Отношения / 31.07.2020

Связи с работой в неблагоприятных. Социально-экономическое значение охраны труда льготы и компенсации в связи с неблагоприятными условиями труда

Вопрос: В связи с неблагоприятными погодными условиями установилась жара и в офисе, не оборудованном кондиционером, температура воздуха составляет 30 град. c и более. Каким образом производить оплату труда, если организацией установлен сокращенный рабочий день сотрудникам согласно СанПиН 2.2.4.548-96: полностью или как за неполное рабочее время? (Консультация эксперта, 2010)

Вопрос: В связи с неблагоприятными погодными условиями установилась жара и в офисе, не оборудованном кондиционером, температура воздуха составляет 30 град. C и более. Каким образом производить оплату труда, если организацией установлен сокращенный рабочий день сотрудникам согласно СанПиН 2.2.4.548-96: полностью или как за неполное рабочее время?
Ответ: Статьей 22 Трудового кодекса РФ закреплена норма, по которой работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Одним из таких нормативов являются Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы. СанПиН 2.2.4.548-96 (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.1996 N 21) (далее - Санитарные правила). Согласно п. 1.1 Санитарных правил данные Правила предназначены для предотвращения неблагоприятного воздействия микроклимата рабочих мест, производственных помещений на самочувствие, функциональное состояние, работоспособность и здоровье человека. Они распространяются на показатели микроклимата на рабочих местах всех видов производственных помещений и являются обязательными для всех предприятий и организаций (п. 1.2 Санитарных правил). В этом документе приведены таблицы оптимальных показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений. В теплый период времени для работников, которые работают с интенсивностью энерготрат до 120 ккал/ч (работы, которые производятся сидя и сопровождаются незначительным физическим напряжением), установлены следующие показатели.
Температура воздуха должна составлять 23 - 25 град. C. В этом документе также приводятся допустимые величины показателей микроклиматических условий, которые у человека не вызывают повреждений или нарушения здоровья, но могут ухудшить самочувствие и понизить работоспособность для работников. Для сотрудников организации, которые трудятся сидя (например, работа в офисе за компьютером) и у которых низкая интенсивность энерготрат, температура воздуха в диапазоне выше оптимальных величин в теплый период времени от 25,1 до 28 град. C. При температуре воздуха на рабочих местах 25 град. C и выше максимально допустимые величины относительной влажности воздуха не должны выходить за пределы:
70% - при температуре воздуха 25 град. C;
65% - при температуре воздуха 26 град. C;
60% - при температуре воздуха 27 град. C;
55% - при температуре воздуха 28 град. C.
При температуре воздуха 26 - 28 град. C скорость движения воздуха для теплого периода года должна соответствовать диапазону: 0,1 - 0,2 м/с - при категории работ Iа (п. 6.5 Санитарных правил).
В нынешнее жаркое лето не все организации оборудовали помещения кондиционерами. В результате во многих организациях температура в помещении повысилась до 32 град. C и выше. В этом случае в этом документе существуют рекомендуемые нормы времени работы на рабочем месте при температуре выше допустимых величин. В Санитарных правилах указано, что работникам, которые осуществляют сидячую работу (работу за компьютером) (категория Iа) при температуре воздуха в помещении 30 град. C, рекомендовано находиться в помещении 5 часов, при дальнейшем повышении температуры до 31 град. C - 3 часа, 31,5 град. C - 2,5 часа, 32 град. C - 2 часа, 32,5 град. C - пребывание в помещении составляет 1 час.
Для того чтобы сократить рабочее время работников, нужно обоснование. Оно оформляется путем проведения замеров температуры воздуха окружающей среды и оформляется подтверждающими документами. В п. 7.3 Санитарных правил указано, что измерения следует проводить на рабочих местах и по их результатам необходимо составить протокол, в котором должны быть отражены общие сведения о производственном объекте, размещении технологического и санитарно-технического оборудования, источниках тепловыделения, охлаждения и влаговыделения, приведены схема размещения участков измерения параметров микроклимата и другие данные (п. 7.14 Санитарных правил).
В заключении протокола должна быть дана оценка результатов выполненных измерений на соответствие нормативным требованиям п. 7.15 Санитарных правил.
Протокол является одним из важнейших документов для обоснования правомерности сокращения пребывания работников на рабочих местах, поэтому рекомендуется его сделать более подробным, в результате должно быть заключение комиссии о том, что температура воздуха в помещении превышает оптимальные величины, в результате чего организация сократит рабочий день работникам. Чтобы замеры были сделаны в соответствии с Санитарными правилами, можно пригласить для их осуществления стороннюю организацию, которая может осуществить нужные замеры и имеет необходимое для этого оборудование.
В этом случае организация сможет обосновать сокращение рабочего дня, однако ей может быть предложено установить в помещении кондиционер. В связи с отсутствием разъяснений Минфина России и налоговой службы по этому поводу при установлении сокращенного рабочего дня с сохранением полной оплаты труда могут возникнуть споры с проверяющими органами, тем более что норма ст. 92 ТК РФ устанавливает категории работников, которым устанавливается сокращенный рабочий день (инвалиды I и II группы, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (на основании проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда - Приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", а также Инструкция о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20)). При применении документа следует учитывать, что Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со ст. 92 ТК РФ и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней.
В данной статье не указано, что в связи с жаркой погодой устанавливается сокращенный рабочий день с сохранением заработной платы для работников, которые находятся в производственных помещениях с температурой воздуха 30 и более град. C.
В случае выплаты полной заработной платы организации, скорее всего, придется доказывать экономическое обоснование таких расходов. Если удастся доказать на основании аттестации рабочих мест, произведя все замеры температуры, что действительно температура окружающей среды выше допустимого уровня, это можно отнести к вредным производственным факторам. В данном случае повышенная температура - физический фактор (на основании п. 3.9 Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83). В этом пункте указывается: к вредным и опасным производственным факторам в данном случае (физический фактор) относится повышение температуры воздуха более чем на 4 град. C от верхней границы допустимого уровня (верхняя граница составляет 28 град. C плюс 4 равняется 32 град. C). В этом случае можно сослаться на ст. 92 ТК РФ, в которой указано, что работникам устанавливается сокращенный рабочий день. Сокращенная продолжительность рабочего времени, установленная законодательством для отдельных категорий работников, является для них полной нормой труда и поэтому не влечет уменьшения оплаты труда (Письмо Минздравсоцразвития России от 11.05.2006 N 12918/МЗ-14).
Возможно, чем устанавливать сокращенный рабочий день, для организации экономически обоснованно и более выгодно поставить в помещениях кондиционеры, при этом установятся нормальная температура и влажность воздуха. Понятно, что для обоснования необходимости установки кондиционеров в протоколе следует указать на выявленные отклонения и несоответствие показателей микроклимата помещения установленным требованиям. Кроме того, можно обосновать, что установка кондиционеров не только позволит снизить неблагоприятное влияние на работников высоких температур, но и гарантирует поддержание оптимального уровня влажности воздуха.
Таким образом, чтобы обосновать сокращение рабочего времени для работников во время жаркого летнего периода, в помещениях, в которых не установлены кондиционеры, необходимо на основании приказа генерального директора произвести необходимые замеры температуры воздуха и других параметров окружающей среды. Составить протокол, в котором обосновать и дать оценку выполненных измерений на соответствие нормативным требованиям Санитарных правил. Только проведя все необходимые измерения, работодатель может принять решение о сокращении рабочего дня работников на основании норм Санитарных правил и сохранении за работниками полной заработной платы с учетом того, что температура окружающей среды превышает допустимые величины.
Е.Н.Гетьман
ЗАО "Сплайн-Центр"
Региональный информационный центр
Сети

Особенность назначения пенсий по старости за работу в регионах с особыми природно-климатическими условиями заключается в установлении заниженных требований как к пенсионному возрасту, так и к стажу. При этом продолжительность общего страхового стажа предусмотрена такая же, как и при назначении обычных пенсий.

К регионам с особыми природно-климатическими условиями относятся острова Северного Ледовитого океана, районы Крайнего Севера и местности, приравненные к ним. В пенсионном законодательстве учтены региональные факторы, в которых проходила трудовая деятельность граждан.

Пенсионные льготы, предоставляемые работникам за работу в данных регионах, непосредственно связаны как с характером, условиями труда, так и длительностью работы.

Назначение пенсии при сниженном пенсионном возрасте для мужчин - 55 лет, для женщин - 50 лет происходит при наличии страхового стажа: для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет, одинаковой для них продолжительности специального («северного») стажа соответственно 15 календарных лет - в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет - в приравненных к ним местностях.

Право на пенсию по данному основанию не зависит от того, была ли работа в северных регионах непрерывной или же она перемежалась с работой в других районах страны, продолжалась ли она непосредственно перед днем обращения за пенсией либо «северный» стаж был выработан задолго до этого.

Действующее законодательство предусматривает для работников северных регионов ряд дополнительных льгот. Во-первых, установлено суммирование работы в районах Крайнего Севера с работой в приравненных к ним местностях. Это правило распространяется на тех граждан, которые работали и в районах Крайнего Севера, и в местностях, приравненных к ним. При этом каждый календарный год работы в приравненных местностях считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера. В таких случаях досрочная пенсия устанавливается как за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

Во-вторых, Законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работавших и проживавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» для женщин, имеющих двух и более детей, установлены сниженные требования к «северному» трудовому стажу: 12 календарных лет работы в районах Крайнего Севера или 17 календарных лет работы в местностях, приравненных к ним. При соблюдении этих условий и наличии 20 лет страхового стажа досрочная пенсия указанным категориям женщин назначается по достижении 50 лет.

В-третьих, гражданам, отработавшим менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, но не менее 7,5 лет, предоставлено право выхода на досрочную пенсию при уменьшенном общем пенсионном возрасте. В данном случае речь идет о пропорциональном снижении общеустановленного пенсионного возраста на четыре месяца за каждый полный год работы в районах Крайнего Севера. У таких работников страховой стаж должен быть: 25 лет - для мужчин, 20 лет - для женщин. В связи с этим трудовая пенсия по старости за работу на Крайнем Севере может быть назначена в следующем возрасте:

1) мужчине, имеющему 25-летний страховой стаж, при наличии:
- ? не менее 15 календарных лет работы - в возрасте 55 лет;
- ? не менее 14 календарных лет работы - в возрасте 55 лет 4 месяцев;
- ? не менее 13 календарных лет работы - в возрасте 55 лет 8 месяцев;
- ? не менее 12 календарных лет работы - в возрасте 56 лет;
- ? не менее 11 календарных лет работы - в возрасте 56 лет 4 месяцев;
- ? не менее 10 календарных лет работы - в возрасте 56 лет 8 месяцев;
- ? не менее 9 календарных лет работы - в возрасте 57 лет;
- ? не менее 8 календарных лет работы - в возрасте 57 лет 4 месяцев;
- ? не менее 7 лет 6 месяцев календарных лет работы - в возрасте 57 лет 8 месяцев;
2) женщине, имеющей 20-летний страховой стаж, при наличии:
- ? не менее 15 календарных лет работы - в возрасте 50 лет;
- ? не менее 14 календарных лет работы - в возрасте 50 лет 4 месяцев;
- ? не менее 13 календарных лет работы - в возрасте 50 лет 8 месяцев;
- ? не менее 12 календарных лет работы - в возрасте 51 года;
- ? не менее 11 календарных лет работы - в возрасте 51 года 4 месяцев;
- ? не менее 10 календарных лет работы - в возрасте 51 года 8 месяцев;
- ? не менее 9 календарных лет работы - в возрасте 52 лет;
- ? не менее 8 календарных лет работы - в возрасте 52 лет 4 месяцев;
- ? не менее 7 лет 6 месяцев календарных лет работы - в возрасте 52 лет 8 месяцев.

В-четвертых, имеются льготные основания пенсионного обеспечения для проживающих в этих регионах граждан: оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков. Возраст выхода на пенсию еще более снижен: для мужчин - 50 лет и для женщин - 45 лет. При этом должно быть соблюдено главное условие: стаж указанной работы у мужчин - 25 лет и у женщин - 20 лет.

В-пятых, установлено правило о суммировании «северного» стажа и отдельных видов специального стажа (в связи с особыми условиями труда). Это означает, что при определении права на досрочную пенсию по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к указанной работе приравнивается трудовая деятельность, дающая право на пенсию в связи с особыми условиями труда. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, пенсия в связи с особыми условиями труда назначается с уменьшением установленного пенсионного возраста на пять лет.

Выступая с докладом о сложившейся ситуации, министр АПК Вадим Ерыженский подчеркнул, что плохая погода нанесла непоправимый ущерб урожаю. По данным Гидрометеоцентра, в августе выпало 130-160 мм осадков,что превышает среднемноголетние данные в 3 раза. Прошедшие ливневые дожди и шквалистые ветры вызвали полегание посевов. Поэтому на 5 сентября убрано менее половины урожая, снижается средняя урожайность, каждый день промедления ведет к новым потерям.

Уточнение клиента В рамках исполнения Муниципального контракта № от 03.12.2015 года в строгом соответствии с техническим заданием, локально-сметным расчетом, в строгом соответствии с нормами и правилами информируем Вас об изменении сроков выполнения работ. Поясняем, что в соответствии с условиями договора Подрядчик обязан выполнить работы (этап работ) на объекте в установленные договором сроки, а именно: 20 декабря 2015г Согласно пунктам 5, 6, 7 локально сметного расчета, наша организация должна выполнить следующие виды работ: п.5. Устройство покрытий бесшовных толщиной 5 мм эпоксидно-каучуковых; п.6. Резиновое покрытие бесшовное из крошки толщиной 20 мм типа Гамбит; п.7. Разметка спортивной площадки краской сплошной линией шириной 0,1 м. . Но, в силу сложившейся ситуации эти сроки должны быть перенесены.

В противном случае мы будем вынуждены подать на Вас иск. Напоминаем, что Ваша задолженность по оплате стеклоплитки составляет… Срок оплаты истекает… Минимальный и максимальный срок Любое действие занимает определенный промежуток времени.

На этом принципе рассчитываются временные критерии. Для сокращения затрачиваемого времени необходимо дополнительное привлечение техники, человеческих ресурсов и увеличение рабочего времени. Минимальный и максимальный сроки могут назначаться как заказчиком услуги, так и исполнителем.

По вышеизложенным причинам наша организация не успевает представить первичные документы за (указать период). На основании изложенного (наименование организации) просит продлить срок предоставления документов, указанных в решении N от г.

о проведении дополнительных мероприятий налогового контроля. Внимание

С уважением, Генеральный директор / / Письмо о переносе сроков выполнения работ. Образец. Алгоритм составления. Рекомендации по действиям В ходе выполнения работ Подрядчик не укладывается в установленный договором срок.

Требуется составить соответствующее письмо и направить его Заказчику. Алгоритм составления письма подразумевает то, что письмо должно содержать обязательные пункты.

Указано событие. o В ходе выполнения работ Подрядчик не укладывается в установленный договором срок. Указана дата события. o Дата начала сбоя графика выполнения работ.

Официальное письмо о переносе сроков по договору образец

Гарантийное письмо максимально может состоять из двух логических частей. В первой содержится какая-либо просьба, во второй – подтверждение гарантии.

Может состоять только из одной второй части. Среди обязательных реквизитов гарантийного письма – наименование вида документа, это отличает его от других видов деловых писем. Соглашение о продлении сроков по договору 2 Учитывая Ваш большой вклад в развитие технического прогресса в промышленности, направляем Вам проект и просим принять участие в его обсуждении.

Если Вы не сможете принять участие в обсуждении, просим направить Ваши замечания и предложения по адресу.,. Приложение: проект линии теплопередачи на 32 л, в 1 экз. П.Н. Сергеев Л.Д. Сухов Подпись Подпись Председатель ученого совета академии Секретарь ученого совета Письма-предложения.

Письмо о продлении сроков выполнения работ образец

Письмо о переносе сроков выполнения работ И есть ли у кого в наличии образец такого ходатайства? Заранее спасибо:). www.JET-AUTO.org - Качественная поставка автомобилей и спецтехники с. копию командировочного удостоверения в суд заказным письмом с. что вы пытаетесь сроки затянуть и ходатайство о переносе по МЖ. В случае получения отказа в согласовании переноса срока окончания.

график поставки материальных ресурсов заказчиком, если договором… при передаче результата строительных работ - гарантийное письмо. Подрядчик. ДОГОВОР ПОСТАВКИ №ПрК.. Покупателя, в случае нарушения срока поставки Поставщик несёт ответственность, согласно п.. Образец заявки приведен в Приложении № 4 к настоящему договору.. Перенос времени исполнения заявки (в том числе предварительного. Вероятность возврата долга контрагентом зависит от срока.

Письмо о переносе сроков выполнения работ образец

А вот со стороны заказчика исполнитель может получить весточку о срыве сроков и, как следствие, расторжении договорных обязательств. Текст также должен быть аргументирован. В письме может содержаться требование о возмещении убытков и уплаты неустоек.
Ответственность за нарушение Об ответственности за срывы сроков по сдаче или началу работ говорится в Гражданском кодексе. Но вот Закон о Защите прав потребителя вносит конкретику. Так, 28 статья закона о Защите прав потребителя предусматривает следующие действия:

Понятно, что для строительства 5-ти этажного дома месяца не хватит. Но вот если строительная бригада будет работать в 3 смены, её обеспечат бесперебойной поставкой необходимого материала, и при этом все требования по безопасности и правильности выполнения их деятельности будут соблюдены, то реальным окажется срок в 5 месяцев.

Таким образом, чем больше сил будет затрачивать подрядчик, тем короче будет время выполнения. А если сделать поправку на возможные задержки, трудности, выходные, то речь уже пойдет о максимальном периоде времени, требуемого для выполнения заказа. Сроки выполнения Уложиться в кратчайший срок по сдаче работы (или предоставлении услуги) означает оправдать свою репутацию хорошего поставщика и не растерять клиентскую базу. А для нас потребителей это не только полученное приятное впечатление, но и надежный партнер рядом.

По статусу гарантийное письмо приравнивается к коммерческим письмам. Может быть ответом на письмо-напоминание. В гарантийном письме организация-автор берет на себя определенные обязательства, поэтому письмо обладает подчеркнуто юридическим статусом.

Если гарантийное письмо касается вопросов оплаты, то в его тексте должны быть приведены банковские реквизиты организации. Такие письма подписываются руководителем организации и главным бухгалтером.

Гарантийное письмо заверяется печатью организации.

Письмо о переносе сроков выполнения работ образец бесплатно

Варианты текстов договорных писем могут быть, например, такими: Направляем подписанный с нашей стороны договор… Письмо о переносе сроков поставки образец Иначе говоря, гарантийное послание считается методом обеспечивания выполнения обещания стороной сделки. 18/05 не учтено, собственно плата продукта исполняется не клиентом (3 личиком). Иначе говоря, гарантийное послание считается приемом обеспечивания выполнения обещания стороной сделки.При таких раскладах гарантийное послание не очень нужно, а жалоба выставляется на несоблюдение уговора. Взыскать плату за поставленный продукт при таком варианте можнож, потому что: сообразно ч. Важно Более нередкая жалоба регистрируемое ООО не присутствует по указанному в Заявлении о гос регистрации юридического личика при существе адресу.

Образец гарантийного письма об оплате составляется в произвольной.

Письмо о переносе сроков выполнения работ образец скачать

Например: Директору фирмы Письмом № 207 от 12.02.97 мы сообщали Вам, что в связи с увеличением производственной мощности арендного предприятия МЖК «Электрон» мы имеем возможность дополнительно изготовить и поставить Вашей фирме в 1997 г. кирпича на сумму до… млн рублей сверх ранее утвержденной поставки продукции. Однако до настоящего времени ответа не получили. Напоминая об этом, просим в 10-днсвный срок подтвердить Ваше согласие на получение дополнительной продукции.

При неполучении Вашего ответа в 10-дневный срок указанная дополнительная продукция будет нами поставлена другим потребителям. Должность Подпись Инициалы, фамилия Приведем еще несколько вариантов писем-напоминаний: .

Напоминаем, что согласно договору № Ваше предприятие должно было закончить работы по… к 10.05.97.

Дополнительное соглашение о продлении срока выполнения работ по договору подряда

Ответственность за нарушение Об ответственности за срывы сроков по сдаче или началу работ говорится в Гражданском кодексе. Но вот Закон о Защите прав потребителя вносит конкретику.

Так, 28 статья закона о Защите прав потребителя предусматривает следующие действия:

Назначение поставщику услуг новый срок.
Выполнить работу самому, либо нанять сторонних лиц.

Соглашение о продлении сроков по договору 2

В указанном в настоящем абзаце договоре может быть предусмотрен порядок определения такого большинства. (абзац введен Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ)

По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:при существенном нарушении договора другой стороной;в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.Утратил силу с 1 июня 2015 года.

Как написать письмо о переносе срока выполнения работ?

ВниманиеПросрочка в данном случае чревата ежедневной пеней.

Срывом можно считать очень медленное продвижение работы, которое дает понять о невозможности окончания её к обговоренной дате.
Два последних понятия весьма близки друг к другу и применение каждого из них зависит от заказчика. Также нужно упомянуть не только о начальном и конечном сроках сдачи работы, но и о промежуточных.

То есть выполнение заказа будет проходить в несколько этапов. Например, в ремонт квартиры могут входить демонтажные работы, подготовительные, наклейка обоев и настил линолеума, монтаж натяжного потолка, кафельная плитка и монтаж сантехники.

Для каждого из отдельных видов работы могут назначаться свои собственные сроки. Составление соглашения Дополнительное соглашение к договору на оказание услуг или проведение работ требуется для увеличения согласованного временного промежутка.

Бланкер.ру

О.], действующего на основании, именуемый в дальнейшем Заказчик, с одной стороны, и, в лице, действующего на основании, именуемый в дальнейшем Подрядчик, вместе именуемые Стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем: 1.

3. Настоящее соглашение действует с момента подписания и является неотъемлемой частью договора подряда N от. 4.
В данном случае, целесообразно указать всю необходимую информацию:

порядковый номер данного документа для его регистрации в бухгалтерии;
дата составления документа;
номер договора, согласно которому составляется акт выполненных работ;
сроки выполнения оговоренных работ;
объемы выполненных работ;
общая стоимость работ (с обязательным учетом НДС);
номер счета, который предоставляется заказчику для оплаты произведенной работы (услуги);
полное название заказчика и исполнителя, согласно учредительным документам;
оттиск печати обеих заинтересованных организаций;
подписи исполнителя и заказчика, или лиц, имеющих право подписи.

Исходя из того, что учетный документ о выполненных работах является двусторонним, его следует в обязательном порядке составлять в двух экземплярах.

Акт о переносе сроков выполнения работ образец

Главная » Шаблоны документов » Договор бытового, арендного, строительного подряда » Дополнительное соглашение о продлении срока выполнения работ по договору подряда Бланк документа «Дополнительное соглашение о продлении срока выполнения работ по договору подряда» относится к рубрике «Договор бытового, арендного, строительного подряда». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер.
Cкачать образец документа «Дополнительное соглашение о продлении срока выполнения работ по договору подряда» в MS Word (.DOC) Дополнительное соглашение о продлении срока выполнения работ по договору подряда г. , в лице

Применяемый на ряде производств, цехов и участков пищевых предприятий комплекс мер по охране труда не всегда обеспечивает эффективность, гарантирующую полностью безопасные и здоровые условия труда. Такое положение сложилось из-за отсутствия одновременной научной и проектно-конструкторской разработки новых технологий и соответствующих им решений по охране труда. Поэтому в настоящее время на многих пищевых предприятиях еще широко используется система льгот и компенсаций, предоставляемых лицам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (кочегары паровых и водогрейных котлов, машинисты аммиачных компрессоров и др.). Право на получение льгот и компенсаций имеют рабочие, ИТР и служащие, профессии и должности которых указаны в специальных списках и перечнях производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденных Советом Министров, Госкомтрудом.
Система льгот и компенсаций не заменяет, а только дополняет используемый на предприятиях комплекс мероприятий по охране труда. Эта система включает дополнительные отпуска, сокращенные рабочие дни и льготное пенсионное обеспечение, лечебно-профилактическое питание, доплаты к заработной плате; бесплатную выдачу молока. Их оздоровительное и компенсационное значение заключается в следующем.
Дополнительный отпуск (от 6 до 36 дней). Он не только уменьшает длительность периода неблагоприятнего воздействия на работающих вредных производственных факторов, но прежде всего способствует выделению из организма накопившихся в нем токсичных и других веществ, снятию утомления из-за напряженной умственной и физической работы, восстановлению нарушенных функций н ликвидации начальных стадий неблагоприятных физиологических изменений во внутренних органах и системах человека.
Сокращенный рабочий день. Уменьшение рабочей смены всего на один час фактически сокращает на один месяц годовой фонд рабочего времени каждому работающему, пользующемуся этой льготой, повышает его часовой заработок на 16%. Эта разновидность льготы оказывает па работающего такие же воздействия, как и дополнительный отпуск.
Льготное пенсионное обеспечение. Оно предоставляется работающим во вредных условиях и горячих цехах в соответствии со списком К° 1, а также занятым па работах с тяжелыми условиями труда (список № 2). Оно заключается в предоставлении пенсии в более ранние сроки, чем на общих основаниях, при меньшем стаже работы и в больших размерах.
Снижение пенсионного возраста и необходимого для получения пенсии стажа работы не только сокращает длительность периода неблагоприятного воздействия на рабочего вредных производственных факторов, но и обеспечивает более раннее выведение из организма накопившихся в нем вредных веществ, восстановление нормальной деятельности всех систем его жизнеобеспечения.
Лечебно-профилактическое питание. Питание, выдаваемое работающему бесплатно, является средством повышения сопротивляемости его организма воздействию вредных производственных факторов, снижения заболеваемости и предупреждения наступления преждевременного утомления. Эта льгота предоставляется рабочим и служащим, занятым на работах с особо вредными условиями труда.
Доплата к заработной плате. Она обусловлена специфическими условиями труда на рабочих местах; составляет 4—24% тарифной ставки и направлена на укрепление организма неповышение его сопротивляемости воздействию вредных производственных факторов за счет улучшения бытовых условий и питания.
Бесплатная выдача молока. Она преследует цель повысить сопротивляемость организма рабочего воздействию токсических веществ, вызывающих нарушение функций печени, белкового и минерального обменов, резкое раздражение слизистых оболочек верхних дыхательных путей. Действие молока заключается в нормализующем влияния на ряд обменных процессов и функций организма. Однако выдача молока должна производиться строго в соответствии с рекомендациями Минздрава, так как три взаимодействии с некоторыми токсичными веществами оно дает не положительный, а отрицательный эффект (например, со свинцом).
Одной из глазных задач системы управления охраной труда на предприятии является улучшение условий труда. В соответствии с уровнем их улучшения руководители министерств и ведомств обязаны по согласованию с Госкомтрудом, Минздравом уменьшать дополнительные отпуска или устанавливать их, а также рабочий день нормальной продолжительности, если все нормируемые параметры условий труда соответствуют требованиям действующего законодательства по охране труда. При этом условии также частично или полностью должны отменяться предоставленные рабочем другие льготы и компенсации за работу во вредных и тяжелых условиях труда.

Система льгот и компенсаций не заменяет, а только дополняет используемый на предприятиях комплекс мероприятий по охране труда. Эта система включает дополнительные отпуска, сокращенные рабочие дни и льготное пенсионное обеспечение, лечебно-профилактическое питание, доплаты к заработной плате; бесплатную выдачу молока. Их оздоровительное и компенсационное значение заключается в следующем:

Дополнительный отпуск (от 6 до 36 дней).

Сокращенный рабочий день.

Льготное пенсионное обеспечение..

Снижение пенсионного возраста и необходимого для получения пенсии стажа работы

Лечебно-профилактическое питание.

Доплата к заработной плате.

Бесплатная выдача молока.

Одной из главных задач системы управления охраной труда на предприятии является улучшение условий труда.

2 .Защита от ионизирую.щего излучения

Для защиты от ионизирующих излучений используют следующие способы:

1 – кол-во, использование источника с минимальным выходом ионизирующих частиц;

2 – время, ограничения пребывания на территории, где уровень излучения выше допустимого;

3 – расстояние, интенсивность излучения убывает пропорционально излучению;

4 – дистанционное управление, т.е. разделение гомосферы и ноксосферы;

5 – экранирование источников;

6 – зонирование территории, при работе с открытым источником;

7 – использование средств индивидуальной защиты;

При использовании экранирования выбор материала зависит от преобладающего вида излучения, активности источника, поглощающей способности материала. Например, для защиты от α–излучения достаточен слой воздуха в несколько сантиметров. Для защиты от β-излучения применяют комбинированные экраны, к которых со стороны источника располагают материал с малоатомной массой (алюминий), а за ним с большей (свинец). Для защиты от γ-излучения используют материалы с большой атомной массой и высокой плотностью (свинец). Для защиты от нейтронного излучения – материалы содержащие водород (вода, парафин, графит).

При индивидуальной защиты применяют халаты и комбинезоны и х/б, поверх которых надевают плёночную одежду из пластика или резины легко очищаемую от радиоактивных загрязнений. Кроме того для работы на особо загрязнённых территориях есть специальные пневмокостюмы с принудительной подачей воздуха.

Существенным моментом для защиты человека является дозиметрический контроль. Для радиационной разведки местности используется рентгенометр – радиометр. Для контроля облучения используется дозиметр.

3. Классификация чс и очагов поражения

ЧС-состояние,при котором в рез-те возникновения источника ЧС на объекте или территории нарушаются нормальные условия жизни и деятельности людей.Возникает угроза их жизни и здоровья,наносится ущерб имуществу населения,экономике страны и окружающей среде. Под источником ЧС понимают опасные природные явления,аварии на производстве,инфекц болезни людей и животных,а также оружие массового поражения.В связи с этим по происхождению,ЧС можно классифицировать

1)Природного хар-ра

2)Техногенного характера

3)антропогенного характера

4)Биологического характера

5)конфликтного характера

В зависимости от очага поражения

1)локальные(пострад не более 10 чел,матер ущерб не более 1000мрот и зона чс не выходит за границы объекта производственного или социального назначения)

2)местные(пострад до 50 чел,зона не выходит за пределы населенного пункта,ущерб до 5000мрот)

3)Территориальные (до 500 чел,до 500000мрот,зона чс не выходит за пределы субъекта РФ)

4)региональные(зона чс охват 2 субъекта рф,ущерб до 5000000мрот)

5)федеральное(за пределы 2х субъектов,пострадало свыше 500чел,свыше 5000000 мрот.)

6)трансграничные(выходит за пределы рф)

Предыдущая запись

Поздравления с днем рождения женщине в прозе: как поздравить красиво и трогательно С юбилеем женщине прозе словами

Следующая запись

Самые дорогие бренды одежды

Вверх

Связи с работой в неблагоприятных. Социально-экономическое значение охраны труда льготы и компенсации в связи с неблагоприятными условиями труда