cetățenii francezi vor primi pensie integrală la 65 de ani. Dacă o persoană continuă să lucreze după pensionare, are dreptul la un bonus de 3% pentru fiecare an lucrat.

Mărimea principalului tip de pensie este de aproximativ 50% din salariul mediu lunar pentru ultimii 11 ani sau cei mai buni din punct de vedere financiar. Dacă o persoană a plătit contribuții obligatorii la pensie timp de 40 de ani, atunci pe lângă pensia de bază primește dobândă suplimentară. Astfel, fiecare francez poate primi o pensie corespunzătoare a 80% din câștigul mediu lunar. Pensia minimă în Franța este de aproximativ 500 de euro pe lună, dar mulți, datorită sistemului francez de pensii, pot primi de 2 ori mai mult.

O trăsătură distinctivă a sistemului de pensii din Franța este capacitatea cetățenilor de a primi mai multe tipuri de pensii simultan, în funcție de activitatea lor profesională, deoarece există multe subsisteme de pensii diferite (4 regimuri).

Pensii în Marea Britanie

Vârsta de pensionare: 65 de ani bărbați, 60-65 de ani femei

Valoarea pensiei: 148 - 218 de lire sterline pe săptămână

Sistemul de pensii din Marea Britanie este practic ideal și exemplar. Ca în multe țări, există trei tipuri de pensii. Acest:

• Pensii non-statale.

Pensiile de bază de stat sunt plătite tuturor cetățenilor britanici la vârsta de pensionare. Mai mult, mărimea unor astfel de pensii este fixă ​​și nu depinde de vechimea în muncă sau de alți factori și este plătită din veniturile fiscale. Mărimea unei astfel de pensii este mică. Prin urmare, pentru toți pensionarii care au un anumit experiență de muncă, există o altă alternativă - pensiile de vechime în muncă, care depind de vechimea în muncă și de salariu. Dar o sumă destul de mare poate fi primită sub forma unei pensii nestatale, al cărei cuantum este determinat chiar de angajat. O astfel de pensie este formată atât de angajatul însuși, cât și de angajatorul său.

Vârsta de pensionare în Marea Britanie este astăzi de 65 de ani pentru bărbați și 60-65 de ani pentru femei (aceasta depinde de anul nașterii). Pensionarii care continuă să lucreze au dreptul la un supliment de pensie pentru fiecare an de muncă. Acest bonus poate fi de până la 25% din salariu.

Dimensiuni pensiile minime depinde de starea civilă pensionarii. Pentru persoanele singure costă 147,70 GBP pe săptămână, pentru cupluri este de 217,90 GBP pe săptămână. Orice persoană care a plătit impozite în mod regulat timp de 30 de ani are dreptul să primească o pensie de stat.

O caracteristică a pensiilor din Marea Britanie este că un număr de pensii sunt impozitate. Pensiile sunt scutite de impozite, cu excepția cazului în care se depășește pragul alocației fiscale personale.

Asigurarea pensiilor în SUA

Vârsta de pensionare: femei de 65 de ani, bărbați de 67 de ani

Valoarea pensiei: 1100 - 1200 de dolari pe lună

Cetăţenii SUA au dreptul la public şi privat asigurarea pensiei, care este construit pe principii de distribuție și acumulare. Mai mult, pensiile private sunt disponibile în trei variante: contribuții la pensie la locul de muncă, conturi de pensii individuale și anuități.

Pensia de stat este formată din contribuții de la cetățeni, întreprinderi și credite guvernamentale. Deducerea lunară este de 15,3% din salariu, cu 7,65% plătită de angajator.

Cetăţenii SUA cu 13 ani de experienţă în muncă sunt eligibili pentru a primi o pensie de stat. Vârsta de pensionare pentru americani este de 65 de ani pentru femei și 67 de ani pentru bărbați. Cu toate acestea, vă puteți pensiona mai devreme. Dar, în același timp, cuantumul pensiei primite va fi cu 25% mai mic decât acesta.

Medie pensia de stat in SUA este de aproximativ 40% din salariul unui angajat. Aceasta este o medie de 1100-1200 de dolari pe lună. Mărimea pensiilor depinde de salarii și de activitatea profesională. De exemplu, specialiștii militari și angajații guvernamentali primesc pensii mai mari decât alte categorii de cetățeni.

Pensiile sunt indexate în funcție de costul vieții, creșterea prețurilor și alți factori. În ceea ce privește furnizarea de pensii private, țara are un număr mare de programe diferite de asigurări de pensii, care le permit pensionarilor să ducă o viață relativ confortabilă. În plus, toate contribuțiile la pensie sunt scutite de impozite.

O trăsătură distinctivă a furnizării de pensii în Statele Unite este predominanța asigurării de pensii private față de asigurările publice de pensii. Prin urmare, doar 30% dintre pensionari continuă să lucreze după pensionare. Acest sistem de pensii a fost luat drept exemplu de unele țări din America Latină.

Asigurarea pensiilor în China

Vârsta de pensionare: 50-55 de ani femei, 60 de ani bărbați

Valoarea pensiei: 900 – 1360 de yuani (aproximativ 80 de dolari)

Sistemul de pensii al Chinei este în prezent în proces de reformă. Faptul este că pensiile de stat în China practic nu există. Doar fiecare al patrulea chinez primește o pensie de stat (în mare parte locuitorii orașului). Conform vechilor obiceiuri, restul pensionarilor sunt obligați să fie întreținut de copiii lor.

Fondul de pensii de stat se formează prin contribuții la pensii, care se ridică la 11% din salarii, 8% sunt contribuite de către angajați înșiși, iar 3% de către angajatori. Pentru angajati sfera bugetară Contribuțiile la fondul de pensii se fac de către stat. Funcționarii publici cu o vechime în muncă de cel puțin 15 ani au dreptul să primească o pensie de stat.

Vârsta de pensionare în China este de 50-55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați. Pensie medie variază de la 900 la 1360 de yuani (aproximativ 80 de dolari). În același timp, funcționarii publici primesc pensii cu un ordin de mărime mai mari decât muncitorii obișnuiți. Pensionarii care au lucrat în mediul rural sunt întreținuți de rude.

În anumite regiuni ale Chinei, întreprinderile creează fonduri de economii unice, din care pensiile sunt plătite ulterior angajaților. Plățile lunare reprezintă 20% din salariul mediu lunar.
Cu toate acestea, problema asigurării pensiilor pentru majoritatea pensionarilor chinezi rămâne o problemă foarte presantă. După controlul nașterii, este destul de dificil pentru un copil să-și întrețină părinții în vârstă.

Asigurarea pensiilor în Japonia

Vârsta de pensionare: 65 de ani

Valoarea pensiei: 67 de mii de yeni sau 700 de dolari

Există două tipuri de prestații pentru pensionari în Japonia: pensiile naționale de bază și pensiile de muncă sau profesionale. Pensia de bază se plătește tuturor japonezilor care au împlinit vârsta de pensionare și nu depinde de vechimea în muncă sau de salariu. Pentru a primi această pensie, trebuie să faceți contribuții lunare la fondul de pensii. O treime din astfel de deduceri sunt acoperite de stat. Pentru a obține dreptul la pensie de bază, fiecare japonez trebuie să plătească contribuții obligatorii pentru cel puțin 25 de ani.

Pensia de muncă se acumulează salariaților prin contribuții lunare la pensie de la salariații înșiși și angajatorii acestora (5% din salariu) și prin contribuții de asigurări.

Vârsta de pensionare în Japonia este de 65 de ani. Vă puteți pensiona mai devreme, dar pensia dvs. lunară va fi redusă cu 25%. După împlinirea vârstei de 65 de ani, pensia crește anual cu 5%.

Pensia medie lunară în Japonia este de aproximativ 60% din câștigul mediu lunar. Aceasta este aproximativ 67 de mii de yeni sau 700 de dolari. O astfel de pensie este suficientă pentru a satisface nevoile de bază ale unei persoane. Pe lângă pensia de bază, angajații primesc și pensie de muncă și profesională.

O caracteristică specială a sistemului de pensii din Japonia este capacitatea străinilor care lucrează în Japonia de a primi o pensie de bază.

Vadim krsk: În general, vedem că totul nu este exact așa cum spune echipa lui Putin, sau mai degrabă, deloc.

Iar pensionarea pentru bărbați la 65-67 de ani nu este pentru toată lumea și nu este un criteriu obligatoriu. Și aproape peste tot - dacă primești pensie și muncești, atunci pensia crește, și nu ca aici - dacă primești pensie și muncești, atunci pensia nu este indexată. Nu mă concentrez pe standardul de trai și pe îngrijirea medicală, de exemplu. în ce stare se apropie o persoană de pensionare, precum și despre creșterea magică, spasmodică a speranței de viață, conform declarațiilor MEMBRILOR Guvernului. Nu vorbesc aici despre procentul bărbaților care nu vor trăi până la pensie. Nu mă concentrez pe vechimea în muncă pentru pensionare - va fi mărită sau nu?

La prima vedere, se pare că pensionarii britanici trăiesc fără griji, viata fericita, petrecând cea mai mare parte a timpului în cafenele confortabile, parcuri, teatre, muzee și expoziții. Dar oamenii în vârstă din Marea Britanie primesc cu adevărat o pensie care să le permită să nu se complacă cu nimic? Să încercăm să răspundem la această întrebare și să rezolvăm totul.

În primul rând, trebuie remarcat faptul că în Marea Britanie pensiile sunt împărțite în mai multe tipuri:

• Pensia de stat - Pensia de stat.
• Pensie de muncă - Pensie de muncă.
• Pensiune personală/privată - Pensie individuală/personală.

Pensia de stat

În Marea Britanie, în 2016, a fost o problemă serioasă reforma pensiilor, în urma căreia s-a constituit „noua pensie de stat”. În prezent, vârsta de pensionare pentru bărbați este de 65 de ani, iar pentru femei - 60-65 de ani, în funcție de anul nașterii. Până în 2020, se preconizează ca vârsta de pensionare pentru femei și bărbați să fie egală la 66 de ani, iar apoi la 68 de ani.

Pensia de stat nu va fi plătită dacă o persoană a lucrat mai puțin de 10 ani. Este important de reținut că experiența de muncă pentru o pensie este luată în considerare doar în Marea Britanie. Cu toate acestea, doar cu 35 sau mai mulți ani de experiență în muncă o persoană poate solicita pensia maximă, care este de 159,55 GBP. Desigur, în Marea Britanie un singur pensionar poate trăi cu ușurință cu 638 de lire sterline pe lună, dar numai dacă are propria locuință. Toți ceilalți seniori care nu au 40 de ani de serviciu primesc doar 44,40 GBP pe săptămână.

Pensia de stat este indexată în fiecare an în funcție de indicele prețurilor de consum. Pentru a primi această pensie trebuie să fiți plătitor de asigurări naționale sau să fi primit credit de asigurări naționale (aceasta este o prestație pentru plata NI) timp de 35 de ani (pentru cei care ating vârsta de pensionare după 6 aprilie 2016). Creditul NI poate fi obținut dacă o persoană crește un copil sub 12 ani, îngrijește o persoană bolnavă sau cu dizabilități sau a adoptat copii. Lista celor eligibili pentru a primi Credit NI poate fi găsită aici

Desigur, statul nu permite pensionarilor să trăiască în sărăcie, prin urmare le oferă o serie de beneficii, de exemplu, medicamente și călătorii la transport public toate sunt gratuite. În plus, pentru persoanele în vârstă din Marea Britanie există o specială beneficiu social- Credit de pensie. Sunt eligibili cei cu un venit săptămânal combinat de până la 159,35 GBP pentru o persoană singură și 243,25 GBP pentru un cuplu.

După cum puteți vedea, viața fără griji a pensionarilor britanici la pensie de stat este un mit. În general, sistemul de pensii al țării este axat pe autosuficiență, prin urmare, dacă o persoană dorește să nu se refuze nimic la bătrânețe, trebuie să aibă grijă de sine și să economisească bani.

Sursa: pixabay

Pensie de muncă

Spre deosebire de tipul anterior, mărimea pensiei de muncă depinde numai de persoana însăși. De aceea, mulți tineri britanici încep să se gândească la bătrânețe cu mult timp înainte și aleg un angajator care oferă cele mai bune conditii pentru a acumula economii. Există multe scheme oferite de angajatori, dar esența lor este că angajatul își transferă o parte din venit în contul său de economii într-un fond de pensii. În afară de aceasta, angajatorul depune și o anumită sumă în contul de economii al angajatului. Cât de mare această sumă depinde de condițiile companiei în care lucrează persoana respectivă.

Este important de menționat că partea din venit transferată către fondul de pensii nu este impozitată. De exemplu, dacă o persoană contribuie cu 50 de lire sterline într-un cont, iar angajatorul său adaugă încă 25 de lire sterline, suma totală din contul de pensie va fi de 85 de lire sterline, deoarece este scutită de impozit, iar guvernul va adăuga efectiv încă 10 lire sterline.

Rezidenții din Regatul Unit care câștigă puțin sau lucrează cu jumătate de normă pot să nu aibă acces la o pensie de muncă. Pentru că, potrivit legii, un angajator nu poate include un angajat într-o schemă de pensii al cărui salariu este mai mic de 490 GBP pe lună, 113 GBP pe săptămână sau 452 GBP pe 4 săptămâni.

O pensie de muncă reduce salariul pe care o persoană îl primește în mână, dar poate conta pe un venit stabil la bătrânețe, mai ales dacă are noroc cu un angajator generos. De asemenea, o pensie de muncă permite unei persoane să repartizeze plățile pe mai mulți ani sau să retragă întreaga sumă acumulată deodată, în timp ce 25% din fondurile retrase la un moment dat sunt scutite de impozite.

Pensiune privata

Al treilea tip de pensie în Marea Britanie este pensiile private sau personale. În acest caz, persoana însăși determină fondul pentru care va transfera fonduri viitoare pensie. Ca urmare bătrân La împlinirea vârstei de pensionare, acesta primește suma generată din investiții. În acest caz, poate fi împărțit în mai multe părți sau primit ca întreg.

Există un număr mare de fonduri care oferă în Marea Britanie conditii diferite acumularea de fonduri, astfel încât fiecare persoană să își poată alege o schemă de economii potrivită pentru sine.

Pensii în Marea Britanie: din ce trăiesc pensionarii britanici? actualizat: 10 mai 2019 de: Olya Kofanova

Care susținea că pensia de stat din Regatul Unit era de peste 1.500 de lire sterline pe lună. O altă fantezie se referea la femeile care se pensionează la 60 de ani. Pensionarii din alte țări sunt și ei norocoși, în special rezidenții din Israel, Finlanda și Japonia. Bucurându-te de generos Securitate Socială la bătrânețe, se răsfață cu mașini și călătorii în croazieră. Poza descrisă suna disonantă cu o poveste simplă, despre care voi spune cititorilor blogului.

Odată ajuns în magazinul House of Fraser am întâlnit un compatriot. Căutam un cadou de inaugurare a casei pentru un prieten. În departamentul de bunuri pentru casă, singurul consultant era să împacheteze vesela. Era rândul meu. Undeva în mijlocul conversației, a devenit clar că ar fi mai convenabil să treci la limba maternă. Vânzătorul receptiv s-a dovedit a fi rus. După ce am rezolvat achiziția, conversația noastră a mers „pe viață”. Am atins un subiect dureros pentru britanici – pensia de stat.

Prietenul meu împlinește 63 de ani. Ea a spus că până la 60 de ani și-a descurcat în mod normal munca, dar acum este un chin constant. Mă dor picioarele, îmi crește tensiunea arterială, oboseala nu dispare niciodată. Pe lângă asta, obiective mari de vânzări și stres la locul de muncă. Este bine că s-a mutat în zona noastră din Croydon (zona Londrei), ceea ce i-a redus timpul de călătorie. Ea s-a plâns de nedreptate. Dacă s-ar fi născut cu un an mai devreme, nu ar fi trebuit să lucreze încă trei ani. Nu am avut timp să fac economii personale la pensie, așa că mă târăsc până la 66 de ani.

Pensionare în Marea Britanie.

Pentru a clarifica faptul că această situație este tipică, vă voi explica câteva aspecte ale sistemului de pensii al țării.

În prezent, bărbații și femeile se pensionează la 65 de ani.

Pensie de stat în Pensia de stat din Regatul Unit.

Pentru a primi pensia integrală de stat trebuie să munciți timp de 35 de ani. Din pacate, daca ai mai putin de 10 ani de experienta continua (perioada de calificare), nu este necesar nimic.

Cuantumul maxim al unei pensii obligatorii din punct de vedere legal este (link către site-ul oficial al Guvernului):

Cu alte cuvinte: 691 GBP pe lună.

Ecuația vârstei de pensionare pentru bărbați și femei.

Din 1940 până în 2010, vârsta de pensionare în Marea Britanie a fost stabilită la 60 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați.

Reforma, care a început în aprilie 2010, prevedea egalitatea treptată de gen. În practică, s-a dovedit că Guvernul a crescut brusc limita de vârstă pentru femei. Cei născuți între 1950 și 1954 au fost în cel mai mare dezavantaj.

În octombrie 2020, vârsta de pensionare a tuturor celor din țară va ajunge la 66 de ani.

Alte plăți către pensionari Pensie suplimentară de stat.

Pensia Adițională de Stat, care este slabă din punct de vedere financiar, se plătește doar persoanelor în vârstă.

Având în vedere costul ridicat al vieții britanice, statul îi ajută pe pensionari. Oferă bilete gratuite de autobuz, după cum am spune, carduri de călătorie. Plătește pentru o antenă TV (licența TV costă 147 GBP pe an per familie) pentru pensionarii cu vârsta peste 75 de ani. Oferă o subvenție pentru încălzire numită Plata pentru combustibil de iarnă. În funcție de regiune plata de iarna variază de la 100 la 300 de lire sterline pe an. Scoțienii primesc un alt tip de suprataxă în cele mai aspre ierni.

sistemul de pensii din Marea Britanie.

Ipotetic, pensia britanică este formată din trei părți. Pensii de stat, economii ale angajaților privați și pensii corporative. Accentul se pune pe prevederile non-statale. Cu toate acestea, aproximativ 14% dintre lucrătorii care se pensionează în 2017 nu au pensii nici personale, nici corporative.

Experiență de lucru cumulată în Europa.

Rezidenții din Marea Britanie se bucură în continuare de oportunitatea de a include experiența de muncă în orice țară din UE în istoria lor profesională. Această regulă nu se aplică rezidenților țărilor terțe, de altfel, Rusiei și țărilor fostei URSS, cu excepția statelor baltice. Viitoarele drepturi la pensie ale populației au fost cauza unor grave dezacorduri în procedura Brexit.

Pensionare anticipată.

Pensionarea anticipată este practicată în Marea Britanie de pensionarii bogați care au acumulat fonduri de pensii în timpul carierei. Tot de către angajații companiilor profitabile și responsabile din punct de vedere social, datorită transferurilor angajatorilor către fondul de pensii corporative. Cu toate acestea, acestea sunt pensii de stat plătite doar de la vârsta de pensionare.

Reușesc britanicii să economisească pentru pensie?

Statisticile sunt deprimante: aproape 17 milioane de britanici în vârstă de muncă au mai puțin de 100 de lire sterline în conturile lor de economii sau investiții.

Pensie britanică în comparație cu alte țări.

Voi explica altă dată de ce sistemul de pensii din Marea Britanie trece prin momente dificile.

Persoanele care desfășoară activități independente plătesc o singură contribuție la asigurările naționale de clasa 2 de 2,35 GBP pe săptămână pentru 2013/2014. Dacă o persoană nu lucrează deloc sau câștigă mai puțin decât limita inferioară de venit, atunci își poate plăti propria contribuție voluntară de asigurare națională de clasa 3, care este de 8,10 GBP pe săptămână pentru 2008/09. Un an de calificare este considerat a fi anul în care au fost plătite 52 de contribuții săptămânale.

Vârsta de pensionare în Anglia în 2018

Puteți profita cu adevărat de această oportunitate, chiar dacă ați locuit în afara Regatului Unit.

Pentru a rezuma, observăm că pensiile în Anglia sunt destul de flexibile.

Dacă pensia de bază nu este suficientă pentru o persoană, aceasta primește asistență sub formă de indemnizație.

Am revizuit prevederile de bază pentru obținerea vechimii în muncă și calcularea plăților.
Acum știți cât primesc pensionarii din Anglia și pe ce bază au loc acumulările.

Atenţie! Ca parte a site-ului nostru web, aveți o oportunitate unică de a primi sfaturi gratuite de la un avocat profesionist.
Tot ce trebuie să faceți este să vă scrieți întrebarea în formularul de mai jos.

Pensie în Marea Britanie: vechime, vârstă și condiții

De asemenea, cetățenilor din Danemarca li se cere să lucreze mai mult decât toți ceilalți.
Aici, pentru toată lumea, există o restricție privind odihna binemeritată.

Atenţie

Atât bărbații, cât și femeile care locuiesc în Danemarca merg în vacanță la vârsta de 67 de ani.

Germania ar trebui inclusă în această listă. Vârsta de pensionare în diferite țări Lumea este de obicei diferită pentru jumătatea societății masculine și feminine.

Dar nemții au aceleași reguli ca Danemarca - toți sunt egali când vine vorba de pensionare.

În plus, este permis să faci asta numai după 67. Sub toată lumea Și cine lucrează cel mai puțin din lume? S-a spus deja că sistemul de pensii este în continuă schimbare în fiecare stat. Dar, în același timp, în unele locuri vârsta de pensionare este cea mai mică.

Printre astfel de țări în acest moment se află Belarus.

În cadrul acestuia, bărbații primesc pensie de la 60 de ani, iar femeile de la 55 de ani. Aici se află și Rusia și Ucraina.

Sumele pensiilor și vârstele de pensionare în alte țări

Vârsta de pensionare este diferită în diferite țări ale lumii.

De asemenea, fiecare stat are propriile reguli de pensionare.
Nu uitați că fondurile plătite unei persoane sunt calculate după diferite principii. Fiecare țară are propriile reguli în acest sens. Ceea ce diferențiază sistemele de pensii din lume de acumularea rusă numerar la batranete? La ce caracteristici ar trebui să acordați atenție? La ce vârstă merg pe o odihnă binemeritată într-o anumită zonă? Este destul de greu de raspuns, pentru ca in fiecare an apar diverse schimbari in lume in ceea ce priveste pensionarii. Tabelul vă va ajuta să găsiți răspunsuri cel puțin aproximative despre vârsta medie de pensionare în diferite țări ale lumii.

Vârsta de pensionare din Marea Britanie a crescut la 68 de ani

Reușesc britanicii să economisească pentru pensie? Statisticile sunt deprimante: aproape 17 milioane de britanici în vârstă de muncă au mai puțin de 100 de lire sterline în conturile lor de economii sau investiții.

Pensie britanică în comparație cu alte țări. The Guardian spune că britanicii nu se pot lăuda pensii decenteîn fața vecinilor tăi.

Studiul se bazează pe un model de la banca elvețiană UBS, care estimează pensiile ca procent din salarii în zonele metropolitane.

Așa că Londra a ajuns pe ultima poziție pe listă (41% din salariu), semnificativ în spatele Singapore (73%), Sydney (73%), Paris (69%) și Milano (67%).

Voi explica altă dată de ce sistemul de pensii din Marea Britanie trece prin momente dificile.

Compania britanică Vestigio Services este consilierul dumneavoastră financiar în Marea Britanie.

Cât costă o pensie în Anglia și care este dimensiunea ei?

Astfel, atunci când locuiești în Marea Britanie, merită să te gândești cât mai devreme la viitorul tău personal, pentru a nu rămâne la bătrânețe doar cu o pensie de stat.

Cu cât investiți mai mult într-un fond de pensii sau pensie de muncă, cu atât sunt mai mari șansele de a intra în rândurile acelorași pensionari cu care am început povestea.

Acest lucru este valabil mai ales pentru vizitatorii, ale căror șanse de a câștiga 35 de ani de experiență în muncă și de a primi pensia maximă de la stat sunt foarte mici. Așadar, noi, imigranții, ne putem baza doar pe economiile făcute cu ajutorul angajatorului nostru, sau ne putem îngriji singuri de pensia noastră. Acesta din urmă, însă, se aplică oricărei țări.

Vârsta de pensionare în Marea Britanie

Problema pensiilor îngrijorează pe toată lumea, începând de la tineri. În același timp, este foarte interesant să comparăm care sunt dimensiunile și condițiile de pensionare în diferite țări, unde și de ce este mai profitabil să trăiești la bătrânețe.

Pensiile din Anglia, asemănătoare cu țara noastră, se bazează atât pe vârstă, cât și pe vechimea în muncă.

Acestea sunt sume diferite și sunt furnizate în condiții diferite, care sunt ușor diferite de cele familiare nouă.

Când vine vorba de probleme de pensii, Marea Britanie este o țară destul de tolerantă și atentă, pensionarii locali pot fi considerați cu ușurință unul dintre cei mai protejați din lume.

Li se oferă condiții destul de favorabile pentru o viață liniștită, diverse beneficii și alocații. Acesta oferă pensie dubla, care constă din taxele principale și suplimentare.

Pensiune în Marea Britanie: când începe o odihnă binemeritată?

Pensionarii primesc condiții favorabile pentru o viață măsurată, deoarece în această țară s-a inventat o pensie dublă, formată din angajamente de bază și suplimentare. Odată ce ating o anumită vârstă, atât bărbații, cât și femeile din Anglia încep să primească pensia de bază.

La pensia de bază se adaugă angajamente suplimentare pentru vechimea în muncă, iar cuantumul acestora variază în funcție de vechimea în muncă și de disponibilitatea altor beneficii.

Pentru a primi o pensie de bază pentru britanici, există o condiție - cel puțin unsprezece ani de experiență în muncă. Majoritatea cetățenilor britanici nu consideră aceasta o problemă, deoarece sunt obișnuiți să lucreze de câteva decenii.

Pensii în Marea Britanie

Bărbați și femei Cu toate acestea, vârsta de pensionare în diferite țări ale lumii diferă între bărbați și femei.

După cum arată practica, există foarte puține țări în care atât jumătatea „slabă” a populației, cât și cea „puternică” obțin oportunitatea de a se pensiona în același timp.

Toate acestea sunt legate de faptul că femeile sunt considerate a priori mai slabe și mai puțin rezistente.

Și asta în ciuda faptului că jumătate din societate trăiește în medie mai mult decât bărbații.

În plus, experiența de muncă a multor oameni include perioada de îngrijire a nou-născuților. Bărbații aproape întotdeauna au dreptul la o odihnă binemeritată mai târziu. Sunt considerați principalii câștigători de bani, sunt mai puternici și mai rezistenți. Dar, în același timp, după cum arată statisticile, deseori jumătatea masculină a societății este cea care are o speranță de viață mai scurtă. Tendințe actuale Fiecare stat încearcă să mențină sistemul de pensii într-o stare stabilă.