Legea cu privire la majorarea vârstei de pensionare. Reforma pensiilor: știri, esența proiectului Ce este nou în reforma pensiilor pentru limită de vârstă

Reforma pensiilorîn 2018 a afectat vârsta de pensionare a rușilor.

În prezent, vârsta de pensionare pentru bărbați este de 60 de ani, pentru femei - 55 de ani.

Modificările vârstei de pensionare au fost adoptate de Duma de Stat în prima lectură din 19 iulie 2018 a proiectului de lege guvernamental privind o creștere treptată vârsta de pensionare până la 65 de ani pentru bărbați (până în 2028) și 63 de ani pentru femei (până în 2034).

Este planificat ca creșterea vârstei de muncă să se producă în etape - 1 an anual, începând cu 1 ianuarie 2019. Perioada de tranziție se va încheia în 2028 pentru bărbați și în 2034 pentru femei.

Modificările dezvoltate nu vor afecta cetățenii a căror pensie a fost deja atribuită - aceștia vor continua să primească necesarul social și plăți de pensie, toate beneficiile achiziționate vor fi de asemenea reținute.

Tot în proiect, Guvernul prevede posibilitatea pensionării anticipate după dezvoltarea unui istoric de muncă îndelungat (cel puțin 40 de ani și, respectiv, 45 de ani pentru femei și bărbați).

În acest caz, va fi posibil să începi să primești pensie cu 2 ani mai devreme decât perioada stabilită, dar în orice caz nu mai devreme de când bărbații împlinesc 60 de ani și femeile 55 de ani.

Putin a vorbit destul de fără echivoc despre reforma pensiilor: va exista o reformă a pensiilor.

Amendamente

Președintele Rusiei a făcut un apel către cetățenii țării, în care nu a refuzat să majoreze vârsta de pensionare, ci a încercat să explice oamenilor de ce modificările au întârziat.

Totodată, el a propus atenuarea unei serii de prevederi ale proiectului de lege elaborat de guvern și adoptat în primă lectură de Duma de Stat.

Putin despre reforma pensiilor

Principala problemă, potrivit lui Putin, este criza demografică populația activă din țară este din ce în ce mai mică. Eșecul demografic de la sfârșitul anilor 90 s-a dovedit a fi comparabil cu anii de război din 1943 și 1944, a spus el.

„Concluzia este clară: pe măsură ce populația aptă de muncă scade, posibilitățile de plată și indexare a pensiilor scad automat. Aceasta înseamnă că sunt necesare schimbări”, a subliniat președintele.

La începutul anilor 2000, când președintele s-a opus creșterii vârstei de pensionare, situația socio-economică din țară era grea, oamenii erau șomeri, trăind adesea dintr-o singură pensie.

„Acum șomajul în țară este la un nivel scăzut istoric și, în general, economia a devenit mult mai puternică”, a spus Putin despre reforma pensiilor.

Președintele a mai subliniat că speranța de viață crește în țară - în ultimii 15 ani a crescut cu aproape 15 ani.

Până la sfârșitul următorului deceniu, „ne-am stabilit obiectivul de a atinge o speranță de viață de peste 80 de ani până la sfârșitul următorului deceniu”.

Statul are resurse să nu mai schimbe nimic pentru încă 7-10 ani. „Dar știm că va veni treptat momentul când statul nu va avea suficiente fonduri pentru a indexa pensiile. Și atunci plata regulată a pensiilor în sine poate deveni o problemă, așa cum era deja în anii 90”, a menționat Vladimir Putin despre reforma pensiilor.

Principalele modificări aduse reformei pensiilor propuse de V.V. Putin

Președintele a propus stabilirea vârstei de pensionare pentru femei la 60 de ani, și nu la 63, așa cum s-a propus anterior.

Vârsta de pensionare pentru bărbați nu este de așteptat să se schimbe - este de 65 de ani.

„Consider că este necesară reducerea creșterii vârstei de pensionare pentru femei propusă de proiect de lege de la 8 la 5 ani”, a spus Putin despre reforma pensiilor și creșterea vârstei de pensionare.

Tot în 2019, indexarea pensiilor pentru limită de vârstă va fi de aproximativ 7%, ceea ce este de două ori mai mare decât inflația prevăzută la sfârșitul anului 2018.

„În general, în următorii șase ani vom putea crește anual pensia pentru limită de vârstă pt pensionari nemuncitoriîn medie 1 mie de ruble. Ca rezultat, acest lucru va face posibilă în 2024 atingerea unui nivel mediu al pensiilor pentru pensionarii nemuncitori de 20 de mii de ruble pe lună - acum, permiteți-mi să vă reamintesc, este de 14.144 de ruble”, a spus V.V. Putin.

Vârsta de pensionare - tabel pe an

Creșterea vârstei de muncă se va produce fără probleme, ceea ce înseamnă că mulți cetățeni vor începe să primească pensie de asigurare la bătrâneţe în perioada de tranziţie.

Acestea includ:

• femei născute în 1964-1971;
• bărbați născuți în 1959-1963.

Rușii născuți după această perioadă se vor pensiona la împlinirea noii vârste stabilite (63 și 65 de ani).

Tabelul vârstei de pensionare pe an pentru femei*

* Conform adresei adresate cetățenilor ruși de Vladimir Putin din 29 august 2018, vârsta de pensionare pentru femei va fi majorată nu cu 8 ani, ci cu 5, aceste tabele pot fi modificate. În plus, cetățenii care trebuiau să se pensioneze în următorii doi ani vor putea solicita o pensie cu șase luni înainte de termen.

Tabelul vârstei de pensionare pe an pentru bărbați*

* Datele din tabel pot fi modificate. Cetăţenii care ar fi trebuit să se pensioneze în următorii doi ani vor putea solicita o pensie cu şase luni înainte de termen.

Beneficii și pensionare anticipată

Amendamente de V.V. Putin le va permite mamelor multor copii să se pensioneze mai devreme.

„Dacă o femeie are trei copii, se va putea pensiona timp de trei ani înainte de termen. Dacă ai patru copii - cu patru ani mai devreme. Iar pentru femeile care au cinci sau mai mulți copii, totul ar trebui să rămână ca acum, se vor putea pensiona la 50 de ani”, a spus V.V. Putin.

1. Acordarea unei pensii sociale pentru cetățenii care nu au suficientă experiență de muncă este planificată a fi stabilită la vârsta de 65 de ani pentru femei și 70 pentru bărbați.
2. Pentru cetățenii care ar fi trebuit să se pensioneze conform vechii legislații în următorii doi ani, președintele a propus instituirea unui beneficiu special - dreptul de a solicita o pensie cu șase luni mai devreme decât noua vârstă de pensionare.
3. Șeful statului a afirmat necesitatea menținerii condițiilor actuale de acordare a pensiilor pentru popoarele indigene din Nord.
4. Pensionarii nemuncitori din mediul rural cu o vechime de cel puțin 30 de ani în agricultură vor primi o primă de 25% la plata pensiei de asigurare fixă ​​de la 1 ianuarie 2019.
5. Femeile și bărbații care au câștigat 37 și, respectiv, 42 de ani de serviciu, se pot pensiona anticipat. Prima versiune a legii prevedea 40 și 45 de ani.
6. Pentru perioada de tranziție V.V. Putin a propus menținerea tuturor beneficiilor federale privind impozitele imobiliare și pe terenuri în vigoare începând cu 31 decembrie 2018.

Responsabilitatea angajatorului în cadrul noii reforme a pensiilor

Vârsta înainte de pensionare V.V. Putin a propus să se numere cinci ani până la pensionare.

Președintele s-a exprimat în favoarea introducerii răspunderii administrative și penale pentru concediere sau refuzul de a angaja salariați la această vârstă.

Modificările corespunzătoare trebuie efectuate concomitent cu adoptarea proiectului de lege principal.

„Vom fi bucuroși să ne alăturăm pregătirilor și să adoptăm legi care să înăsprească răspunderea administrativă și penală pentru angajatorii care își permit să jignească persoanele aflate înainte de pensionare”, a declarat șeful Consiliului Federației, Valentina Matvienko.

De asemenea, se propune majorarea limitei superioare a indemnizațiilor de șomaj de la 4,9 la 11,2 mii de ruble începând cu 1 ianuarie 2019.

Tatiana Golikova a explicat că ajustarea reformei pensiilor va costa statul câteva trilioane de ruble.

„Refuzul de a crește vârsta la 63 de ani și de a transfera la 60 de ani înseamnă 3,2 trilioane de ruble în bani”, a spus Golikova la postul de televiziune Rossiya-1.

Video – V.V. Putin despre reforma pensiilor și vârsta de pensionare (29.08.18)

Deci, un scurt rezumat, V.V. Putin a spus despre reforma pensiilor că este necesar:

• Creșteți vârsta de pensionare pentru femei nu cu 8 ani, ci cu 5, la fel ca pentru bărbați.
• Asigurați-vă posibilitatea ieșire devreme pensie pentru mamele multor copii. Femeile cu trei copii se vor putea pensiona cu trei ani mai devreme decât perioada stabilită, dacă patru copii - cu patru ani mai devreme, pentru femeile cu cinci sau mai mulți copii va rămâne posibilitatea de a se pensiona la 50 de ani.
• Prestații pentru cetățenii care, conform vechii legislații, trebuiau să se pensioneze în următorii doi ani - dreptul de a solicita o pensie cu 6 luni mai devreme față de noua vârstă de pensionare.
• Înăsprirea răspunderii administrative și penale a angajatorilor pentru concedierea angajaților în apropierea vârstei de pensionare sau refuzul de a angaja astfel de cetățeni din cauza vârstei lor.
• Creșterea sumei maxime a indemnizației de șomaj pentru cetățenii cu vârsta pre-pensionare de la 4.900 de ruble la 11.280 de ruble, începând cu 1 ianuarie 2019, perioada de plată va fi stabilită la un an.
• Lăsați condițiile actuale de acordare a pensiilor pentru popoarele indigene din Nord neschimbate.
• Introducerea unui supliment de 25 la sută la pensia de asigurare pentru pensionarii nemuncitori care locuiesc în sate a căror experiență în agricultură este de cel puțin 30 de ani.
• Reducerea vechimii în muncă care dă dreptul la pensionare anticipată cu trei ani, adică pentru femei va fi de 37 de ani, iar pentru bărbați - 42 de ani.
• Menținerea tuturor beneficiilor imobiliare federale, precum și a beneficiilor fiscale în vigoare la 31 decembrie 2018, pe tot parcursul perioada de tranzitie.

Următorul a început în Rusia în 2019. Scopul său este de a asigura o creștere durabilă a pensiilor până în 2024 cu o rată care depășește inflația – aceasta a fost instrucțiunea dată Guvernului de președintele V. Putin. Una dintre primele modificări introduse de Guvern ca parte a noii reforme a fost majorarea vârstei de pensionare cu 5 ani. Acum poți solicita o pensie de asigurare la vârsta de 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei.

Pentru comoditate, mai jos aveti un tabel din care puteti stabili data pensionarii in functie de anul nasterii.

Tabelul de pensionare în funcție de anul nașterii în Rusia, conform noii legi

Nota: PV - vârsta de pensionare conform noii legi, luând în considerare.

Astfel, dispozițiile tranzitorii ale noii legi includ:

• bărbații născuți în anii 1959-1962 (pentru ei vârsta de pensionare va fi de la 60,5 până la 64 de ani, respectiv);
• femeile născute între 1964 și 1967 (de la 55,5 la 59 de ani).

Primele persoane care se pensionează la 65 și 60 de ani, conform noii legi, vor fi în 2028:

• bărbați născuți în 1963;
• femeile născute în 1968

Ce schimbări în reforma pensiilor au fost propuse de V. Putin

Pe 29 august 2018, într-un discurs televizat adresat rușilor, președintele rus Vladimir Putin și-a propus măsurile de atenuare a consecințelor deciziei de majorare a vârstei de pensionare. El a sugerat ajustarea după cum urmează:

1. Reduce. S-a propus creșterea vârstei de pensionare pentru femei nu cu 8 ani, ci cu 5 (ca și bărbații), adică. setați o valoare standard la nivel 60 de ani.
2. Intră. Președintele a propus acordarea unui beneficiu similar pentru mame:
   • avand trei copii - timp de 3 aniînainte de termen;
   • avand patru copii - timp de 4 ani mai devreme.

   Să remarcăm că pentru femeile care au născut cinci sau mai mulți copii, legislația prevede deja pensionarea preferențială - la 50 de ani dacă aveți 15 ani de experiență în asigurare (conform articolului 32 din lege „Despre pensiile de asigurare” din 28 decembrie 2013 Nr. 400-FZ). Aceste modificări vor rămâne neschimbate în timpul reformei pensiilor.

3. Înmulțirea condițiilor de pensii în perioada 2019-2020: asigurați procesarea plăților Cu 6 luni înainte de termen pentru acei cetățeni care vor fi primii care vor experimenta această creștere (cei care, conform legii vechi, trebuiau să solicite pensie în perioada 2019-2020).
4. Asigurați-vă posibilitatea. Femeile cu peste 37 de ani de experiență în asigurări și bărbații cu peste 42 de ani de experiență în asigurări vor putea ieși cu 2 ani mai devreme decât perioada stabilită. Guvernul, în proiectul său de lege a propus inițial să ofere o astfel de oportunitate femeilor și bărbaților cu o experiență îndelungată de 40, respectiv 45 de ani, care în practică ar fi greu de implementat.
5. Introduceți garanții suplimentare pentru . În perioada de tranziție, se propune să se prevadă o serie de măsuri menite să susțină și să protejeze interesele cetățenilor cu vârsta pre-pensionare (cu 5 ani înainte de data pensionării):
   • răspunderea angajatorilor pentru concediere sau refuz de a angaja prepensionari din cauza vârstei (până la răspunderea penală);
   • programe de stimulare pentru angajatori pentru a angaja și păstra prepensionari la locul de muncă;
   • programe de formare avansată, dobândire de noi competențe, recalificare;
   • creșterea valorii maxime a indemnizațiilor de șomaj pentru persoanele cu vârsta pre-pensionare (11.280 de ruble în loc de 4.900 de ruble);
   • asigurarea a 2 zile pe an pentru a fi supus unui examen medical gratuit menținându-ți salariul;
   • furnizarea tuturor beneficiilor federale, inclusiv pentru terenuri, proprietăți, precum și cele regionale (prin decizie a guvernelor locale) atunci când femeile și bărbații ating vârsta de 55/60 de ani, în ciuda creșterii vârstei de pensionare la 60/65 de ani.

Toate propunerile de mai sus au fost oficializate ca amendamente și prezentate Dumei de Stat pentru examinare. În cadrul ședinței din 26 septembrie 2018, deputații au adoptat în unanimitate toate măsurile propuse de Președinte pentru atenuarea reformei vârstei de pensionare. A doua zi (27 septembrie), proiectul de lege final a fost adoptat și semnat de Președinte pe 3 octombrie.

Fotografie pixabay.com

Pensionare anticipată conform noii legi

Din 2019, condițiile pentru unele categorii preferențiale de cetățeni cu drept la pensie de asigurare pentru limită de vârstă s-au schimbat. Au fost aduse modificări în aceeași lege Nr.350-FZ din 3 octombrie 2018, care a majorat vârsta de pensionare general stabilită.

Procedura de atribuire a pensiilor anticipate se modifică pentru:

• lucrători în profesii creative.

Până la sfârșitul anului 2018, plățile de pensie către acești cetățeni erau acordate sub rezerva dezvoltării unei experiențe speciale de muncă în profesia lor. Din 2019, puteți solicita o pensie după o perioadă de amânare, care va crește anual. În 2019 această perioadă este egală cu un an, în 2020 - doi și așa mai departe, iar din 2023 se va aplica valoarea finală - 5 ani.

Vă rugăm să rețineți că standardele pentru experiența profesională au rămas neschimbate. În plus, legea nu prevede nicio restricție privind tipul de activitate în perioada de amânare. Un cetățean poate continua să lucreze în același loc, să se mute la alt loc de muncă sau să renunțe.

Produs de pensie garantat din 2020

Deja din 2020, guvernul Federației Ruse intenționează să elimine , care de fapt nu funcționează, și să o înlocuiască cu o componentă finanțată voluntar a unei pensii - un produs de pensie garantat. Anterior, acest program se numea , dar mai târziu acest nume a fost abandonat.

Esența programului de capital garantat a fost discutată de ceva timp, dar proiectul de lege corespunzător nu a fost publicat. Este planificat ca conținutul final al proiectului să fie prezentat până la sfârșitul anului 2019 și să fie introdus deja de la 1 ianuarie 2021.

În termeni generali, conceptul Codului de procedură civilă este următorul:

• Un cetățean acceptă în mod voluntar să deducă contribuțiile din salariu la un produs de pensie garantată. Cota contribuției va fi egală cu de la 1 la 6%(se presupune că însuși cetățeanul va putea stabili rata dobânzii).
• Statul, la rândul său, garantează siguranța fondurilor depuse, precum și asigurarea deducerilor fiscale pentru suma contribuțiilor plătite.
• În cazuri speciale, va fi posibil să vă ridicați economii de pensii fără a aștepta pensionarea (de exemplu, din cauza unei boli grave, a unui handicap etc.).

Citiți mai multe despre program în articolul despre.

Indexarea pensiilor în 2019-2024

Din ordinul președintelui V. Putin, pensiile din Rusia până în 2024 ar trebui să fie indexate la o rată care să depășească indicele de creștere a prețurilor. În acest sens, au fost aduse modificări regulilor de indexare anuală a pensiilor de asigurare (au fost consacrate în Legea nr. 350-FZ din 3 octombrie 2018):

• Din 2019 până în 2024, acestea vor fi indexate de la 1 ianuarie, și nu de la 1 februarie, așa cum se făcea înainte.
• Coeficientul de indexare a fost stabilit pentru a fi fix și nu depinde de valoarea prognozată a inflației.

Planurile de indexare din 2019 până în 2024 pot fi prezentate sub forma unui tabel:

Conform previziunilor Ministerului Dezvoltării Economice, inflația în următorii câțiva ani nu ar trebui să depășească indicatorii țintă de 4%. În consecință, până în 2024, pensiile vor fi indexate la o rată mai rapidă decât inflația.

Pornire din 2025, pensiile vor fi indexate conform vechilor reguli - de la 1 februarie și după valoarea indicelui de creștere a prețurilor în ultimul an.

Ei bine, asta sa întâmplat. Duma de Stat a adoptat legea în a doua lectură, președintele a semnat-o cu succes, schimbările sunt inevitabile. În mod deliberat, nu am lansat știrea pas cu pas, am dori să colectăm imediat mișcări majore într-un singur articol. Acum aceasta este o poveste completă, așa că hai să mergem în ordine.

Poveste

Câteva referiri la articolele noastre importante din trecut:

• Primele premise pentru reformă sunt
• Adopția în prima lectură –
• Discursul presedintelui -

Acceptarea amendamentelor din partea Președintelui

Mai devreme, mai sus, ne-am referit la adresa președintelui, unde s-a promis că se face unele modificări la reforma pensiilor. Au fost 9 editări în total. Vă puteți familiariza cu ei acolo. Aici remarcăm că la 26 septembrie 2018, Duma de Stat a adoptat cu succes aceste modificări.

Să ne amintim pe scurt că vorbeam despre scăderea vârstei de pensionare de la 63 de ani propuși la 60 de ani, protejarea prepensionilor, pensii anticipate pentru mamele multor copii și nu numai.

II lectură

• Pentru – 326
• Împotriva – 59
• Abținut – 1

Zhores Alferov și butonul vecinului

Un incident interesant a avut loc în timpul votării din a doua lectură. Comunistul Serghei Kazankov a pus jos paharul și a votat, fără succes, pentru adoptarea reformei pensiilor pentru vecinul său absent, Zhores Alferov. Votarea a fost deschisă, iar eroarea a fost descoperită rapid. Dar asta se întâmplă și acolo.

Lectură a III-a – acceptată în sfârșit

• Pentru bărbați - până la 65 de ani.
• Pentru femei - până la 60 de ani.

Experiență pentru pensionare anticipată:

• Pentru bărbați - 42 de ani.
• Pentru femei - 37 de ani.

Tranziția treptată va începe în 2019 și va dura până în 2034. Toate detaliile reformei pot fi citite la linkurile de mai sus.

Semnătura președintelui

După ce legea a fost aprobată de Consiliul Federației la 3 octombrie 2018, președintele Federației Ruse V.V. semnat Legea federală„Cu privire la modificările aduse unor acte legislative Federația Rusă pe probleme de cesiune și plata pensiilor.”

Natalia Poklonskaya

Nu putem ignora nici această persoană. Printre cele mai recente sugestii și modificări ale ei au fost următoarele:

• Lăsați vârsta de pensionare la nivelul anterior (60 și 55 de ani), dar la atingerea acestei vârste, acordați persoanei dreptul de a alege - să se pensioneze sau să continue să lucreze.
• Creșterea cuantumului pensiei cu 3% pentru fiecare an de experiență în muncă.
• Pensionarea după 37 de ani de serviciu este necondiționată.

Mesajul principal aici este creșterea vechimii și, prin urmare, a producției. Cel care a muncit este plătit mai mult. În rest, garanția statului va fi oferită fără ambiguitate, dar la un nivel minim.

Vladimir Pozner

Imediat după adoptarea legii, susținătorul reformei Vladimir Pozner s-a exprimat și el. Mesajul principal este că oamenii încă nu au înțeles problema care a apărut și nevoia de a o rezolva.

Sunt mai puțini oameni care lucrează și mai mulți oameni îmbătrânesc. Și este pur și simplu imposibil din punct de vedere fizic să oferi pensii la acea vârstă

Pedeapsa pentru angajarea persoanelor aflate in varsta pre-pensionare

La 25 septembrie 2018, Duma de Stat a adoptat introducerea de sancțiuni pentru refuzul de a angaja persoane în vârstă de prepensionare. Am mai scris de multe ori despre faptul că pensionarii, odată cu creșterea vârstei de pensionare, au început să se teamă că vor fi probleme cu locurile de muncă. Și apoi a fost o reacție din partea statului.

Vârsta înainte de pensionare – până la 5 ani înainte de pensionarea pentru limită de vârstă.

Pensiune "palate"

Puțin în afara subiectului reformei în sine, dar în timpul discursului lui Putin la Fondul de pensii a scapat expresia: „Au mers prea departe cu apartamentele lor. Enervează oamenii.”

Puțin mai târziu, Duma de Stat a observat același lucru:

Nu este în întregime clar de ce sucursalele fondurilor regionale de pensii sunt situate în clădiri nerezonabil de luxoase. Cetăţenii noştri le-au poreclit „palate ale pensiilor”. Sunt sigur că se cheltuiește o sumă mare pentru întreținerea și construcția unor astfel de spații. numerar din buget. Ce diferență are locul în care vă numărați pensia? O clădire obișnuită este, de asemenea, potrivită pentru aceasta. De ce încerci să economisești pe cetățeni, dar nu pe ramurile tale teritoriale?

Vitaly Pashin, deputat al Dumei de Stat din LDPR

Și șeful Fondului de pensii a răspuns:

În primul rând, despre palate, am vrut să spun că toate au fost construite conform standardelor și trebuie doar să intri înăuntru - acestea sunt birouri obișnuite... Prin urmare, în ceea ce privește aspectul clădirilor, această problemă a fost complet rezolvat. În ceea ce privește fondurile pe care le-am folosit pentru aceasta, verificările repetate au arătat că aceste fonduri au fost utilizate în conformitate cu reglementările.

Până în 2019 erau eligibile persoanele care au împlinit vârsta de 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei (adică, cu 5 ani mai târziu decât vârsta de pensionare general stabilită de 60/55 de ani pentru 2018). Conform noii legi, un astfel de drept va apărea numai la împlinirea vârstei de 70 şi 65 de ani(adică și cu o creștere de 5 ani față de noua vârstă de 65/60 de ani).

Mai mult, pentru pensiile sociale legea prevede, de asemenea, dispoziții tranzitorii care stabilesc o creștere treptată a vârstei de pensionare, începând cu 1 ianuarie 2019(iar in 2019 si 2020 se vor aplica conditii preferentiale de pensionare, in conformitate cu cele propuse de Presedinte).

Toate noile vârste legale de pensionare pentru primirea pensiilor sociale pentru bărbați și femei (70 și, respectiv, 65 de ani) vor fi stabilite definitiv în 2023.

Cine nu va fi afectat de creșterea vârstei de pensionare în Rusia?

În primul rând, modificările prevăzute de lege din 2019 nu îi va afecta pe cei care sunt deja pensionari- toți pensionarii vor continua să primească toate plățile care le-au fost deja atribuite în conformitate cu drepturile și beneficiile dobândite anterior.

În plus, legea adoptată nu oferă creșterea vârstei de pensionare pentru anumite categorii de cetățeni:

1. Cei angajați în locuri de muncă cu condiții de muncă grele și vătămătoare și anume:
   • salariații în favoarea cărora angajatorul plătește prime de asigurare la ratele corespunzătoare, care au fost determinate ca urmare a unei evaluări speciale a condițiilor de muncă;
   • piloți aviație civilă, personal ingineresc și tehnic pentru întreținerea aeronavelor;
   • personalul de testare în zbor implicat în testarea aeronavelor și a altor echipamente;
   • lucrătorii echipajelor de locomotivă, lucrătorii care organizează transportul și asigură siguranța circulației pe transportul feroviar și în metrou;
   • șoferi de utilaje de construcții, rutiere, de încărcare și descărcare;
   • tractoriști care lucrează în agricultură și în alte domenii;
   • lucrătorii din exploatare forestieră, rafting din lemn, precum și cei implicați în întreținerea mașinilor și echipamentelor;
   • șoferi de camioane în mine, cariere, puțuri etc.;
   • în minerit subteran sau în cariere, în unități de salvare miniere, în extracția șisturilor, cărbunelui, minereului și a altor minerale;
   • în construcția de mine și mine;
   • în explorări geologice, căutare, echipe topografice și expediții, în sondaj și alte lucrări;
   • în flota maritimă și fluvială, în industria pescuitului;
   • şoferii transport de pasageri pe traseele obișnuite ale orașului (autobuze, troleibuze, tramvaie);
   • salvamari în serviciile de urgență;
   • colaborarea cu condamnații din organizațiile care execută pedepse penale sub formă de închisoare;
   • femeile care lucrează în industria textilă cu sarcini grele în condiții de intensitate mare și altele.
2. Cetăţeni care au dreptul la pensie din motive de sănătate sau din motive sociale:
   • unul dintre parintii sau tutorele care i-a crescut pana la implinirea varstei de 8 ani;
   • persoanele cu deficiențe de vedere din grupa 1;
   • femeile care au născut 5 sau mai mulți copii și i-au crescut până la vârsta de 8 ani;
   • femeile care au născut 2 sau mai mulți copii și au experiență de lucru stabilită în nordul îndepărtat și zone echivalente și altele.
3. Persoane care au suferit în urma dezastrelor provocate de om sau de radiații (la centrala nucleară de la Cernobîl, la uzina chimică Mayak, la locul de testare de la Semipalatinsk etc.).

O listă completă detaliată a persoanelor care nu vor fi afectate de majorarea planificată de Guvern a vârstei de pensionare din 2019 este furnizată în (format fișier PDF), întocmită de specialiști Fondul de pensii RF.