Creșterea vârstei de pensionare pentru femei. Vârsta de pensionare în Rusia

Ultimul meu articol a fost despre creșterea vârstei de pensionare în Rusia pentru cititorii noștri. O sa incerc azi sa imbunatatesc!

Se vorbește constant despre creșterea vârstei de pensionare programată pentru 2020, obișnuind populația cu inevitabilitatea acestui eveniment.

Este adevărat, conducerea țării îi liniștește pe cetățenii îngrijorați, afirmând că nu sunt planificate mișcări bruște în această direcție în viitorul apropiat. Olga Golodets (viceprim-ministru) a declarat la mijlocul lui 2016 că până în 2018 vârsta de pensionare va rămâne neschimbată.

Și acum 2019 a sosit. La ce ar trebui să se aștepte locuitorii Federației Ruse?

Inițiativele economiștilor aripii liberale nu lasă singur tema creșterii. La începutul acestui an, Alexey Kudrin, care conduce Centrul de Cercetare Strategică, a venit cu propriul plan, propunând să înceapă implementarea acestuia în 2020.

Scopul este de a aduce vârsta de pensionare la 65 (pentru bărbați) / 63 (pentru femei) de ani până în anii 30 ai secolului XXI.În același timp, Kudrin promite o creștere semnificativă a pensiilor (o creștere a plăților cu 30%), reducând în același timp și cheltuielile bugetare.

Vladimir Mau, un economist apropiat ca ideologie lui Yegor Gaidar, care astăzi deține funcția de rector al Academiei Ruse de Economie Națională și Funcție Publică, a susținut acest plan.

De asemenea, FMI solicită periodic creșterea vârstei de pensionare pentru rezidenții ruși, în ultima dată un astfel de apel a fost făcut în luna mai a acestui an. În același timp, există referiri inevitabile la țările dezvoltate, în care populația se retrage mult mai târziu decât în ​​Federația Rusă.

Fiecare țară a rezolvat problema vârstei de pensionare în felul său.

După cum se poate observa din tabel, cele mai mici cheltuieli pentru întreținerea pensionarilor se observă în Africa de Sud: doar că puțini oameni trăiesc acolo pentru a se putea pensiona. Cel mai mult trăiesc elvețienii și, deși devin pensionari la 65/64 de ani, mai au timp să se bucure din plin de binemeritatul lor odihnă până la vârsta de 83 de ani.

Cât despre Rusia, astăzi durata medie Speranța de viață a cetățenilor este la nivelul de 71,78 ani, iar pentru bărbați este de aproximativ 66. Femeile, ca parte mai rezistentă a populației, trăiesc în medie 77 de ani.

Având în vedere acești indicatori, Rusia Unită a reacționat puternic negativ la ideea lui Kudrin de a împinge vârsta de pensionare pentru bărbați la 65 de ani: ei nu vor să urmeze exemplul Africii de Sud și să „salveze pentru morți”.

Însă Ministerul de Finanțe (Ministerul de Finanțe) nu se opune la limita de vârstă pentru bărbați la 65 de ani, motivându-le optimismul prin faptul că până în 2016 au început să trăiască cu 7 ani mai mult (dacă se numără din 1995).

Pentru femei, de altfel, Ministerul Finanțelor propune să pună aceeași ștachetă la 65 de ani, deși speranța lor de viață a crescut cu doar 5,2 ani.

Discuțiile sunt în desfășurare cu privire la sustenabilitatea slabă a sistemului rus de pensii și metodele de îmbunătățire a acestuia.

Guvernul evaluează sistemul actual de pensii ca fiind nesatisfăcător și iată de ce:

• nu este echilibrat, în mare parte din cauza complexității excesive;
• ca urmare, este instabilă financiar;
• nu asigură un nivel decent al pensiilor;
• are nevoie de îmbunătățire.

Unul dintre principalele motive care obligă la creșterea vârstei de pensionare este deficitul Fondului de pensii rus. Fondul este subvenționat în mod constant de la buget, iar asta, desigur, este o practică proastă.

Economiile bugetare vor fi de scurtă durată

Ca principală măsură de reducere a cheltuielilor Fondului de pensii al Federației Ruse, Ministerul Finanțelor propune creșterea vârstei de pensionare. Mai mult, în opinia sa, este necesar să se înceapă această procedură cât mai devreme.

Ministerul Muncii (Ministerul Muncii și protecţie socială Federația Rusă, la rândul ei, declară că nu este nevoie de acest lucru, cu atât mai puțin urgență.

Ministerul Finanțelor se referă la transferuri care trebuie utilizate pentru a alimenta Fondul de pensii rus. Povara bugetului anul trecut s-a ridicat la aproximativ 4% din PIB, sau 3,7 trilioane de ruble. Dacă implementăm formula 65/63, atunci până la sfârșitul anului 2035 volumul transferului va scădea la 2,5% din PIB, iar cu opțiunea 65/65 economiile bugetare vor fi și mai mari.

Ministerul Muncii obiectează că efectul economiilor va fi observat pentru o perioadă foarte scurtă de timp, deoarece plățile pensiilor vor crește - până la urmă, Kudrin a promis că le va crește cu 30%.

În general, problemele cu transferurile de la buget la Fondul de pensii al Federației Ruse trebuie soluționate prin revizuirea obligațiilor de non-asigurare ale statului și deloc prin creșterea vârstei de pensionare.

Recent, au apărut reportaje în presă despre o viitoare promovare, care este o condiție pentru numire. Populația a fost alarmată, pentru că de fapt această tehnică este o creștere voalată a vârstei de pensionare. Oficialii Ministerului Muncii s-au grăbit să asigure că astfel de acțiuni nu sunt planificate, nici măcar nu se vorbește despre ele.

Totuși, Ministerul Finanțelor gândește diferit: este necesară nu numai creșterea calificării pensiei de vârstă, dar, în același timp, este necesară creșterea vechimii obligatorii la 25-35 de ani.

Adevărat, spun oficialii, fondurile eliberate ar trebui folosite în primul rând pentru a crește veniturile pensionarilor. Atunci le-ar fi mai ușor să explice de ce trebuie să lucreze mai mult pentru a se pensiona.

De asemenea, Kudrin subliniază acest lucru - este mai bine să lucrezi cu 2-3 ani mai mult, dar apoi să primești o pensie decentă.

Viceprim-ministrul Federației Ruse Olga Golodeț și-a exprimat opinia cu privire la modalitățile de creștere a pensiilor în februarie 2017. Nu merită reformat în mod constant, acest lucru reduce încrederea în ea. Trebuie doar să creștem responsabilitatea angajatorilor pentru plata contribuțiilor la Fondul de pensii al Federației Ruse și să îmbunătățim constant sistemul de colectare.

Potrivit informațiilor de la Fondul de pensii al Federației Ruse, ar trebui să se aștepte schimbări mai serioase.

Începând din 2019 (sau eventual 2020), vârsta de pensionare în Rusia va începe în continuare să crească. Data pensionării va fi amânată cu 6 luni în fiecare an:

• bărbați sub 65 de ani;
• femei - până la 60 de ani.

Se va prelungi și așteptarea prestațiilor sociale din cauza vârstei, amânând perioada cu aceleași 6 luni:

• bărbați sub 70 de ani;
• femei - până la 68 de ani.

Aceste cifre au fost anunțate de Anton Drozdov, președintele Consiliului de Administrație al Fondului de Pensii al Federației Ruse, la începutul lunii septembrie 2017.

Ideea acestui lucru a fost exprimată chiar de Președintele, V.V. Putin, la conferința de presă anuală din 2015. El a vorbit despre creșterea vârstei de pensionare ca o tendință generală a timpului nostru, remarcând îmbătrânirea populației în ţările dezvoltate.

Cu toate acestea, în Rusia, așa cum a subliniat președintele, vârsta de pensionare rămâne neschimbată: 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei.

Cu toate acestea, anumiți pași în această direcție au fost deja făcuți. Astfel, de la 1 ianuarie 2017, o lege specială a lansat procesul de majorare a vârstei de pensionare.

Pentru ei, pragul de pensionare este împins cu 6 luni în fiecare an. Valoarea limită pentru bărbați este de 65 de ani, pentru femei – 63. Adică vedem același „Kudrinsky” 65/63.

Concomitent cu vârsta, vechimea minimă în muncă crește la 20 de ani, începând de la cei 15 general acceptați. Va atinge valoarea maximă în 2026; în 2018 se vor împlini 16 ani, în 2019 – 17, și așa mai departe.

În plus, este considerat noua optiune legea pensiilor, care presupune și majorarea vârstei de pensionare.

Astfel, decizia de majorare a vârstei de pensionare în Rusia este deja implementată efectiv, până acum doar într-o manieră țintită. Contururile schimbărilor viitoare au fost conturate, dar implementarea lor necesită o pregătire atentă.

Când va începe creșterea vârstei de pensionare pentru toată lumea?

În 2019, au trecut, și este clar că nimeni nu le-ar ridica înainte de alegeri. Adică, în 2019, bărbații născuți în 1958 și femeile născute în 1963 se vor pensiona.

Școala Superioară de Economie a cerut părerea rezidenților Federației Ruse cu privire la creșterea vârstei de pensionare.

Potrivit studiului, astăzi 21% dintre respondenți au fost în favoarea acestuia. Această cifră, neașteptat de mare, i-a convins pe cercetători că populația se obișnuiește treptat cu ideea inevitabilității creșterii vârstei de pensionare și se împacă cu ea.

Dacă le spuneți cetățenilor parametri mai specifici, de exemplu, rata de creștere a plăților pensiilor, atunci ar trebui să vă așteptați la o creștere semnificativă a nivelului de sprijin. Este foarte posibil ca după un anumit timp, după o prelucrare adecvată a informațiilor, nimeni să nu se opună.

În ceea ce privește actualii pensionari, aceștia pot observa cu calm procesul de pe margine, deoarece nicio inovație în ceea ce privește vechimea în muncă și vârsta de pensionare nu îi va afecta.

Mai devreme sau mai târziu, fiecare persoană se confruntă cu conceptul de vârstă de pensionare în viața sa. Prin urmare, este necesar să știm că această vârstă este stabilită ca limită la care cetățenii ruși pot părăsi locul de muncă și pot trece din plătitor de dobândă de pensie obișnuită din salarii într-un beneficiar al pensiei pe care au câștigat-o. Să ne dăm seama acum care este vârsta de pensionare în Rusia.

Lucrători angajați în întreprinderi cu condiții dificile de muncă

Bărbați - la 55 de ani, femei - la 50 de ani (cu experiență de lucru de 20 de ani sau mai mult). O listă a profesiilor cu condiții dificile este prezentată în secțiunea din legea profesiilor generale.

De exemplu, sudorilor electrici din toate tipurile de sudare cu o clasă de pericol de cel puțin 3 li se acordă dreptul de a pensionare anticipată. Durata experienței de muncă continuă în producție ar trebui să fie de 12 ani și jumătate pentru bărbați și de cel puțin 6 ani pentru femei.

Muncitori angajați în producția subterană cu condiții periculoase, în magazine fierbinți

Bărbați - de la 50 de ani (cu experiență de lucru de 20 de ani sau mai mult), femei – 45 (cu experiență de lucru de 15 ani sau mai mult). Pentru lucrătorii minelor, există un document separat, ca anexă la lege, care conține o listă a profesiilor care dau dreptul la ieșire devreme a se pensiona.

Include lucrări care prezintă un pericol pentru sănătatea și viața umană: în minele de adâncime (peste 150 m) cu manifestări gazodinamice dăunătoare, posibilitatea exploziilor și exploziilor de roci, precum și în timpul extracției de minerale dăunătoare sănătății.

Lucrători ai întreprinderilor textile și de îmbrăcăminte

La 50 de ani (cu 20 de ani de experiență în muncă).

Militari și ofițeri ai legii, Ministerul Situațiilor de Urgență

Bărbați - la 55 de ani, femei - la 50. Merită menționat separat calculele referitoare la personalul militar. Pur și simplu nu există o limită de vârstă specifică pentru a servi în rândurile personalului și structurilor militare, deoarece aceasta trebuie calculată pe baza evidenței de serviciu specifice ale unei persoane.

Această listă include cerințe obligatorii:

• Experiență de muncă de 20 de ani sau mai mult, dintre care jumătate trebuie să fie în armată;
• Prezența premiilor, titlurilor, meritelor speciale (de exemplu,);
• Disponibilitate de tarife preferențiale, de exemplu, servicii în puncte fierbinți, participare la ostilități, răni;
• Invaliditate dobândită în timpul anilor de serviciu.

Parlamentarii nu iau în considerare majorarea vârstei de pensionare a militarilor în următorii ani (citiți mai multe despre câți ani au personalul militar când se pensionează).

În ceea ce privește polițiștii, odată cu introducerea noii legi, cei cu 25 de ani de experiență au dreptul la angajare timpurie, dintre care jumătate trebuie să fie lucrați în autorități.

Mamele multor copii

De la 50 de ani. Conditii pentru pensionarea anticipata: se are in vedere experienta in munca de peste 15 ani, nasterea si cresterea a 5 copii sub varsta de opt ani, cresterea copiilor adoptivi.

Există o mulțime de neconcordanțe în lege în ceea ce privește pensionarea mamelor multor copii, așa că sunt planificate modificări la aceasta.

Veterani ai operațiunilor militare din Afganistan

• Ofițeri
• Soldații recrutați
• Muncitori
• Șoferii
• Echipajul de zbor
• Personal medical

Indemnizația de pensionare anticipată începe să se aplice pentru bărbați de la vârsta de 55 de ani, iar pentru femei în vârstă de 48 de ani.

Lichidatorii accidentului de la centrala nucleară de la Cernobîl

Legea nu indică o singură cifră care să indice momentul pensionării preferențiale pentru victimele de la Cernobîl. Acest lucru se datorează faptului că erau lichidate timpuri diferite, durata șederii în zona de pericol este cea care determină pensionarea mai devreme decât este prevăzut de lege.

Cetăţenii evacuaţi de la locul accidentului au şi dreptul la pensie anticipată.

Lucrătorii medicali

Există și beneficii pentru medici, dar fără a preciza vârsta exactă.

Având experiență de lucru relevantă în instituții medicale, poate trimite medici la pensie preferenţială la orice vârstă și nu este un fapt că acest lucru se va întâmpla înainte de vârsta de 50 de ani:

• Trebuie să lucrezi 25 de ani într-o zonă rurală.
• În instituțiile medicale urbane - 30 de ani.

Despre perspectivele schimbării legii

Modificări ale legii au fost deja adoptate după lungi discuții în Duma de Stat a Rusiei.

Principalele inovații incluse în lege:

• Creșterea vârstei de pensionare. Modificările vor avea loc treptat, la fiecare 6 luni.
• Creșterea calificării pensiei de vârstă va afecta angajații de stat și municipali, începând de la nivel federal.
• O creștere treptată a vechimii minime în muncă pentru această categorie de lucrători. Se plănuiește ridicarea ștachetei la 20 de ani.
• Creșterea mandatului minim de deputați ai Dumei de Stat și ai Consiliului Federației din Federația Rusă. Pentru plăți suplimentare la pensie, funcționarul va trebui să lucreze cel puțin 5 ani, pentru un supliment majorat - cel puțin 10 ani.

Schimbările în legislația rusă sunt un element care este pregătit de guvern. Unul dintre punctele sale principale va fi creșterea vârstei de pensionare pentru toate categoriile de lucrători.

Astăzi, este benefic ca statul să ridice nivelul pensiei în mod special pentru funcționarii publici, deoarece astfel se vor economisi bani la plata pensiilor, care sunt complet diferite de cele obișnuite, și, de asemenea, va reține personalul calificat mai mult timp.

Sistemul de pensii din Rusia este în curs de reforme și schimbări. O modificare a procedurii de calculare a pensiilor, modificări anuale ale algoritmului de indexare, ajustări ale beneficiilor - aceasta nu este o listă completă de modificări care disting viața unui pensionar modern în Federația Rusă de viața de acum 10-15 ani. O altă schimbare în discuție este creșterea senzațională a vârstei de pensionare în 2018. Cum se va calcula vârsta de pensionare în cadrul noii proceduri?

Practică mondială și poziție guvernamentală

Vârsta actuală de pensionare în Federația Rusă este în vigoare de 85 de ani. Legea adoptată înapoi în URSS a stabilit limita de vârstă pentru obținerea statutului de pensionar pentru femei și bărbați - 55, respectiv 60 de ani. Dintre țările de pe teritoriul post-sovietic, doar Republica Belarus și Rusia au păstrat legea sovietică în vigoare. În alte țări, vârsta de pensionare a fost deja crescută. Există o nouă lege în Ucraina, dar epoca a rămas la nivelul vremurilor sovietice.
Vârsta de pensionare în alte țări:

Pe baza indicatorilor globali, ne putem aștepta ca creșterea de vârstă să fie realizată. Cu toate acestea, nu există o dată exactă pentru introducerea noilor reguli.

Cine va fi promovat? Cele mai recente știri

Schimbările de vârstă vor afecta toate categoriile de pensionari, cu excepția persoanelor cu dizabilități. Analiza statistică a numărului de pensionari care lucrează demonstrează că cetățenii nu încetează să lucreze după pensionare. Pot exista multe motive pentru aceasta. Dar sondajele în rândul populației confirmă poziția Fondului de pensii - oamenii sunt capabili să lucreze la 55, respectiv 60 de ani, în condiții de egalitate cu tinerii cetățeni. Tendința de creștere a numărului de pensionari care lucrează are un impact negativ asupra indicatorilor bugetari ai Federației Ruse și ai Fondului de pensii. Schimbarea este menită să economisească țara o sumă importantă de bani.

Cine și-a mărit vârsta de pensionare? Nuanțe pentru funcționarii publici

Primii care au fost afectați de problema creșterii vârstei au fost funcționarii publici. Pentru această categorie de populație este deja în vigoare o nouă procedură de calcul al perioadei de pensionare. Din 2017, ștacheta funcționarilor publici a crescut cu 6 luni în fiecare an. Anul acesta, acei angajați municipali și de stat care au 55 de ani (femei) și 60 de ani (bărbați) mai pot deveni pensionari. Din 2018, vârsta a fost stabilită la 56 de ani, respectiv 61 de ani. Durata perioadei de tranziție este de 16 și 10 ani. Până în 2020, vârsta de pensionare va ajunge la 57 și 62 de ani. Și așa mai departe până când se atinge valoarea maximă.

Care este noua vârstă de pensionare pentru bărbați și femei?

Reprezentanți ai Ministerului Social apel de protecție noi indicatori de vârstă de pensionare - 63 pentru femei și 65 pentru bărbați. De asemenea, a fost declarată vârsta de 66 de ani. Tranziția va fi lină. Este de așteptat ca limita de vârstă minimă să fie majorată cu 6 luni în fiecare an pentru candidații pensionari. Timp pentru atingerea maximului:

• bărbați – 10 ani,
• femei - 16 ani.

Sub rezerva adoptării proiectului de lege în 2018 și a intrării sale în vigoare în 2019, tranziția va dura până în 2035. Dar datele pot suferi în continuare modificări.

Va crește vârsta de la 1 ianuarie 2018? La ce să te aștepți?

Prognozele experților variază. Unii spun 2018, alții spun 2019. Dar este cert că vârsta de pensionare nu va fi ajustată până la următoarele alegeri din martie. Putin a mai spus că data punerii în funcțiune nu a fost încă stabilită, exprimându-și poziția cu privire la necesitatea de a trece prin perioada de tranziție. În plus, trebuie menționat că, pe lângă creșterea vârstei, va crește și vechimea minimă în muncă. Există planuri de creștere a vechimii în muncă la 20 de ani, mărind indicatorul cu 1 an anual.

Exprimând o poziție privind amânarea pensionării cetățenilor, politicienii, reprezentanții guvernului și deputații conving populația că calitatea vieții va crește ca urmare a economiilor bugetare ca urmare a scăderii numărului nominal de pensionari. Cetăţenilor li s-a promis nu doar o majorare a pensiilor, ci şi acordarea de asistenţă socială şi tratament gratuit.

Nu este nici un secret că factura pe vârsta de pensionare, creșterea vârstei de pensionare a fost totuși semnată în 2018, în ciuda unui protest public destul de mare. Fără a intra în discuție asupra motivelor care au determinat autoritățile să adopte proiectul de lege privind vârsta de pensionare, creșterea vârstei va afecta fiecare viitor pensionar. Inclusiv acei cetățeni care ar fi trebuit să devină pensionari anul acesta. Adică bărbații care au împlinit 60 de ani și femeile care au împlinit 55 de ani.

Viitorul pensionar însuși trebuie să solicite o pensie (să realizeze). El o face. Iar plata lui este încredințată Fondul de pensii Rusia. Acest lucru nu numai că completează bugetul de stat, dar plătește și pensii actualilor pensionari și plătește aproape toate prestațiile sociale.

Proiect de lege privind vârsta de pensionare, creșterea vârstei pentru pensionarii de asigurări pentru limită de vârstă

Principalele tipuri de pensie primite, a căror condiție pentru atribuirea este atingerea unei anumite vârste, sunt și. acum determină nu numai, ci și mărimea salariului oficial. Formare pensie finanțată are propriile caracteristici, la fel ca și managementul economiilor.

Vârsta la care legea prevede posibilitatea de înregistrare pensia muncii pentru bătrânețe, pensie finanțată, la fel. Înainte de 2018, această vârstă era de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei.

Din 2019, vârsta de pensionare s-a schimbat. Dar schimbarea va avea loc în etape. Perioada de tranziție va dura până în 2023. Atunci va fi vârsta de pensionare pentru bărbați 65 de ani, pentru femei - 60 de ani. Am postat informații despre acesta separat.

Creșterea anuală este de 12 luni, adică. un an. Pentru comoditate, în publicația „”, avocații au plasat un tabel ușor de utilizat. Unii cetățeni vor putea profita de beneficiu. Bărbați născuți în 1959 și 1960, femei născute în 1964 și 1965. Informații detaliate sunt postate acolo.

Proiect de lege privind vârsta de pensionare, majorarea vârstei de atribuire a pensiei sociale

Schimbarea vârstei a afectat nu numai.Un tip de pensie este socială. Statul o prescrie dacă un cetățean este insuficient. Până în 2019, posibilitatea de a primi o astfel de plată a aparținut bărbaților care au împlinit vârsta de 65 de ani și femeilor de la 60 de ani și peste.

Iar proiectul de lege privind vârsta de pensionare a afectat și pensia socială. Deși acest subiect a fost discutat mai puțin activ în societate. Nuanţă: Creșterea de vârstă nu va afecta cetățenii care, înainte de 01.01.2019, au împlinit vârsta de 65, respectiv 60 de ani, dar care nu au solicitat pensie.

De la 01.01.2019 (ținând cont de nuanțe), statul va atribui o pensie socială unui bărbat de la 70 de ani (inclusiv), unei femei de la 65 de ani (inclusiv). Nu există o vârstă de pensionare stabilită pentru acordarea pensiei de invaliditate și urmaș. Și firesc, ținând cont de trecerea treptată la această vârstă.

Beneficiu: acele persoane care de la 01.01.219 la 31.12.2020 pensie socială la cererea unui astfel de pensionar, acesta poate fi numit cu 6 luni înainte de împlinirea vârstei de pensionare.

Cine nu a fost afectat de factura de vârstă de pensie, vârsta nu a crescut

• din rândul popoarelor mici din Nord (55, respectiv 50 de ani (bărbați și femei, respectiv)), cu domiciliul permanent în zonele locuite de micile popoare din Nord în ziua pensiei. Cui și ce zone aparțin acolo - Decretul Guvernului Districtului Federal din 1 octombrie 2015 nr. 1049.
• lucrul în locuri cu condiții de muncă periculoase, în lucrări subterane, în magazine fierbinți (50 de ani (bărbați), dacă experiența în astfel de muncă este de cel puțin 10 ani, experiență totală minim 20 ani) (45 ani (femei) cu experienta speciala de minim 7 ani 6 luni, experienta totala - 15 ani). Există un beneficiu dacă vechimea în astfel de locuri nu atinge minimul specificat (articolul 30 din Legea privind pensiile de asigurări)
• cu condiții dificile de muncă (a se vedea clauza 2, partea 1, articolul 30 din aceeași lege)

Și toate celelalte puncte ale art. 30 din Lege (agricultura, lucrari subterane etc.). Toate locurile de muncă sunt într-un fel sau altul legate de un factor de producție dăunător. Prin urmare a fost păstrat.

Nu s-au schimbat condiții de atribuire a pensiilor lichidatorilor consecințelor accidentului de la centrala nucleară de la Cernobîl, care locuiau în zona de excludere, evacuați din zona de excludere etc., femeile care au născut 5 sau mai mulți copii, tutorii (părinții) persoanele cu dizabilități încă din copilărie etc.

Astfel, după discuțiile globale pe marginea proiectului de lege privind vârsta de pensionare, creșterea vârstei, din fericire, nu a afectat multe pensii preferențiale.

Discuțiile despre schimbarea vârstei de pensionare continuă și astăzi. Ministerul Finanțelor, Ministerul Economiei, Ministerul Muncii și alte departamente s-au declarat deja pe această temă. O astfel de entuziasm prietenesc în jurul acestui subiect sugerează că problema este acută și că va apărea în viitorul apropiat un document care va răspunde tuturor nevoilor societății.

Când va crește vârsta de pensionare?

Fenomenele de criză din economie au dus la faptul că astăzi este din ce în ce mai greu pentru tineri să găsească de lucru, ca să nu mai vorbim de cei care au peste patruzeci de ani. Mulți oameni a căror vârstă se apropie de cincizeci de ani așteaptă și abia așteaptă să se relaxeze și să-și ia acumularea pensiilor.

De fapt, mulți experți explică incertitudinea cu decizia finală a guvernului rus cu privire la pensii din cauza viitoarelor alegeri prezidențiale din 2018. Niciunul dintre actualii oficiali nu îndrăznește să-și influențeze ratingul în ajunul exprimării voinței rușilor.

Proiectul de lege va ajunge cel mai repede la deputații Dumei de Stat imediat după alegerea liderului țării. Care va fi versiunea sa finală va depinde de noul guvern, deși dezvoltările documentului sunt deja în curs. Economiștii și experții sunt în plină desfășurare discutând viitoarea creștere a vârstei de pensionare.

De ce vor schimba vârsta de pensionare?

Analiștii susțin că actuala reformă a pensiilor nu poate fi implementată cu succes conform vechilor principii și criterii. Analizând situația actuală din țara noastră și din străinătate, aceștia au ajuns la concluzia că creșterea vârstei pentru luarea unui concediu binemeritat este deja întârziată și inevitabilă.

Potrivit experților, dificultățile economice din țară îi obligă pur și simplu să reducă povara bugetului. Guvernul rus caută surse suplimentare de finanțare cât poate de bine. Creșterea vârstei de pensionare ar putea reduce numărul de contribuții la pensie, sporind în același timp veniturile din mai multe locuri de muncă.

Situația demografică și ocuparea reală a populației ne obligă și ele să accelerăm acest proces. În prezent, numărul pensionarilor crește mai repede decât numărul muncitorilor, așa că foarte curând poate veni un moment în care populația activă nu va putea susține armatele de bătrâni. Această imagine este tipică pentru multe țări, unde numărul de oameni care se nasc este semnificativ mai mic decât numărul de oameni care mor.

O analiză a situației cu vârsta de pensionare arată că limitele de vârstă de pensionare în Rusia sunt cele mai mici. Au fost definite în epoca sovietică când speranţa de viaţă era semnificativ diferită de situaţia actuală. Astăzi, cetățenii Federației Ruse trăiesc mult mai mult și acest indicator se apropie în mod constant de valoarea țărilor industriale de top, unde, la rândul lor, limita de pensionare este, de asemenea, mai mare decât în ​​Rusia:

Și așa arată un tabel similar în țările CSI și cei mai apropiați vecini ai noștri:

Aceste tabele arată că multe țări au trecut deja la o nouă vârstă de pensionare. Experții consideră că Rusia nu ar trebui să adopte mecanic experiența străină.

Este necesar să se țină cont de realitățile rusești și abia apoi să înceapă un program la scară largă. În acest sens, acordați atenție:

• speranța de viață a rușilor;
• egalitatea de gen;
• îmbunătățirea asistenței medicale;
• posibilitatea de a deschide noi locuri de muncă.

De exemplu, dacă în Germania speranța medie de viață este de 79,9 ani, iar pensionarea bărbaților începe la 67 de ani, aceasta înseamnă că bărbații germani vor fi susținuți de stat timp de aproape treisprezece ani. La noi, dacă presupunem că bărbații vor începe să iasă la pensie la 65 de ani, iar speranța lor de viață în acest moment nici măcar nu a ajuns la șaptezeci de ani, atunci se dovedește că vor avea mai puțin de cinci ani de trăit la pensie. Această împrejurare provoacă o indignare furioasă în societatea rusă. Se dovedește că statul primește contribuții de la el pe toată durata vieții profesionale a unei persoane pentru a-i întreține doar câțiva ani, și nu în întregime pensie decentă.

În ceea ce privește caracteristicile de gen în Rusia, trebuie luat în considerare faptul că femei rusoaice pe tot parcursul vieţii ei primesc mai putini barbati, firesc, contribuțiile la Fondul de pensii sunt și ele mult mai modeste. Drept urmare, atunci când se pensionează, se pot aștepta la mici beneficii de pensie.

Reforma pensiilor este, de asemenea, strâns legată de crearea de noi locuri de muncă. Pentru a asigura toți pensionarii care rămân la locul de muncă, este nevoie de un număr suficient de locuri de muncă. Iar locurile de muncă trebuie găsite pentru tineri, dacă persoanele în vârstă își păstrează funcțiile cu câțiva ani mai mult.

Cum va crește vârsta de pensionare?

Din 2017 a intrat în vigoare un proiect de lege conform căruia vârsta de pensionare a funcționarilor publici crește treptat. Nivelul anterior a început să crească cu șase luni în fiecare an. Acest proces va continua până când granițele vor ajunge la 63, respectiv 65. Creșterea vârstei de pensionare va continua până în 2032 și 2026.

De la 1 ianuarie 2018, nivelul funcționarilor publici va fi ridicat pentru a doua oară, iar bărbații vor avea vârsta de pensionare de 61 de ani, iar femeile - 56 de ani.

Potrivit acestui proiect de lege, vârsta de pensionare pentru angajații din sectorul public și personalul militar nu se modifică încă. Probabil că acest lucru se va întâmpla odată cu prezentarea unui nou program al Guvernului Federației Ruse după alegerile prezidențiale din 2018. Creșterea vârstei cel mai rapid se va realiza conform unei scheme deja dovedite, adică șase luni în fiecare an.