Consultatie telefonica 8 800 505-91-11

Apelul este gratuit

Calcul pensie preferentiala

În principiu se poate. Va exista o reducere proporțională a vechimii totale în muncă.

În iunie 2012 mi s-a acordat o pensie preferenţială pentru limită de vârstă. Conform rezultatului calculării vechimii în muncă, data pensionării pentru vechime a venit în ianuarie 2012 (25 de ani de serviciu subteran).
Este posibil să se recalculeze cuantumul pensiei din ianuarie 2012, ținând cont de indexarea în februarie și aprilie 2012?

Bună seara! Conform legislației pensiilor, dacă nu ați depus oficial o cerere la Fondul de pensii pentru o pensie în ianuarie, atunci, din păcate, este imposibil să recalculați din ianuarie. Ziua cererii de pensie este data depunerii cererii la Fondul de pensii pentru atribuirea acesteia. Practica judiciaraÎn astfel de probleme este negativ. De asemenea, cu noi puteți efectua o examinare independentă a calculului pensiei dumneavoastră și puteți verifica corectitudinea cuantumului pensiei calculate pentru dvs.

La calcularea experienței didactice pentru calculul pensiei preferențiale, profesorului i s-a refuzat să ia în calcul următoarea vacanță pe care am luat-o cât am fost în concediu de maternitate de până la 1,5 ani. Dar aceasta este o altă vacanță pe care pur și simplu nu am avut timp să o iau la sfârșit an universitar, din moment ce am nascut un copil in aprilie 1995. Refuzul a fost justificat de faptul ca la momentul efectuarii urmatorului concediu nu desfasuram activitati didactice. Este legală această decizie?

Vă rugăm să clarificați textul întrebării. Pe baza formulărilor folosite, reiese că în timp ce ai fost într-un tip de vacanță, ai fost și în alt tip de vacanță, ceea ce nu poate fi cazul.

Cum calculez beneficiile medicale preferențiale? Pensiune? Este posibil pentru mine să-l prescriu dacă miere. experiență 27,4 din care 3,5 ani la terapie intensivă, concediu de maternitate până la 1,5 ani (copil născut în 1998), concediul de maternitate nu a fost inclus în experiența de terapie intensivă. Va fi suficientă vechimea în muncă minus concediul de maternitate pentru acordarea unei pensii preferenţiale?

Judecând după text, acest lucru clar nu este suficient. Dacă un an și jumătate din experiența specificată este minus, atunci nu se adaugă mai mult de 2 ani (resuscitare, coeficient 1,5), adică. Sunt necesari încă cel puțin doi ani de pregătire medicală.

Aplic pentru pensie preferentiala, scadenta iulie 2018, coeficient 1.18, pot lua 5 ani dupa 2002 pentru calcul (salariul era mai mare)

Bună ziua! Da, sigur. În situația luată în considerare, desigur, aveți un astfel de drept. Toate cele bune, vă doresc mult succes!

Se iau în calcul o lună de serviciu preferențial timp de trei luni la calcularea pensiei la Ministerul Afacerilor Interne?

Bună ziua! Nu, la calculul pensiei, se ia în calcul doar vechimea în calendar, dacă te referi la mărimea ta.

Cursurile de perfecționare sunt incluse în experiența didactică și sunt incluse în calculul unei pensii preferențiale?

Stimata Larisa Vladimirovna. Perioada de participare la cursuri de perfectionare este sub rezerva includerii in vechimea in serviciu, oferind dreptul la asigurarea pensiei. Angajatorul trebuie să plătească contribuții de asigurare la Fondul de pensii Federația Rusă. În conformitate cu Legea federală din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă anumitor categorii de cetățeni care se bucurau de un astfel de drept în conformitate cu legislația existentă anterior a fost păstrat. Unele aspecte ale calculării vechimii în muncă în tipurile de muncă relevante sunt reglementate și de Regulile pentru calcularea perioadelor de muncă care dau dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii pentru limită de vârstă în conformitate cu art. 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 516 din 11 iulie 2002. În virtutea clauzei 4 din prezentele reguli, perioadele de muncă care da dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă sunt luate în considerare munca prestată în mod continuu pentru o zi lucrătoare întreagă, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin reguli sau alte acte juridice de reglementare, sub rezerva plății contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse pentru aceste perioade. Artă. 187 din Codul Muncii al Federației Ruse - dacă un angajator trimite un angajat pentru formare avansată în afara muncii, acesta își păstrează locul de muncă (poziția) și salariul mediu. Mult succes si toate cele bune

Ziua bună pentru dvs. pentru perioada specificată de dvs. este inclusă în vechimea preferențială, care dă dreptul de a primi pensionare anticipată la bătrânețe în legătură cu implementarea activităților de predare, acest lucru este reglementat în primul rând de articolul 187 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Este serviciul militar luat în calcul pentru vechimea preferențială la calculul unei pensii? Și care sunt posibilele nuanțe (plecat pentru serviciu dintr-un loc de muncă „preferențial” sau altă opțiune, a primit un loc de muncă după ce a servit la un loc de muncă „preferențial”). Multumesc!

Serviciul în armată este luat în considerare în vechimea preferențială, ceea ce este important pentru o pensie acordată anticipat din cauza condițiilor speciale de muncă (vătămătoare sau dificile) și pentru o pensie de vechime, dacă funcția de militar se află în lista corespunzătoare. de poziții aprobate de Guvernul Federației Ruse (clauza 3 Legea nr. 76-FZ).

Buna ziua. Perioade de muncă în posturi aferente pericol crescut pentru viață și sănătate, se ia în considerare experiența de muncă specială la stabilirea unei pensii pentru limită de vârstă în legătură cu condiții speciale de muncă sau a unei pensii pentru vechime în muncă, dacă aceste posturi sunt incluse în listele relevante aprobate de Guvernul Federației Ruse. Legea federală „Cu privire la statutul personalului militar” a stabilit că timpul petrecut de cetățeni în serviciul militar în temeiul unui contract este luat în calcul pentru vechimea totală a serviciului și este inclus în vechimea serviciului. serviciu public

funcționar public și vechimea în specialitatea lor în proporție de o zi de serviciu militar pentru o zi de muncă și timpul petrecut de cetățeni în serviciul militar la recrutare (inclusiv ofițerii chemați la serviciul militar în conformitate cu decretul din Președintele Federației Ruse) - o zi de serviciu militar pentru două zile de muncă.

Este perioada de serviciu pe Insula Russky inclusă în calculul unei pensii în condiții preferențiale?

Dragă Elena În această problemă, contactați filiala Fondului de Pensii din Federația Rusă pentru a primi o opinie bine întemeiată și motivată. Mult succes și numai bine.

Se ia în considerare pregătirea într-o școală profesională pentru calcularea vechimii în muncă atunci când un angajat al Serviciului Federal Penitenciar primește o pensie preferențială?

Studiile la o școală profesională sunt luate în considerare pentru calcularea vechimii în muncă atunci când un angajat al Serviciului Federal de Penitenciare primește o pensie preferențială. .

Se poate calcula o pensie pentru limită de vârstă dacă o femeie are deja o pensie preferențială?

Buna ziua! Nu au existat modificări în calculul cuantumului pensiilor pentru lucrătorii din industriile periculoase din cauza intrării în vigoare a Legii federale „Cu privire la pensiile de asigurări” la 1 ianuarie 2015. Ca si pana acum, marimea pensiei depinde de vechimea in munca si salariile luate in calcul inainte de 01/01/2002, iar dupa 01/01/2002 cuantumul pensiei este afectat de cuantumul contributiilor de asigurare.

Include vechimea în muncă preferențială și jumătate din studiile cu normă întreagă atunci când se calculează pensia unui ofițer de poliție?

Legea federală „Cu privire la garanțiile sociale pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse” ia în considerare durata serviciului în organele de afaceri interne, studiul nu este luat în considerare.

Pensie preferențială conform listei a doua au spus că la calculul mărimii pensiei au luat în calcul doar anii de muncă sub vechimea preferențială, restul urmând să fie recalculat după 60 de ani, este corect?

Buna ziua Andrey, probabil ai inteles gresit ceva, ti s-a atribuit anticipat o pensie pentru limita de varsta din cauza muncii din Lista 2 la varsta de 60 de ani cuantumul pensiei nu este recalculat. Coeficientul de vechime în muncă, la stabilirea mărimii pensiei, poate fi stabilit în funcție de vechimea preferențială sau în funcție de vechimea totală stabilită înainte de 01/01/2002 Se alege varianta cea mai profitabilă. (Articolul 30 din Legea federală nr. 173-FZ).

Din cauza unei erori a inspectorului fondului de pensii la calcularea vechimii în muncă pentru o pensie preferențială, pensia a fost atribuită 3 ani mai târziu. Se poate da in judecata o pensie neprimita la timp si daune morale?

Dragă Olga, dreptul la pensie este de natură declarativă. Astfel, este imposibil să dai în judecată pentru pensii neplătite și daune morale. Vă doresc toate cele bune.

Se poate da in judecata o pensie neprimita la timp si daune morale? Presupun că este imposibil. Ar fi trebuit să mergi imediat la un avocat când vechimea în muncă a fost calculată incorect.

Ce ani sunt incluși în calculul pensiei preferențiale am lucrat ca profesor din 1991 până în 2016. Din 2005 până în 2007 am fost în concediu de maternitate? experiență totală 27 de ani ped. 25 de ani de experiență am lucrat mereu cu normă întreagă. Ei spun că e mai bine să luăm anii 90, când erau milioane înainte de reformă.

Bună ziua Natalya, puteți lua salarii pentru calcularea pensiei pentru anii 2000-2001 conform informațiilor disponibile în fondul de pensii, dacă coeficientul de câștig pentru această perioadă este mai mic decât maxim 1,2, atunci luați cinci ani la rând pentru perioade de munca înainte de 01.01 .2002 (articolul 30 din Legea federală nr. 173-FZ). După această dată nu se iau salariu.

Soția s-a pensionat în 2014 cu pensie preferențială, calculul s-a făcut înainte de 2002, pensia a fost calculată ca mică. Este posibil să se recalculeze?

În legătură cu ce? Dacă pur și simplu pentru că doriți această recalculare, fără temei (motivele nu sunt indicate în întrebare) - atunci nu.

Soția s-a pensionat în 2014 cu serviciu preferențial (născut în 1964). Calculul a fost făcut înainte de 2002, pensia listată era mică. Este posibil să se recalculeze după 2002?

Puteți contacta Fondul de pensii din regiunea dumneavoastră

La calculul pensiei preferențiale (lista 2) nu s-a luat în calcul vechimea în calitate de antreprenor individual și am stat 1 an la bursa de muncă. După ce am furnizat adeverințe de la organul fiscal central și de la fisc, pot solicita recalcularea pensiei? Multumesc.

Dacă chiar trebuia să mergi pe vechime, poți.

Ce perioade nu sunt incluse în experiența medicală la calculul unei pensii preferențiale? De interes deosebit sunt vacanțele regulate, concediul de maternitate de până la 3 ani și pregătirea avansată. eu lucrător medical(paramedic).

Concediul de maternitate după data de 6 octombrie 1992 nu este inclus în perioada de prestație;

Ce vechime se va lua in calcul la calcularea pensiei, daca inainte de 2002 aveam 7 ani de prestatii si 2 ani simple. Când calculați prin calculator, trebuie să indicați vechimea în serviciu până în 2002. Multumesc.

Bună ziua. Pentru a calcula pensia anticipată, se ia în considerare vechimea relevantă

Pensie preferențială a fost atribuită la data de 08/2016. Calculul s-a făcut pe baza salariului de 80 de ani, pensia s-a dovedit a fi mică. Pot realiza vârsta de pensionare(55 l) recalculează pensia prin furnizarea unei adeverințe de salariu pentru o altă perioadă (de exemplu, din 2002 până în 2008). Multumesc.

Bună, nu poți. primești deja pensia. înainte de data scadentă. Succes vouă și toate cele bune.

Buna ziua! Da, puteți scrie o cerere pentru recalcularea pensiei.

În 1993, a născut o fiică La calculul pensiei preferențiale se include concediul de maternitate? Multumesc!

Buna ziua! Nu este inclus în cazul dvs.

Atunci când calculează o pensie, aceștia necesită un certificat de vechime preferențială pentru perioada de serviciu în Nordul Îndepărtat, deși există un dosar personal privind serviciul în Republica Sakha (Yakutia). Trebuie să fac o cerere oficială sau pot face referire la unele documente?

Trebuie să faceți o cerere oficială, fondul de pensii poate face această solicitare în mod independent

FSIN, LA CALCULUL PENSIEI PREFERENȚIALE, ANI DE STUDII ÎNTR-O INSTITUȚIE DE ÎNVĂȚĂMÂNT MILITARĂ (INSTITUTUL MILITAR.

KHABAROVSK) NUMĂRĂ AN DE AN. DAR ÎN ANUL 3 AM SEMNAT UN CONTRACT PENTRU DURATA DE STUDII ŞI 5 ANI DE SERVICIU ÎN ARMATĂ. ATUNCI NE-A FOST ANUNȚAT ȘI CĂ SUNTEM LUCRĂTORI CU CONTRACTUL ȘI SERVICIUL VA FI ADECUAT. ACESTE. 1 AN PENTRU 1,5 (ZONE ÎMPĂRĂTATE - Poșta KHABAROVSK a Guvernului Federației Ruse din 22 septembrie 1993 N 941)



statutul personalului militar care efectuează serviciul militar sub.

Bună ziua, răspunsul la această întrebare trebuie pregătit și acesta este serviciu cu plată. Contactați orice avocat pe care îl alegeți personal și conveniți asupra unei consultații plătite sau pur și simplu transferați întrebarea către VIP. Cu stimă.

CÂND SE CALCULEAZĂ O PENSIE PREFERENȚIALĂ, FSIN-urile NUMĂRĂ AN CU AN ANI DE STUDIARE ÎNTR-O INSTITUȚIE DE ÎNVĂȚĂMÂNT MILITARĂ (INSTITUTUL MILITAR, KHABAROVSK). DAR ÎN ANUL 3 AM SEMNAT UN CONTRAC PENTRU DURATA DE STUDII ȘI 5 ANI DE SERVICIU ÎN ARMATĂ. ATUNCI NE-A FOST ANUNȚAT ȘI CĂ SUNTEM LUCRĂTORI CU CONTRACTUL ȘI SERVICIUL VA FI ADECUAT. ACESTE. 1 AN PENTRU 1,5 (ZONE ÎMPĂRĂTATE - Poșta KHABAROVSK a Guvernului Federației Ruse din 22 septembrie 1993 N 941)

(DECRET AL PREȘEDINTEI RF 1237 DIN 16 SEPTEMBRIE 1999 PROBLEME DE SERVICIU) cetățeni ai Federației Ruse (denumite în continuare cetățeni) care nu au prestat serviciul militar,
studenți care studiază în domeniul militar profesional organizații educaționaleşi educaţie militară
organizaţiile de învăţământ superior (denumite în continuare instituţii militare de învăţământ), înainte de încheierea unui contract, au
statutul personalului militar care efectuează serviciul militar la recrutare.

Rezoluția Consiliului de Miniștri - Guvernul Federației Ruse din 22 septembrie 1993 N 941 „Cu privire la procedura de calcul a vechimii în serviciu, atribuirea și plata pensiilor, compensațiilor și beneficiilor persoanelor care au servit în serviciul militar ca ofițeri, ofițeri de subordine, aspiranții și personalul militar cu serviciu prelungit sau sub contract ca soldați, marinari, sergenți și maiștri sau serviciu în organele de afaceri interne, Serviciul de Pompieri de Stat, instituțiile și organele sistemului penal și familiile acestora din Federația Rusă." „5. Stabilirea că serviciul militar la recrutare ca soldați, marinari, sergenți și maiștri (anterior - serviciul militar obligatoriu), cu excepția perioadelor care fac obiectul creditului pentru vechime în serviciu în condiții preferențiale prevăzute pentru personalul militar al unităților militare, sediului și instituțiilor de armata activă, militarii care au servit sau au fost în captivitate în timpul Marelui Război Patriotic, care au participat la lucrările de eliminare a consecințelor accidentului de la centrala nucleară de la Cernobîl sau care au fost urmăriți sau reprimați în mod nejustificat. vechime în muncă în scopul pensiilor. în calendar calcul."

Cuantumul pensiei este afectat de prezența vechimii preferențiale sau se ia în calcul doar calendarul?
multumesc,
Alexey.

Mărimea pensiei este afectată de disponibilitatea serviciului preferențial, dacă aceasta este pe deplin rezolvată.

Ce calcule se folosesc pentru a calcula o pensie preferențială pentru o persoană aflată în întreținere?

Contactați autoritatea care îl desemnează.

Ultima actualizare februarie 2019

În iunie 2018 a început reforma pensiilor (la 16 iunie 2018 a fost depus la Duma de Stat un proiect de lege pentru majorarea vârstei de pensionare).

Ideea principală a reformei a fost să crească:

• vârsta standard de pensionare (65 de ani pentru bărbați, 63 de ani pentru femei);
• limita de vârstă a persoanelor cu dizabilități (70 – bărbați, 68 – femei),
• nivelul de vârstă al anumitor categorii (medici, profesori, lucrători de teatru, muncitori ai Nordului Îndepărtat etc.).

În prezent, legea este în curs de corectare parlamentară, fiind în curs și o evaluare. opinie publicăși colectarea de dorințe și sugestii din partea populației. Ceea ce se întâmpla a primit o mare rezonanță. Au fost deja aduse unele amendamente la proiectul de lege.

La 29 august 2018, Președintele Federației Ruse a contribuit la reforma care vizează atenuarea prevederilor proiectului.

Principalele puncte sunt:

• vârsta generală de pensionare pentru femei va fi de 60 de ani;
• femeilor cu copii li se va acorda dreptul la ieșire devreme pentru pensionare (3 copii cu 3 ani mai devreme, 4 copii cu 4 ani mai devreme, 5 sau mai mulți copii vă vor permite să vă pensionați la 50 de ani);
• reforma nu va afecta prestațiile pentru popoarele indigene din Nord, victimele accidentului de la Cernobîl, anumite categorii de beneficii (magazine chimice și fierbinți, mineri etc.);
• se va reduce vechimea în muncă necesară pentru pensionarea anticipată (37 de ani pentru femei și 42 pentru bărbați, în loc de actualii 40, respectiv 45);
• celor care se află în prezent în ajunul pensionării li se acordă dreptul de a se pensiona cu șase luni mai devreme decât se aștepta, adică pentru bărbați la 59,5 ani, iar pentru femei la 54,5 ani.

Dar acestea sunt doar schițe deocamdată. Timpul va spune dacă deputații vor accepta legea și în ce versiune. Și acum situația este aceeași ca înainte.

În prezent, pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă plătită și a beneficia de anumite prestații, sunt necesare următoarele fapte:

• vârsta de pensionare (pentru bărbați la 60 de ani, pentru femei la 55 de ani);
• să aibă minim 6 ani experiență în asigurări;
• valoarea coeficientului individual este de la 6,6.

Perioada de asigurare necesară va crește treptat: de la 6 ani în 2015. până la 15 ani până în 2024 Iar coeficientul de pensie individuală va crește cu 2,4 puncte anual până ajunge la 30.

Pensionare anticipată

Legislația țării noastre garantează cetățeanului dreptul la o pensie pentru limită de vârstă plătită și de a primi anumite prestații. Temeiurile pensiei generale sunt reglementate de articolul 8 din Legea federală nr. 400.

Dar, există o serie de reglementări federale care reglementează în mod clar motivele pentru atribuirea anticipată a pensiilor de muncă.

Pensionare anticipată la vârsta de 50 de ani și mai devreme: lista persoanelor și condițiile de numire

Articolele 30,31 și 32 din Legea federală nr. 400

Articolele 30, 31 și 32 din Legea federală nr. 400 prevăd acordarea garantată a unei pensii de muncă cetățenilor a căror experiență de muncă include următoarele perioade:

• Munca in conditii teritoriale deosebite;
• Activități asociate cu condiții speciale de muncă;

Lista de baze este individuală și destul de extinsă (). De exemplu, include:

• femei care au crescut din copilărie peste 5 copii, părinți și tutori ai persoanelor cu dizabilități.
• dreptul la pensionare anticipată aparține persoanelor cu dizabilități: din cauza rănilor militare, cu nanism hipofizar și având primul grup de vedere.
• cetățeni cu reședința sau munca permanentă în nordul îndepărtat și regiuni echivalente, persoanele angajate în industriile subterane și miniere, medicii din mediul rural etc.

Profesiile care permit pensionarea anticipată din cauza nocivității sunt indicate de listele 1 și 2, aprobate de Cabinetul de Miniștri al URSS la 26 ianuarie 1991.

Procedura de acordare a pensiei anticipate

• • Când pot contacta PF? Pensia se atribuie de la data cererii, dar nu mai devreme în cursul zilei apariţia dreptului la acesta. Înainte de a contacta filiala teritorială a Fondului de Pensii, este indicat să vă consultați cu specialiștii acesteia sau cu departamentul HR despre lista necesara documente.
  • Cum să furnizezi documentele? O cerere de atribuire anticipată a unei pensii și certificatele necesare pot fi depuse de un cetățean personal sau trimise prin poștă. Ziua primirii documentelor sau data de pe ștampila poștale va fi considerată ziua cererii. Acestea sunt confirmate printr-o chitanță eliberată manual sau trimisă prin poștă.
  • Ce se întâmplă dacă lista de documente este incompletă? O persoană are dreptul, pe baza unei explicații a unui angajat PF, să furnizeze documentele lipsă. Dacă se respectă termenul de 3 luni de la data primirii clarificării, data cererii de pensie rămâne cea din ziua primirii cererii.
  • Cât durează Fondul de pensii să examineze o cerere? Fondul de pensii este obligat să examineze cererea și să ia o decizie cu privire la numire în termen de 10 zile.
  • Pot refuza?În caz de refuz, cetățeanul trebuie anunțat în termen de 5 zile. Notificarea trebuie să indice motivele și procedura contestației.

Pensionare anticipată din cauza lichidării unei întreprinderi sau a reducerii personalului

Tinerii sunt bineveniți peste tot, dar un angajat de vârstă pre-pensionare care și-a pierdut locul de muncă din motivele de mai sus întâmpină adesea dificultăți în găsirea unui loc de muncă. Există, de asemenea, o cale de ieșire din această situație - să-ți oficializezi pensionarea înainte de termen.

Cea mai semnificativă condiție pentru acordarea de sprijin prematur este vârsta persoanei reduse. Perioada rămasă până la pensionare din cauza bătrâneții nu poate depăși 2 ani. Adică, în lipsa altor condiții, pensionare anticipată:

• pentru femei este disponibil doar la 53 de ani,
• pensionare anticipată pentru bărbați - la 58 de ani.

De asemenea, trebuie îndeplinite următoarele condiții:

• Concedierea numai din cauza reducerii de personal sau a lichidării întreprinderii. Alte motive, precum dorința personală sau indicațiile medicale, nu sunt prevăzute de lege.
• Având 25 de ani de experiență în asigurări pentru bărbați, 20 de ani pentru femei. Durata de serviciu poate fi mai mică decât cea stabilită dacă sunt prezente condițiile menționate mai sus la articolele 30, 31 și 32 din Legea federală.
• Cetățeanul trebuie să fie recunoscut ca șomer și înregistrat la Autoritățile de Muncă.
• Nu ar trebui să existe posturi vacante pe bursă care să corespundă educației, postului vacant și calificărilor persoanei care a fost concediată.

Cetăţenii care au săvârşit infracţiuni care au dus la încetarea prestaţiilor sociale (reducerea dimensiunii acestora) sau care au refuzat de două ori angajarea pentru locurile de muncă adecvate sunt privaţi de dreptul de a primi o pensie anticipată.

Reguli de înregistrare și atribuire a pensiei anticipate

Pentru un cetățean care lucrează după concediere

• Angajatorul este obligat să plătească salariatului indemnizația de concediere în termen de 2 luni.
• Dacă în acest timp nu a fost posibil să găsești un nou loc de muncă, plățile din fostul loc de muncă sunt oprite, cetățeanul primește statutul de șomer și dreptul de a primi indemnizații (dacă s-a înregistrat independent la Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă). Perioada de plată a acestuia este, de asemenea, limitată în timp și nu depășește 12 luni.

Pentru șomeri de vârstă pre-pensionare

Pentru șomerii în vârstă de prepensionare care au un cazier de asigurare de peste 20 de ani pentru femei și 25 de ani pentru bărbați, plata acestei subvenții poate fi prelungită. Fiecare an lucrat dincolo de vechimea în muncă se extinde prevedere de stat timp de 2 saptamani.

Dacă angajații serviciilor întâmpină dificultăți în selectarea posturilor vacante, o vor face în scris va oferi şomerilor dreptul la pensionare anticipată. Cu această direcție, persoana trebuie să contacteze ROPF. Acest lucru trebuie făcut în termen de o lună, altfel cererea va deveni invalidă. Singurul motiv valabil pentru prelungirea perioadei este boala confirmată printr-un certificat de incapacitate de muncă. Dacă răspunsul din partea fondului de pensii este pozitiv, statutul de șomer este anulat și se atribuie o plată de pensie. Pensia anticipată se plătește înainte de începerea vârstei de pensionare, apoi are loc tranziția pensie de asigurare de batranete.

Plățile de pensie sunt compensate de către Fondul de pensii din bugetul centrului de ocupare. Prin urmare, atunci când cotele sunt depășite, trimiterile sunt adesea refuzate. Dacă un viitor pensionar se confruntă cu un refuz nerezonabil în opinia sa, acesta poate depune plângere la Ministerul Muncii sau poate contesta decizia în instanță.

Dacă un cetățean își obține un loc de muncă sau își deschide o afacere

Apoi plata pensiei anticipate încetează și se reia numai după concedierea sau închiderea întreprinzătorului individual sau a persoanei juridice. Prin urmare, merită să vă decideți în avans asupra alegerii (pensie sau salariu) care oferă cel mai mare venit. Un cetățean trebuie să notifice în mod independent sucursalele Fondului de pensii despre toate modificările (inclusiv vârsta necesară pentru a primi o pensie de asigurare pentru limită de vârstă).

Un pachet de documente de depus la filiala regională a Fondului de pensii

Angajații fondului de pensii pot solicita următoarele documente suplimentare care să confirme:

• Modificarea datelor cu caracter personal (nume complet);
• Prezența membrilor cu dizabilități și a persoanelor aflate în întreținere în familie (certificate de naștere, documente care confirmă studiile cu normă întreagă);
• Experiență de muncă în nordul îndepărtat, în întreprinderi deosebit de dificile și periculoase;
• Desemnarea handicapului etc.

Calculul plăților pensiei

Cuantumul pensiei anticipate se calculează în mod similar cu metoda de determinare a pensiei pentru limită de vârstă și depinde de:

• Din valoarea plăților către Fondul de pensii;
• Din salarii.

Pensiile anticipate sunt, de asemenea, supuse indexărilor și recalculărilor guvernamentale. În paralel, cetățeanului i se acordă dreptul de a primi plăți pentru vechimea în muncă.

Dacă aveți întrebări despre subiectul articolului, vă rugăm să nu ezitați să le întrebați în comentarii. Vă vom răspunde cu siguranță la toate întrebările în câteva zile. Cu toate acestea, citiți cu atenție toate întrebările și răspunsurile la articol, dacă există un răspuns detaliat la o astfel de întrebare, atunci întrebarea dvs. nu va fi publicată.

91 de comentarii

De fiecare dată, la auzirea la știri despre o altă posibilă reformă a pensiilor, potențiali beneficiari economii de pensiiînțelegeți că metodologia de calcul este complexă și neclară. Acest lucru se aplică atât pensiilor obișnuite, cât și plăților destinate categoriilor preferențiale de cetățeni. Tocmai pentru cei din urmă acest articol va discuta aspecte legate direct de calcularea pensiilor.

Una dintre legile federale adoptate în 2013 a descris categoriile de cetățeni care vor primi partea de asigurare a pensiei lor cu sporuri preferențiale. Profesiile cu condiții dificile de muncă, de exemplu, asociate cu riscuri pentru viață - lucrătorii feroviari, salvatorii și geologii, precum și alte profesii, cum ar fi profesorii, se încadrează în categoria „preferențiale”. Dacă sunt îndeplinite anumite condiții, acești cetățeni pot conta pe pensionare anticipată, cu plăți corespunzătoare.

Conditiile sunt urmatoarele:

• numărul de puncte de pensie la momentul înregistrării pensionării trebuie să fie de cel puțin șase;
• în mod firesc, cetăţeanul trebuie să fie salariat aparţinând categoriilor de „beneficiari” de mai sus;
• vechimea în muncă nu trebuie să fie mai mică decât cea cerută de legea federală, iar pentru diferite profesii variază.

Metoda de calcul a pensiei preferentiale

Dacă pentru a înregistra acumulări de pensii calculate în condiții preferențiale este necesar să se respecte un număr de puncte, atunci metoda de calcul direct a sumei contribuțiilor nu diferă deloc de cea standard. Totul depinde de numărul de puncte de pensie, care este puțin mai mare pentru categoriile privilegiate de cetățeni decât pentru alții.

Însuși conceptul de „punct de pensie” a fost introdus în 2015, plățile acumulate către cetățeni erau calculate direct din contribuțiile la pensie ale unui cetățean care lucrează și din durata experienței sale de muncă. Acum, conform noilor standarde, tot ceea ce este enumerat este tradus chiar în aceste „puncte de pensie”. Formula de transfer este destul de simplă: se ia suma totală a contribuțiilor la Fondul de pensii pentru un anumit an, împărțită la valoarea contribuțiilor la pensie acceptate în același an și înmulțită cu zece.

Pentru a înțelege, să analizăm calculul pentru exemplu concret. Să presupunem că un medic dintr-un departament terapeutic primește douăsprezece mii de ruble pe lună. Să calculăm numărul de puncte pe care le-a câștigat pentru 2015. În acel an, rata contribuțiilor de asigurări a fost egală cu șaisprezece la sută pe lună, respectiv, contribuțiile la pensie pentru anul 2015 au fost:

670.000 de ruble. * 16% = 107.200 de ruble.

Aplicând o cotă de șaisprezece procente la salarii și ținând cont de o perioadă de douăsprezece luni, obținem:

12.000 de ruble. * 0,16 * 12 luni / 107.200 rub.

Înmulțind numărul rezultat cu zece, avem 2,15 puncte pentru un medic din departamentul terapeutic, acumulat lui în 2015 cu un salariu lunar de douăsprezece mii de ruble.

Conform legii federale, toate fondurile transferate înainte de introducerea sistemului „punctelor” au fost recalculate automat. Când sosește data pensionării, fiecare cetățean va fi acumulat plata pensieiîn conformitate cu formula acceptată, conform căreia toate punctele câștigate pentru un anumit an vor fi înmulțite cu o rată egală cu valoarea punctului pentru un anumit an.

Exemplu și formulă pentru calcularea independentă a unei pensii preferențiale

Dacă doriți, așteptați acumularea pensiilor poate fi calculat independent. Pentru a face acest lucru, mai întâi trebuie să comparați înregistrările proprii cartea de munca cu o listă de profesii în care munca presupune pensionare anticipată. Următorul pas va fi stabilirea unor date calendaristice specifice pentru perioadele de muncă care pot fi considerate ca fiind preferenţiale. Aici se ține cont nu doar de denumirea profesiei, ci și de numele organizațiilor (colectate și într-o listă specială) în care s-a desfășurat activitatea de muncă.

După ce a fost descrisă întreaga durată a experienței de muncă, este necesar să se verifice conform legislației federale (articolele 30 până la 32, Legea nr. 400). Cu suficientă experiență, puteți trece la calcularea punctelor pentru perioade individuale.

Vă rugăm să rețineți că va trebui să faceți calcule destul de complexe. După cum sa menționat mai sus, punctele au început să funcționeze destul de recent, așa că este necesar să se ia cotele de contribuție la pensie pentru perioada de la începutul anilor 2000 până în 2014 și să se calculeze partea de asigurare a pensiei folosind vechea formulă.

Valoarea rezultată trebuie împărțită la valoarea punctului de pensie acceptat pentru anul 2015, iar numărul rezultat trebuie adăugat cu punctele acordate pentru diverse perioade de întrerupere a activității directe (îngrijirea copiilor, concediu medical etc.). Este de remarcat faptul că pentru fiecare an punctele de pensie se calculează separat, la cotele corespunzătoare.

În continuare, toate punctele de pensie primite trebuie înmulțite cu coeficientul de pensie, ceea ce va rezulta în mărimea aproximativă a pensiei de asigurare, calculată în condiții preferențiale. Adevărat, acuratețea acestui calcul acasă nu depășește șaizeci la sută. Un calcul mai precis va fi ajutat de un calculator special oferit pe site-ul oficial al Fondului de pensii al Federației Ruse.

Dacă vârsta este încă departe de vârsta de pensionare, atunci în loc de calcule complexe, este mai bine să faceți direct activitatea muncii. Dacă doriți să intrați în categoria preferențială a cetățenilor, trebuie să vă concentrați pe realizarea condițiilor necesare pentru aceasta, descrise chiar la începutul articolului.

Dacă solicitați calculul preliminar al unei pensii preferențiale, chiar dacă solicitantul este încă departe de pensionare, angajații Fondului de Pensii nu au dreptul să refuze. Cunoașterea estimărilor aproximative ale viitoarelor economii de pensii vă poate oferi un stimulent suplimentar pentru a le crește.

Ce acte sunt necesare pentru a primi o pensie preferențială?

După modificarea mecanismului de calcul al pensiei, mulți s-ar putea să nu știe cum va fi calculată pensia. Noul proiect de lege a adus unele modificări, conform cărora calculul pensiilor se face după un alt principiu.

Acest lucru se aplică nu numai cetățenilor care s-au pensionat din cauza vârstei, ci chiar și beneficiarilor care, în virtutea profesiei lor, primesc dreptul de a se pensiona anticipat din cauza condițiilor de muncă.

Acest articol vă va ajuta să aflați ce s-a schimbat exact în angajamente și vă va spune cum să vă calculați singur pensia preferențială.

Cine poate solicita o pensie preferențială?

Primul pas este să ne dăm seama ce categorii de cetățeni pot înainte de termen pensionare. Potrivit legislației în vigoare, cetățenii care lucrează în condiții periculoase au un drept similar.

Lista completă a profesiilor este enumerată în articolele 30, 31, 32 din Legea federală nr. 400, care a fost adoptată la 28 decembrie 2013.

Practic, au dreptul la pensie preferenţială:

1. lucrători care au experiență oficială de muncă în regiunile de nord;
2. cetățenii care au unul sau doi părinți cu statut de handicap;
3. persoane care lucrează în întreprinderi industriale;
4. lucrătorii pompierilor și ai Ministerului Situațiilor de Urgență;
5. orice poziții care sunt asociate cu stres psiho-emoțional constant;
6. profesii creative;
7. angajații organizațiilor medicale;
8. cadre didactice și alte profesii din listele 1 și 2.

Legea protejează drepturile acestor categorii principale, dar aceasta nu este o listă completă a tuturor profesiilor. Dacă un cetățean lucrează în condiții dificile, atunci el are dreptul de a solicita o pensie înainte de termen și de a primi angajări în conformitate cu Codul Muncii.

Material util :

Ce documente trebuie să colectați pentru înregistrare?

Merită spus imediat că lista de documente nu diferă aproape deloc de înregistrarea standard a unei pensii pentru limită de vârstă. Cetăţeanului i se va cere doar să prezinte documente suplimentare care confirmă condiţii speciale de muncă.

De asemenea, cetățenii vor fi obligați să îndeplinească câteva condiții obligatorii stabilite de stat:

• disponibilitatea unui loc de muncă oficial care este inclus în lista celor autorizați pentru pensionare anticipată. CU lista completa poate fi găsit în Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 665, care a fost adoptat la 16 iulie 2014;
• De asemenea, vi se va cere să respectați standardele de continuitate la locul de muncă descrise în Regulamentele Federale 30-32. De exemplu, medicii și alți lucrători din domeniul sănătății au dreptul de a se pensiona anticipat dacă experiența medicală totală este de 30 de ani pentru cei care lucrează în oraș și 25 de ani pentru sate;
• O cerință suplimentară este prezența punctelor speciale de pensie, care sunt acordate angajatului în conformitate cu apendicele la Legea federală nr. 400, care a fost adoptată în 2015. Numărul minim ar trebui să fie 6,6 pentru cei care se pensionează în 2015.

Algoritm de calcul

Este de remarcat faptul că, indiferent de condițiile în care un cetățean a ieșit la pensie, calculul pensiei pentru serviciu preferențial este același. În acest caz, există o formulă conform căreia se stabilesc plățile lunare către pensionari.

În cele mai multe cazuri, factorul decisiv este dimensiunea viitoare pensie determină numărul de „puncte de pensie” speciale care au fost determinate din 2015.

Până în acest moment, baza de calcul era doar vechimea în muncă, conform căreia se calcula procentul total al contribuțiilor unui cetățean la Fondul de pensii și apoi se determina mărimea pensiei. Astăzi, formula s-a schimbat ușor și include mai multe variabile:

(X în anul N/U în anul N)*10,

• în această formulă, X este valoarea contribuțiilor individuale efectuate de un cetățean la fondul de pensii pentru anul N,
• U este valoarea standard a contribuțiilor la Fondul de pensii conform legii pentru anul N.
• N – numărul de ani.

Un exemplu simplu de calculare a unei pensii preferențiale

Un cetățean a lucrat cu normă întreagă ca medic într-un spital local și a primit 50 de mii de ruble pe lună, iar cu astfel de date inițiale este posibil să se calculeze câte puncte de pensie vor fi acumulate.

Pentru anul 2017, valoarea contribuțiilor la fondul de pensii este de 16%. Astfel, se dovedește că în cursul anului o persoană ar fi trebuit să primească 600 de mii de ruble și 96.000 de ruble au fost transferate la Fondul de pensii (600.000 * 16%).

Conform datelor din 2015, valoarea maximă a primei de asigurare va fi luată în considerare până la 113.760 de ruble.

Chiar dacă un cetățean a primit un salariu ceva mai mare, această valoare va fi luată în considerare în formulă. Având toate datele necesare, procedăm la calculul acumularii punctelor de pensie:

(96.000/113.760)*10=8,4 puncte. 1 punct de pensie este egal cu 74,27 ruble, adică 621 de ruble, care vor fi adăugate la plata fixă ​​în valoare de 4.558 de ruble și partea finanțată a pensiei, care va fi formată separat.

Ce este necesar pentru a calcula independent o pensie preferențială?

Primul lucru pe care trebuie să-l faci este să ridici cartea de muncă și să vezi ce poziție a fost înregistrată oficial. După aceasta, căutați pe internet Legea federală (Rezoluția nr. 665), care conține întreaga listă a profesiilor care se pot califica pentru o pensie preferențială.

Aceasta este cea mai simplă etapă, deoarece în continuare va trebui să calculați care dintre perioadele de lucru va fi luată în considerare pentru vechimea preferențială. Acum trebuie să verificați nu numai intrarea în cartea de muncă în coloana „poziție”, ci și locul de muncă cu lista dată în Rezoluție.

Reguli ușor simplificate pentru lucrătorii medicali și profesori, dar în alte cazuri trebuie să dovediți statului că ați lucrat întotdeauna în condiții dificile sau periculoase.